Thưởng Tết cho giáo viên, nơi chai nước mắm, nơi vài trăm ngàn
Thưởng Tết cho giáo viên có nơi chỉ vài chai nước mắm nơi vài trăm ngàn khiến họ chạnh lòng
Nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý nên nhiều giáo viên vùng khó khăn mong muốn được thưởng tết cao hơn.
Năm nay, thưởng tết cho giáo viên là câu chuyện được nhiều người bàn luận. Vì có nơi thưởng Tết cho giáo viên vài chai nước mắm, cân bột giặt, vài ba gói mỳ chính nhưng có nơi tới vài triệu, thậm chí cao hơn. Việc thưởng Tết cũng khiến giáo viên ở vùng xa, khó khăn cảm thấy chạnh lòng.
Giáo viên chỉ được vài chai nước mắm
Cho đến nay, cô giáo Nguyễn Thị Bích Thủy, trường Tiểu học Lại Sơn, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang tham gia công tác giảng dạy và quản lý được tổng cộng 31 năm.
Cô giáo Nguyễn Thị Bích Thủy
Vì năm vừa qua, nhà trường phải tham gia nhiều hoạt động, phong trào nên cuối năm, ngân quỹ còn lại không nhiều. Tết này, mỗi giáo viên chỉ được thưởng Tết là 2 hộp nước mắm (4 chai).
Để tạo điều kiện cho giáo viên ở xa có t.iền về quê ăn Tết cùng gia đình, nhà trường đã ứng trước 1 tháng lương cho giáo viên. Như vậy, những ai muốn ứng trước t.iền lương tháng 3/2018 để về quê ăn Tết thì đến hạn lĩnh lương vào tháng sau sẽ không được lấy nữa.
Cô giáo Thủy cho biết, xã Lại Sơn, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang – nơi có trường Tiểu học Lại Sơn vừa được Chính phủ công nhận là khu du lịch nên giá cả, sinh hoạt tại đây đang tăng nhanh.
Với mức lương giáo viên đang công tác tại các xã đảo không đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy, cô giáo Bích Thủy mong muốn lãnh đạo ngành Giáo dục có thể đề xuất với các cơ quan, ban ngành quan tâm hơn tới việc nâng mức lương, chế độ phụ cấp cho giáo viên công tác tại đây.
Video đang HOT
Tết đến, nhiều giáo viên cảm thấy chạnh lòng
Khác với cô giáo Bích Thủy, đến nay, cô giáo Bùi Thị Diễm Hằng, trường THPT Cát Hải, huyện Cát Hải, TP Hải Phòng đi dạy học được 14 năm nhưng có đến 11 năm, giáo viên chỉ được thưởng Tết 100.000 đến 150.000 đồng. Chỉ khoảng 2 đến 3 năm nay, t.iền thưởng Tết tăng lên từ 200.000 đến 300.000 đồng.
Không chỉ t.iền thưởng Tết ít, cô giáo Hằng còn cho biết, cả tháng 1/2018, giáo viên của trường còn bị chậm lương nên đến tận ngày 7/2, các giáo viên mới được nhận dồn luôn cả 2 tháng.
Cô giáo Bùi Thị Diễm Hằng tâm sự: “Nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý. Mỗi khi Tết đến xuân về, biết được thông tin nhiều ngành nghề khác có thưởng Tết từ hàng chục triệu đến trăm triệu hay ít ra là 1 tháng lương (tính theo thâm niên công tác) thì nhiều giáo viên cũng cảm thấy chạnh lòng”.
Như nhiều giáo viên khác ở huyện đảo Cát Hải, cô Hằng không dám chờ vào thưởng Tết vì biết là ngân sách của địa phương dành thưởng cho giáo viên không có nhiều, t.iền hồ trợ từ các ban ngành, đoàn thể không đáng là bao nhiêu.
Cô giáo Hằng không hy vọng thưởng Tết cho giáo viên có thể cao như các ngành nghề khác nhưng mong lãnh đạo ngành GD-ĐT cần quan tâm hơn đến đời sống của giáo viên ở những vùng khó khăn để sao cho mỗi khi nghĩ đến Tết, các thầy cô giáo không cảm thấy tủi thân.
Thư ở ng Tết có nên như nhau?
Khác với những thầy cô giáo đang giảng dạy tại những vùng khó khăn, năm nay, thầy Tôn Sỹ Dũng, trường THCS Võ Xán, thị trấn Phú Phong, huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định được thưởng Tết cao hơn năm ngoái. Với thâm niên công tác là 34 năm, thầy được thưởng tết là 6 triệu đồng. Việc thưởng Tết năm nay của trường còn tùy thuộc vào số năm công tác, thành tích làm việc của các giáo viên.
Theo thầy Tôn Sỹ Dũng, ngành Giáo dục nên có quy định chung về việc thưởng Tết cho giáo viên ở các địa phương để không xảy ra tình trạng nơi thưởng cao, nơi thì ít. Còn đối với giáo viên, ai có tâm huyết, thành tích tốt trong giảng dạy, đào tạo học sinh thì được thưởng Tết cao hơn.
Khác với các thầy cô giáo công tác ở các trường công lập, thầy Nguyễn Phú, giáo viên giảng dạy môn Địa lý lại giảng dạy tại trường dân lập THCS & THPT Đông Du, tỉnh Đắk Lắk.
Đến nay, trường thầy chưa thưởng Tết nhưng như năm ngoái, việc thưởng Tết của giáo viên là từ 1 đến 3 triệu đồng/người, tùy từng vào số năm công tác, thành tích của từng người.
Theo thầy Nguyễn Phú, chuyện thưởng Tết không nên dàn đều giữa các trường học vì đặc thù trường công lập là phụ thuộc vào ngân sách Nhà nước, còn các trường dân lập hoạt động lại khác.
Việc thưởng Tết cho giáo viên cũng không nên cào bằng vì có người làm việc tâm huyết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều thành tích phải khác với người làm việc bình thường.
Theo Cafef.vn
Thưởng Tết cho giáo viên: Tư thục cao ngất, công lập ngậm ngùi
Tết Nguyên đán đang cận kề. Trái với mọi năm, những giáo viên (GV) trường công lập không bao giờ trông chờ chuyện thưởng tết thì năm nay, với nhiều thay đổi trong quản lý, nhiều người đã "mơ" đến một cái tết đầy đủ hơn. Thế nhưng, thực tế số trường công lập lo được cái tết cho GV vẫn còn rất ít.
Nhiều giáo viên vùng cao tỉnh Yên Bái chỉ mong học sinh có ăn, có mặc, không dám nghĩ đến thưởng tết. Ảnh: H.N
Trong khi đó, thưởng tết tại các trường tư luôn là ước ao to lớn khiến GV trường công phải xuýt xoa.
Trường tư rủng rỉnh
Những ngành nghề khác thường quá quen thuộc với câu chuyện thưởng tết bằng "tháng lương thứ 13", thậm chí là tháng lương thứ 14, 15, 16. Thế nhưng, giáo dục là ngành đặc thù và xa lạ với cụm từ "lương tháng 13". Có chăng, chỉ xuất hiện ở các trường tư thục.
Ông Nguyễn Hoài Bắc - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Đoàn Thị Điểm Ecopark, Hưng Yên - cho hay, nhà trường chưa có quyết định về thưởng tết cho GV. Tuy nhiên, về cơ bản, việc chăm sóc đời sống tinh thần cho GV luôn được nhà trường quan tâm. Có thể vẫn như các năm trước là thưởng cho GV 1 tháng lương. Như vậy, mức thưởng cao nhất trong trường lên đến vài chục triệu nhưng cũng có người chỉ nhận mức là hơn 10 triệu đồng.
Tương tự, Hệ thống giáo dục liên cấp tiêu chuẩn quốc tế IQSchool cũng sẽ thưởng cho GV của trường tháng lương thứ 13 để làm quà Tết. Ông Nguyễn Bá Hùng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Hệ thống - cho hay: "Nhà trường rất quan tâm đến đời sống của GV nên cứ mỗi dịp lễ, tết thường vun vén, cân đối các khoản để có những p.hần t.hưởng xứng đáng cho GV. Hiện nay, mức lương trung bình của GV trong trường đều khoảng 10 triệu đồng/tháng".
Ông Nguyễn Quang Tùng - Hiệu trưởng trường THCS Lômônôxốp - cũng cho biết: "Tinh thần thì năm nay thưởng tết cho GV trường tôi sẽ gấp đôi năm ngoái".
Còn tại Trường Marie Curie Hà Nội, cả chục năm nay, mỗi năm trường đều có 2 dịp thưởng GV, cán bộ, nhân viên toàn trường là vào dịp 20.11 và Tết Nguyên đán. Bình quân mỗi người đều được thưởng 5 triệu đồng mỗi dịp.
Nhiều nơi chỉ có thưởng "động viên"
Năm nay, nhắc đến thưởng tết, nhiều GV trường công lập không còn cho đó chỉ là "chuyện nhà người ta" nữa bởi năm nay, hệ thống các trường giáo dục công lập đã quan tâm nhiều hơn tới thưởng tết cho GV, cán bộ, nhân viên.
"Sốc" nhất năm nay có thể kể đến là mức thưởng tại TPHCM. Theo đó, Trường Mầm non Hướng Dương, huyện Hóc Môn thông báo với mức chi thưởng 30 triệu đồng/người. Mức chi này cao gần gấp 5 lần so với năm trước và vẫn chưa phải là con số cao nhất trong khu vực. Tuy nhiên, tại một số trường thuộc huyện ngoại thành khó khăn của TPHCM cũng chỉ dừng ở 2-5 triệu đồng.
Tại Hà Nội, để động viên nhà giáo, các trường thường tiết kiệm các khoản chi thường xuyên để năm hết, tết đến có chút thưởng gọi là "quà động viên". Với các trường công lập ở Hà Nội, thấp nhất thì giáo viên được thưởng khoảng 500.000 đồng - 1 triệu đồng, đa số thưởng mức trung bình từ 3 - 5 triệu đồng/người.
về câu chuyện thưởng tết cho GV, bà Nguyễn Thị Bích Mai - Hiệu trưởng trường Tiểu học Đông Tân (Đông Hưng, Thái Bình) - ngậm ngùi: "Là người trong ban giám hiệu nhà trường, hơn ai hết, tôi cũng mong GV của mình có thưởng cao sau cả năm cống hiến. Dù thưởng ít hay nhiều thì đó cũng thể hiện sự quan tâm và trân trọng những gì họ đóng góp cho sự nghiệp giáo dục, cho thế hệ tương lai.
Thế nhưng, ngặt một nỗi, quỹ lương của ngành giáo dục chưa bao giờ có "lương tháng 13" như các ngành khác. Thú thật, mỗi khi ai đó nhắc đến thưởng tết tôi cảm thấy chua xót cho nghề GV".
GV miền xuôi đã khó khăn, GV miền ngược chẳng nghĩ đến thưởng Tết, miễn sao học sinh được ăn no, mặc ấm, đến lớp đầy đủ là vui rồi. Ông Trần Thanh Sơn - Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc bán trú Tiểu học Nậm Lành (Văn Chấn, Yên Bái) - cho biết, đã 25 năm công tác trong ngành giáo dục, mới đây ông mới biết đến thưởng tết.
"Biết được đời sống GV khó khăn, đặc biệt là GV vùng sâu, vùng xa nên từ năm 2010 trở lại đây, khi còn công tác ở trường cũ, tôi cố gắng tiết kiệm ở những khoản chi khác để có thể sắp xếp được cho cán bộ nhân viên 200-300 nghìn đồng để đón tết.
Đến năm 2016, tôi chuyển công tác về tại xã Nậm Lành, huyện Văn Chấn, tỉnh Yên Bái. Nơi đây 100% người dân là dân tộc Dao, 7 thôn xã đều có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các hộ dân chỉ trông chờ vào làm nương rẫy. Học sinh nơi đây còn chưa đủ mặc, thiếu quần áo ấm nên nhà trường cũng vô cùng khó khăn. Vì thế, không GV nào dám nghĩ đến thưởng tết.
Một GV tại Trường THCS Chiềng Phung, Sông Mã, Sơn La cũng : "Năm nay, tôi và đồng nghiệp không có thưởng tết. Điều này cũng không còn lạ lẫm vì những năm trước cũng vậy. Nhưng tôi không lấy đó làm buồn, bởi niềm vui là được mang con chữ đến với học sinh vùng cao".
Theo Laodong.vn
Giáo viên trường tư ‘ấm’ vì thưởng Tết vài chục triệu 'Mức lương cao nhất của giáo viên trường tôi đã lên đến vài chục triệu nhưng cũng có giáo viên chỉ nhận mức lương là hơn 10 triệu. Điều đó đồng nghĩa với việc lương bao nhiêu thì họ được thưởng Tết bấy nhiêu', ông Nguyễn Hoài Bắc cho hay. ảnh minh họa Tết đến Xuân về, ai ai cũng nhắc đến chuyện...
