Chia sẻ các giải pháp đảm bảo tài chính, an sinh cho người lao động
“Tương lai nào cho người lao động – nhìn từ góc độ an toàn tài chính và an sinh xã hội?” là chủ đề Hội thảo trực tiếp và trực tuyến do Báo T.iền Phong tổ chức vào sáng 10/6 với hai điểm cầu chính ở Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội.
Quang cảnh Hội thảo tại đầu cầu TP Hồ Chí Minh.
Đây là dịp để các chuyên gia, nhà nghiên cứu, lãnh đạo bộ, ngành cùng cơ quan chức năng, doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương trao đổi, chia sẻ giải pháp đảm bảo tài chính, an sinh cho người lao động hiện tại cũng như trong tương lai, nhất là khi t.uổi lao động ngày càng lớn.
Theo Nhà báo Vũ Tiến, Phó Tổng biên tập Báo T.iền Phong, hiện nay, nhiều lao động, đặc biệt ở khu vực đô thị và khu vực công nghiệp tập trung đang gặp khó khăn, nhất là sau đại dịch COVID-19. Không chỉ ở hiện tại, những khó khăn còn được dự báo kéo dài trong tương lai và chưa biết khi nào kết thúc. Trong đó, an toàn tài chính và an sinh xã hội cho người lao động là vấn đề cấp thiết, nhất là trong bối cảnh đời sống có nhiều biến động, rủi ro về việc làm, thu nhập, sức khỏe… cũng như tình trạng già hóa dân số ngày càng gia tăng. Những vấn đề đó thu hút sự quan tâm của các cấp, ngành và toàn thể xã hội, được báo T.iền Phong phản ánh đậm nét trong nhiều số báo trước đây.
Về tình hình lao động, việc làm của công nhân tại nhà máy, xí nghiệp, Tiến sỹ Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhìn nhận khởi sắc hơn so với cùng kỳ năm 2021. Số người có việc làm và tham gia bảo hiểm xã hội tăng nhẹ. Cả nước có khoảng 50 triệu lao động, sự dịch chuyển lao động có tính tích cực, lao động trong khu vực dịch vụ tăng 39%, công nghiệp và xây dựng tăng 34%. Tình trạng thiếu việc làm giảm so với thời gian trước. Thu nhập của người lao động có tăng so với trước đây nhưng không đáng kể với mức bình quân khoảng 6,4 triệu đồng/tháng. Con số này khá thấp, nhất là với người lao động ở các tỉnh, thành phố lớn.
Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, phát biểu tại Hội thảo.
Video đang HOT
Cùng quan điểm, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhìn nhận, diễn biến phức tạp của đợt dịch COVID-19 lần thứ tư khiến hoạt động của doanh nghiệp bị ngừng trệ, người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng về thu nhập, t.iền lương và đời sống.
Chia sẻ khó khăn với người lao động, ngoài thực hiện chính sách, gói hỗ trợ, các cấp Công đoàn thành phố đã chăm lo cho trên 1,4 triệu đoàn viên, người lao động cùng con em bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 với kinh phí hơn 185 tỷ đồng.
Về lâu dài, Liên đoàn Lao động thành phố kiến nghị Chính phủ sớm ban hành Nghị định điều chỉnh tăng t.iền lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Hội đồng t.iền lương Quốc gia từ ngày 1/7/2022; đồng thời chỉ đạo cơ quan chức năng có nghiên cứu, đ.ánh giá mức sống tối thiểu đảm bảo sự phát triển toàn diện… Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền tăng cường quản lý giá mặt hàng thiết yếu, tránh đầu cơ, găm hàng, lợi dụng tăng giá, trục lợi. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam nghiên cứu, đề xuất bổ sung chế độ dành cho t.rẻ e.m là con của người tham gia bảo hiểm xã hội để thu hút người lao động tham gia, đảm bảo an sinh khi hết t.uổi lao động.
Ông Nguyễn Thành Đô đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo Sở Công Thương cùng các Tổng công ty bán lẻ lớn tổ chức định kỳ, luân phiên điểm bán hàng bình ổn giá phục vụ công nhân lao động tại khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao và khu nhà trọ đông công nhân lao động.
Tiến sỹ Nguyễn Hồng Tây, Phó Trưởng đại diện Văn phòng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phía Nam phát biểu tại Hội thảo.
Cũng tại Hội thảo, các đại biểu đã nêu tác động tiêu cực của dịch bệnh; đồng thời kiến nghị, đề xuất giải pháp với các cấp, ngành, cơ quan chức năng cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn vướng mắc. Các đại biểu đề xuất những việc làm trước mắt và lâu dài, hướng đi thích hợp, hiệu quả để hỗ trợ người lao động đảm bảo an toàn tài chính, an sinh xã hội giúp họ an tâm lao động trong hiện tại cũng như tương lai…
Triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch COVID-19
Thực hiện các nghị quyết của Chính phủ, hơn 2 năm qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã triển khai giảm đóng vào các quỹ bảo hiểm xã hội và chi hỗ trợ từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tổng kinh phí trên 45.444 tỷ đồng cho người lao động và người sử dụng lao động.
Người lao động làm thủ tục đề nghị hỗ trợ thất nghiệp do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định. Ảnh tư liệu: Nguyên Linh/TTXVN
Từ đầu năm 2021 đến nay, nền kinh tế - xã hội, tình hình sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp cũng như đời sống nhân dân chịu tác động và ảnh hưởng sâu sắc bởi dịch COVID-19. Trước tình hình này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam luôn theo sát diễn biến thực tế, chủ động tham mưu, phối hợp với các bộ trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các chính sách hỗ trợ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để tháo gỡ khó khăn cho người lao động, người sử dụng lao động.
Trong đó, có các Nghị quyết số 42/NQ-CP và Nghị quyết số 154/NQ-CP về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19; Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19; Nghị quyết số 116/NQ-CP về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nổi bật là gói hỗ trợ trên 30.000 tỷ đồng từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết số 116/NQ-CP, đây là gói hỗ trợ trực tiếp bằng t.iền lớn nhất từ trước đến nay.
Trong 2 năm 2020 - 2021 và 5 tháng đầu năm 2022, để triển khai nhanh nhất, hiệu quả nhất các gói hỗ trợ nêu trên đến tận tay người lao động, người sử dụng lao động, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung huy động mọi nguồn lực sẵn có, đẩy nhanh tiến độ giải ngân; phát huy lợi thế của hệ thống dữ liệu công nghệ thông tin và mã định danh của từng người tham gia, rút gọn tối đa các công đoạn, thủ tục và thời gian chi trả. Toàn ngành đã triển khai giảm đóng vào các quỹ bảo hiểm xã hội và chi hỗ trợ từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tổng kinh phí trên 45.444 tỷ đồng cho người lao động và người sử dụng lao động đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, đối với Nghị quyết số 42/NQ-CP và Nghị quyết số 154/NQ-CP, cơ quan này đã tiếp nhận hồ sơ và giải quyết tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đối với 1.847 đơn vị, doanh nghiệp (cho 192.503 lao động) với số t.iền tạm dừng đóng vào Quỹ trên 786,8 tỷ đồng.
Đối với Nghị quyết số 68/NQ-CP, tính đến ngày 15/5/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho trên 375,3 nghìn đơn vị, tương ứng gần 11,1 triệu lao động với số t.iền khoảng 4.322 tỷ đồng; đã giải quyết cho 2.760 đơn vị (với 374.126 lao động) tạm dừng đóng Quỹ hưu trí và tử tuất với số t.iền 1.913 tỷ đồng. Đồng thời, tính đến ngày 27/5/2022, đã tiếp nhận quyết định của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thực hiện chi trả kinh phí hỗ trợ đào tạo nâng cao bồi dưỡng kỹ năng để duy trì việc làm cho 5.038 người lao động của 36 đơn vị tương ứng với số t.iền là 23,5 tỷ đồng.
Thực hiện Nghị quyết số 116/NQ-CP, theo bà Đinh Thị Thu Hiền, Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội cho hay, chỉ sau 5 ngày, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hoàn thành việc thông báo điều chỉnh mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho 363,6 nghìn đơn vị sử dụng lao động, tương ứng 9,676 triệu lao động với số t.iền khoảng 7.595 tỷ đồng. Tính đến hết ngày 31/12/2021 Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân đã chi trả chế độ hỗ trợ từ nguồn kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho gần 12,968 triệu lao động với số t.iền gần 30.804 tỷ đồng.
Có thể thấy, với sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước, các chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp chưa có trong t.iền lệ đã nhanh chóng được ban hành. Qua đó, lợi ích của người lao động, doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế càng được thể hiện rõ hơn trong bối cảnh đại dịch COVID-19.
Bên cạnh đó, với việc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chủ động triển khai kịp thời, hiệu quả các gói hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp từ nguồn Quỹ bảo hiểm xã hội, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo tinh thần các nghị quyết của Chính phủ đã khắc họa rõ nét và sâu đậm thêm vai trò trụ cột của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong hệ thống các chính sách an sinh xã hội của đất nước. Các chính sách này đã thực sự trở thành nhu cầu thiết yếu, điểm tựa an sinh trong cuộc sống của mỗi người dân.
Để đạt được những kết quả trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã liên tục có những chỉ đạo kịp thời, quyết liệt trong toàn hệ thống nhằm triển khai nghiêm túc, hiệu quả các gói hỗ trợ của Chính phủ cho người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, đặc biệt nêu cao vai trò, trách nhiệm, sự chủ động của lãnh đạo, viên chức toàn ngành trong việc hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động tiếp cận các gói hỗ trợ; đa dạng hình thức tiếp nhận hồ sơ (không phụ thuộc vào địa giới hành chính) cũng như việc cắt giảm tối đa thời gian giải quyết hồ sơ xuống còn không quá 1 ngày làm việc... để chính sách hỗ trợ đến được với người lao động, người sử dụng lao động một cách sớm nhất, hiệu quả nhất.
Việc Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai có hiệu quả các chính sách hỗ trợ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đã góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tháo gỡ khó khăn cho người lao động, giúp doanh nghiệp có thêm điều kiện để phục hồi, duy trì hoạt động sản xuất, đẩy lùi dịch COVID-19, sớm ổn định kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân.
TP Hồ Chí Minh: Công khai, minh bạch thực hiện gói hỗ trợ người lao động t.iền thuê nhà Nêu cao tinh thần trách nhiệm, công khai, minh bạch để thực hiện hiệu quả và nhanh nhất chính sách chăm lo hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Trong đó, gói hỗ trợ người lao động t.iền thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ cần thực hiện nhanh...
