Lương GĐ thoát nước gấp 20 lần Chủ tịch TP
Khi nghe thông tin về mức lương 2,6 tỷ/năm (hơn 200 triệu đồng/tháng) của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND TP.HCM, nói với phóng viên: “Mức thu nhập đó gấp gần hai chục lần lương tôi (tức lương chủ tịch UBND TP.HCM)”…
Sáng 29/8, tại phiên họp thường kỳ về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM tháng 8 và tám tháng đầu năm 2013, người đứng đầu UBND TP.HCM đã chỉ đạo tổng kiểm tra quỹ lương của các doanh nghiệp nhà nước nhân vụ “sếp công ích nhận lương khủng”.
Nghe mà choáng
Sau khi nghe ông Võ Văn Luận, Chánh văn phòng UBND TP.HCM, đọc báo cáo kinh tế – xã hội TP.HCM tháng 8 và nhiệm vụ tháng 9/2013, Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân cho biết: “Mấy hôm nay nóng nhất là vụ lương giám đốc 2,6 tỷ đồng/năm. Nghe mà choáng!”.
“Hôm nay có lãnh đạo các ngành giao thông vận tải hay không, ngành của anh sao giỏi vậy? Trước đây UBND thành phố chỉ đạo kiểm tra, mấy ông làm đơn gửi lên Thành ủy, nay nhờ đấu tranh cho kiểm tra mới lòi ra”, Chủ tịch Lê Hoàng Quân phát biểu.
Ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND TP.HCM: “Lương giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị 2,6 tỷ đồng/năm. Nghe mà choáng!”.
Cũng theo người đứng đầu UBND TP.HCM, năm ngoái (2012), Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh TP.HCM đã được ngân sách nhà nước rót gần 600 tỷ đồng. Trong khi đó, đưa đơn lên Thành ủy, đơn vị này lại lấy lý do là do thực hiện chỉ đạo của UBND TP làm giảm nguồn thu của công nhân.
“Lương công nhân có giảm thật, giảm của công nhân, lương giám đốc ban quản lý không giảm. Truy ra thì mấy ông nói t.iền do mấy ông làm ra, không đụng đến ngân sách, nếu giỏi vậy thì cần gì nhờ đến ngân sách”, ông Quân thẳng thắn.
Đồng thời, người đứng đầu UBND TP.HCM cũng cho biết, việc bớt lương, bớt thu nhập của công nhân làm giàu cho lãnh đạo, thành phố sẽ chỉ đạo “trị” đến nơi đến chốn vì chi như vậy là sai chế độ chính sách, sai về quan điểm.
Video đang HOT
“Nếu không phải doanh nghiệp nhà nước, làm thử xem có lời được như vậy không? Sửa, phải sửa kiên quyết sửa! Sắp tới, chỉ đạo tổng kiểm tra quỹ lương các doanh nghiệp nhà nước. Quỹ lương thành phố duyệt chỉ có hơn 1 tỷ đồng nhưng có đơn vị dám chi hơn 4 tỷ đồng. Cuộc họp nào UBND TP cũng chỉ đạo, nhắc nhở, sai vẫn sai. Phải kỷ luật nặng để lập lại kỷ cương ý thức trách nhiệm”, ông Quân nhấn mạnh.
“Lương gấp gần 20 lần lương tôi”
Tại phiên họp này, Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân cũng truy trách nhiệm của những đơn vị liên quan. “Có điều nào trong văn bản Nhà nước chỉ đạo từ hợp đồng dài hạn sang ngắn hạn?”, ông Quân truy Phó giám đốc Sở GTVT Dương Hồng Thanh. Về vấn đề này, vị Phó Giám đốc Sở Giao thông TP.HCM cho biết: “Cái đó là sai hoàn toàn”.
Liên quan tới vấn đề này, Chủ tịch Lê Hoàng Quân yêu cầu bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục tài chính doanh nghiệp, thuộc Sở Tài chính TP.HCM trả lời. Theo bà Trang, việc lấy t.iền lương của người lao động chi cho ban điều hành là sai.
“Họ cố tình làm sai chỗ này. Không thể lấy quỹ t.iền chung để chi cho ban điều hành. Vấn đề xây dựng quỹ lương phải trên cơ sở định mức”, bà Trang nói.
Ngoài ra, cũng theo bà Trang, thông tư 27 năm 2010 của Bộ LĐ-TB-XH đã quy định rất rành mạch hai quỹ t.iền lương: của ban điều hành và của người lao động. Đặc biệt là thông tư này đã nêu rõ khi chuyển qua công ty TNHH Một thành viên là mỗi năm các doanh nghiệp phải báo cáo quỹ t.iền lương thực hiện theo phê duyệt của Ủy ban, nhưng hiện nay không có doanh nghiệp nào thực hiện báo cáo. Trong khi việc báo cáo này là cơ sở để giám sát, quản lý và Ủy ban giao định mức hằng năm.
Công nhân thoát nước phải làm việc trong môi trường độc hại nhưng chỉ nhận được mức lương đủ ăn
Ông Lê Hoàng Quân cũng cho biết, UBND TP đã giao cho Sở Nội vụ, Sở Tài chính rà soát sự việc. “Bởi vì, sai thì có sai rồi nhưng sai ở mức độ nào phải rà soát lại cơ chế chính sách. Những vấn đề cố tình sai phạm phải xử lý nghiêm. Thành phố cũng đã thành lập hội đồng kỷ luật để xử lý sai phạm này. Phải thu hồi toàn bộ số t.iền sai phạm. Phần nào của công nhân thì phải thực hiện giải quyết lại đúng chế độ, chính sách cho công nhân”, ông Lê Hoàng Quân thông tin với báo chí sau cuộc họp sáng nay.
Về mức lương “khủng” của các vị giám đốc, lãnh đạo doanh nghiệp công ích, ông Lê Hoàng Quân nói với phóng viên: “Mức thu nhập đó gấp gần hai chục lần lương tôi (tức lương chủ tịch UBND TP.HCM cũng ngang với Bộ trưởng)”…
Hôm qua (28/8), tại cuộc họp báo thường kỳ Chính phủ tháng 8/2013, Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Vũ Đức Đam cho biết: Nếu lương của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị là hơn 200 triệu đồng/tháng thì gấp 13 lần lương của Thủ tướng. Được biết, mức lương của Thủ tướng Chính phủ có hệ số 12,5, cộng phụ cấp chức vụ sẽ khoảng 17 triệu đồng mỗi tháng.
Theo Hoài Sa (Khampha.vn)
Công nhân “sốc” vì lương sếp 2,6 tỷ/năm
"Hằng ngày, công nhân chúng tôi làm việc vất vả, cực nhọc chẳng kể nắng mưa mà lương cũng chỉ đủ ăn, có người còn phải chạy ăn từng bữa. Thế mà lương của mấy sếp sao cao quá, vừa nghe qua cũng đã giật mình".
Văn phòng UBND TP.HCM vừa ra thông báo kết luận của Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường, trong đó mức lương của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị là 2,6 tỷ đồng/năm, Giám đốc Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng là 2,2 tỷ đồng/năm... Thông tin này đã g.ây s.ốc không chỉ với dư luận mà ngay cả chính những nhân viên, công nhân trong 2 ngành này.
Cực khổ như... công nhân thoát nước
Chỉ trong buổi sáng nay (27/8), thông tin về mức lương cao chót vót của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị đã lan truyền khắp nơi. Những công nhân đang làm việc tại hiện trường hầu như ai cũng biết về điều này. Mọi người đều rất bất ngờ và cảm thấy "sốc" khi thấy sự khác biệt quá lớn giữa mức lương của mình và Giám đốc công ty.
Môi trường làm việc độc hại của công nhân thoát nước
Chị N.T. (công nhân Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị) chia sẻ: "Tôi làm cho công ty đã được 15 năm rồi. 7 giờ sáng đã bắt đầu phải làm việc, có những hôm làm đến 10 giờ tối. Những lúc trời mưa, phải dầm mưa trực đường, thông miệng cống để đường khỏi ngập. Có khi cũng nản lắm, muốn nghỉ việc vì việc cực quá mà lương thưởng thì chẳng bao nhiêu. Mỗi tháng, tôi cũng như một số anh chị ở đây lãnh được trên dưới 7 triệu đồng. Nhưng khi lãnh xong rồi coi như phủi tay với hàng loạt chi phí sinh hoạt phải trả. T.iền nhà, t.iền cơm gạo, t.iền học của con... Cái gì cũng tăng, mà lương thì cứ đi xuống".
Trong nhóm công nhân đang làm tại hiện trường, anh L.V. lên tiếng: "Mỗi ngày, tôi trầm mình không biết dưới bao nhiêu miệng cống để hốt bùn đất, chất thải. Công việc cực nhọc, tiếp xúc với chất thải, nước xả hôi hám nhưng lương thì bèo bọt quá. Đa phần, công nhân thoát nước khi nghỉ việc đều bị bệnh liên quan đến phổi vì phải ngâm nước hằng ngày, chưa kể dị ứng bởi nước thải sinh hoạt. Nếu chẳng may bệnh tật, nhập viện cũng chẳng có t.iền mà lo. Cực là vậy, nhưng cũng ráng vì nghỉ rồi thì không biết làm gì để kiếm sống. Giờ nghe mức lương của lãnh đạo công ty mà thấy bức xúc quá".
Bất kể nắng mưa, công nhân thoát nước phải trầm mình dưới cống để làm việc
"Kẻ ăn không hết, người lần không ra"
Chị T. chia sẻ, những năm trước, mức lương cao nhất cho công nhân có thể đạt mức 10 triệu đồng, nhưng mấy năm nay đã giảm xuống còn 7 triệu đồng mỗi tháng. Chị T. cho biết thêm: "Tôi được biết Nhà nước có chính sách tăng lương cho công nhân, nhưng bọn tôi chờ hoài mà không thấy lương tăng, ngược lại còn giảm. Người ta đồn, mức lương công nhân thoát nước lên tới hai mươi mấy triệu đồng, lúc đó chỉ biết cười buồn. Dù làm lâu vẫn không có t.iền thâm niên, t.iền lương vẫn tính theo số điểm tích lũy hàng tháng. Ví dụ, người đứng trên miệng cống thì được 15 điểm, người trầm mình xuống nước thông cống, cực hơn thì được 20 điểm. Cộng dồn lại mà tính ra lương mỗi tháng".
Gắn bó với công việc này đã 20 năm, ông T.M. tâm sự: "Nghe lương của giám đốc mà thấy tủi. Phận công nhân chỉ biết làm tròn công việc của mình rồi lãnh lương chứ có nghĩ gì nhiều. Có lúc thấy lương thấp nhưng chẳng biết kêu ai. Mỗi năm, công ty cũng có cuộc gặp mặt để lấy ý kiến của công nhân. Mọi người có đề xuất về mức lương nhưng xong rồi đâu lại vào đấy, chẳng có thay đổi gì".
Công việc cực nhọc nhưng thu nhập của công nhân thoát nước cũng chỉ đủ ăn
Chị T.T., nhân viên kế toán tại một chi nhánh của Công ty Thoát nước Đô thị cho biết: "Mức lương của nhân viên văn phòng mới vào làm tại công ty vẫn tính theo hệ số, trên dưới 5 triệu đồng mỗi tháng. Những anh chị làm lâu thì mức lương trung bình khoảng 8, 9 triệu đồng. Nghe mức lương của Giám đốc, tôi cũng sốc lắm. Mỗi công ty có một quỹ lương nhất định, nhưng lương của lãnh đạo cao như vậy, chắc chắn quỹ lương còn lại cho những người lao động khác trong công ty sẽ phải giảm".
Theo chia sẻ của một số công nhân thoát nước đô thị, việc UBND TP.HCM yêu cầu Hội đồng thành viên của các công ty này thu hồi toàn bộ số t.iền lương chi sai cho UBND TP trước ngày 15/9, đồng thời tổ chức kiểm điểm từng cá nhân sai phạm và đề xuất hình thức kỷ luật là việc làm hoàn toàn đúng đắn. Ngoài ra, có nhiều ý kiến đề xuất UBND phải làm rõ chuyện ai là người ra quyết định trả lương khủng cho các lãnh đạo trên, xử lý mạnh tay những trường hợp "tự biên tự diễn" để làm gương sau này
Theo Dantri
Lương GĐ công ty thoát nước 2,6 tỷ đồng/năm Chiều 26/8, văn phòng UBND TP.HCM đã ra thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường và buộc các đơn vị này phải thu hồi toàn bộ số t.iền lương chi sai cho UBND TP trước ngày 15/9. Cụ thể, theo thông báo...
