“Sếp công ích”: Vì sao lương khủng?
Ngân sách phải trả lương cho một số cán bộ lãnh đạo lên tới hàng tỷ đồng mỗi năm nhưng người đóng thuế để trả lương thì bất an với nạn ngập úng, đường bị cày xới, cây xanh gãy đổ, dây đèn chiếu sáng gây hại người đi đường…
Hiệu quả ít, phiền hà… rất nhiều
Công tác chống ngập trước kia được giao Sở GTVT và Công ty Thoát nước đô thị (TNĐT) quản lý, triển khai thực hiện song từ năm 2008, UBND TPHCM thành lập và giao nhiệm vụ này cho Trung tâm chống ngập nước TPHCM. Dù vậy, việc duy tu, thi công sửa chữa, nâng cấp nhiều tuyến cống thoát nước, nạo vét kênh rạch, vận hành các trạm bơm, đ.ập ngăn triều, nhà máy nước thải… vẫn được giao cho công ty TNĐT. Mới đây, người dân tiếp tục kêu cứu với nhà máy xử lý nước thải Bình Hưng bốc mùi hôi thối.
Tốn cả nghìn tỷ đồng nhưng đến nay, nạn ngập úng vẫn gây bất an cho người dân, làm “ nóng” nghị trường HĐND TPHCM nhiều khóa. Mới đây, Công ty TNĐT còn ngang nhiên xây dựng trái phép công trình kho bãi trên khu đất hơn 1.000 m2 đã bị thu hồi tại Khu liên hợp xử lý chất thải rắn và nghĩa trang Đa Phước (huyện Bình Chánh).
Công ty chiếu sáng công cộng (CSCC) gây bức xúc cho nhiều người dân, vì gắn đèn nhưng không…chiếu sáng. Ông Tuấn (47 t.uổi, ngụ tổ 2, khu phố 2, phường Phước Long A, quận 9) bức xúc: Hệ thống đèn chiếu sáng trên đường 212 được gắn nhưng chỉ sáng mấy ngày Tết, dân phải tự gắn đèn đường.
Dấu ấn buồn nhất của ngành chiếu sáng là vụ rò rỉ điện từ trụ đèn trên đường Nguyễn Biểu (quận 5) làm một học sinh t.hiệt m.ạng. Đối với Công ty Công viên cây xanh (CVCX), sự cố gãy đổ cây xanh rơi trúng người dân và phương tiện trên đường phố liên tiếp xảy ra.
Cảnh ngập úng ở TP.HCM. Ảnh: Huy Thịnh
Năm 2003, TPHCM giao cho Công ty Quản lý Công trình giao thông Sài Gòn (CTGTSG) làm chủ đầu tư dự án nâng cấp mở rộng đường Lê Văn Quới. Do triển khai ì ạch, con đường đầy ổ voi, lầy lội, gây phiền hà, mất an toàn cho người dân nên đến năm 2006, UBND TPHCM buộc phải thu hồi, giao cho đơn vị khác.
Thạc sỹ không bằng… công nhân chiếu sáng
Thạc sỹ Võ Công Tạo (40 t.uổi), nhân viên IT một doanh nghiệp phần mềm cho biết, tổng thu nhập gồm lương, t.iền ăn trưa, phí xăng xe,… chỉ tròm trèm 14 triệu đồng/tháng. “Có mơ tôi cũng không tinthu nhập bình quân của người lao động tại Công ty CSCC lên tới gần 53 triệu đồng/người/tháng, gấp hơn 3 lần lương của tôi”.
Làm ăn bết bát nhưng năm 2012, lương bình quân của cán bộ nhân viên tại bốn đơn vị công ích nói trên lên tới hơn 22 triệu đồng/tháng, cao gấp ba lần lương bình quân tại các DN nhà nước (7,3 triệu đồng/tháng), trong đó tại Công ty TNĐT là hơn 18 triệu đồng/tháng; CTGTSG: hơn 21 triệu đồng/tháng, CVCX: hơn 14 triệu đồng/tháng.
Video đang HOT
Kết luận của Phó Chủ tịch UBND TPHCM Lê Mạnh Hà thể hiện rõ rằng, cả bốn đơn vị trên đã vi phạm chính sách t.iền lương. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng 2 triệu đồng/tháng các đơn vị sử dụng để tính đơn giá t.iền lương năm 2012 đã không còn được áp dụng kể từ tháng 11/2011.
Đáng nói hơn, các đơn vị còn căn cứ mức lương tối thiểu hết hiệu lực thi hành để xây dựng và ký kết cả hợp đồng công việc với các đơn vị khác. Dù sau đó, UBND TPHCM yêu cầu trong thời gian chờ rà soát về định mức lao động, các đơn vị chỉ được tạm ứng lương cho cán bộ nhân viên, mức tối đa 80% đơn giá t.iền lương năm 2011 và 70% t.iền lương, thù lao bình quân năm 2011 nhưng các đơn vị trên không thực hiện.
Tốn cả nghìn tỷ đồng đầu tư xây dựng…, nhưng người dân vẫn bất an với nhiều công trình công cộng. Ảnh: Quang Minh
Mới đây, theo quy định của UBND TPHCM, các DN chỉ được phép áp dụng mức lương tối thiểu không quá 1.512.500 đồng/tháng để tính đơn giá t.iền lương theo sản phẩm đối với hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích năm 2012.
Trước những dấu hiệu bất thường, ông Hà đã giao cơ quan chức năng truy thu khoản chênh lệch từ đơn giá t.iền lương trên các hợp đồng đã ký, phân tích nguyên nhân lợi nhuận, thu nhập quá cao, không phù hợp với tính chất hoạt động công ích, đề xuất các biện pháp tiết kiệm ngân sách, hạn chế thất thoát.
Ép người lao động để “ngồi mát, ăn bát vàng”?
Theo một số nhân viên Công ty TNĐT, lương người lao động thực lĩnh trong năm 2012 thấp hơn con số UBND TPHCM đưa ra. Sở dĩ có sự chênh lệch là do lương, thưởng của lãnh đạo và cán bộ có chức quyền quá cao.
Một nhân viên làm thời vụ cho Công ty CVCX (đề nghị không nêu tên) cho biết, chị và một số nhân viên vào làm việc từ năm 2011 với mức lương hơn 3 triệu đồng/tháng. Sau hai năm, lương chị tăng lên hơn bốn triệu đồng nhưng phải làm việc cực nhọc (quét lá cây, tưới nước, dọn vệ sinh tại các công viên) hơn cả những người làm việc chính thức để mong được chiếu cố, sớm ký hợp đồng.
Theo xác định của UBND TPHCM, mức lương cao chỉ dành cho những lao động thường xuyên. Các lao động thời vụ, trực tiếp làm công việc nặng nhọc (chặt cây, thông cống, bảo trì đường dây điện, đào đường…) tại các DN nói trên được trả lương bèo bọt. Lương bình quân của lao động thời vụ tại Công ty TNĐT là 5,4 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 20% lương lao động thường xuyên (25,6 triệu đồng) và xấp xỉ 5% lương viên chức quản lý (trên 111 triệu đồng).
Tại Công ty CSCC, lương bình quân của lao động thời vụ năm 2012 là 7,8 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 14% lương lao động thường xuyên (trên 55 triệu đồng), và chưa bằng 5% lương viên chức quản lý (trên 164 triệu đồng). Còn tại công ty CTGTSG, lương bình quân của lao động thời vụ là 4,5 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 18% lương lao động thường xuyên (trên 25 triệu đồng), và chỉ bằng 7% lương viên chức quản lý (gần 62 triệu đồng)…
Nghiêm trọng hơn, theo UBND TPHCM, các đơn vị bị kiểm tra đều vi phạm Luật Lao động. Công ty TNĐT ký hợp đồng thời vụ đối với 163 lao động thường xuyên và ký hợp đồng có thời hạn đối với 355 trường hợp đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tại Công ty CTGTSG, 120 lao động thường xuyên cũng chỉ được ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng và 94 lao động đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn cũng chỉ được ký hợp đồng có thời hạn.
Với hàng trăm lao động bị tước đoạt quyền lợi chính đáng và mức lương chênh lệch t.iền lương giữa lao động thường xuyên và lao động thời vụ lên đến hàng chục triệu đồng, các đơn vị có thể thu để chi bù cho lương, thưởng của lãnh đạo và các chức danh quản lý. Đơn cử như lương giám đốc Công ty TNĐT lên đến 2,6 tỷ đồng/năm (gấp 41 lần mức lương bình quân của lao động thời vụ), lương giám đốc Công ty CSCC: 2,2 tỷ đồng/năm…
Giám đốc Công ty CVCX Trần Thiện Hà nhìn nhận việc ký hợp đồng thời vụ thời hạn hai tháng rưỡi và hết thời hạn cho người lao động thường xuyên nghỉ việc trên danh nghĩa một thời gian, sau đó tiếp tục tái ký liên tục là vi phạm Luật Lao động.
Ông Lê Mạnh Hà yêu cầu lãnh đạo các đơn vị báo cáo nguyên nhân và quan điểm khi thực hiện đối xử bất công đối với một bộ phận người lao động, lao động trực tiếp trong điều kiện khó khăn, độc hại và nguy hiểm, tiến hành giao kết lại hợp đồng, khôi phục quyền lợi và đền bù các thiệt hại do áp dụng các chế độ bất bình đẳng.
Tiếp tục thanh tra Công ty công trình cầu phà Ngày 27/8, ông Lê Mạnh Hà đã yêu cầu Sở Lao động thương binh và xã hội chỉ đạo Thanh tra Sở tiếp tục thanh tra về chấp hành quy định pháp luật về lao động, t.iền lương đối với cán bộ Công ty TNHH MTV công trình cầu phà TPHCM. UBND TPHCM yêu cầu các đơn vị rà soát, tự phát hiện và tiến hành thu hồi toàn bộ số t.iền chi sai. Sau khi có kết luận thanh tra, tổ chức kiểm điểm, xử lý kỷ luật đối với tập thể và cá nhân sai phạm.
Theo Huy Thịnh (T.iền Phong)
Công nhân “sốc” vì lương sếp 2,6 tỷ/năm
"Hằng ngày, công nhân chúng tôi làm việc vất vả, cực nhọc chẳng kể nắng mưa mà lương cũng chỉ đủ ăn, có người còn phải chạy ăn từng bữa. Thế mà lương của mấy sếp sao cao quá, vừa nghe qua cũng đã giật mình".
Văn phòng UBND TP.HCM vừa ra thông báo kết luận của Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường, trong đó mức lương của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị là 2,6 tỷ đồng/năm, Giám đốc Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng là 2,2 tỷ đồng/năm... Thông tin này đã g.ây s.ốc không chỉ với dư luận mà ngay cả chính những nhân viên, công nhân trong 2 ngành này.
Cực khổ như... công nhân thoát nước
Chỉ trong buổi sáng nay (27/8), thông tin về mức lương cao chót vót của Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị đã lan truyền khắp nơi. Những công nhân đang làm việc tại hiện trường hầu như ai cũng biết về điều này. Mọi người đều rất bất ngờ và cảm thấy "sốc" khi thấy sự khác biệt quá lớn giữa mức lương của mình và Giám đốc công ty.
Môi trường làm việc độc hại của công nhân thoát nước
Chị N.T. (công nhân Công ty TNHH MTV Thoát nước Đô thị) chia sẻ: "Tôi làm cho công ty đã được 15 năm rồi. 7 giờ sáng đã bắt đầu phải làm việc, có những hôm làm đến 10 giờ tối. Những lúc trời mưa, phải dầm mưa trực đường, thông miệng cống để đường khỏi ngập. Có khi cũng nản lắm, muốn nghỉ việc vì việc cực quá mà lương thưởng thì chẳng bao nhiêu. Mỗi tháng, tôi cũng như một số anh chị ở đây lãnh được trên dưới 7 triệu đồng. Nhưng khi lãnh xong rồi coi như phủi tay với hàng loạt chi phí sinh hoạt phải trả. T.iền nhà, t.iền cơm gạo, t.iền học của con... Cái gì cũng tăng, mà lương thì cứ đi xuống".
Trong nhóm công nhân đang làm tại hiện trường, anh L.V. lên tiếng: "Mỗi ngày, tôi trầm mình không biết dưới bao nhiêu miệng cống để hốt bùn đất, chất thải. Công việc cực nhọc, tiếp xúc với chất thải, nước xả hôi hám nhưng lương thì bèo bọt quá. Đa phần, công nhân thoát nước khi nghỉ việc đều bị bệnh liên quan đến phổi vì phải ngâm nước hằng ngày, chưa kể dị ứng bởi nước thải sinh hoạt. Nếu chẳng may bệnh tật, nhập viện cũng chẳng có t.iền mà lo. Cực là vậy, nhưng cũng ráng vì nghỉ rồi thì không biết làm gì để kiếm sống. Giờ nghe mức lương của lãnh đạo công ty mà thấy bức xúc quá".
Bất kể nắng mưa, công nhân thoát nước phải trầm mình dưới cống để làm việc
"Kẻ ăn không hết, người lần không ra"
Chị T. chia sẻ, những năm trước, mức lương cao nhất cho công nhân có thể đạt mức 10 triệu đồng, nhưng mấy năm nay đã giảm xuống còn 7 triệu đồng mỗi tháng. Chị T. cho biết thêm: "Tôi được biết Nhà nước có chính sách tăng lương cho công nhân, nhưng bọn tôi chờ hoài mà không thấy lương tăng, ngược lại còn giảm. Người ta đồn, mức lương công nhân thoát nước lên tới hai mươi mấy triệu đồng, lúc đó chỉ biết cười buồn. Dù làm lâu vẫn không có t.iền thâm niên, t.iền lương vẫn tính theo số điểm tích lũy hàng tháng. Ví dụ, người đứng trên miệng cống thì được 15 điểm, người trầm mình xuống nước thông cống, cực hơn thì được 20 điểm. Cộng dồn lại mà tính ra lương mỗi tháng".
Gắn bó với công việc này đã 20 năm, ông T.M. tâm sự: "Nghe lương của giám đốc mà thấy tủi. Phận công nhân chỉ biết làm tròn công việc của mình rồi lãnh lương chứ có nghĩ gì nhiều. Có lúc thấy lương thấp nhưng chẳng biết kêu ai. Mỗi năm, công ty cũng có cuộc gặp mặt để lấy ý kiến của công nhân. Mọi người có đề xuất về mức lương nhưng xong rồi đâu lại vào đấy, chẳng có thay đổi gì".
Công việc cực nhọc nhưng thu nhập của công nhân thoát nước cũng chỉ đủ ăn
Chị T.T., nhân viên kế toán tại một chi nhánh của Công ty Thoát nước Đô thị cho biết: "Mức lương của nhân viên văn phòng mới vào làm tại công ty vẫn tính theo hệ số, trên dưới 5 triệu đồng mỗi tháng. Những anh chị làm lâu thì mức lương trung bình khoảng 8, 9 triệu đồng. Nghe mức lương của Giám đốc, tôi cũng sốc lắm. Mỗi công ty có một quỹ lương nhất định, nhưng lương của lãnh đạo cao như vậy, chắc chắn quỹ lương còn lại cho những người lao động khác trong công ty sẽ phải giảm".
Theo chia sẻ của một số công nhân thoát nước đô thị, việc UBND TP.HCM yêu cầu Hội đồng thành viên của các công ty này thu hồi toàn bộ số t.iền lương chi sai cho UBND TP trước ngày 15/9, đồng thời tổ chức kiểm điểm từng cá nhân sai phạm và đề xuất hình thức kỷ luật là việc làm hoàn toàn đúng đắn. Ngoài ra, có nhiều ý kiến đề xuất UBND phải làm rõ chuyện ai là người ra quyết định trả lương khủng cho các lãnh đạo trên, xử lý mạnh tay những trường hợp "tự biên tự diễn" để làm gương sau này
Theo Dantri
Lương GĐ công ty thoát nước 2,6 tỷ đồng/năm Chiều 26/8, văn phòng UBND TP.HCM đã ra thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường và buộc các đơn vị này phải thu hồi toàn bộ số t.iền lương chi sai cho UBND TP trước ngày 15/9. Cụ thể, theo thông báo...
