Bộ phận tuyển dụng của một công ty hỏi ứng viên: “Em khiêng nổi 2 thùng nước lên tầng 3 không?”
Tưởng không liên quan nhưng cách trả lời cũng khiến nhà tuyển dụng quyết định có chọn bạn hay không đấy!
Thị trường tuyển dụng thời gian gần đây ngày càng gắt gao bởi không chỉ đưa ra những câu hỏi về kiến thức chuyên môn, nhiều công ty còn “thử tài” ứng viên bằng cách đưa ra loạt tình huống. Cũng từ đây mà nhiều câu hỏi “khó đỡ”, tưởng chừng không liên quan được cộng đồng mạng bàn tán nhiệt tình.
Mới đây trên một diễn đàn, một người chia sẻ đi phỏng vấn vị trí thực tập sinh Marketing nhưng được hỏi: “Em khiêng nổi 2 thùng nước lên tầng 3 không?” khiến người này ngỡ ngàng, bối rối không biết phải đáp lời thế nào.
Đi phỏng vấn được hỏi câu này nên trả lời sao cho ngầu?
Phía dưới phần bình luận, netizen thi nhau “hiến kế”, đưa ra câu trả lời một cách thông minh, hài hước nhưng vẫn thể hiện được tính cách của bản thân. Trong khi một số người tỏ ra khó hiểu vì câu hỏi này, nhiều người lại cho rằng tất cả những gì nhà tuyển dụng đưa ra đều có lý do.
- “Nếu là mình, mình sẽ trả lời: Em còn sửa được máy lạnh, sửa điện dân dụng, điện công nghiệp, dọn dẹp nữa”.
- “Nhanh trí trả lời em bê lên tầng 5 cũng được, đậu ngay và luôn chứ gì!”.
Video đang HOT
- “Câu hỏi mô tả nghề nghiệp luôn đó mọi người. Marketing không phải chỉ ngồi yên một chỗ đâu, cũng cần sức khoẻ nữa đó”.
- “Ai làm nghề này rồi mới hiểu, kết hợp với sự kiện có hôm phải bê 10 thùng nước rồi một đống ẩn phẩm ý chứ, 2 thùng đã là gì”.
- “Mình đ.ánh giá HR này phải có kinh nghiệm dữ lắm mới hỏi câu này đó. Xưa mình cũng làm marketing, cái gì cũng vác luôn mà”.
Bên cạnh đó, dân tình cũng hăng hái chia sẻ về những câu hỏi “khó đỡ” từ nhà tuyển dụng khi đi xin việc. Phần đông đều cảm thấy vô lý và không thoải mái khi gặp những câu hỏi mở hoặc tình huống không liên quan đến chuyên môn.
- “Hôm trước mình cũng được hỏi câu tương tự như này. Chị nhân sự hỏi mình biết lau nhà không? Mình nghĩ đi nghĩ lại không biết tuyển vị trí hành chính – nhân sự hay tuyển tạp vụ nữa”.
- “Trước mình đi phỏng vấn, chị HR hỏi: ‘Em nghỉ công việc trước thì t.iền đâu em xài tới nay?’. Mình nghe xong mà điêu đứng”.
- “Đi phỏng vấn mình ngại nhất mấy câu hỏi về công ty cũ. Chẳng hạn như: ‘Công ty cũ tốt vậy tại sao nghỉ’, mình thấy vừa kém tế nhị lại chẳng liên quan đến buổi phỏng vấn”.
- “Hồi mới ra trường, đi thi tuyển họ hỏi mình có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Và thế là mình rớt”.
- “Tuyển tập câu hỏi: Có người yêu chưa, bao giờ lấy chồng, bao giờ sinh con,… lúc nào mình cũng được hỏi. Nhiều khi tưởng đang đi gặp họ hàng ngày Tết chứ không phải đi xin việc nữa. Chả hiểu kiểu gì”.
Ảnh minh hoạ
Tuy nhiên trên thực tế, mọi câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra đều không hề vô nghĩa hay “nhảm nhí” như mọi người thường nói. Họ có thể đưa ra một câu hỏi vô thưởng, vô phạt nhưng cách ứng viên ứng xử và trả lời câu hỏi đó ra sao sẽ là căn cứ để lãnh đạo đ.ánh giá tính cách, kinh nghiệm xem có phù hợp với công việc hay không.
Chưa kể càng ngày, các công ty càng ưu tiên những ứng viên có trải nghiệm thực tế. Tức là, không chỉ giỏi chuyên môn, lý thuyết đơn thuần mà còn cần có cách ứng xử hài hoà trong môi trường làm việc hoặc đối với các công việc yêu cầu giao tiếp, gặp gỡ đối tác.
Các câu hỏi tình huống giúp nhà tuyển dụng có thể đ.ánh giá được phản xạ, tính cách cũng như thái độ, khả năng tư duy, giải quyết vấn đề của ứng viên. Nếu bạn trả lời nhanh nhạy, tinh tế chắc chắn sẽ gây ấn tượng và nhận được công việc như ý. Ngược lại, nếu không khéo léo trong cách trả lời, tỏ thái độ khó chịu hay thậm chí “bật lại” thì bạn có thể phải đứng dậy và không hẹn gặp lại lần sau mà thôi.
Thi trượt viên chức rồi lên mạng tung tin xuyên tạc
Sau khi trượt kỳ thi tuyển viên chức, một cá nhân đã lên mạng xã hội đăng thông tin xuyên tạc, làm ảnh hưởng đến uy tín hội đồng tuyển dụng của một trường THPT tại TP Cần Thơ.
Ngày 4-2, thông tin từ Công an TP Cần Thơ cho biết Phòng An ninh mạng và Phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao vừa phối hợp với Công an quận Cái Răng tống đạt quyết định xử phạt vi phạm hành chính 7,5 triệu đồng đối với ông L.V.T.
Ông T. đã có hành vi "cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân".
Cơ quan công an trao quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với ông T. Ảnh: Công an Cần Thơ
Trước đó, sau khi trượt kỳ thi tuyển viên chức của Trường THPT N.V.D. đóng trên địa bàn quận Cái Răng, ngày 7-12-2022, ông T. đã đăng tải lên trang Facebook cá nhân.
Nội dung do ông T. đăng tải, gồm: "...Một người trải qua 22 cuộc phỏng vấn; kết quả đậu 21/22 cuộc trong đó có 1/2 tổng số cuộc phỏng vấn thi thố ở môi trường quốc tế, T. đều đạt cao thậm chí là các vị trí trưởng, phó phòng, phó giám đốc... với quy mô gấp cả chục lần cuộc thi này cơ! Mà lần này chỉ nghe lời cô Phó Giám đốc sở: "Em cứ thi hết sức mình, còn chuyện đó cô sẽ ghi nhận báo cáo của em và...". T thất vọng đến nỗi KHÔG (không) THÈM GHI CÂU TRẢ LỜI VÀO GIẤY trong cuộc thi quá dơ này!...
Hèn gì bấy lâu nay HS (học sinh) của NVD không thể giỏi lên được!! Hy sinh 500k lệ phí hồ sơ thời gian quý báu của bản thân để thấy được bản chất bên trong của nó - - RẤT XỨNG ĐÁNG!".
Nội dung ông T. đăng trên Facebook cá nhân sai sự thật. Ảnh: Công an Cần Thơ
Qua xác minh, nôi dung ông T. đăng tải có tính chất xuyên tạc, sai sự thật, làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của hội đồng tuyển dụng, cán bộ, giáo viên và học sinh của Trường THPT N.V.D.
Khi làm việc, ông T. nhận thức được hành vi của mình là sai, xuất phát từ sự bốc đồng, mất bình tĩnh của bản thân trong quá trình sử dụng mạng xã hội. Ông T. cam kết không tái phạm và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi của mình.
Hàn Quốc nâng hạn ngạch tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) ngày 14/12 cho biết Hội đồng thẩm định bố trí lao động thời vụ người nước ngoài đã nhất trí tuyển dụng thêm 26.788 lao động thời vụ người nước ngoài trong nửa đầu năm 2023 nhằm giải tỏa vấn nạn thiếu nhân lực ở vùng nông thôn và làng chài....
