Huyện Ứng Hòa vào cuộc, nhiều sai sót trong thu, chi tại Mầm non Liên Bạt lộ ra
GDVN- Ban Giám hiệu MN Liên Bạt và cá nhân Hiệu trưởng Đỗ Thị Hòa được yêu cầu nghiêm túc rút kinh nghiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành.
Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam có bài viết “ Giáo viên Mầm non Liên Bạt “tố” trường om t.iền bán trú, thiếu công khai t.iền xã hội hóa” phản ánh về những nội dung của cô Nguyễn Thị Thảo – Giáo viên trường này gửi đơn về tòa soạn.
Liên quan đến sự việc này, ngày 26/9, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được văn bản phúc đáp số 1207/UBND-VP, đề ngày 20/9 của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa để phản hồi thông tin cho tòa soạn.
“Hiện Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa đang tiếp tục chỉ đạo các tập thể, cá nhân có liên quan khắc phục tồn tại; các cơ quan chuyên môn huyện tham mưu Ủy ban nhân dân huyện xử lý trách nhiệm các tập thể, cá nhân để xảy ra các tồn tại theo kết quả xác minh, kết luận đã ban hành”, nội dung văn bản nêu rõ.
Công văn phúc đáp của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa gửi Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam. Ảnh: Trung Dũng
Đính kèm văn bản phúc đáp, Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa cung cấp cho Tòa soạn Thông báo số 1322/TB-UBND về kết quả xác minh, trả lời đơn phản ánh của giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt.
Nhiều phản ánh trong đơn của giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt là có cơ sở
Theo đó, liên quan đến việc công khai khoản t.iền xã hội hóa, thông báo của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa kết luận, nội dung đơn của giáo viên nêu việc, t.iền xã hội hóa năm học 2021 – 2022 các lớp vận động đã nộp cho Hiệu trưởng nhưng Hiệu trưởng không công khai là không đúng, vì nhà trường đã tiến hành công khai trên hệ thống bản tin nhà trường (có biên bản niêm yết công khai ngày 1/4/2021 và biên bản kết thúc công khai ngày 5/5/2021).
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai xã hội hóa giáo dục, nhà trường thực hiện chưa đúng quy trình: Chưa thành lập Ban vận động xã hội hóa giáo dục; chưa xây dựng kế hoạch vận động, khai toán nội dung đầu công việc cụ thể trước khi vận động và thời gian vận động.
Đồng thời, số t.iền xã hội hóa giáo dục chưa được thể hiện trên phiếu thu và chi; số t.iền thu xã hội hóa của phụ huynh một số lớp chưa thể hiện tên người đứng ra đại diện thu t.iền quỹ xã hội hóa giáo dục là thực hiện không đúng quy trình các bước xã hội hóa giáo dục quy định tại Điều 11 bản quy định kèm theo Quyết định số 51/2013/QĐ-UBND ngày 22/11/2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.
Trách nhiệm trên thuộc về bà Đỗ Thị Hòa – Hiệu trưởng trường Mầm non Liên Bạt.
Đối với nội dung phản ánh khoản t.iền chăm sóc bán trú tháng 1, 3, 4 của năm học 2020 – 2021 và tháng 4, 5 của năm học 2021 – 2022 dù kết thúc năm học nhưng nhà trường vẫn chưa chi trả cho cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường, thông báo này kết luận, qua xác minh cho thấy nội dung phản ánh này là có cơ sở.
Vì vậy, trách nhiệm trong việc chậm trễ chi trả chế độ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và sử dụng t.iền sai mục đích là do Hiệu trưởng nhà trường sử dụng số t.iền thu chăm sóc bán trú vào nội dung khác ( mua sắm, đầu tư thêm trang thiết bị thực hiện việc nâng chuẩn Quốc gia mức độ 2) nên dẫn đến đơn thư khiếu kiện, phát sinh thuộc về bà Đỗ Thị Hòa – Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt.
Với nội dung phản ánh của giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt về t.iền làm thêm hè tháng 8 năm học 2018 – 2019 đến nay chưa trả cho cán bộ giáo viên, thông báo này kết luận, nội dung đơn nêu là đúng một phần. Hiện chưa chi trả cho 23 giáo viên, nhân viên không đồng ý tham gia tham quan, học tập với số t.iền là 80.306.816 đồng.
Thông báo này cũng chỉ rõ, việc làm này của Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt là thực hiện chi trả chế độ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên chưa đúng thỏa thuận, thực hiện chưa tốt quy chế dân chủ trong trường học.
Trách nhiệm để xảy ra tồn tại trên thuộc về bà Đỗ Thị Hòa – Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt.
Với nội dung phản ánh của giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt về việc, hết năm học 2021 – 2022, trường chưa chi trả Quỹ khen thưởng năm học 2020 – 2021 và năm học 2021 – 2022 cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường, thông báo này kết luận, nội dung phản ánh là đúng.
Trách nhiệm để xảy ra tồn tại trên thuộc về bà Đỗ Thị Hòa – Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt.
Với nội dung giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt phản ánh về việc bình xét thi đua Lao động tiên tiến cấp trường, cấp huyện tại trường là chưa dân chủ, công khai, qua xác minh thông báo này kết luận, việc đ.ánh giá xếp loại cán bộ viên chức, người lao động và bình xét thi đua Lao động tiên tiến cuối năm học đã được công khai, dân chủ tại các cuộc họp của tổ chuyên môn và Hội đồng nhà trường.
Nội dung giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt phản ánh việc bình xét thi đua Lao động tiên tiến cấp trường, cấp huyện chưa dân chủ công khai là có “đúng”, có “sai”.
Video đang HOT
Nội dung phản ánh “đúng” là việc đưa cô giáo L.T.H chỉ đạt 1/10 tháng Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề nghị Ủy ban nhân dân huyện khen thưởng là không đúng quy định của Luật thi đua khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Nội dung phản ánh “sai”: Trong quy định tại khoản 4, Điều 6, Bản quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1102-QĐ/HU ngày 30/12/2021 của Huyện ủy Ứng Hòa về quy định việc đ.ánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị huyện thì đối với các trường học, Hiệu trưởng là người quyết định xếp loại.
Tuy nhiên, cả 2 đồng chí Phó Hiệu trưởng và Tổ Nhà trẻ đều chưa nghiên cứu kỹ các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua Khen thưởng và hướng dẫn đ.ánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. Dẫn đến việc còn nhầm lẫn trong việc bình xét danh hiệu thi đua cuối năm học và đ.ánh giá xếp loại viên chức, lao động hợp đồng hàng năm.
Huyện Ứng Hòa đề nghị Hiệu trưởng Liên Bạt thanh toán số nợ hơn 200 triệu đồng thực hiện hợp đồng đầu tư cơ sở vật chất
Qua đó, trong thông báo này, Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa có chỉ đạo, yêu cầu Ban Giám hiệu Trường Mầm non Liên Bạt nghiêm túc rút kinh nghiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành việc thực hiện quyền dân chủ của mỗi cá nhân trong nhà trường; thực hiện nghiêm túc việc huy động xã hội hóa, đảm bảo công khai, đúng quy định.
Đồng thời, khi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ cần bám sát quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành. Hàng năm thống nhất rà soát, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp, tránh trường hợp quy chế đã xây dựng nhưng không thực hiện.
Đối với cá nhân bà Đỗ Thị Hòa – Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt, thông báo của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa yêu cầu bà Hòa chịu trách nhiệm trong việc thanh toán số nợ thực hiện hợp đồng đầu tư cơ sở vật chất, cải tạo khu sân bóng, khu vận động, đồi hầm tại khu Bặt Trung năm học 2020 – 2021 với số t.iền là 232.572.000 đồng.
Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa có nhiều chỉ đạo đối với Ban Giám hiệu và Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt sau khi có báo cáo xác minh từ Phòng Giáo dục và Đào tạo. Ảnh: T.D
Ngoài ra, bà Hòa phải chi trả ngay t.iền khen thưởng theo đúng quy chế chi tiêu nội bộ đã xây dựng sau khi có kết quả khen thưởng của các cấp. Thực hiện ngay việc chi trả theo số ngày công thực tế và tỷ lệ (%) theo thỏa thuận t.iền dạy hè tháng 8/2019 đối với giáo viên, nhân viên không đồng ý để lại t.iền dạy hè để tham quan, học tập. Khi tổ chức dạy hè, nhà trường cần lập danh sách có chữ ký đầy đủ của các đồng chí cán bộ, giáo viên, nhân viên thỏa thuận tham gia làm hè.
Đồng thời, chi trả ngay cho cô Nguyễn Thị Thảo số t.iền chăm sóc bán trú mà cô Thảo chưa nhận. Có báo cáo giải trình về việc không trùng khớp về ngày, tháng, năm giữa các phiếu chi với thông tin Hiệu trưởng nhắn tin trên nhóm Zalo của trường thông báo với cán bộ, giáo viên, nhân viên lịch chi trả t.iền.
Giao Phòng Nội vụ huyện Ứng Hòa trên cơ sở khắc phục các tồn tại của Ban Giám hiệu Trường Mầm non Liên Bạt và cá nhân bà Đỗ Thị Hòa, tham mưu Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa kiểm điểm trách nhiệm, xem xét, xử lý đối với các tập thể cá nhân có sai phạm theo đúng quy định của pháp luật. Thời gian thực hiện xong trước ngày 5/10/2022.
Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa cũng đề nghị Đảng ủy xã Liên Bạt kiểm điểm Ban chi ủy Chi bộ Trường Mầm non Liên Bạt, đồng chí Đỗ Thị Hòa với vai trò Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2020 – 2023, chưa chỉ đạo tốt việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường.
Cá nhân, tập thể tại Trường Mầm non Liên Bạt sai phạm đến đâu, xử lý đến đó
Liên quan đến sự việc này, ngày 20/9, phóng viên cũng đã có trao đổi với cô Dương Lệ Huyền – Phó phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ứng Hòa về việc xử lý, khắc phục các sai sót của cá nhân, tập thể tại Trường Mầm non Liên Bạt sau khi đoàn kiểm tra của Phòng giáo dục và Đào tạo về làm việc.
Cô Huyền khẳng định, các cá nhân, tập thể tại Trường Mầm non Liên Bạt sai phạm đến đâu thì sẽ xử lý nghiêm túc theo quy định đến đó. Những vấn về đề chậm, muộn trong chi trả t.iền cho giáo viên được đoàn kiểm tra chỉ ra, Hiệu trưởng nhà trường cũng đã có khắc phục.
Giải thích về việc, giáo viên có đơn cho rằng, tiến độ xử lý đơn thư của Phòng Giáo dục và Đào tạo theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa vẫn còn chậm, cô Huyền cho rằng: “Thực tế, ngay sau khi tiếp nhận đơn của giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt chúng tôi đã vào cuộc xác minh ngay.
Trong quá trình xác minh, chúng tôi cũng làm việc với tinh thần công tâm với tất cả các đồng chí trong Ban Giám hiệu và các cá nhân có liên quan. Các minh chứng, hồ sơ chúng tôi cũng kiểm tra rất chặt chẽ và khách quan để báo cáo về huyện.
Tuy nhiên, trong quá trình đoàn làm công tác xác minh, có nhiều vấn đề cần có thêm thời gian để làm rõ hết các vấn đề, nên tiến độ có thể chậm hơn so với yêu cầu tiến độ được Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa đề ra”.
GV mầm non Liên Bạt "tố" trường om t.iền bán trú, thiếu công khai t.iền xã hội hóa
GDVN- Trường MN Liên Bạt từng trích 3% trong khoản thu học phí và chăm sóc bán trú hàng tháng cho Phòng GD Ứng Hòa để "hỗ trợ" công tác quản lý của cấp trên.
Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được đơn thư của cô Nguyễn Thị Thảo - giáo viên Trường Mầm non Liên Bạt, Ứng Hòa, Hà Nội phản ánh về một số khoản thu, chi tại trường này chưa được công khai và chậm chi trả cho giáo viên.
Ngoài ra, giáo viên này cũng cho rằng, việc bình xét thi đua Lao động tiên tiến cấp trườg, cấp huyện giữa các giáo viên trong trường còn thiếu tính dân chủ.
Giáo viên nhiều lần gửi đơn lên huyện đề nghị làm rõ các khoản thu, chi
Trao đổi với phóng viên, cô Thảo cho biết : "Đây là lần thứ 2 tôi gửi đơn kiến nghị lên Ủy ban nhân dân cấp huyện vì tiến độ xử lý đơn còn quá chậm. Sắp tới tôi sẽ gửi tiếp đơn kiến nghị lần 3 và có bổ sung thêm một số nội dung khác liên quan đến việc kiểm tra tư cách Đảng viên của một số cá nhân trong trường".
Theo đó, giáo viên này cung cấp cho phóng viên đơn khiếu nại gửi cho Trường Mầm non Liên Bạt vào ngày 10/6/2022. Đồng thời, cô Thảo cũng gửi đơn đề nghị cho Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa 2 lần vào các ngày 26/6/2022 và ngày 18/8/2022.
Theo nội dung trong các đơn cung cấp cho phóng viên, giáo viên này cho rằng, khoản t.iền Quỹ Khen thưởng của năm học 2020 - 2021 và năm học 2021 - 2022 nhà trường vẫn chưa chi trả cho giáo viên trong trường dù năm học đã kết thúc. Ngoài ra, với khoản t.iền Quỹ Phúc lợi năm học 2021 - 2022, cụ thể là khoản t.iền Tết nguyên đán năm 2022, giáo viên trong trường cũng chưa nhận được dù trong quy chế chi tiêu nội bộ của Trường Mầm non Liên Bạt có mục chi của khoản này.
Bảng thể hiện phần trăm chi các khoản của t.iền chăm sóc bán trú (tháng 3 năm 2021) của Trường Mầm non Liên Bạt. Khoản trích 3% của t.iền chăm sóc bán trú về Phòng Giáo dục và Đào tạo Ứng Hòa mà Hiệu trưởng xác nhận không được thể hiện trong bảng này. Ảnh: Trung Dũng
Bên cạnh đó, các khoản khác như: T.iền làm thêm tháng 8 năm học 2018 - 2019; t.iền chăm sóc bán trú tháng 1, 3, 4 năm học 2020 - 2021 và t.iền chăm sóc bán trú tháng 4, 5 của năm học 2021 - 2022 đến nay cũng chưa chi trả cho cán bộ giáo viên trong trường.
Trong khoản thu, chi phục vụ bán trú giáo viên này cho rằng, tỷ lệ chi trả cho cán bộ, giáo viên nhà trường trong quy chế chi tiêu nội bộ vào năm học 2020 - 2021 của trường còn nhiều điểm bất hợp lý.
Theo đó, cô Thảo đưa ra dẫn chứng của tháng 3 năm học 2020 - 2021, ngoài khoản chi 1,7 triệu đồng công chở cơm sang điểm trường lẻ, số còn lại nhà trường chi 80% cho người chăm sóc, phục vụ bán trú (gồm giáo viên và cô nuôi), chi 5,5% cho nhân viên phục vụ (gồm kế toán, thủ quỹ, y tế, bảo vệ, thủ kho), 14,5% chi cho Ban giám hiệu là không hợp lý và có phần thiệt thòi về phía người trực tiếp chăm sóc, phục vụ công tác bán trú.
Ngoài ra, cô Thảo cũng nêu lên thắc mắc về việc, trong khoản thu học phí và chăm sóc bán trú, hàng tháng nhà trường có trích 3% để gửi về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ứng Hòa nhưng không có hóa đơn chứng từ và cũng không được công khai.
"Với khoản trích 3% hàng tháng chuyển về Phòng Giáo dục và Đào tạo Ứng Hòa là cho mục đích gì? Có trong quy chế của Phòng hoặc của trường hay không? Tại sao không công khai và không có hóa đơn chứng từ cho khoản chi này? Các giáo viên trong trường đề nghị nhà trường làm rõ", cô Thảo nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, giáo viên này cũng đề cập đến khoản t.iền xã hội hóa năm học 2020 - 2021, các lớp đã vận động và phụ huynh cũng đã nộp cho Hiệu trưởng nhưng nhà trường cũng không công khai rõ là bao nhiêu.
Về việc bình xét thi đua Lao động tiên tiến tại Trường Mầm non Liên Bạt, cô Thảo cho rằng nhà trường đã thiếu dân chủ, công khai khi xếp loại viên chức, có sự ưu ái dành cho một số giáo viên khác.
"Trong cuộc họp hội đồng toàn trường vào sáng ngày 30/5/2022 để xếp loại viên chức cuối năm học 2021 - 2022 do hai đồng chí Phó Hiệu trưởng nhà trường chủ trì, tôi được các thành viên trong Tổ Nhà trẻ bầu Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với số lượng 2/3 nhất trí và toàn trường đều nhất trí.
Hai đồng chí Phó Hiệu trưởng cũng đã chốt danh sách và báo cáo lên Hiệu trưởng, nhưng không hiểu sao, trong chiều ngày 30/5/2022 tôi đã bị gạt ra khỏi danh sách. Trong khi đó cô L.T.H không có thành tích nổi bật gì, không được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 và không công khai tên cô giáo này được làm hồ sơ Lao động tiên tiến cấp huyện", cô Thảo bức xúc.
Hiệu trưởng xác nhận có việc trích 3% của khoản thu học phí và chăm sóc bán trú về Phòng Giáo dục và Đào tạo Ứng Hòa
Để làm rõ thêm về các vấn đề cô Thảo phản ánh, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã có buổi làm việc trực tiếp với Ban Giám hiệu Trường Mầm non Liên Bạt trong ngày 20/9.
Tại buổi làm việc, cô Đỗ Thị Hòa, Hiệu trưởng nhà trường cho rằng, những vấn đề cô Thảo đề cập trong các đơn thư gửi đi có phần mang tính cá nhân, không phản ánh hết bản chất của sự việc.
Theo đó, với khoản phúc lợi 10% được trích trong khoản thu t.iền chăm sóc bán trú, cô Hoà cho biết: "Thực ra, chỉ có 2 tháng cuối của năm học 2021 - 2022, các chị em thống nhất là để lại khoản t.iền như vậy để đầu tháng 8 đi tham quan, nghỉ mát và may đồng phục. Mọi năm thì đều thống nhất như thế, nhưng năm vừa rồi vì có đơn của giáo viên nên chúng tôi không trích khoản này nữa. Giờ ai có muốn đi thì tự đóng góp để đi, không thì thôi".
Hiệu trưởng Mầm non Liên Bạt khẳng định, biên bản công khai việc thu, chi t.iền xã hội hóa đã được dán trên bảng thông báo của trường trước thời điểm giáo viên gửi đơn đi các nơi từ tháng 6/2022. Ảnh phóng viên chụp màn hình điện thoại Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt đề ngày công khai là 1/4/2021.
Nói về căn cứ của phần trăm tỷ lệ chi hàng tháng khoản thu chăm sóc bán trú, cô Hoà cho rằng: "Hiện tại, tất cả các trường mầm non trên địa bàn huyện Ứng Hoà đều không có văn bản nào hướng dẫn để chi cho công tác chăm sóc bán trú. Hầu như các trường đều dựa vào văn bản số 296 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội về quy định các mức chi bán trú cho bậc tiểu học.
Sau một năm thực hiện thì việc này cũng đã có điều chỉnh, trong tháng 8 vừa rồi thì mức chi cho Hiệu trưởng cũng là thấp hơn so với các tháng trước. Cụ thể, là mức chi cho Hiệu trưởng tại trường không quá 1,5 so với mức chi cho giáo viên".
Vị Hiệu trưởng này cũng thông tin thêm rằng, vì không có văn bản hướng dẫn cụ thể của khoản chăm sóc bán trú nên có thể có trường chi ít, trường chi nhiều. Trường Mầm non Liên Bạt chi mức 80% cho người chăm sóc, phục vụ bán trú là cao và duy nhất trong huyện có mức chi cao như vậy.
"Để ra mức chi như vậy, nhà trường cũng phải xây dựng nội dung chi và thống nhất trong Ban Giám hiệu, họp công đoàn và cho các tổ thống nhất. Sau đó đưa vào thảo luận trong hội nghị công nhân viên chức, khi đã thống nhất thì chúng tôi mới đưa vào nghị quyết quy định mức thu.
Việc thu chi như thế nào nhà trường cũng đã có báo cáo về Phòng Giáo dục và Đào tạo. Chúng tôi cũng mong muốn sắp tới cấp trên sẽ có văn bản hướng dẫn về khoản chi này để các trường mầm non trên địa bàn có thể thực hiện".
Đề cập về việc trích 3% của t.iền học phí và chăm sóc bán trú hàng tháng về Phòng Giáo dục và Đào tạo Ứng Hòa, cô Hòa xác nhận là đã từng thực hiện nhưng hiện tại đã dừng lại.
Giải thích về việc này, cô Hòa cho biết: "Đó là khoản chi nhà trường thực hiện trong mấy năm trước. Khoản này là chi cho công tác thanh, kiểm tra và công tác quản lý của cấp trên. Tuy nhiên, gần đây chúng tôi cũng đã thôi (dừng lại - phóng viên), không chi cho khoản này nữa.
Thời điểm trích đó là của đời lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo cũ, hiện tại lãnh đạo này cũng đã về hưu".
Còn về việc, nhà trường chậm công khai khoản t.iền xã hội hoá theo như phản ánh của cô Thảo, Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt cho rằng, không phải sau khi có đơn của giáo viên vào tháng 6/2022 nhà trường mới công khai mà đã thực hiện công khai từ 1 năm trước.
Đồng thời, vị Hiệu trưởng này còn cung cấp cho phóng viên hình ảnh văn bản thể hiện việc trường này có biên bản công khai trong thời gian 1 tháng kể từ ngày 1/4/2021.
Chậm chi t.iền chăm sóc bán trú, nhà trường đang khắc phục
Với việc chậm chi trả t.iền chăm sóc bán trú theo phản ánh của giáo viên, cô Hoà cho biết: "Khoản chi của t.iền chăm sóc bán trú cho các giáo viên thì nhà trường cũng chỉ chậm 3 tháng của năm 2021. Việc này là do trước đó nhà trường đã chi một số khoản để phục vụ cho công tác nâng chuẩn cấp 2 của trường.
Còn của 2 tháng năm 2022 thì do vào thời điểm cuối năm học, lúc đó chúng tôi đang thực hiện việc chi trả của một số khoản khác nên chưa kịp chi trả t.iền cho giáo viên chứ không phải là chậm muộn.
Hiện tại, việc khắc phục này chúng tôi cũng đã thực hiện xong và đã chi trả cho các giáo viên trong trường, chỉ còn riêng cô Thảo là chưa lấy. Việc này là do, hôm chúng tôi gọi cô ấy lên nhận t.iền thì cô ấy đòi chụp chứng từ, kế toán không cho chụp nên cô ấy không ký, không lấy t.iền và đi về.
Với khoản chi Quỹ khen thưởng của năm học 2020 - 2021 là do kế toán nhà trường cập nhập chứng từ, vào sổ muộn nên chúng tôi mới trả muộn. Còn năm học 2021 - 2022, chúng tôi còn chờ kết quả từ Ủy ban nhân dân huyện. Khi nào có quyết định nhà trường mới chi trả được".
Điểm chính Trường Mầm non Liên Bạt, huyện Ứng Hòa, Hà Nội. Ảnh: Trung Dũng
Về vấn đề đ.ánh giá, xếp loại viên chức được phản ánh là chưa dân chủ, công khai, Hiệu trưởng Trường Mầm non Liên Bạt cho rằng, nhà trường đã làm đúng trình tự, nhưng do cô Thảo không tham gia các cuộc họp trực tuyến nên không nắm được sự việc.
"Trong buổi họp qua Zoom ngày 19/5/2022, tổ Nhà trẻ đã bình bầu có 7/9 đồng chí đạt danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến, 2 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có cô Thảo. Sau đó, tổ cũng đã lập danh sách và gửi kết quả về Ban Giám hiệu.
Sáng ngày 30/5/2022, trường tổ chức hội nghị đ.ánh giá cán bộ công chức, do tôi có việc bận nên 2 Phó Hiệu trưởng điều hành cuộc họp. Trong cuộc họp này, cô Thảo nhận mình là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tuy nhiên, khi Hội đồng sư phạm biểu quyết, có 57/58 đồng chí biểu quyết cô Thảo ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong chiều hôm đó, các Phó Hiệu trưởng cũng báo cáo lại tình hình với tôi về kết quả xếp loại của cô Thảo. Nguyên nhân là do cô Thảo không có tháng nào trong năm học học hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nên chúng tôi quyết định xếp loại cô Thảo chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ", Hiệu Trưởng Trường Mầm non Liên Bạt cho hay.
Tranh cãi học sinh nhuộm tóc, đ.ánh son nên cấm hay không cấm? GDVN- Nếu các điều cấm mà không thực hiện được thì không nên cấm chỉ nên khuyến khích sự tự giác của các em, tạo ra sự hài hòa sao cho phù hợp. Học sinh đến trường, không được nhuộm tóc, không được đ.ánh phấn, thoa son gần như đã trở thành nội quy cứng ở nhiều trường học hiện nay. Thế nên,...
