‘Người nước ngoài’ bị loại khỏi đề án thu hút nhân tài của TP.HCM
Nửa tháng sau khi đề xuất tuyển dụng người nước ngoài vào vị trí thành phố cần, Sở Nội vụ cho là khó rà soát hồ sơ, ảnh hưởng tiến độ.
Trong tờ trình mới nhất (lần thứ 5) về đề án Chính sách thu hút người có tài năng đặt biệt đối với lĩnh vực TP.HCM có nhu cầu giai đoạn 2018-2022, Sở Nội vụ TP.HCM đề xuất bỏ đối tượng thu hút là “người nước ngoài” – nhóm vừa được bổ sung trong dự thảo lần trước.
Động thái này được đưa ra do đây là giai đoạn thí điểm thực hiện các chính sách đặc thù cho TP.HCM (Nghị quyết 54), thành phố chưa có kinh nghiệm trong xây dựng và thực thi chính sách thu hút nhân tài, nếu tuyển dụng người nước ngoài sẽ phát sinh nhiều vấn đề khó khăn trong tiếp nhận và rà soát hồ sơ, ảnh hưởng tiến độ công việc.
Theo Sở Nội vụ, trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu thật sự cần thiết và khi điều kiện thực tế cho phép sẽ đề xuất thu hút đối tượng là người nước ngoài.
Sở Nội vụ cũng đề xuất bỏ nhóm đối tượng “đã có sẵn sản phẩm trí tuệ, công trình nghiên cứu được thành phố lựa chọn để sử dụng khai thác phù hợp với định hướng và yêu cầu của danh mục đặt hàng”.
Lý do là những công trình nghiên cứu dạng này khi chuyển giao công nghệ phải đấu thầu có kiểm tra, giám sát, không áp dụng hình thức mua chỉ định. Trong khi thời gian thực hiện các thủ tục quy trình thường kéo dài – ảnh hưởng đến tinh thần của người sở hữu sản phẩm trí tuệ, tác động bất lợi đến chính sách thu hút.
Dự kiến, đề án này sẽ được trình tại kỳ họp HĐND thành phố đầu tháng 12 để kịp triển khai thực hiện trong năm 2019.
Chính sách hỗ trợ nhân tài sẽ thế nào
Video đang HOT
Theo Sở Nội vụ, người có tài năng đặc biệt là có đủ sức khỏe thể chất và tinh thần phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp; có phẩm chất đạo đức và khát vọng cống hiến; có tri thức và năng lực đặc biệt xuất sắc trong một hoặc một số ngành, lĩnh vực; có khả năng lao động sáng tạo rất cao.
Họ đã đạt nhiều thành tích hoặc khả năng hoàn thành công việc, nhiệm vụ cụ thể với mức độ tốt vượt trội mà rất ít người có thể thực hiện được; có uy tín cao được giới chuyên môn và cộng đồng công nhận.
Trước đó, khi bổ sung nhóm đối tượng “người nước ngoài” vào đề án, Sở Nội vụ cho rằng sẽ giúp thành phố mở rộng đội ngũ nhân tài; đặc biệt là lực lượng trí thức chuyên gia người Việt ở nước ngoài, người nước ngoài gốc Việt có nguyện vọng được cống hiến cho quê hương.
Với nhóm tài năng đặc biệt còn lại, các chính sách đãi ngộ như: hỗ trợ ban đầu 50 triệu đồng, t.iền thưởng lên tới một tỷ đồng… vẫn giữ nguyên như những lần dự thảo trước. Riêng mức hỗ trợ sinh hoạt phí hàng tháng được điều chỉnh tăng từ 20 đến 50 triệu đồng.
Thời gian qua TP.HCM và một số tỉnh thành đã có nhiều chính sách đãi ngộ đặc biệt để thu hút nhân tài nhưng kết quả không được như kỳ vọng. Các chuyên gia cho rằng chính sách của thành phố giống như “trên trải thảm mà dưới trải đinh” vì còn quá nhiều điều kiện, thủ tục gây khó khăn.
Cũng liên quan đến việc hút nhân tài, mới đây 40 nhân tài thuộc Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng (Đề án 922) đã xin thôi việc, chấp nhận đền bù t.iền tỷ.
Theo Thiên Ngôn (VnExpress)
TPHCM “trải thảm đỏ” thu hút tài năng đặc biệt
Người có tài năng đặc biệt sẽ nhận được nhiều đãi ngộ hấp dẫn khi được tuyển dụng như hỗ trợ ban đầu 50 triệu đồng, hàng tháng có sinh hoạt phí từ 20-30 triệu đồng. Đáng chú ý, khi có đề án, đề tài nghiên cứu... được công nhận, tài năng đặc biệt được thưởng từ 50 triệu đến 1 tỷ đồng.
Sở Nội vụ TPHCM vừa trình UBND TPHCM đề án về chính sách thu hút, bồi dưỡng và phát triển người có tài năng đặc biệt đối với các lĩnh vực thành phố có nhu cầu giai đoạn 2018-2022.
Trước đó, hồi tháng 3, HĐND TPHCM đã thông qua đề án mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học đối với lĩnh vực thành phố cần thu hút giai đoạn 2018-2022.
Theo đó, người có tài năng đặc biệt khi được tuyển dụng sẽ được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như áp dụng mức hỗ trợ ban đầu (chỉ áp dụng 1 lần và áp dụng cho lần đầu tiên) là 50 triệu đồng, hàng tháng sẽ được hỗ trợ sinh hoạt phí từ 20-30 triệu đồng.
Ngoài ra, Sở Nội vụ cũng đề xuất chính sách t.iền thưởng để khuyến khích, phát huy tài năng.
Theo đó, đối với các vị trí thu hút để thực hiện sản phẩm, công trình cụ thể, cứ mỗi một đề án, đề tài nghiên cứu hoặc tác phẩm, công trình văn hóa, nghệ thuật - thể dục, thể thao từ cấp TP trở lên được phê duyệt, công nhận thì được hưởng mức t.iền thưởng bằng 1% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó. Giá trị t.iền thưởng không thấp hơn 50 triệu đồng/người/công trình và tối đa là 1 tỷ đồng.
Trường hợp có nhiều đối tượng tài năng đặc biệt tham gia 1 công trình thì mức hỗ trợ cho nhóm bằng 1% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó. Mỗi người được thưởng không dưới 30 triệu đồng và tổng kinh phí thưởng cho nhóm thực hiện tối đa 1,5 tỷ đồng.
Các vị trí còn lại sẽ căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ đóng góp và giá trị, tầm cỡ của thành tích, g.iải t.hưởng đạt được, người có tài năng đặc biệt được hưởng mức t.iền thưởng tương xứng với công trạng cá nhân với mức tối đa là 1 tỷ đồng.
Ngoài ra, đối với các trường hợp người có tài năng đặc biệt khó khăn về chỗ ở thì được xem xét, bố trí nhà công vụ hoặc được hỗ trợ tối đa 50% kinh phí thuê nhà (hỗ trợ không vượt quá 7 triệu đồng/tháng).
Theo Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị đã đề xuất thu hút 57 vị trí, trong đó thu hút vào biên chế là 28 vị trí, còn lại 29 vị trí là ký hợp đồng, với tổng số lượng dự kiến tuyển chọn là 199 người.
Trong đó, lĩnh vực khoa học công nghệ 9 vị trí (Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao), hoạch định chính sách và xây dựng hạ tầng đô thị 20 vị trí, dịch vụ công (do Sở Y tế đăng ký nhu cầu cho các bệnh viện trực thuộc và trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển chọn giảng viên phục vụ nghiên cứu, giảng dạy) 26 vị trí; lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật - thể dục, thể thao 2 vị trí.
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TPHCM tổ chức hội nghị phản biện xã hội về đề án thu hút chuyên gia, nhà khoa học về thành phố làm việc giai đoạn 2018-2022 hồi đầu tháng 3
Trước đó, tại kỳ họp thứ bảy (kỳ họp bất thường) diễn ra vào giữa tháng 3, HĐND TPHCM đã thông qua dự thảo Nghị quyết đối với đề án mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học đối với lĩnh vực thành phố cần thu hút giai đoạn 2018-2022.
Theo đó, TPHCM sẽ trợ cấp ban đầu (chỉ áp dụng 1 lần cho lần ký hợp đồng đầu tiên) tối đa là 100 triệu đồng cho đối tượng được thu hút, tuyển chọn theo đề án cụ thể.
Ngoài ra, để khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, thành phố sẽ phụ cấp cho chuyên gia, nhà khoa học 1% tổng kinh phí ngân sách chi cho nghiên cứu đề tài. Mức khuyến khích từ 50 triệu đến 1 tỷ đồng.
Đối với công trình nghiên cứu có nhiều chuyên gia, nhà khoa học, mức hỗ trợ không dưới 30 triệu đồng một người và tổng số t.iền phụ cấp cho tổ chuyên gia lên đến 1,5 tỷ đồng.
Người có tài năng đặc biệt là những người có đủ sức khỏe thể chất và tinh thần phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp; có phẩm chất đạo đức và khát vọng cống hiến; có tri thức và năng lực đặc biệt xuất sắc trong một hoặc một số ngành, lĩnh vực; có khả năng lao động sáng tạo rất cao; đã đạt nhiều thành tích hoặc khả năng hoàn thành công việc, nhiệm vụ cụ thể với mức độ tốt vượt trội mà rất ít người có thể thực hiện được; có uy tín cao được giới chuyên môn và cộng đồng công nhận.
Quốc Anh
Theo Dantri
TP.HCM: 5 cán bộ bị kỷ luật vì vụ chung cư "mọc" thêm tầng Chiều 5.11, lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, 5 cán bộ, công chức của quận Tân Bình (TP.HCM) đã bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Những người này liên quan đến sai phạm của Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Tân Bình. Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM, quận Tân Bình đã kiểm điểm...
