Đổi mới tư duy giáo viên – ‘chìa khóa’ cải thiện chất lượng giáo dục mầm non vùng cao
5 năm qua, dự án hướng tới nâng cao chất lượng mầm non tại các huyện khó khăn, dân tộc thiểu số của tổ chức VVOB góp phần đổi mới tư duy từ các quản lý đến giáo viên, từ đó tạo nên thay đổi tích cực trong lớp học.
Giáo viên là yếu tố quyết định
“Chương trình mới có hay như thế nào thì đội ngũ quyết định chất lượng thực hiện vẫn chính là đội ngũ giáo viên”, PGS. TS. Nguyễn Bá Minh – Vụ trưởng Vụ Giáo dục Mầm non, Bộ GD&ĐT chia sẻ tại hội thảo “Phát triển chương trình Giáo dục Mầm non mới”.
Từ lý do này, trong gần 5 năm qua, tại ba tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi và Kon Tum, VVOB – một tổ chức phi chính phủ đến từ Bỉ đã và đang triển khai dự án “Giảm thiểu rào cản đối với hoạt động học tập của trẻ mầm non tại các huyện khó khăn và có nhiều dân tộc thiểu số cùng sinh sống” (BAMI) nhằm hỗ trợ nâng cao năng lực giảng dạy cho giáo viên mầm non.
Dự án đã áp dụng cách tiếp cận “Phát triển chuyên môn do trường chủ trì có hiệu quả, để nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý và giáo viên” theo các chủ đề như: quan sát trẻ theo quá trình; học thông qua chơi; dạy học có đáp ứng giới; tạo môi trường học tập giàu ngôn ngữ; và trường học an toàn.
Để công tác bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho cán bộ quản lý và giáo viên hiệu quả, VVOB xác định bồi dưỡng chuyên môn thành công không chỉ là về nội dung mà còn cần chú ý tới cách thức triển khai và quan trọng là tạo dựng được môi trường học tập thuận lợi cho giáo viên.
Bà Bùi Thị Hoa – Chuyên viên Phòng GDĐT huyện Nam Giang, Quảng Nam cho biết, “Việc phát triển chuyên môn cho giáo viên không chỉ là triển khai các kế hoạch chuyên môn của nhà trường mà quan trọng là việc nắm bắt nhu cầu cần được bồi dưỡng của giáo viên, tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn đáp ứng nhu cầu của giáo viên và giáo viên cảm thấy thoải mái, được làm chủ trong các buổi sinh hoạt chuyên môn đó”.
Từ đó, VVOB cùng các Sở GD&ĐT đã thực hiện thành công nhiều hoạt động bồi dưỡng phát triển chuyên môn giáo viên. Các hình thức bồi dưỡng được kết hợp theo một lộ trình và thông qua nhiều hình thức khác nhau như: tập huấn, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm và thu hoạch các thực hành tốt, tham quan học tập giữa các huyện dự án cũng như giữa các tỉnh dự án và tới các tỉnh bạn, khai vấn, sinh hoạt chuyên môn… Khi tham gia, cán bộ quản lý và giáo viên tham dự đều có cơ hội thảo luận và liên hệ với thực tế trong trường học, lớp học.
Video đang HOT
Các hoạt động bồi dưỡng phát triển chuyên môn giáo viên do VVOB tổ chức
Những thay đổi tích cực
VVOB ghi nhận, các hình thức bồi dưỡng chuyên môn do các cán bộ Sở, phòng và cán bộ quản lý nhà trường tổ chức cũng đã có những thay đổi tích cực về hình thức trao đổi, chia sẻ nội dung chuyên môn.
“Các cán bộ quản lý đã mạnh dạn điều chỉnh các hình thức và phương pháp tổ chức các hoạt động phát triển chuyên môn, thay đổi tư duy về năng lực của giáo viên, tin tưởng giáo viên, động viên khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên thử nghiệm các ý tưởng mới và chia sẻ thảo luận với nhau”, bà Nguyễn Thị Như Quỳnh – Phó Trưởng phòng GDMN-TH, Sở GD&ĐT tỉnh Kon Tum cho biết.
Một hoạt động bồi dưỡng phát triển chuyên môn tại một trường mầm non tỉnh Kon Tum
Theo chia sẻ của bà Đỗ Thị Cẩm Nhung – Phó phòng GD&ĐT huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi: “Cán bộ quản lý đã có sự thay đổi hình thức sinh hoạt chuyên môn, giáo viên là người làm chủ nội dung thảo luận. Điều này đã giúp đáp ứng nhu cầu học tập, nâng cao năng lực chuyên môn của giáo viên”.
Từ những thay đổi trong hình thức bồi dưỡng, hiệu quả thấy rõ là giáo viên cũng tạo ra các thay đổi trong lớp học khi nỗ lực áp dụng những nội dung mới, phù hợp với lớp học, với trẻ mầm non. Đáng chú ý, giáo viên còn chủ động thay đổi việc sắp xếp môi trường lớp học, biết đặt các câu hỏi khơi gợi sự tư duy của trẻ, tạo cảm giác thoải mái, an toàn cho trẻ đặc biệt chú ý tới những trẻ có cảm giác thoải mái thấp…
VVOB là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập vào năm 1982, tập trung vào lĩnh vực Giáo dục và bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 1992. Mục tiêu chính của VVOB là cải thiện chất lượng, hiệu suất và hiệu quả của giáo dục một cách bền vững tại các nước đang phát triển.
Trong thời gian gần đây, VVOB triển khai 3 dự án và chương trình trong lĩnh vực giáo dục tại Việt Nam:
- Dự án giáo dục mầm non quan tâm đến giới (GENTLE) được triển khai bởi VVOB và CGFED tại 2 tỉnh Quảng Nam và Quảng Ngãi (kết thúc vào ngày 31/5/2021).
- Chương trình “Giảm thiểu rào cản đối với hoạt động học tập của trẻ mầm non tại các huyện khó khăn và có nhiều dân tộc thiểu số cùng sinh sống (BAMI)” tại 3 tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi và Kon Tum.
- Chương trình Lồng ghép các hoạt động học thông qua chơi cho học sinh Việt Nam (iPLAY) tại các tỉnh: Thái Nguyên, Quảng Trị, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, TP.HCM, Lai Châu, Hà Giang và Thanh Hóa.
Bộ tài liệu “Hỗ trợ phát triển chuyên môn cho giáo viên” do các chuyên gia tại VVOB biên soạn: https://vietnam.vvob.org/vi/resources/boi-duong-phat-trien-chuyen-mon-cho-giao-vien-tai-lieu-tham-khao-danh-cho-nguoi-thuc-hien
Tâm huyết nhà giáo
Yêu cầu mới của giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) đòi hỏi đội ngũ giáo viên phải liên tục cập nhật kiến thức, đổi mới tư duy và hoạt động dạy học.
Tại nhiều trường học của TP Cần Thơ, đội ngũ thầy cô giáo luôn tâm huyết, nỗ lực cống hiến cho sự nghiệp trồng người.
Cán bộ quản lý và giáo viên cốt cán của TP Cần Thơ tham gia Khóa tập huấn bồi dưỡng cho đội ngũ về vận dụng giáo dục STEAM vào dạy học ở bậc mầm non, được tổ chức tại Trường Đại học Cần Thơ. Ảnh: CTV
Cách đây 8 năm, thầy Nguyễn Thế Vinh, Tổ phó Tổ Tin học, Trường THCS thị trấn Vĩnh Thạnh đến với nghề giáo. Thầy Vinh nhớ lại: "Hồi xưa, ước mơ của tôi là trở thành lập trình viên. Vào ngành Giáo dục, được phân công dạy môn Tin học, những tiết dạy đầu tiên của tôi, cả thầy và trò đều bỡ ngỡ. Hình ảnh các em lúng túng trước máy vi tính, bàn phím khiến tôi quyết tâm theo nghề. Các em ở vùng ven, thiếu môi trường công nghệ, tôi nghĩ, mình cần đồng hành". Thầy Vinh là cựu học sinh Trường THCS thị trấn Vĩnh Thạnh (trước đây là Trường THCS Thạnh Quới) nên hiểu hoàn cảnh của học trò và luôn tìm phương pháp dạy học dễ hiểu, dễ nhớ; đồng thời nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới. Em Nguyễn Thị Thúy Kiều, học sinh lớp 8A1, cho biết: "Thầy thường bắt đầu bài mới bằng video clip dẫn chuyện. Sau phần lý thuyết, em và các bạn được thực hành ngay".
Ban giám hiệu Trường THCS thị trấn Vĩnh Thạnh luôn tạo điều kiện để thầy cô đổi mới phương pháp giảng dạy. Trường tổ chức hội thi Tin học, tạo phong trào giúp học sinh tự học, tự tìm hiểu. Nhờ vậy, Trường THCS thị trấn Vĩnh Thạnh hiện là một trong những đơn vị đoạt nhiều giải thưởng môn Tin học. Tiêu biểu như sản phẩm "Điều khiển thiết bị điện trong gia đình" của học sinh do thầy Vinh hướng dẫn, đoạt giải Nhất cấp huyện, giải Nhì cấp thành phố và giải Ba cấp quốc gia Hội thi Tin học trẻ năm học 2019-2020. Riêng thầy Vinh đạt giải Nhất cấp thành phố và giải Ba cấp quốc gia Hội thi Tin học trẻ dành cho khối cán bộ viên chức. Thầy Vinh cho biết: "Kiến thức công nghệ luôn đổi mới không ngừng, đòi hỏi giáo viên phải nỗ lực nâng cao trình độ, vận dụng kết hợp các môn khác như Toán, Vật lý".
Thầy cô ở các trường phổ thông của TP Cần Thơ luôn tập trung học tập, nâng cao trình độ. Câu chuyện của cô Nguyễn Minh Thủy Tiên, Tổ trưởng Tổ 4, Trường Tiểu học Bình Thủy, là một điển hình. Sau khi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm năm 2003, cô Thủy Tiên về trường công tác. Trong 17 năm qua, bên cạnh giảng dạy, cô học đại học và các chứng chỉ Tin học, Anh văn vào thứ bảy, chủ nhật, dịp hè... Cô Thủy Tiên còn vận dụng linh hoạt, đổi mới phương pháp giảng dạy bằng cách sử dụng hình ảnh trực quan, hay lồng ghép các trò chơi vào bài giảng... "Từ nhỏ, tôi đã yêu thích dạy học, lại được làm việc ở ngôi trường đồng nghiệp đoàn kết, hỗ trợ trong chuyên môn, Ban giám hiệu tạo điều kiện để giáo viên học tập nâng cao trình độ nên tôi càng nỗ lực hơn" - cô Thủy Tiên chia sẻ. Cô Thủy Tiên là giáo viên dạy giỏi ở nhiều cuộc thi từ cấp cơ sở đến cấp thành phố.
* * *
Nghị quyết số 29-NQ/TW về "ổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế" đã khẳng định vai trò "quyết định chất lượng giáo dục" của đội ngũ nhà giáo. TP Cần Thơ đang thực hiện nhiều giải pháp xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu đó.
Trường THCS Thị trấn Vĩnh Thạnh được Bộ GD&ĐT chọn là 1 trong 3 đơn vị triển khai dạy thực nghiệm Chương trình Giáo dục phổ thông (GDPT) mới từ năm học 2016-2017; được Sở GD&ĐT TP Cần Thơ chọn thực hiện phương pháp giáo dục hành động theo Dự án WINDY mở rộng giai đoạn 2017-2019; được chọn thực hiện Trường Điển hình đổi mới năm 2020. Thầy Nguyễn Văn Lộc, Hiệu trưởng Trường THCS Thị trấn Vĩnh Thạnh, cho biết: "Bên cạnh sự quan tâm đầu tư của lãnh đạo địa phương, ngành giáo dục, đội ngũ thầy cô giáo là nhân tố quyết định thành bại của đổi mới giáo dục". Hiện nay, hầu hết 70 cán bộ, giáo viên của trường có trình độ đại học, trong đó có 4 thạc sĩ. Thầy Lộc nói: "Theo Luật Giáo dục mới, trường vẫn còn 2 giáo viên chưa đạt trình độ đại học, đang học nâng chuẩn. Đến năm 2025, cán bộ, giáo viên của trường đạt chuẩn 100%".
Cô Nguyễn Kiều Phương, Trưởng Phòng GD&ĐT quận Bình Thủy, cho biết: "Tập thể Trường Tiểu học Bình Thủy là một trong những điển hình trong xây dựng môi trường làm việc, quản lý điều hành, phát huy sáng tạo của giáo viên. Đây còn là đơn vị tạo nguồn cán bộ chủ chốt cho các trường khác". Hiện nay tất cả 55 cán bộ, giáo viên nhà trường được tập huấn Chương trình GDPT mới, bồi dưỡng về chuyên môn... Trường cũng tạo điều kiện để 2 giáo viên chưa đủ chuẩn học tập đáp ứng yêu cầu mới. Thầy Triệu Thành Văn, Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Bình Thủy, cho biết: "Năm học 2021-2022, Chương trình GDPT mới thực hiện ở lớp 2. Trường đang chuẩn bị nguồn lực để thực hiện đạt hiệu quả".
Năm 2004 thành phố có khoảng 9.500 cán bộ, giáo viên; hiện nay có hơn 15.000 người. Cùng với sự lớn mạnh về số lượng, chất lượng đội ngũ không ngừng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện nhiệm vụ GD&ĐT của thành phố. Đó là nỗ lực không ngừng của toàn ngành, từ chủ trương, chính sách tạo điều kiện để đội ngũ thầy cô giáo nâng cao trình độ, phát huy năng lực đến sự tâm huyết trong học tập, rèn luyện của từng giáo viên để đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện của giáo dục, đào tạo cũng như sự kỳ vọng của xã hội.
Lào Cai: Tiến sỹ đào tạo ở nước ngoài được hỗ trợ 1 tỷ đồng Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai vừa quyết định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài với mức hỗ trợ cao nhất tiến sỹ là 1 tỷ đồng/người. Ảnh minh họa Lào Cai: Tiến sỹ đào tạo ở nước ngoài được hỗ trợ 1 tỷ đồng Hội đồng nhân dân tỉnh...