Tập huấn chuyển giao tài liệu mô đun 5 tới 300 giảng viên sư phạm chủ chốt
Sáng 14/10 tại Hà Nội, Ban quản lý chương trình ETEP (Bộ GD&ĐT) đã triển khai Hội nghị tập huấn và chuyển giao tài liệu mô đun 5 bồi dưỡng giáo viên phổ thông cốt cán và đại trà theo hình thức trực tuyến.
Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Hữu Độ phát biểu tại tập huấn và chuyển giao tài liệu mô đun 5
Tại điểm cầu tập huấn, Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Hữu Độ tham dự và phát biểu chỉ đạo.
Cùng dự có lãnh đạo, chuyên viên các Cục, Vụ trực thuộc Bộ GD&ĐT: Vụ Giáo dục Tiểu học; Vụ Giáo dục Trung học; Vụ Giáo dục Chính trị và Công tác sinh viên; Cục Nhà giáo và Cán bộ Quản lý giáo dục; Cục Công nghệ thông tin; Ban quản lý Chương trình ETEP.
Tại các điểm cầu khác có chuyên gia giáo dục Ngân hàng Thế giới; Lãnh đạo 7 trường Đại học Sư phạm tham gia Chương trình ETEP; Hơn 300 giảng viên sư phạm chủ chốt, cán bộ điều phối, cán bộ giám sát của 7 trường ĐHSP tham gia Chương trình ETEP.
Tư vấn, hỗ trợ học sinh đặc biệt quan trọng
Thực hiện Kế hoạch số 37 của Bộ GD&ĐT, Ban Quản lý Chương trình ETEP tổ chức Tập huấn chuyển giao tài liệu mô đun 5 bồi dưỡng giáo viên phổ thông (GVPT) cốt cán và đại trà theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến trong thời gian 3 ngày từ 14 -16/10.
Tập huấn nhằm chuyển giao và hướng dẫn cho giảng viên sư phạm chủ chốt sử dụng tài liệu Mô đun 5 bồi dưỡng giáo viên phổ thông cốt cán và đại trà: Tư vấn và hỗ trợ học sinh tiểu học/THCS/THPT trong hoạt động giáo dục và dạy học; và thống nhất nội dung kịch bản sư phạm bồi dưỡng Mô đun 5 cho giáo viên phổ thông cốt cán trong thời gian tới.
Phát biểu khai mạc tập huấn, Thứ trưởng Nguyễn Hữu Độ cho biết, việc tư vấn, hỗ trợ cho học sinh phổ thông không mới và đã triển khai nhiều năm. Đặc biệt năm 2017 Bộ GD&ĐT đã ban hành Thông tư 31 quy định về công tác tư vấn, hỗ trợ học sinh về tâm lý học đường và các nhà trường triển khai khá tốt trong thời gian vừa qua.
Thông tư 31 quy định đầy đủ việc tổ chức bộ máy để thực hiện tốt công tác tư vấn, hỗ trợ tâm lý học sinh; xác định rõ mục đích, ý nghĩa của công tác tư vấn học đường, để từ đó giúp học sinh ổn định về mặt tâm lý và định hướng nghề nghiệp, kỹ năng sống, góp phần xây dựng môi trường sống an toàn.
Từ đó giúp học sinh phòng ngừa, hỗ trợ, can thiệp những khó khăn về mặt tâm lý cho học sinh và tạo nên môi trường lành mạnh, an toàn, giúp học sinh học tập và hoạt động tốt hơn.
Bởi vậy, việc triển khai mô đun 5 trong điều kiện hiện nay đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông vô cùng cần thiết. Hơn thế, hiện nay áp lực đối với xã hội, gia đình và học sinh rất lớn; tình trạng bạo lực học đường và các vấn đề khác liên quan đến tâm lý học sinh cần có sự trợ giúp đầy đủ.
Điểm cầu tập huấn và chuyển giao tài liệu mô đun 5
Video đang HOT
Cũng theo Thứ trưởng Nguyễn Hữu Độ quá trình triển khai công tác tư vấn, hỗ trợ tâm lý học sinh, các Sở GD&ĐT đều nhận thấy để làm tốt vấn đề này đầu tiên phải nắm được nhu cầu tư vấn, tâm lý của học sinh.
Cùng đó phải nhận diện vấn đề học sinh cần hiện nay là gì, sau đó xây dựng các chuyên đề/tài liệu để tư vấn học đường và lựa chọn, tổ chức thực hiện; Cần thiết phải có sự can thiệp của giáo viên, nhà trường, phụ huynh học sinh, phải có kênh phối hợp, tư vấn những khó khăn, bế tắc trong cuộc sống của học sinh…
Nâng cao chất lượng tập huấn
Thứ trưởng Nguyễn Hữu Độ lưu ý: Tư vấn học đường rất quan trọng. Dù tập huấn trực tuyến nhưng cần kiên trì mục tiêu chất lượng. Phải làm sao để thầy cô thấy điểm mới dù việc không mới, từ đó lan tỏa tới giáo viên, học sinh nhà trường, giúp việc đổi mới Chương trình Giáo dục phổ thông thành công. Các trường sư phạm cần chỉ đạo kỹ, sâu sắc để giảng viên sư phạm chủ chốt hiểu sâu sắc và thực hiện tốt.
Đồng thời hi vọng các giảng viên giỏi sẽ tiếp tục “đánh thức tiềm năng” và khơi lên động lực và kỹ năng chuyên môn để giúp thầy cô phổ thông thực hiện tốt nhiệm vụ.
Tại Hội nghị tập huấn và chuyển giao tài liệu mô đun 5, ông Nguyễn Ngọc Dũng – Giám đốc Ban quản lý chương trình ETEP cho biết: Những ngày diễn ra tập huấn, thầy cô giảng viên sư phạm chủ chốt sẽ được nhóm biên soạn hướng dẫn các nội dung trọng tâm của mô đun, thảo luận về cách sử dụng tài liệu;
Các điểm cầu tham dự hội nghị tập huấn và chuyển giao tài liệu mô đun 5
Cùng đó tổ chức các hoạt động học tập bồi dưỡng trực tiếp/trực tiếp qua lớp học ảo, đặt các câu hỏi, giải đáp thắc mắc, đặc biệt xử lý các tình huống thực tế để cùng nhau chuẩn bị tốt cho các lớp bồi dưỡng GVPT cốt cán mô đun 5.
Ông Dũng cũng nhấn mạnh việc tổ chức bồi dưỡng cốt cán cần khẩn trương nhưng vẫn phải tuân thủ đúng quy trình đảm bảo chất lượng bồi dưỡng. Lãnh đạo các trường ĐH Sư phạm chỉ đạo các giảng viên tham gia tập huấn nghiêm túc, đầy đủ 3 ngày, thảo luận nhóm tích cực, trách nhiệm cao theo chương trình tập huấn.
Mỗi trường cần cử một đại diện phụ trách thảo luận của trường theo hướng dẫn của Ban tổ chức. Ban biên soạn tài liệu có trách nhiệm cử thành viên vào các nhóm thảo luận của các trường ĐH Sư phạm để trao đổi, giải đáp thắc mắc trong suốt quá trình tập huấn.
Ngay sau tập huấn, các trường ĐH Sư phạm tổ chức tập huấn cho giảng viên sư phạm chủ chốt cấp trường để kịp triển khai bồi dưỡng 2 ngày trực tiếp/trực tiếp qua lớp học ảo, sau đó giảng viên sư phạm chủ chốt hoàn thành chấm bài, phê duyệt kế hoạch hỗ trợ đồng nghiệp của giáo viên phổ thông cốt cán, hỗ trợ giáo viên phổ thông cốt cán hỗ trợ đồng nghiệp mô đun 5…
Mô hình bồi dưỡng giáo viên mới: Không thể thiếu vai trò giáo viên cốt cán
Vai trò, nhiệm vụ của giáo viên cốt cán theo mô hình bồi dưỡng mới là hỗ trợ đồng nghiệp tự học, tự bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Ảnh minh họa/internet
Mô hình 5- 3 -7 trong bồi dưỡng giáo viên
Mô hình bồi dưỡng giáo viên/cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông Bộ GD&ĐT đang triển khai có nhiều điểm mới. Theo đó, bồi dưỡng,thường xuyên, liên tục, tại chỗ; kết hợp trực tiếp - trực tuyến với sự hỗ trợ của đội ngũ cốt cán và giảng viên sư phạm chủ chốt; biến quá trình bồi dưỡng thành tự bồi dưỡng có hỗ trợ - xây dựng cộng đồng học tập tại nhà trường phổ thông.
Chương trình bồi dưỡng thường xuyên gồm có 9 mô đun, trong đó có 2 mô đun bắt buộc và giáo viên được lựa chọn 3 trong số 4 mô đun (tổng cộng là 5 mô đun). Ngoài ra, giáo viên có thể tham khảo tài liệu học tập của 3 mô đun còn lại.
TS Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên gia tư vấn của Ban Quản lý Chương trình Phát triển các trường sư phạm để nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông (ETEP), cho biết: Một mô đun được thiết kế với khối lượng kiến thức cho thời gian học tập là 5- 3 -7.
Trong đó, 5 ngày học tập trực tuyến. 3 ngày học trực tiếp - hỗ trợ trực tiếp, giải đáp thắc mắc, thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm, sinh hoạt chuyên môn trực tiếp tại trường/cụm trường. Tùy theo điều kiện của từng địa phương, có thể tổ chức bồi dưỡng trực tiếp do giảng viên sư phạm giảng dạy và giáo viên cốt cán là trợ giảng hỗ trợ; 7 ngày tiếp tục tự học, hoàn thành các bài kiểm tra, bài tập cuối khóa, bài khảo sát) ...
Trên thực tế, do học tập trực tuyến và giáo viên vẫn phải đảm bảo nhiệm vụ ở trường nên thời gian học tập cho mỗi mô đun khoảng từ 20 đến 40 ngày.
TS Nguyễn Thị Kim Dung, chuyên gia tư vấn của Ban Quản lý Chương trình ETEP.
Hỗ trợ đồng nghiệp phát triển năng lực nghề nghiệp
Vai trò, nhiệm vụ của giáo viên cốt cán theo mô hình bồi dưỡng mới là hỗ trợ đồng nghiệp tự học, tự bồi dưỡng phát triển năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Nhấn mạnh điều này, TS Nguyễn Thị Kim Dung cho rằng, đội ngũ giáo viên cốt cán được xem như là cánh tay nối dài giữa trường đại học sư phạm, giảng viên sư phạm với trường phổ thông và các giáo viên phổ thông.
Theo đó, sau khi được bồi dưỡng vừa trực tuyến, vừa trực tiếp bởi các giảng viên sư phạm chủ chốt, các thầy cô cốt cán sẽ có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hỗ trợ đồng nghiệp với sự hỗ trợ, góp ý của giảng viên sư phạm chủ chốt về chuyên môn.
Đồng thời, triển khai kế hoạch hỗ trợ đồng nghiệp, như: Tổ chức tự bồi dưỡng cho giáo viên hoàn thành các mô đun theo kế hoạch năm trên Hệ thống bồi dưỡng trực tuyến (LMS); hỗ trợ giáo viên/cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông truy cập vào tài khoản học tập trên Hệ thống LMS.
Giáo viên cốt cán cũng có nhiệm vụ hỗ trợ giáo viên/cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông tự học trên hệ thống LMS.
Cụ thể, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trực tuyến trên LMS để giáo viên/cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông hoàn thành khối lượng học tập qua mạng và hoàn thành bài kiểm tra trắc nghiệm qua mạng;
Hỗ trợ giáo viên/cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông làm bài tập thực hành mô đun bồi dưỡng, tải kết quả trên hệ thống LMS;
Chấm/đánh giá các bài tập hoàn thành mô đun, đôn đốc trả lời khảo sát về mô đun bồi dưỡng và khảo sát về chương trình bồi dưỡng;
Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn, bồi dưỡng trực tiếp, trao đổi kế hoạch bài dạy, dự giờ, thảo luận chuyên đề, xây dựng kế hoạch giáo dục nhà trường, kế hoạch giáo dục năm cho các đồng nghiệp...
"Những hỗ trợ này là thường xuyên, liên tục ngay cả khi đồng nghiệp hoàn thành các mô đun bồi dưỡng hoặc chưa được học tập trên hệ thống LMS; từ đó xây dựng và phát triển cộng đồng học tập theo môn học và trong chính trường của mình" - TS Nguyễn Thị Kim Dung chia sẻ.
Ảnh minh họa
"Điểm tựa" của giáo viên cốt cán
Theo TS Nguyễn Thị Kim Dung, Ban Quản lý Chương trình ETEP là đơn vị điều phối các trường đại học sư phạm/Học viện Quản lý giáo dục tham gia ETEP đồng hành cùng đội ngũ cốt cán trong hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành các mô đun bồi dưỡng phục vụ Chương trình giáo dục phổ thông 2018 với nhiều hình thức và các kênh khác nhau.
Có thể kể đến việc phối hợp với các trường sư phạm được giao nhiệm vụ biên soạn các mô đun bồi dưỡng đảm bảo chất lượng, bám sát những yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cốt cán có đủ năng lực về chuyên môn và phương pháp hỗ trợ; nhiệt huyết và sẵn sàng nhận nhiệm vụ hỗ trợ đồng nghiệp tự học, tự bồi dưỡng;
Lựa chọn, phân công các giảng viên sư phạm chủ chốt hỗ trợ đội ngũ cốt cán trong bồi dưỡng đại trà.
Ban Quản lý Chương trình ETEP cũng tham gia xây dựng và trình ban hành các văn bản chỉ đạo từ cấp Bộ, đến cấp Sở, trường đại học sư phạm/Học viện Quản lý giáo dục để đôn đốc đội ngũ đại trà hoàn thành các mô đun bồi dưỡng. Tham gia hoàn thiện hệ thống LMS để đội ngũ cốt cán thuận lợi, dễ dàng tương tác với đồng nghiệp và sự hỗ trợ của các nhà cung ứng LMS đến từng đơn vị cơ sở.
"Tóm lại, theo mô hình bồi dưỡng mới, giáo viên tự học, tự bồi dưỡng trên Hệ thống bồi dưỡng trực tuyến (LMS), với sự hỗ trợ của giáo viên phổ thông cốt cán và giảng viên sư phạm chủ chốt.
Điều này sẽ giúp cho giáo viên được tiếp cận với nguồn tài liệu gốc, biến quá trình bồi dưỡng thành quá trình tự học, tự bồi dưỡng, phát triển năng lực nghề nghiệp thường xuyên, liên tục, đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông 2018 và xây dựng các cộng đồng học tập tại nhà trường" - TS Nguyễn Thị Kim Dung cho hay.
Từ năm 2018, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư 20 về chuẩn nghề nghiệp giáo viên; trong đó quy định rõ về những tiêu chuẩn và tiêu chí của giáo viên cốt cán. Cụ thể, đối tượng cốt cán là các thầy cô đã đạt được chuẩn nghề nghiệp ở mức tốt; có kinh nghiệm trong việc bồi dưỡng, chia sẻ hướng dẫn đồng nghiệp; có tinh thần, thái độ sẵn sàng tham gia phát triển tài liệu cũng như sẵn sàng chia sẻ với đồng nghiệp...
Thiếu hụt giáo viên phổ thông cốt cán: Địa phương chủ động khắc phục Tổ chức bồi dưỡng giáo viên (GV) phổ thông cốt cán, cán bộ quản lý cơ sở GDPT cốt cán năm 2020 vượt chỉ tiêu đề ra. Bồi dưỡng giáo viên cốt cán tại Trường ĐH Sư phạm (Đại học Đà Nẵng). Tuy nhiên còn một số khó khăn từ thực tế triển khai, trong đó có việc GV phổ thông cốt cán...