Singapore tăng lương cho giáo viên để giữ chân nhân tài

Ngày 16/8, Bộ Giáo dục Singapore ( MOE) thông báo tăng lương từ 5 – 10% cho giáo viên phổ thông, mẫu giáo và chuyên gia giáo dục thuộc MOE từ ngày 1/10.

Giáo viên Singapore được tăng lương từ 5 – 10%.

Kế hoạch nhằm mục tiêu giữ mức lương ngành Giáo dục ở ngưỡng cạnh tranh, từ đó, MOE có thể tiếp tục thu hút và giữ chân nhân tài.

Ước tính, khoảng 35 nghìn cán bộ giáo viên, 1.600 chuyên gia giáo dục (như cố vấn học tập, nhân viên phúc lợi học sinh…) và 800 giáo viên mẫu giáo sẽ được tăng lương.

Anh Thomas, giáo viên một trường tiểu học tại Singapore, bày tỏ vui mừng trước thông báo tăng lương của MOE dù mức tăng có thể không theo kịp với lạm phát.

“Giả sử tôi được tăng tối đa 10% lương, nhưng đến năm 2023, với tình hình lạm phát như hiện nay, mức tăng không phải quá cao. Nhưng dù sao đây cũng là một tín hiệu đáng mừng cho tôi và các đồng nghiệp”, anh Thomas chia sẻ.

Một thầy giáo đã làm việc trong ngành Giáo dục 5 năm cho biết, trước đây anh từng nghĩ đến việc từ chức vì chênh lệch lương giáo viên giữa trường tư và trường công quá lớn. Tuy nhiên, việc MOE thông báo tăng lương cho giáo viên các trường công khiến thầy giáo cảm thấy “thoải mái hơn rất nhiều”.

Các tổ chức dành cho giáo viên cũng bày tỏ hoan nghênh thông báo của MOE. Tổng Thư ký Liên đoàn Giáo viên Singapore Mike Thiruman nhận định việc tăng lương là sự công nhận công sức và năng lực của giáo viên.

“Chính phủ cần liên tục xem xét mức lương giáo viên vì vấn đề này rất quan trọng. Nó giúp cho nghề giáo cạnh tranh với các lĩnh vực còn lại trên thị trường”, ông Mike nhận định.

Bên cạnh những ý kiến ủng hộ, một số người bày tỏ quan điểm trái chiều trước thông tin trên. Nhiều giáo viên nhận định việc tăng lương không thể giải quyết những vấn đề mà người thầy đang phải đối mặt.

Giáo viên Roy cho biết, vấn đề tồn đọng của ngành Giáo dục Singapore hiện nay là khối lượng công việc khổng lồ và giáo viên phải làm thêm ngoài giờ. Điều này dẫn đến sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó thúc đẩy số lượng giáo viên trường công xin nghỉ việc hoặc chuyển sang trường tư tăng vọt.

“Chúng tôi đang rơi vào tình trạng thiếu nhân lực. Đó là một gánh nặng tinh thần lớn cho các trường học”, thầy Roy chia sẻ.

Còn Kelly, từng là giáo viên trung học, đánh giá việc tăng lương đã “quá hạn từ lâu”. Cô cho biết, các tổ chức giáo viên đã đề cập đến việc này trong một thời gian khá dài. Trên thực tế, mức lương của giáo viên Singapore đáp ứng tương đối đầy đủ nhu cầu sinh hoạt, thậm chí cao hơn một chút so với mức sống trung bình hiện nay.

Tuy nhiên, theo Kelly, mức lương này chưa tương xứng với khối lượng công việc khổng lồ mà giáo viên phải đảm nhận. Cũng chính vì lý do này, không ít giáo viên Singapore xin nghỉ việc.

“Việc tăng lương có thể đem lại hiệu quả ngắn hạn nhưng tôi cho rằng nhìn chung, nó sẽ không thể thay đổi vấn đề mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống và kỳ vọng vào giáo viên. Giáo viên vẫn sẽ rời khỏi ngành nếu họ kiệt sức”, nữ giáo viên cho biết.

Hiện nay, mức lương trung bình hàng tháng của giáo viên mẫu giáo công lập tại Singapore là 2.300 SGD (39 triệu đồng). Mức lương của giáo viên phổ thông dao động từ 2.600 – 7.900 SGD ( 44 – 133 triệu đồng) tùy theo cấp dạy và số năm kinh nghiệm.