Vài ngày nữa, Amazon bổ nhiệm người thay thế Jeff Bezos
Ngày 5/7 tới, Amazon sẽ chính thức bổ nhiệm Andy Jassy làm giám đốc điều hành thay cho tỷ phú Jeff Bezos, tiếp tục công việc xây dựng đế chế thương mại điện tử.
Tỷ phú Jeff Bezos sẽ từ chức CEO Amazon từ ngày 5/7. Thay thế ông là Andy Jassy, người đang quản lý Amazon Web Services (AWS). Theo NYTimes , CEO mới của Amazon sẽ là nhà lãnh đạo được giới công nghệ chú ý nhiều nhất trong năm nay.
Trong hơn 18 tháng qua, hàng chục giám đốc điều hành cấp cao của Amazon đã từ chức, khiến giới công nghệ đặt ra nghi vấn liệu đây có phải là giai đoạn bất thường của công ty. Tuy vậy, việc Jeff Bezos rời đi có thể sẽ mở ra một hướng đi mới trong việc phát triển các sản phẩm và dịch vụ của hãng.
Cũng trong phiên họp thường niên ngày 26/5, Amazon đã đưa thêm 2 mục vào bộ 14 nguyên tắc lãnh đạo. Điều này được cho là để hiện thực hóa những gì Jeff Bezos viết trong bức thư cuối gửi các cổ đông, thừa nhận việc Amazon phải cải thiện và thay đổi nhằm tránh gây quá tải cho nhân viên.
Phong cách lãnh đạo trái ngược với Jeff Bezos
Ông Jassy, 53 tuổi, gia nhập Amazon từ năm 1997 và đã phát triển nền tảng đám mây Amazon Web Services (AWS) từ con số 0. Những người từng làm việc thân cận với ông Jassy trong nhiều năm qua mô tả ông là kiểu người ăn nói nhẹ nhàng và dễ gần, trái ngược hoàn toàn với chủ tịch Jeff Bezos.
Ông Andy Jassy, người đã xây dựng nền tảng đám mây AWS từ con số 0.
Jassy cũng được biết đến là một người đam mê thể thao và âm nhạc, thích mặc quần jean đến văn phòng và thỉnh thoảng có thể bị bắt gặp ở các nhà hàng xung quanh khuôn viên Seattle của Amazon.
Video đang HOT
“Ông ấy tập trung vào các chi tiết đến mức phi thường. Điều duy nhất tôi thấy chỉ là sự tập trung không ngừng vào các chi tiết để cải thiện sản phẩm”, James Hamilton, phó chủ tịch Amazon, người đã làm việc với ông Jassy trong hơn 10 năm chia sẻ với WSJ .
Những đặc điểm đó đã giúp ông Jassy xây dựng nên nền tảng Amazon Web Services (AWS), công ty tiên phong của cuộc cách mạng điện toán đám mây. Nền tảng này hiện có hàng chục nghìn nhân viên và với doanh thu hơn 45 tỷ USD trong năm 2020, đứng thứ 69 trong bảng xếp hạng Fortune 500, chỉ kém Best Buy vài bậc về doanh thu.
Lọc lõi trong cách vận hành của Amazon
Jassy gia nhập Amazon với tư cách là giám đốc tiếp thị vào năm 1997, sau khi hoàn thành chương trình MBA tại Đại học Harvard. Ông cũng từng đảm nhận một số vai trò cấp cao khác, bao gồm cả tư cách cố vấn kỹ thuật của người sáng lập, một vai trò gần như toàn thời gian.
Ông Jassy được cho là rất phù hợp với phong cách làm việc của chủ tịch Jeff Bezos.
Do vậy, không phải ngẫu nhiên Jassy được coi là “cánh tay phải” đắc lực của Jeff Bezos khi từng được nhà sáng lập Amazon gọi là “lãnh đạo nổi bật” và thường xuyên xuất hiện trong các phiên họp cấp cao.
Bill Carr, người đã làm việc tại Amazon hơn 15 năm và quản lý các hoạt động giải trí của công ty, chia sẻ Jassy luôn nổi bật trong nhiều năm qua vì đơn giản ông rất hợp phong cách làm việc của Jeff Bezos.
“Jassy luôn được coi là người hiểu Amazon nhất trong tất cả các bài phát biểu của Jeff trước hội đồng quản trị”, ông Carr nói với WSJ .
Jassy cũng đang là cổ đông cá nhân lớn thứ ba của Amazon sau nhà sáng lập Jeff Bezos và vợ cũ của ông, MacKenzie Scott. Hôm 1/7, Amazon cho biết ông Jassy sẽ được cấp 61.000 cổ phiếu vào ngày 5/7 tới, có giá trị trong vòng 10 năm và trị giá khoảng 214 triệu USD. Điều này như thể chứng minh sự tin tưởng hoàn toàn của chủ tịch Jeff Bezos vào vị CEO mới của công ty.
Nhận được sự ủng hộ của nhiều các lãnh đạo cấp cao Amazon
Ông Jassy là người khá nhẹ nhàng và dè dặt hơn Jeff Bezos. Nhiều nhân viên làm việc cùng Jassy cho biết ông luôn cố tình đợi đến khi mọi người trong phòng nói chuyện rồi mới bắt đầu đặt câu hỏi.
Ông Jassy được nhân viên Amazon ủng hộ nhờ phong cách làm việc điềm tĩnh.
Trái ngược với sự gay gắt của Jeff Bezos, nhiều giám đốc điều hành chia sẻ họ luôn cảm thấy thoải mái vì Jassy luôn thận trọng đưa ra ý kiến ngay cả khi bày tỏ sự không hài lòng trong công việc. “Tôi chưa bao giờ thấy ông ấy nổi giận”, ông Carr trả lời WSJ .
Khi Jassy không hài lòng với nhân viên, ông có thể để lại phản hồi rất rõ ràng và thường gửi lại email hòa giải ngay sau đó. Nhiều nhân viên cho biết ông không bao giờ la hét trong các cuộc họp, nhưng sẽ chỉ trích thẳng thắn trong các bài phê bình nếu ai đó không xem xét vấn đề một cách nghiêm túc.
Bản thân Jassy cũng từng được cân nhắc cho vị trí CEO tại Microsoft nhưng công việc đó cuối cùng lại thuộc về Satya Nadella vào năm 2014. Không lâu sau, Jeff Bezos đã bổ nhiệm Jassy vào vị trí Giám đốc điều hành của AWS vào năm 2016 và nền tảng này đã tăng gần gấp bốn lần doanh thu trong những năm tiếp theo.
Amazon chuẩn bị gì khi kỷ nguyên Jeff Bezos khép lại?
Rút kinh nghiệm từ những chỉ trích trong quá khứ, Amazon đang đặt ra một "giai điệu khác" về nguyên tắc lãnh đạo khi tỉ phú Jeff Bezos rời khỏi vị trí giám đốc điều hành vào ngày 5.7.
Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos dự kiến sẽ chính thức từ chức vào ngày 5.7
Theo CNBC, Amazon hôm 1.7 đã thêm hai mục mới vào bộ "14 nguyên tắc lãnh đạo", một danh sách bao gồm các triết lý kinh doanh nhằm hướng dẫn những quyết định và mục tiêu liên quan đến nhân viên.
Nhiều nguyên tắc lãnh đạo của Amazon đã tồn tại từ những ngày đầu tiên và là nền tảng trong văn hóa doanh nghiệp, ví dụ như "Nỗi ám ảnh của khách hàng" và "Phát minh và đơn giản hóa". Các nguyên tắc bổ sung mới nhất mang theo một giai điệu khác biệt rõ ràng, rút kinh nghiệm từ những lời chỉ trích nổi bật đã được dùng để chống lại công ty. Song, chúng cũng phản ánh thách thức đang chờ đợi Amazon ở phía trước sau khi Giám đốc điều hành Jeff Bezos dự kiến sẽ chính thức từ chức vào ngày 5.7.
Nguyên tắc bổ sung mới thứ nhất "Phấn đấu trở thành nhà tuyển dụng tốt nhất Trái đất" kêu gọi các nhà lãnh đạo "làm việc mỗi ngày để tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, năng suất hơn, hiệu suất cao hơn, đa dạng hơn và công bằng hơn". Nó phù hợp với những gì mà ông Jeff Bezos đưa ra trong bức thư cuối cùng gửi cho các cổ đông vào đầu năm nay, trong đó ông thừa nhận Amazon cần phải làm tốt hơn nữa cho nhân viên. Amazon đã phải đối mặt với những lời chỉ trích thường xuyên từ nhân viên. Họ nói rằng công ty đã nuôi dưỡng một văn hóa công sở tàn khốc. Căng thẳng tăng cao vào tháng 4.2021 khi cuộc bỏ phiếu để hợp nhất đã thất bại tại một trong những kho hàng của Amazon ở Alabama.
Nguyên tắc bổ sung thứ hai "Thành công và quy mô mang lại trách nhiệm rộng rãi" nêu bật vị thế của Amazon với tư cách là nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới, đồng thời cũng là công ty điện toán đám mây sẽ gặp phải những thách thức mới như thế nào. "Chúng ta bắt đầu trong một nhà để xe, nhưng chúng ta không còn ở đó nữa. Chúng ta lớn mạnh, chúng ta tác động đến thế giới, nhưng chúng ta vẫn còn lâu mới đạt đến mức hoàn hảo. Chúng ta phải khiêm tốn và suy nghĩ kỹ, ngay cả về những tác động phụ từ hành động của chúng ta", trích nguyên tắc mới.
Theo CNBC, Amazon đã không cập nhật danh sách nguyên tắc lãnh đạo kể từ năm 2015, sau khi thêm nguyên tắc thứ 14 "Học hỏi và Tò mò". Nguyên tắc này có thể là một trong những hành động cuối cùng của ông Bezos với tư cách giám đốc điều hành. Vị trí hiện tại của ông Bezos sẽ được chuyển giao cho lãnh đạo mảng điện toán đám mây Andy Jassy. Được biết, ông Bezos sẽ chuyển sang làm chủ tịch điều hành hội đồng quản trị của Amazon, điều này giúp ông có thêm thời gian tập trung vào "sản phẩm mới và sáng kiến ban đầu".
Trong thời gian qua, Amazon đã phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng từ phía các cơ quan quản lý và các nhà lập pháp trên toàn thế giới, khi họ nghi ngờ công ty đã lạm dụng quy mô và tầm ảnh hưởng của mình để cạnh tranh không công bằng với các đối thủ.
Tỷ phú Jeff Bezos: Để sống hạnh phúc và chẳng còn gì hối tiếc ở tuổi 80, hãy tự hỏi bản thân 12 câu này Bí quyết có một cuộc sống lâu dài, hạnh phúc và thành công là gì? Đó là câu hỏi chúng ta luôn tự hỏi bản thân nhiều lần. Hãy tự xây dựng một câu chuyện tuyệt vời bằng cách trả lời 12 câu hỏi này của tỷ phú Jeff Bezos. Tỷ phú Jeff Bezos, thông báo rằng ông sẽ từ chức Giám đốc...