Tim Cook: “Làm công việc mình yêu thích thì cả đời sẽ không phải làm việc ngày nào” là một câu nói hoàn toàn vô nghĩa!
Tìm ra và làm công việc mà mình yêu thích, khi đó cả đời bạn sẽ không phải làm việc ngày nào. Đây là một câu nói được nhiều người ủng hộ và CEO của Apple, Tim Cook cũng từng nói như vậy nhưng…
Trong bài phát biểu tại Đại học Tulane ở New Orleans ngày 18/5 vừa qua, Tim Cook chia sẻ:”Có một câu nói được nhiều người tâm đắc là nếu được làm công việc mà mình yêu thích thì cả đời bạn sẽ không phải làm việc ngày nào. Tại Apple, tôi học được rằng đây hoàn toàn là một câu nói vô nghĩa”.
Theo ông, khi tìm ra công việc mình thực sự đam mê, bạn sẽ làm việc chăm chỉ ngoài sức tưởng tượng và không nề hà khi phải làm điều đó. Bên cạnh đó, mọi thứ cũng trở nên nhẹ nhàng hơn khi bạn yêu thích việc mình đang làm.
Trước đây, Tim Cook được cựu đồng sáng lập Apple, Steve Jobs thuyết phục tham gia công ty và ông đã trở thành một phần quan trọng của hãng công nghệ đến từ Mỹ kể từ đó.
CEO Apple nói: “Năm 1998, Steve Jobs thuyết phục tôi rời Compaq để tham gia vào một công ty đang trên bờ vực phá sản. Họ tạo ra máy tính và ít nhất ở thời điểm đó, chẳng ai muốn mua sản phẩm của họ cả. Steve đã lên kế hoạch để thay đổi mọi thứ và tôi muốn trở thành một phần của kế hoạch đó. Tôi đang không nói về iMac hay iPod mà về những giá trị đã đưa các phát minh này vào cuộc sống. Việc đặt công cụ phù hợp vào tay của đúng người giúp giải phóng sự sáng tạo và đưa nhân loại tiến lên phía trước”.
Và mặc dù Tim Cook có thể yêu thích công việc của mình nhưng có một điều chắc chắn là ông ấy luốn luôn làm việc chăm chỉ. Trong một cuộc phỏng vấn với Axios cuối năm ngoái, Giám đốc điều hành của Apple tiết lộ: “Tôi thích bắt đầu ngày mới bằng việc xem xét ý kiến phản hồi của người dùng. Đ.ánh giá từ bên ngoài rất quan trọng đối với chúng tôi”.
Video đang HOT
Tim Cook thức dậy từ lúc 4 giờ sáng, đọc phản hồi của mọi người trong khoảng 1 tiếng và sau đó đi đến phòng tập thể dục. Sau khi kết thúc những hoạt động trên, ông chính thức đến công ty làm việc.
Theo GenK
Công ty này trả t.iền cho bạn học code, khi nào đi làm nhớ nộp 15% số t.iền bạn kiếm được cho họ trong 2 năm là OK
Modern Labor hứa hẹn sẽ dạy bạn code trong 5 tháng và giúp bạn tìm một công việc sau khi tốt nghiệp - nhưng bạn sẽ bị ràng buộc trong một bản hợp đồng kéo dài 2 năm.
Hầu hết các trường dạy lập trình đều hứa hẹn với sinh viên về một tương lai sáng lạn, khiến người ta nghĩ rằng học code chẳng khác gì một kiểu "làm giàu không khó": chỉ cần bỏ ra vài tháng trời, học một vài "tuyệt chiêu" mới để có được một công việc ngon lành chờ đón với mức lương "khủng" 70.000 USD mỗi năm.
Thông thường, sinh viên sẽ phải trả trước toàn bộ khoản học phí cho trường. Nhưng startup đào tạo lập trình Modern Labor thì khác: họ sẽ trả cho sinh viên 2.000 USD mỗi tháng trong vòng 5 tháng liên tục để sinh viên học lập trình theo thời khoá biểu trường đề ra, và có thể học từ bất kỳ đâu trên thế giới, miễn đáp ứng ít nhất 30 giờ học mỗi tuần. Sau khi tốt nghiệp, nếu sinh viên kiếm được một công việc với mức lương ít nhất 40.000 USD, Modern Labor sẽ thu lại 15% khoản lương đó trong vòng 2 năm. Ví dụ, nếu bạn nhận được công việc với mức lương 80.000 USD, bạn sẽ phải trả ngược lại cho Modern Labor 24.000 USD trong vòng 2 năm.
Một khoá học lập trình thông thường kéo dài từ 2 đến 7 tháng có thể tiêu tốn khoảng 11.000 USD, đôi lúc khoản t.iền này có thể lên đến 20.000 USD.
Thời gian làm việc tối thiểu mà Modern Labor đòi hỏi ở các sinh viên được thay đổi từ 40-60 giờ xuống còn 30 giờ
Mô hình của Modern Labor là ví dụ của thứ gọi là "thoả thuận chia sẻ thu nhập" (ISA), một mô hình đang gây sốt đối với các doanh nhân Phố Wall và Thung lũng Silicon muốn tìm cách thâm nhập vào thị trường giáo dục màu mỡ. Những người chỉ trích ISA gọi đây là "một hình thức giao kèo phục dịch" bởi những sinh viên tốt nghiệp bị buộc phải trao một phần thu nhập mỗi năm. Tương tự như Modern Labor, Đại học Purdue và startup Lambda School là hai nơi đang thử nghiệm mô hình ISA này.
Theo chuyên gia vay vốn sinh viên Julie Margetta Morgan, những chương trình như thế này giúp giảm bớt phần nào tình cảnh khó khăn từ các chương trình vay nợ sinh viên (nếu học ở các trường truyền thống) mà những người trẻ t.uổi phải đối mặt trong thời kỳ hậu suy thoái.
Đợt sinh viên đầu tiên của Modern Labor bắt đầu chương trình học vào tháng 2, chỉ gồm 2 nam và 1 nữ, trong đó có một người đã 33 t.uổi muốn chuyển hướng nghề nghiệp - từ lĩnh vực giải trí sang công nghệ - và cảm thấy chưa sẵn sàng để chính thức bắt tay vào công việc sau khi tốt nghiệp một khoá học lập trình khác vào năm ngoái.
Hiện nay, các sinh viên của Modern Labor được phân loại là "các nhân viên hợp đồng độc lập", và không được hưởng các lợi ích hay bảo hiểm sức khoẻ như người lao động thông thường - tương tự tài xế Uber.
Một trong những điểm nổi bật của Modern Labor, ít nhất dưới góc độ marketing, là họ sẽ "tìm cho bạn công việc mới". Công ty này cho biết đó không phải là một lời đảm bảo, nhưng họ chắc chắn muốn tìm cho bạn một công việc với thu nhập hơn 40.000 USD, bởi nếu không, khoản đầu tư họ đổ vào bạn sẽ mất trắng. Công ty sẽ quảng cáo cho sinh viên của mình, và thuê một tổ chức tuyển dụng dành riêng cho mỗi khoá đào tạo để giúp các sinh viên thuộc khoá đó tìm việc. Nếu sinh viên không tìm được một công việc với thu nhập hơn 40.000 USD trong vòng 5 năm, hợp đồng sẽ chấm dứt.
Modern Labor còn xây dựng một nền tảng nhân sự - một ứng dụng web trực tuyến - để các nhà tuyển dụng tìm và thuê các sinh viên tốt nghiệp từ họ. Nếu may mắn, các sinh viên tốt nghiệp sẽ được ký hợp đồng ngắn hạn từ 1 tháng đến 1 năm, với người thuê là Modern Labor, nhưng nhà tuyển dụng thực sự của các sinh viên này là khách hàng của công ty, hoặc có thể ký hợp đồng lâu dài nếu được thuê toàn thời gian bởi một nhà tuyển dụng khác. Trên nền tảng này, sinh viên và các nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với nhau những hồ sơ về nhu cầu và kỹ năng của họ. Tất nhiên, những sinh viên tốt nghiệp không bị buộc phải làm việc cho Modern Labor nếu họ không muốn.
Được biết, thời gian làm việc tối thiểu mà các sinh viên sau tốt nghiệp phải đảm bảo là 30 giờ mỗi tuần (trước đây, thời gian này là 40 - 60 giờ). Để đảm bảo họ không gian lận thời gian, Modern Labor yêu cầu sinh viên cài đặt một ứng dụng theo dõi thời gian có chức năng chụp ảnh màn hình ở những thời điểm ngẫu nhiên trong ngày và giám sát họ đã dành bao nhiêu thời gian làm việc tích cực.
Thời gian không phải là yêu cầu duy nhất mà Modern Labor thường xuyên thay đổi. Trong quá trình học, đôi lúc startup này thay đổi một số yêu cầu về kinh nghiệm nhằm thu hút thêm nhiều sinh viên với kinh nghiệm lập trình thay vì chỉ những sinh viên chân ướt chân ráo bước vào nghề.
Là một trong ba sinh viên đầu tiên theo đuổi chương trình của Modern Labor, Angotti có thể được xem là đối tượng thử nghiệm cho thứ mà một số nhà kinh tế và doanh nhân nhìn nhận là tương lai của giáo dục. Theo nhà nghiên cứu Preston Cooper, ngoài chuyện bị xem là một hình thức "giao kèo phục dịch", ISA thực sự mang lại cho sinh viên nhiều tự do và ít ràng buộc hơn các khoản vay sinh viên truyền thống.
Theo ước tính, một sinh viên đại học tốt nghiệp ra trường tại Mỹ sẽ phải gánh một khoản nợ hơn 37.000 USD, và họ thường mất trung bình ít nhất 7 tháng mới tìm được việc làm - đó là khoảng thời gian mà họ tìm cách trì hoãn việc thanh toán nợ, khiến lãi tăng cao hơn.
Có thể thấy, Modern Labor và các mô hình ISA khác giống như một vòng tròn luẩn quẩn: họ đào tạo ra các sinh viên tài năng, sau đó yêu cầu các sinh viên này làm việc cho họ để trả khoản nợ lâu năm mà công ty đã bỏ ra để thực hiện công tác đào tạo.
Tham khảo: Motherboard
Vừa làm việc,vừa nghe nhạc sẽ giảm sự sáng tạo Bạn muốn tăng năng suất trong công việc? Có lẽ hãy thử tháo tai nghe ra. Một nghiên cứu mới cho thấy, nghe nhạc có thể làm giảm đáng kể sự sáng tạo của chúng ta. Một nghiên cứu mới đã đưa ra kết luận ngược đời: Vừa làm việc, vừa nghe nhạc sẽ khiến giảm hiệu suất và sự sáng tạo. Các...
