Cần chính sách hỗ trợ trực buổi trưa cho giáo viên mầm non
Giáo viên làm việc quá số giờ quy định được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Ảnh minh họa/INT
Cử tri tỉnh Quảng Trị kiến nghị: Đội ngũ giáo viên mầm non có khối lượng công việc nhiều, vất vả, làm việc 6 ngày/tuần. Các cô thường đi sớm, về muộn. Trong giờ, mọi lao động được nghỉ trưa, các cô giáo thường chia ca để trực vì các cháu nhỏ trong lúc ngủ cũng cần có người trông nom. Đề nghị Bộ GD&ĐT nghiên cứu, có chính sách hỗ trợ trực buổi trưa để tránh thiệt thòi cho đội ngũ này.
Video đang HOT
Về vấn đề này, Bộ GD&ĐT cho biết: Thông tư số 48/2011/TT-BGĐT của Bộ GD&ĐT quy định giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày, mỗi giáo viên dạy trên lớp đủ 6 giờ/ngày và thực hiện các công việc chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp cũng như các công việc khác do hiệu trưởng quy định để quy đổi bảo đảm làm việc 40 giờ/tuần.
Mặt khác, với lớp học 2 buổi/ngày được bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp để nhà trường có giáo viên đón, trả trẻ và trực trưa. Thời gian trực trưa với giáo viên mầm non giảng dạy trực tiếp và giáo viên mầm non làm công tác quản lý tại trường mầm non được tính trong tổng số giờ được quy định.
Giáo viên làm việc quá số giờ quy định được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Trong điều kiện ngân sách còn hạn hẹp, Nhà nước chưa có quy định về chính sách hỗ trợ tiền ăn trưa đối với giáo viên.
Hiện nay, nhiều địa phương còn thiếu giáo viên mầm non dẫn đến giáo viên bị quá tải, áp lực. Đề nghị cử tri kiến nghị với chính quyền địa phương có giải pháp để hợp đồng giáo viên cho những cơ sở giáo dục mầm non còn thiếu; đồng thời, có thêm chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non, nhất là ở miền núi, hải đảo, vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Đề xuất tiếp tục hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mầm non
Ngày 5.3, Sở GD-ĐT TP.HCM đã có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá tác động về chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non TP.HCM giai đoạn 2014-2020.
Đề xuất chính sách hỗ trợ để thu hút giáo viên mầm non - B.THANH
Trong đó, Sở đề xuất kéo dài thời gian thực hiện điểm C khoản 4.2 điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về hỗ trợ giáo viên mầm non.
Cụ thể Sở đưa ra nội dung, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực. Tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2014 của HĐND TP.HCM. Việc này khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành giáo dục TP.HCM. Vì vậy, thời gian vừa qua, phòng giáo dục của TP.Thủ Đức và các quận, huyện đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Trên cơ sở này, Sở đề xuất UBND TP.HCM kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM.
Theo đó, chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng. Năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng. Từ năm thứ 4 thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Sở cũng đưa ra con số thống kê, năm học 2014 - 2015, số giáo viên mầm non mới được tuyển dụng là 443 người,. Tuy nhiên, đến năm học 2019 - 2020, do được hưởng chế độ hỗ trợ, số giáo viên mầm non mới tuyển dụng được là 1.205 người. Như vậy, số giáo viên mầm non mới ra trường thu hút được thời gian qua đã tăng gấp 3 lần.
Năm 2021 tiền lương, phụ cấp thâm niên giáo viên chưa có gì thay đổi Chúng tôi cho rằng, mọi chuyện sẽ chưa có gì mới, ít nhất là trong năm 2021 này nên các thầy cô cũng đừng quá suy nghĩ về chuyện mình sẽ giảm lương hay xuống hạng. Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp...