Bồi dưỡng giáo viên phải thực chất
Việc bồi dưỡng, tập huấn giáo viên nói riêng và nhiều ngành nghề khác nói chung lâu nay có ý kiến băn khoăn về hiệu quả do học kiểu “cưỡi ngựa xem hoa”. Nhất là một số chương trình hiện nay tổ chức bồi dưỡng trực tuyến thì liệu thực chất đến đâu?
TS Lê Thị Kim Anh, chuyên gia tư vấn của Ban Quản lý Chương trình phát triển các trường Sư phạm ETEP (Bộ Giáo dục và Đào tạo) đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Đại Đoàn Kết về vấn đề này.
PV: Để triển khai thành công Chương trình giáo dục phổ thông 2018, một trong những giải pháp quan trọng đó là tổ chức tập huấn, bồi dưỡng giáo viên. Song trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay, việc tập huấn trực tiếp có những mô đun chuyển sang bồi dưỡng trực tuyến, giáo viên tự xem và học qua tài liệu. Nhiều ý kiến lo ngại việc học trực tuyến sẽ khó đạt hiệu quả bồi dưỡng, thưa bà?
TS Lê Thị Kim Anh: Trước hết phải nói rằng việc học “cưỡi ngựa xem hoa” xảy ra ở các cấp học, không chỉ khi bồi dưỡng giáo viên mà ngay cả đối với học sinh, sinh viên đại học cũng vậy. Điều này bộc lộ vấn đề là lâu nay chúng ta chú trọng đến việc đánh giá đầu ra ở giai đoạn cuối cùng và thường chỉ tập trung đến đó. Những bài kiểm tra 15 phút hay 1 tiết vẫn dừng lại ở chỗ học sinh có thể học cho xong, thiếu tập trung trong quá trình học… Với ý nghĩa đó, chúng tôi tổ chức tài liệu điện tử học trên mạng với thiết kế nội dung bài tập cuối cùng chỉ là một phần chiếm 20-30% đánh giá kết quả khóa bồi dưỡng. Kết quả học tập được đánh giá rải ra trong quá trình học.
Tài liệu điện tử này được thiết kế để giảm thiểu tối đa hiện tượng học tập qua quýt, bằng cách tài liệu được thiết kế thành những đơn vị nhỏ có những video để minh hoạ, có ví dụ thực tiễn và không thể bấm tua nhanh tài liệu, học trong vòng 2-3 tiếng là xong.
Quá trình học đòi hỏi phải có sự tương tác, nghĩa là xem khoảng 10 phút phải trả lời câu hỏi và buộc người học phải thực sự xem tài liệu và hiểu. Nếu chưa trả lời câu hỏi, sẽ dừng chương trình ở đó. Nếu trả lời sai, người học có quyền trả lời lại nhưng phải dành thời gian xem lại mới được trả lời chứ không phải cứ bấm chọn bừa cho xong. Khi mất thời gian xem đi xem lại, người học sẽ ít nhiều lĩnh hội được bài học hoặc hiểu ra việc chú tâm học tập trung sẽ đỡ mất thời gian hơn so với việc xem đi xem lại.
Nhìn chung tài liệu này tương đối dài, được thiết kế học trong vòng 5-7 ngày nên giáo viên đã học trong quá trình nghiên cứu tài liệu rồi, các bài tập hoàn thành cuối khóa học chỉ là một phần. Kết quả của khóa học không chỉ phụ thuộc vào bài tập cuối cùng mà là cả quá trình họ đã học được những gì.
Việc đánh giá hiện nay cũng đã thay đổi, chuyển từ đánh giá sau sang đánh giá quá trình, trong đó bắt buộc sự tham gia của người học là tích cực. Trong đó, các giảng viên sư phạm thiết kế ra các câu hỏi kiểm tra xem người học có học thật không.
Trong bối cảnh học sinh, sinh viên ở nhiều địa phương đang học trực tuyến thì đây là một kinh nghiệm quý giá. Theo bà, các trường, các thầy cô nên áp dụng kinh nghiệm này khi triển khai dạy học cho học sinh, sinh viên ra sao?
Video đang HOT
- Kinh nghiệm này thực tế đã được triển khai ở các trường ĐH sư phạm và các trường khác. Đó là tăng cường các hoạt động của học sinh, sinh viên không chỉ là đọc sách mà trên nền tảng kiến thức mình tiếp thu được, họ phải thao tác, hoạt động trong nhóm, ra một sản phẩm. Chính quá trình đó sẽ giảm thiểu việc học không thực chất. Người học phải áp dụng những kiến thức đã học được để phát triển thành những hoạt động ra sản phẩm, sau đó trình bày sản phẩm này để cho thầy cô, bạn bè góp ý. Đó là cách để dạy học phát triển năng lực, bao gồm không chỉ năng lực về phẩm chất mà cả năng lực tư duy, hành động, làm việc theo nhóm, năng lực trình bày thuyết phục…
Trân trọng cảm ơn bà!
Theo TS Lê Thị Kim Anh, quá trình học đòi hỏi phải có sự tương tác, nghĩa là xem khoảng 10 phút phải trả lời câu hỏi và buộc người học phải thực sự xem tài liệu và hiểu. Nếu chưa trả lời câu hỏi, sẽ dừng chương trình ở đó. Nếu trả lời sai, người học có quyền trả lời lại nhưng phải dành thời gian xem lại mới được trả lời chứ không phải cứ bấm chọn bừa cho xong.
Triển khai CTGDPT 2018 ở Gia Viễn: Tập trung đầu tư trường lớp và đội ngũ giáo viên
Trường lớp được tăng cường cơ sở vật chất, giáo viên vững vàng tâm thế đổi mới, kết quả học tập HS lớp 1 được ghi nhận... Đó là những dấu hiệu tích cực của giáo dục Gia Viễn - Ninh Bình khi triển khai CTGDPT 2018.
Giáo dục Gia Viễn - Ninh Bình đã đạt được kết quả bước đầu với CTGDPT 2018. Ảnh: Đức Trí
Tăng cường vật lực và nhân lực
Để chuẩn bị cho việc triển khai CTGDPT 2018, huyện Gia Viễn (Ninh Bình) xác định nhân lực, vật lực mang yếu tố quyết định nên đã có sự đầu tư đáng kể cho các nhà trường.
Bà Lương Thị Hồng Thúy-Trưởng phòng GD&ĐT huyện Gia Viễn cho biết: Trước khi triển khai CTGDPT 2018, phòng GD&ĐT đã điều tra, rà soát, dự báo nhu cầu, đảm bảo các điều kiện thực hiện.
Trên cơ sở đó tham mưu cho UBND huyện Ban hành kế hoạch triển khai thực hiện CTGDPT 2018, trong đó tập trung giải quyết các vấn đề về cơ sở vật chất, trang thiết bị, học liệu và công tác bố trí, sắp xếp bồi dưỡng đội ngũ CBQL, GV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bước vào năm học 2020 - 2021, Gia Viễn đã hoàn thành xây mới và đưa vào sử dụng 26 phòng học, 12 phòng chức năng ở 4 trường Tiểu học. Hiện tại 4 trường Tiểu học cũng trong giai đoạn hoàn thiện phòng học để đưa vào sử dụng.
Đối với các trường trong tình trạng quá tải, thiếu phòng học còn lại đều được phê duyệt chủ trương xây dựng bổ sung và một số trường đã khởi công xây dựng. Do đó số lớp quá tải và số HS quá tải/lớp đều giảm so với năm học trước.
Cũng theo bà Lương Thị Hồng Thúy, ngoài đầu tư về cơ sở vật chất phòng GD&ĐT đã tham mưu cho UBND huyện chủ động bố trí nguồn kinh phí cho các trường trang bị đồ dùng, thiết bị dạy học lớp 1.
Vì vậy, 100% các trường đã được cấp kinh phí và kịp thời trang bị đầy đủ thiết bị, đồ dùng cho lớp 1 trước khi bước vào năm học 2020 - 2021 với tổng kinh phí hơn 4 tỉ đồng. (Mỗi trường được cấp từ 180 - 220 triệu đồng).
Trang thiết bị dạy học được tăng cường đầu tư để triển khai CTGDPT 2018. Ảnh: Đức Trí
Kinh phí trang bị đồ dùng, thiết bị cho lớp 2, lớp 6 năm học 2021- 2022 cũng đã được phê duyệt và cấp về các trường với tổng số tiền trên 8 tỉ đồng (mỗi trường từ 15-220 triệu đồng).
Đặc biệt, UBND huyện đã kịp thời cấp kinh phí bổ sung hỗ trợ 7 trường xây dựng thư viện thân thiện, 5 trường tổ chức chuyên đề, sinh hoạt chuyên môn cấp huyện, cấp tỉnh với mức 20 -30 triệu đồng/trường trong năm 2021.
Để chuẩn bị đội ngũ CBQL, GV triển khai chương trình, phòng Giáo dục phối hợp với Phòng nội vụ rà soát đội ngũ GV, NV và tham mưu để UBND huyện tuyển dụng bổ sung đảm bảo có đủ số lượng, cơ cấu và chủng loại GV theo quy định.
Bổ nhiệm, luân chuyển, điều động CBQL, GV nhằm khắc phục kịp thời bất cập về đội ngũ, đảm bảo cho các trường thực hiện nhiệm vụ năm học.
Đến nay 100% CBQL, GV tiểu học đã tham gia nghiên cứu nội dung Chương trình và hoạt động giáo dục theo Thông tư số 32. Mặt khác tham gia đầy đủ, nghiêm túc các lớp tập huấn, bồi dưỡng CBQL, GV.
Các nhà trường cũng lựa chọn GV có năng lực, kinh nghiệm để bố trí dạy học lớp 1. Đảm bảo 100% GV được tập huấn đầy đủ trước khi triển khai CTGDPT 2018...
Đội ngũ GV cốt cán của huyện đã tham gia tập huấn, bồi dưỡng theo chương trình của Bộ, và trở thành lực lượng nòng cốt để triển khai tại các lớp tập huấn, chuyên đề, sinh hoạt chuyên môn cấp huyện...
Ghi nhận bước đầu về sự tiến bộ của HS khi học theo CT, SGK mới. Ảnh; Đức Trí
Tự tin bước cùng đổi mới
Cô Phan Thị Hồng Phương - Hiệu trưởng Trường TH Gia Lập (Gia Viễn - Ninh Bình) chia sẻ: "Không còn HS lớp 1 nào ở trường chưa biết đọc,viết, tính đến thời điểm hiện nay. Cơ bản các em đều đọc thông, viết thạo; nhiều em còn biết đọc diễn cảm cả đoạn văn dài...".
Hiệu trưởng Trường Tiểu học Gia Lập (huyện Gia Viễn) cho biết thêm: đội ngũ GV nhà trường ban đầu khá băn khoăn, lo lắng nhưng hiện tại đã tự tin, làm chủ được việc dạy học theo chương trình. Phụ huynh HS từ việc có ý kiến trái chiều, giờ khi chứng kiến sự tiến bộ rõ rệt của con em, đã yên tâm, phấn khởi, đồng thuận với hoạt động đổi mới giáo dục.
Cô Đinh Thị Hường - Hiệu trưởng Trường TH Gia Vân (Gia Viễn - Ninh Bình) cũng chia sẻ: Qua hơn 1 học kỳ thực hiện CTGDPT 2018 với lớp 1, GV đã nắm vững nội dung chương trình, phương pháp dạy học theo định hướng phát triển phẩm chất, năng lực HS; HS được quan tâm phát triển các phẩm chất, năng lực.
Đổi mới phương pháp dạy học đã giúp những tiết học của HS lớp 1 thêm hào hứng, hiệu quả. Ảnh: Đức Trí
Đặc biệt, ở các môn học, HS cơ bản đạt kết quả theo mục tiêu, yêu cầu cần đạt. Với môn Tiếng Việt - môn học chiếm thời gian nhiều nhất, thì kĩ năng đọc, nghe nói của HS tốt hơn các năm trước. Chất lượng kiểm tra định kỳ học kỳ 1 môn Tiếng Việt đạt 96,1%, môn Toán đạt 98,4%.
Bà Lương Thị Hồng Thúy - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Gia Viễn bày tỏ: Tới nay việc triển khai CTGDPT 2018 tại huyện Gia Viễn (Ninh Bình) vẫn còn những khó khăn nhất định.
Cụ thể như chưa khắc phục dứt điểm tình trạng quá tải HS/lớp do số HS tăng nhanh, đặc biệt các khu công nghiệp; Cơ sở vật chất ở một số trường chưa đáp ứng tốt yêu cầu đổi mới, còn tình trạng thiếu phòng chức năng, phòng học bộ môn; tình trạng mất cân đối về chủng loại GV...
Tuy nhiên, sự đầu tư và kết quả ban đầu của triển khai CTGDPT 2018 tại Gia Viễn (Ninh Bình) đã góp phần làm "thay da đổi thịt" giáo dục và trở thành tiền đề vững chắc để ngành giáo dục Ninh Bình tiếp tục triển khai CT, SGK mới năm học 2021 - 2022 đối với HS lớp 2 và lớp 6.
Những công việc không tên vô bổ khiến giáo viên mất quá nhiều thời gian Muốn giảm được những công việc không tên này, trước tin phải bắt đầu từ Bộ, từ việc thiết kế phần mềm tập huấn cho giáo viên hiện nay...! Nếu chỉ nhìn vào định mức giờ dạy của giáo viên hiện nay, có người sẽ nói giáo viên không quá vất vả vì giáo viên trung học phổ thông được quy định dạy...