Bàn chuyện chính trị tại nơi làm việc, nhân viên của Google sẽ phải “chịu trách nhiệm”
Bộ quy tắc mới yêu cầu nhân viên Google tránh những tranh cãi, rắc rối tại nơi làm việc.
Trong bộ quy tắc cộng đồng mới được chỉnh sửa, Google đã bổ sung quy định cấm nhân viên bàn luận chính trị trong công ty, nếu có chuyện gì xảy ra sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Theo Engadget, thay đổi trên nhằm giảm bớt những tranh cãi nội bộ, nhưng có thể xem đây là cách hạn chế sự phản đối của nhân viên với các chính sách của Google.
Nếu bạn còn nhớ, vài năm trước một nhóm nhân viên đã phản đối, yêu cầu Google dừng ngay các hành động phân biệt văn hóa, giới tính. Mới đây, Google đã gây tranh cãi khi liên tục phân biệt đối xử, văn hóa trả thù.
“ Đừng cho rằng bạn biết hết mọi chuyện” là những gì được ghi trong bộ quy tắc mới.
Video đang HOT
Đây là 3 ghi nhớ dành cho nhân viên được Google đưa ra:
- Chịu trách nhiệm với hành động, lời nói của bạn.
- Lời nói chính là sự đóng góp của bạn, hãy làm cho nó hiệu quả.
- Những tuyên bố của bạn có thể bị quy cho Google bất kể mục đích của bạn là gì. Hãy suy nghĩ trước khi nói bởi nó có thể khiến người ta nghĩ những điều không chính xác.
Bộ quy tắc mới yêu cầu nhân viên Google “ tránh những tranh cãi, rắc rối tại nơi làm việc“.
“ Trong khi chia sẻ thông tin, ý tưởng với đồng nghiệp để xây dựng cộng đồng, làm gián đoạn ngày làm với những cuộc tranh cãi chính trị hoặc tin tức thì không“.
Theo VN Review
Từ nay, làm ở Google sẽ không như xưa
Những quy tắc nội bộ mới của Google buộc nhân viên phải chịu trách nhiệm về những gì đã nói tại trụ sở làm việc và sẽ có những quản trị viên để quản lý bảng trò chuyện công ty.
Theo Bloomberg, công ty mẹ của Google, Alphabet .Inc đã ban hành một số quy tắc nội bộ mới nhằm ngăn chặn các nhân viên bàn tán về những vấn đề chính trị.
Cụ thể, "những điều lệ cộng đồng" khuyến cáo nhân viên không nên có các cuộc hội thoại "gây chia rẽ" và đồng thời cảnh báo, họ sẽ phải chịu trách nhiệm về những gì đã nói tại trụ sở làm việc.
Một nhân viên Google tại San Francisco giơ tấm bảng có nội dung: "Tôi báo cáo lại sự việc và ông ta được thăng chức"..
Theo một người phát ngôn của Google, công ty đang xây dựng một công cụ để cho phép nhân viên gắn cờ những bài đăng nội bộ có vấn đề. Ngoài ra, Google cũng sẽ tạo ra một nhóm những quản trị viên để theo dõi các cuộc hội thoại trên bảng trò chuyện của công ty.
"Chia sẻ thông tin và ý tưởng với các đồng nghiệp có thể giúp ích trong việc xây dựng cộng đồng. Tuy nhiên, việc gián đoạn ngày đi làm để có một cuộc tranh luận gay gắt về các vấn đề chính trị hoặc tin tức mới nhất thì không. Trách nhiệm chính vẫn là thực hiện các công việc mà chúng ta được thuê để làm", nội quy nêu rõ.
Google từ trước đến nay vẫn luôn khuyến khích các nhân viên đặt ra những câu hỏi cho nhau và lên tiếng phản đối các nhà quản lý mà họ nghĩ rằng đã đưa ra quyết định sai lầm.
Những người sáng lập Google cho rằng văn hóa mở này đã góp phần tạo nên sự thành công của cuộc cách mạng mà công ty đã tạo ra trong ngành công nghệ 2 thập kỷ vừa rồi.
Tuy nhiên, cũng chính sự tự do và thoải mái trong văn hóa làm việc đã dẫn tới một loạt những vấn đề trong quản lý của Google vài năm gần đây.
Một số nhân viên thậm chí còn sử dụng bảng trò chuyện nội bộ để tập hợp những người khác nhằm chống lại một số dự án của Google như kế hoạch làm công cụ tìm kiếm cho riêng Trung Quốc hay các hợp đồng sử dụng công nghệ AI cho quân đội Mỹ.
"Tôi cho rằng điều này chỉ nhằm làm câm lặng những bất đồng chính kiến. Đây chính là hồi kết cho những gì quan trọng nhất trong văn hóa mở của Google. Cuối cùng thì lợi ích kinh doanh luôn chiến thắng", Irene Knapp - một kỹ sư tại Google cho biết.
Theo Zing
Google có hơn 10.000 nhân viên chống khủng bố trên YouTube Báo cáo mới nhất từ Reuters cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2019, Google đã xem xét thủ công hơn 1 triệu video bị tình nghi khủng bố trên YouTube. Các nhân viên Google đã xem xét thủ công 1 triệu video trên YouTube Theo Engadget, trong số đó, Google phát hiện 90.000 video vi phạm chính sách khủng bố của mình....