Amazon treo thưởng nửa triệu đô, xế hộp cho nhân viên tiêm vắc xin Covid-19
Amazon sẽ thưởng cho nhân viên tối đa 500.000 USD, cùng xe và kỳ nghỉ cho nhân viên tuyến đầu đã tiêm vắc xin Covid-19.
Nhân viên Amazon tại trung tâm hoàn tất đơn hàng Bắc Carolina.
Không phải ai trong số 1,3 triệu nhân viên Amazon cũng đồng ý tiêm vắc xin Covid-19. Do đó, nhà bán lẻ trực tuyến lớn nhất thế giới phải dùng tới một “sáng kiến” để thuyết phục mọi người làm chuyện này. Đó là tổ chức chương trình xổ số có tên Max Your Vax. Theo Bloomberg, thông tin về chương trình được đưa ra cùng ngày Amazon yêu cầu nhân viên bắt buộc đeo khẩu trang trong các cơ sở logistics, bất kể họ đã tiêm vắc xin hay chưa. Thay đổi cho thấy mức độ lây lan nghiêm trọng của biến chủng delta ở thời điểm hiện tại. Từ cuối tháng 5, nhân viên Amazon đã tiêm vắc xin không cần đeo khẩu trang khi làm việc.
Trước đó, Amazon thưởng cho nhân viên tuyến đầu 80 USD nếu họ tiêm vắc xin phòng Covid-19. Công ty cần nhân viên để đáp ứng nhu cầu tăng mạnh từ người mua hàng trực tuyến. Một số quản lý tại Amazon lo ngại nếu bắt buộc nhân viên tiêm vắc xin, họ sẽ tìm công việc khác.
Chương trình quay số trúng thưởng của Amazon có tổng cộng 18 giải, tổng giá trị gần 2 triệu USD: Hai giải 500.000 USD, sáu giải 100.000 USD, năm chiếc xe hơi mới và năm gói nghỉ mát.
Video đang HOT
Người phát ngôn Amazon cho biết, công ty tin rằng cách tốt nhất để bảo vệ nhân viên tuyến đầu và cộng đồng trước Covid-19 là tiêm phòng. Amazon đã tổ chức hơn 1.100 buổi tiêm vắc xin để giúp nhân viên và gia đình của họ tiêm chủng dễ hơn.
Amazon không phải công ty duy nhất đưa ra phần thưởng để khích lệ mọi người tiêm vắc xin. Một số bang đã áp dụng phương pháp này từ đầu chiến dịch tiêm vắc xin, trong khi Hong Kong treo thưởng vàng và đồng hồ Rolex kim cương. Thủ đô Washington D.C tặng tai nghe AirPods, thẻ quà tặng và học bổng 25.000 USD cho thanh thiếu niên trong độ tuổi 12 tới 17.
Amazon vi phạm luật lao động Mỹ
Amazon được xác định đã can thiệp vào việc thành lập nghiệp đoàn ở kho Bessemer, Alabama (Mỹ) và vi phạm luật lao động Mỹ.
Ủy ban Quan hệ lao động quốc gia (NLRB) vừa xác định Amazon đã vi phạm luật lao động ở thành phố Bessemer, bang Alabama (Mỹ) khi công nhân ở đây chuẩn bị thành lập nghiệp đoàn, theo thông tin từ nghiệp đoàn Công nhân bán sỉ, bán lẻ và cửa hàng bách hóa.
Công nhân ở kho Alabama bỏ phiếu chống lại việc thành lập nghiệp đoàn vào tháng 4. Đại diện nghiệp đoàn sau đó ngay lập tức phản đối cuộc bỏ phiếu vì lý do Amazon can thiệp bất hợp pháp vào lá phiếu nhằm phản đối người lao động liên kết lại với nhau.
Người lao động ở kho Bessemer biểu tình phản đối Amazon hồi tháng 2.
Kết quả có 1.798 phiếu chống và 738 phiếu thuận. Nghiệp đoàn cáo buộc Amazon đã tạo ra "bầu không khí hoang mang, ép buộc và lo sợ bị trả thù" giữa các công nhân tại cơ sở này.
Giám đốc NLRB sẽ làm chủ một phiên điều trần để xác định xem có cần thiết phải tổ chức lại một cuộc bỏ phiếu khác hay không. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng cho phép người lao động bỏ phiếu và thành lập nghiệp đoàn thuộc về giám đốc khu vực NLRB ở thành phố Atlanta, bang Georgia.
Một số công nhân làm việc ở kho Bessemer cho biết đã bị Amazon gây sức ép ngăn cản việc bỏ phiếu thành lập nghiệp đoàn, bao gồm treo biển cảnh báo trước nhà vệ sinh và tổ chức các buổi họp bất thường. Ba công nhân cho biết đã được tìm gặp để 'nói chuyện' về lý do vì sao không nên gia nhập nghiệp đoàn.
Amazon bị cáo buộc đặt thùng thư dùng để gửi lá phiếu đi ngay ở bãi đậu xe trung tâm trong suốt quá trình bầu cử. Gã khổng lồ thương mại điện tử được cho là vẫn lắp thùng thư này ngay cả khi NLRB đã từ chối yêu cầu lắp thùng thư tại chỗ.
Thùng bỏ phiếu được đặt ngay ở bên ngoài nhà kho của Amazon, mà không được NLRB cho phép.
Người lao động ở Amazon cho biết việc thành lập nghiệp đoàn giúp họ có được sự bảo vệ tốt hơn khỏi tai nạn lao động bao gồm nhiễm Covid-19. Trả lời phỏng vấn NBC News, 11 công nhân đang làm việc trên khắp nước Mỹ cho biết các ca lây nhiễm Covid-19 vì biến thể Delta đã tăng lên rất nhanh trong các nhà kho của Amazon.
"Cứ hai ngày lại có một email thông báo ai đó đã nhiễm Covid-19. Giống như chiếc đồng hồ tick-tock. Điều đó thật sự rất đáng sợ", công nhân Earlvin Carpenter làm việc ở kho Bessemer cho biết.
Ở nhà kho quận Staten Island, thành phố New York, tình cảnh tương tự cũng xảy ra như ở Bessemer nhưng NLRB đã can thiệp kịp thời.
Người lao động thúc đẩy sự đoàn kết trong bối cảnh đại dịch vì thiếu các biện pháp bảo vệ an toàn từ Amazon. Báo cáo cho thấy đơn tố cáo gửi lên NLRB cáo buộc Amazon can thiệp vào quyền của người lao động đã tăng hơn gấp ba lần trong đại dịch này.
Người phát ngôn của Amazon cho biết sẽ kháng lại quyết định của NLRB.
Thung lũng Silicon hưởng lợi từ xu hướng làm việc từ xa Các doanh nghiệp công nghệ của Thung lũng Silicon có thể mở rộng quy mô tuyển dụng nhân tài mà không bị bó buộc bởi khoảng cách địa lý. Havenly, một start-up trong lĩnh vực thiết kế nội thất, không thể cạnh tranh với các đối thủ nặng ký ở Thung lũng Silicon khi xét về khoản thu nhập, nhưng nó có một...