Trung Quốc trải thảm đỏ, Đài Loan bị hút mất 3 ngàn kỹ sư bán dẫn lành nghề
Trung Quốc đang tích cực “trải thảm đỏ” mời các kỹ sư Đài Loan với mức lương cao gấp ba lần cùng với những lợi ích chưa từng có.
Theo tờ Nikkei, Trung Quốc đang tăng cường tuyển dụng các nhân tài trong lĩnh vực bán dẫn tại Đài Loan, đồng thời thu hút các nhà điều hành và kỹ sư hàng đầu để củng cố ngành công nghiệp, tạo đối trọng trong cuộc chiến thương mại Mỹ-Trung.
Động thái trên của Trung Quốc đã làm dấy lên mối lo ngại về tình trạng thiếu nhân sự chất xám trong ngành công nghiệp chip tại Đài Loan. Khi nhiều công nhân và kỹ sư tay nghề cao đang bị thu hút bởi những lời mời hào phóng từ các công ty ở đại lục.
Đó là trường hợp của một người đàn ông 50 tuổ.i ở Đài Loan. Ông đã rời bỏ công việc lâu năm của mình tại một nhà máy sản xuất chất bán dẫn lớn ở Đài Loan cách đây một năm trước để chuyển sang làm ở một công ty ở Trung Quốc.
Chia sẻ với tờ Nikkei, người này nói: “Đơn giản là tôi muốn tham gia vào những dự án lớn và tăng giá trị của bản thân như một kỹ sư”.
Mức lương của ông đã tăng gấp đôi sau khi quyết định về Trung Quốc làm việc. Thậm chí người chủ của ông còn sẵn sàng trả mọi chi phí học tập cho con của ông. Do đó không ngạc nhiên nếu người đàn ông này đã có quyết định như vậy.
Theo tờ Business Weekly chia sẻ, đã có hơn 3 ngàn kỹ sư bán dẫn rời Đài Loan để tới các công ty ở đại lục. Các nhà phân tích tại Viện nghiên cứu kinh tế Đài Loan cho rằng, con số này đang phản ánh chính xác tình hình hiện nay. Con số trên tương đương gần 1/10 trong khoảng 40 ngàn kỹ sư công nghệ và bán dẫn lành nghề của Đài Loan.
Xu hướng không mới
Video đang HOT
Richard Chang chuyển đến đại lục vào năm 2000 sau khi doanh nghiệp Đài Loan của ông được hãng bán dẫn TSMC mua lại. Chang sau đó đã đưa hàng trăm nhân viên của mình tới Thượng Hải và thành lập công ty sản xuất bán dẫn mới có tên SMIC.
SMIC hiện là nhà sản xuất chip hợp đồng lớn thứ 5 trên thế giới và đang trở thành đối thủ chính của TSMC với sự ủng hộ của chính phủ Trung Quốc.
Cựu giám đốc điều hành của TSMC, ông Chiang Shang-yi, và giám đốc nghiên cứu và phát triển, Liang Mong-song cũng từng đảm nhận các vai trò cao cấp tại một số công ty liên kết với chính phủ Trung Quốc.
Hay như Charles Kao, người được biết là cha đẻ của ngành DRAM tại Đài Loan cũng đã gia nhập Tsinghua Unigroup vào năm 2015. Unigroup hiện đang cạnh tranh với những hãng tên tuổ.i của Đài Loan như Nanya Technology trong lĩnh vực bộ nhớ RAM.
Những bước đi âm thầm của Trung Quốc chính xác nằm trong kế hoạch “Made in China 2025″ của nước này. Quốc gia tỷ dân muốn “tự túc” trong ngành công nghệ cao và không còn phải phụ thuộc vào nhiều công nghệ cốt lõi của các công ty Mỹ.
Sản xuất chất bán dẫn có thành công hay không phụ thuộc rất lớn vào nguồn vốn và nhân tài. Ngay cả khi có trong tay những công nghệ tốt nhất nhưng một công ty không thể sản xuất chip trên quy mô đại trà nếu không có những kỹ sư lành nghề.
Chính vì vậy cái còn thiếu của Trung Quốc giờ đây chính là nguồn kỹ sư công nghệ tài năng của Đài Loan. Đó là lý do, các công ty Trung Quốc với nguồn vốn dồi dào sẵn sàng vung tiề.n để tuyển dụng các kỹ sư, giám đốc công nghệ cao cấp về để xây dựng một đội ngũ nhân sự hùng hậu. Thậm chí, họ sẵn sàng trả lương gấp 2-3 lần so với các công ty Đài Loan.
Chủ tịch Công nghệ Nanya, ông Lee Pei-ing cho biết: “Chúng tôi đang dần cải thiện khoản lương bổng. Tuy nhiên sẽ rất khó để cạnh tranh được với các công ty đại lục”.
Mặc dù Đài Loan có đạo luật bí mật thương mại với khung phạt tù lên tới 10 năm nếu làm rò rỉ bí mật của các công ty ra bên ngoài. Nhưng đạo luật này không thể ngăn cản làn sóng nhân tài ngành bán dẫn chuyển hướng sang đại lục. Điều này tiềm ẩn nguy cơ rò rỉ công nghệ rất cao.
Bằng chứng dễ thấy nhất là trường hợp của hai hãng Changxin Memory Technologies và Yangtze Memory Technologies của Trung Quốc dự kiến sẽ bắt đầu sản xuất hàng loạt chip nhớ, đây từng là thế mạnh chỉ riêng có ở Đài Loan.
Với lợi thế về nhân lực, nguồn vốn và nguồn nguyên liệu sẵn có, không khó để Trung Quốc đại lục có thể vượt Đài Loan trở thành công xưởng bán dẫn lớn nhất thế giới. Xa hơn, Trung Quốc muốn nhân cơ hội này để sớm thống nhất được với bán đảo Đài Loan.
Theo VN Review
Ông trùm Foxconn Đài Loan: Từ thói quen không bao giờ cho con ngủ đẫy giấc đến bài học tự ràng buộc bản thân
Muốn bản thân thoát khỏi sự tầm thường, nhất định phải kiên trì và tàn nhẫn ràng buộc chính mình hơn mới có cơ hội tiếp cận nhiều cơ hội thành công hơn.
Chúng ta ai cũng biết rằng, kỷ luật và tự giác là những nhân tố vô cùng quan trọng để làm nên sự thành công. Chúng không có được từ khi sinh ra, mà phải trải qua quá trình tu dưỡng, rèn luyện. Học được cách tuân thủ kỷ luật càng sớm, chúng ta càng định hướng được những thói quen, tư duy và phát triển tiềm năng của mình lâu dài hơn.
Nếu ngay từ thuở thơ ấu, con trẻ đã được dạy thế nào là kỷ luật, biết tuân thủ những ràng buộc và quy tắc được đặt ra, chúng sẽ càng hiểu lối sống tự giác hơn khi đã lớn lên. Sự khác biệt giữa tự giác, chủ động làm và nghe lời, làm theo lời được dạy bảo có thể dẫn tới những ảnh hưởng không hề giống nhau. Để tạo cho con trẻ những thói quen tốt, hành vi và lời nói của cha mẹ có vai trò rất lớn.
Quách Đài Minh, hay còn gọi là Terry Gou, là một ông trùm kinh doanh Đài Loan, người sáng lập và chủ tịch Foxconn, nhà sản xuất thiết bị điện tử lớn nhất thế giới, với các nhà máy ở một số nước, Trung Quốc, nơi có 1.2 triệu người sử dụng và là một trong những nhà tuyển dụng và xuất khẩu tư nhân lớn nhất của Trung Quốc. Ông không chỉ nổi tiếng vì thành công to lớn cùng khối tài sản vĩ đại trị giá cả chục tỷ đô la Mỹ của mình mà còn nhờ vào phương pháp giáo dục con cái khá nghiêm khắc.
Chú trọng dạy trẻ ngay từ những ngày đầu để định hướng cách phát triển.
Trong một buổi phỏng vấn, Quách Đài Minh từng tiết lộ rằng: "Hiện nay, trên mạng hay lan truyền câu nói rằng, buồn ngủ thì ngủ, ngủ đủ mới tỉnh là sướng như tiên. Nhưng trong nhà tôi, tôi sẽ không bao giờ để con mình được ngủ đẫy mắt như thế cả. Nó mà dám có suy nghĩ đấy, tôi nhất định đán.h cho gãy chân mới thôi".
Ông cũng chia sẻ thêm rằng: "Từng dựng nghiệp từ hai bàn tay trắng, có khó khăn nào mà tôi chưa trải qua. Có những thời điểm mà từ sáng tới chiều tôi làm việc tại công ty, từ tối tới đêm tôi vẫn cắm đầu trước máy tính mà làm việc tiếp, làm xong việc ở công ty thì phải cầm điện thoại kiểm tra hàng loạt email, tin nhắn, sự vụ công việc lớn nhỏ khác, đến khi kiểm tra mọi thứ đã hoàn tất mới dám đặt lưng xuống giường. Nhưng chỉ cần đồng hồ 6h sáng vừa reo, một ngày mới bắt buộc phải bắt đầu. Nếu không, chỉ cần chây ỳ trên giường thêm vài phút nữa, đồng nghĩa với việc ngày hôm sau, công việc lại càng kết thúc muộn hơn nữa, lại càng chẳng có thời gian nghỉ ngơi".
Chính vì những kinh nghiệm khó khăn này khi mới khởi nghiệp, ông lại càng hành xử nghiêm khắc hơn trong việc dạy con cái cách cư xử sao cho kỷ luật, tự giác, tuân thủ tốt những quy tắc của riêng mình từ thật sớm. Nếu để mặc cho chúng ăn chơi hưởng thụ khi còn trẻ, không chịu sự ràng buộc nào, sau này làm sao thành tài? Đây là hại nó, chứ không phải giúp nó.
Dựa vào sự tự kỷ luật siêu cường của chính bản thân, chúng ta mới thực hiện được ước mơ, lý tưởng của mình. Những người tự kỷ luật ở chỗ người khác không nhìn thấy mới thực sự là người sở hữu tiềm năng để vươn lên. Khi người khác đang làm việc, họ nỗ lực làm việc. Khi người khác nghỉ ngơi, họ lại tranh thủ nỗ lực gấp đôi. Đó là cách duy nhất để kéo gần khoảng cách giữa chúng ta và thành công.
Trên thế giới này không có người gọi là thiên tài, chỉ là kiên trì tự kỷ luật, kiềm chế, ràng buộc mình ở những chỗ người khác không nhìn thấy, buộc bản thân không ngừng tiến về phía trước. Không phải người tự kỷ luật nhất định có thể thành công nhưng người thành công cơ bản đều tự câu thúc nghiêm khắc bản thân mình vào những khuôn thước nhất định.
Có như vậy thì vận may sẽ cách bạn không còn xa, thành công sẽ cách bạn càng gần. Hãy tin rằng, với sự tự kỷ luật của chúng ta cũng như những nỗ lực và phấn đấu đã bỏ ra, thời gian đều sẽ tặng cho bạn một phầ.n thưởn.g tốt đẹp khác trong những ngày tháng tương lai.
Theo GenK
MediaTek đặt mục tiêu xuất xưởng 60 triệu chip 5G vào năm 2020 Sự phát triển của 5G đang lan rộng nhanh chóng và các nhà sản xuất chip, OEM cũng đang làm tất cả những gì có thể để ứng dụng công nghệ mạng thế hệ mới này vào thiết bị của mình. Theo truyền thông Đài Loan, MediaTek đang có kế hoạch lớn cho dòng chip 5G. Cụ thể, MediaTek đặt mục tiêu xuất...