TikTok phát tiền “an ủi” cho toàn bộ nhân viên
ByteDance, công ty mẹ của TikTok hy vọng có thể làm an lòng lực lượng người lao động hơn 60.000 người, trong bối cảnh nền tảng video ngắn đang chịu áp lực phải bán hoạt động ở Mỹ.
ByteDance, công ty mẹ của TikTok vừa tuyên bố thưởng nửa tháng lương dành cho toàn bộ nhân viên. Họ hy vọng làm an lòng lực lượng người lao động hơn 60.000 người, trong bối cảnh nền tảng video ngắn đang chịu áp lực phải bán hoạt động ở Mỹ.
ByteDance, công ty mẹ của TikTok vừa tuyên bố thưởng nửa tháng lương dành cho toàn bộ nhân viên.
Công ty Trung Quốc được biết đến với kiểu chi mạnh tay để lôi kéo chuyên gia trong các lĩnh vực quan trọng, như trí tuệ nhân tạo, nhưng khá bất thường khi họ tuyên bố phát thưởng rộng rãi vào giữa năm.
Video đang HOT
Bản thông báo của ByteDance viết: “Trong một vài tháng qua, chúng ta đã làm việc cùng nhau để vượt qua những thử thách gây ra bởi đại dịch Covid-19, cùng sự thay đổi trong tầm vĩ mô của công ty”.
“Để cảm ơn mọi người vì nỗ lực và sự cống hiến, chúng tôi sẽ thưởng tiền mặt cho tất cả nhân viên”, ByteDance khẳng định. Khoản tiền thưởng sẽ được trả cùng với tiền lương tháng 9, cho bất kỳ nhân viên toàn thời gian nào đã làm việc ít nhất trong khoảng từ 1/7 đến 31/8.
Khoản tiền “ an ủi” từng được Huawei triển khai vào năm 2019, khi mà công ty thiết bị công nghệ Trung Quốc này cũng bị chính quyền Mỹ đưa vào tầm ngắm.
ByteDance hiện đang phải đàm phán thương vụ bán lại TikTok cho các công ty Mỹ, như Microsoft hay Oracle. Dù vậy chưa có gì chắc chắn, nhất là sau khi chính quyền Trung Quốc khẳng định quyền phê duyệt, hoặc chặn việc bán công nghệ ra nước ngoài.
TikTok đang chuẩn bị cho kịch bản xấu nhất
ByteDance yêu cầu các kỹ sư chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp, khi cần có thể đóng cửa hoạt động kinh doanh của TikTok tại Mỹ ngay lập tức.
Reuters dẫn nguồn tin thân cận cho biết mặc dù đang cố gắng đàm phán với các công ty Mỹ, ByteDance, công ty mẹ của TikTok, vẫn chuẩn bị phương án dự phòng cho việc đóng cửa ứng dụng tại Mỹ.
ByteDance cũng lên kế hoạch cho các nhân viên và nhà cung cấp của TikTok Mỹ những khoản bồi thường trong trường hợp ứng dụng ngừng hoạt động. Nguồn tin của Reuters nói công ty đã ngừng tuyển dụng ở Mỹ với hầu hết các vị trí vì không chắc chắn ứng dụng có hoạt động trở lại sau hạn chót mà Tổng thống Trump ấn định hay không.
Ngày 27/8, Kevin Mayer, CEO người Mỹ của TikTok tuyên bố từ chức sau ba tháng tại nhiệm.
ByteDance coi việc đóng cửa ứng dụng là kế hoạch dự phòng trong khi vẫn nỗ lực tìm kiếm một thoả thuận để đảm bảo hoạt động của TikTok Mỹ không bị gián đoạn. Trước đó, người phát ngôn của công ty nói: "Chúng tôi tự tin rằng TikTok sẽ đạt được một giải pháp để đảm bảo ứng dụng sẽ có mặt để phục vụ hàng triệu người Mỹ".
Trong báo cáo mới nhất của mình, TikTok tuyên bố có khoảng 100 triệu người dùng thường xuyên tại Mỹ. Trump đã viện lý do về an ninh đối với dữ liệu người dùng để yêu cầu ByteDance phải thoái vốn khỏi TikTok. Ngày 6/8, Tổng thống Mỹ ký lệnh hành phát cấm các giao dịch với TikTok và công ty mẹ Trung Quốc trong 45 ngày. Đáp lại động thái này, TikTok đã đệ đơn để phản đối. Song song đó, công ty vẫn nỗ lực đàm phán với các công ty Mỹ để tìm kiếm cơ hội mới. Microsoft và Oracle đang cạnh tranh để mua lại cổ phần của TikTok.
Nếu các bên không thể thương lượng được với nhau, kịch bản xấu nhất là TikTok Mỹ sẽ buộc phải đóng cửa theo lệnh cấm của Tổng thống Trump.
Bị cấm cửa, TikTok vẫn đang kêu gọi đầu tư từ tập đoàn lớn nhất Ấn Độ Ở thời điểm hiện tại, chi tiết về thảo luận giữa TikTok và Reliance Industries Ltd chưa được công bố. ByteDance, công ty mẹ của ứng dụng TikTok, đang thảo luận sơ bộ để tìm kiếm đầu tư từ Reliance Industries Ltd nhằm phát triển hoạt động kinh doanh của ứng dụng video ngắn ăn khách ở Ấn Độ, theo nguồn tin từ...