Mãn nhãn với dây chuyền đóng gói hàng hóa tự động của Amazon
Một trong những khâu quan trọng của thương mại điện tử là đóng gói hàng hóa để gửi tới khách hàng. Amazon hiện là chợ thương mại điện tử lớn nhất thế giới, chúng ta cùng xem Amazon thực hiện công đoạn đóng gói hàng hóa như thế nào nhé.
Những bức ảnh dưới đây được chụp bởi Avery Hartmans, một phóng viên đang làm cho tờ Business Insider. Hartmans được mời đến thăm quan một kho bãi của Amazon nằm ở thành phố Kent thuộc tiểu bang Washington, Mỹ hôm 09/10.
Thông qua những bức ảnh và lời kể của Hartmans, đây là lần đầu tiên chúng ta có một cái nhìn chi tiết về dây chuyền đóng gói hàng hóa tự động của chợ thương mại điện tử lớn nhất thế giới.
Trung tâm này rộng khoảng 90.000 mét vuông và có khoảng 29.000 mét băng truyền.
Một trong những điều đầu tiên bạn nhìn thấy là những robot treo trên trần nhà. Nhiệm vụ của chúng là di chuyển hàng tồn kho xung quanh cơ sở.
Nơi đây hoạt động 22 giờ/ngày, 363 ngày/năm.
Video đang HOT
Những cỗ máy màu cam trên hình là những con robot làm nhiệm vụ dịch chuyển những kệ hàng hóa qua lại trong kho.
Những robot này sử dụng các mã QR ở trên sàn để biết vị trí chính xác cần di chuyển.
Đây là cảnh hoạt động của những con robot. Nhìn có vẻ lộn xộn như vậy nhưng chúng không bao giờ va vào nhau.
Có rất nhiều những chiếc thùng nhựa màu vàng như thế này xuất hiện ở đây. Mỗi thùng đều có một mã vạch riêng. Tất cả những hàng hóa được đưa qua khu vực đóng gói đều được xếp vào những chiếc thùng nhựa này một cách ngẫu nhiên chứ không cần phân loại theo chủng loại hay nhà cung cấp. Điều này giúp việc tiếp nhận hàng hóa diễn ra nhanh hơn.
Việc dùng những thùng nhựa như thế này còn nhằm đảm bảo những món hàng được gửi đến dây chuyền đóng gói có kích thước không quá lớn. Những đơn hàng nào có kích thước lớn hơn chiếc thùng này sẽ được đóng gói ở một khu vực riêng.
Có rất nhiều hộp các tông, đủ các thể loại với nhiều kích cỡ khác nhau.
Cùng nhìn kĩ hơn khu vực đóng hộp.
Các gói hàng sau khi đã được dán niêm phong sẽ được chuyển đến khu vực cân khối lượng và dán nhãn. Công đoạn này cũng được thực hiện hoàn toàn bởi robot.
Hệ thống này được gọi là SLAM (Scan, Label, Apply, Manifest). Amazon đã tạo ra hệ thống này 20 năm trước trong những năm đầu thành lập tập đoàn.
Sau khi dán nhãn xong, những gói hàng tiếp tục theo băng chuyền đến đến một khu vực khác, sẵn sàng được vẩn chuyển tới tay khách hàng. Có những băng chuyền chạy với tốc độ bình thường…
… nhưng cũng có những băng chuyền chạy rất nhanh. Có lẽ đó là những đơn hàng cần vận chuyển gấp.
Có khoảng 3.000 nhân viên làm việc tại trung tâm này. Công nhân làm việc theo ca, 10 tiếng một ca và 4 ngày một tuần. Có 3 lần nghỉ giải lao trong mỗi ca: sáng, trưa và chiều.
Theo Tri Thức Trẻ
Phát hiện ra AI tuyển dụng "trọng nam khinh nữ", Amazon buộc phải tắt nó đi
Sau nhiều lần tinh chỉnh mà không thành công, Amazon đã từ bỏ dự án tuyển dụng bằng AI của mình.
Theo Reuters, năm 2014, Amazon đã thành lập một nhóm kỹ thuật tại Edinburgh, Scotland với nhiệm vụ tìm cách tự động hóa việc tuyển dụng. Nhóm này đã tạo ra 500 mẫu máy tính để rà soát CV của các ứng viên mà họ tuyển trước đây nhằm lọc ra khoảng 50.000 thuật ngữ chính. Sau đó, hệ thống sẽ tìm kiếm trên web để lựa chọn và đề xuất các ứng viên phù hợp với công việc.
"Theo nghĩa đen, khi đua cho hệ thống này 100 ứng viên, nó sẽ chọn cho bạn 5 ứng viên tốt nhất và chúng tôi sẽ tuyển những người đó", một nguồn tin nội bộ chia sẻ với Reuters.
Tuy nhiên, một năm sau, các kỹ sư của Amazon phát hiện ra hệ thống AI tuyển dụng của họ có một vấn đề khá nghiêm trọng: Nó không thích phụ nữ. Nguyên nhân của vấn đề này là do AI đã phân tích các bản lý lịch được gửi tới cho Amazon trong 10 năm qua để tích lũy dữ liệu về ứng viên.
Dựa trên dữ liệu thu thập được, AI tự kết luận rằng đàn ông thích hợp hơn với các công việc tại Amazon. Nhóm kỹ thuật phát hiện ra rằng AI đã tự động giảm điểm số của các bản CV có từ phụ nữ và loại các ứng viên từng học hai trường đại học chỉ dành cho n.ữ s.inh.
Các kỹ sư của Amazon đã sửa hệ thống để khắc phục những hình thức thiên vị kể trên. Tuy nhiên, họ sợ rằng AI sẽ tìm ra cách mới để đối xử bất công với các ứng viên.
Trọng nam khinh nữ không phải là vấn đề duy nhất với AI tuyển dụng này. Nguồn tin nội bộ chia sẻ với Reuters rằng AI cũng đề xuất các ứng viên không đủ năng lực cho vị trí tuyển dụng.
Sau những tinh chỉnh vất vả, cuối cùng năm ngoái Amazon đã từ bỏ dự án tuyển dụng bằng AI bởi các giám đốc đã mất niềm tin vào nó. Các chuyên gia tuyển dụng của Amazon cũng xem qua danh sách khuyến nghị mà AI cung cấp nhưng không bao giờ dựa hoàn toàn vào nó.
"Các nhà tuyển dụng của Amazon không bao giờ sử dụng cách này để tuyển ứng viên cho các công việc của mình", phát ngôn viên của Amazon tuyên bố.
Theo Genk
Chuyện hàng giả, hàng nhái trong thế giới trực tuyến Hàng giả, hàng nhái đang xuất hiện nhan nhản trên các nền tảng mua bán trực tuyến, ngay cả trên Amazon. Dù Amazon khẳng định luôn nỗ lực ngăn chặn hàng giả nhưng các chuyên gia cho rằng người khổng lồ về thương mại điện tử này không hành động quyết liệt để ngăn chặn vấn nạn này. Các tập đoàn bán hàng...
