Loạt bệnh viện ở TPHCM bỗng thành “con nợ trăm tỷ” sau đại dịch Covid-19
Chưa được giải ngân hàng chục, thậm chí hàng trăm tỷ đồng chi phí chống dịch, một số bệnh viện ở TPHCM phải xuống nước “năn nỉ” các công ty tiếp tục cung ứng thuốc, vật tư điều trị, suất ăn… để lo cho bệnh nhân Covid-19.
Tính từ đầu đợt dịch thứ 4, TPHCM đã có hơn nửa năm chống chọi với Covid-19, với bao đau thương, mất mát cũng như hao tổn rất nhiều về nhân, vật lực. Đỉnh điểm là khi dịch bùng phát mạnh, hàng loạt bệnh viện (BV) dã chiến, khu điều trị Covid-19 được lập khẩn cấp để tiếp nhận hàng chục ngàn F0, tiêu tốn hàng trăm tỷ đồng.
Đến nay, dù TPHCM đã mở cửa – bình thường mới được hơn 2 tháng, nhiều cơ sở y tế vẫn đau đầu, không biết khi nào thoát cảnh “con nợ”.
Hàng loạt BV dã chiến được TPHCM thành lập khi tình hình dịch căng thẳng (Ảnh: Hoàng Lê).
Chống dịch tốn 240 tỷ, nhận… 101 tỷ
Đó là tình cảnh của BV Lê Văn Thịnh sau thời gian dài tham gia chống dịch. Trước đó, vào tháng 7, khi tình hình dịch Covid-19 căng thẳng, nơi này được giao nhiệm vụ quản lý BV dã chiến số 3, các khu cách ly, điều trị ở ký túc xá trường Cao đẳng Công thương và Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM (nằm tại TP Thủ Đức). Lúc cao điểm, các BV phải tiếp nhận, điều trị cho hàng ngàn bệnh nhân F0, khiến các chi phí điều trị, chăm sóc đội lên rất cao.
Bà Hoàng Thị Thanh Kiều, Trưởng phòng Tài chính kế toán, BV Lê Văn Thịnh cho biết, tổng kinh phí chống dịch mà BV tiêu tốn đến nay khoảng 240 tỷ đồng. Các chi phí bao gồm tiền vật tư, sinh phẩm xét nghiệm, tiền phụ cấp cho y bác sĩ chống dịch, xử lý môi trường, điện nước… Tuy nhiên, ngân sách Nhà nước mới cấp cho BV 101 tỷ đồng.
Riêng tiền suất ăn cho nhân viên y tế và bệnh nhân Covid-19 trong thời gian dài lên đến 25 tỷ đồng. Trong đó, BV dã chiến số 3 chiếm 20 tỷ.
“Có lúc BV nợ đơn vị cung ứng suất ăn đến hơn 10 tỷ, vì đầu tháng 7 bắt đầu hoạt động BV dã chiến nhưng cuối tháng 7 tiền ngân sách mới bắt đầu về. Hiện tại sau 20 đợt giải ngân, BV chỉ còn nợ hơn một tỷ tiền ăn. Ngoài ra, tiền nhu yếu phẩm, sinh hoạt cho bệnh nhân và nhân viên y tế chưa thanh toán cho bên cung ứng khoảng 100 triệu đồng” – bà Kiều nói.
Theo đại diện BV Lê Văn Thịnh, trong tình hình chung, ngân sách Nhà nước có hạn nên không thể chi đầy đủ một lần cho các hoạt động chống dịch mà sẽ cấp từng phần tạm ứng. Từ đó, các BV nhận sẽ cân đối chi phù hợp với tình hình thực tế.
Khi kinh phí rót về không đủ với các khoản phát sinh sẽ dẫn đến việc BV sẽ nợ lại các công ty, doanh nghiệp.
Bác sĩ BV Lê Văn Thịnh chạy thận cho bệnh nhân trong khu cách ly (Ảnh: Hoàng Lê).
Cũng theo bà Kiều, hiện tại tiền do ngân sách Nhà nước rót về là tạm ứng chứ không phải quyết toán, vì vướng các thủ tục hướng dẫn về thanh quyết toán với UBND TPHCM. Đơn cử về tiền ăn, cần có quyết định phê duyệt, có xác nhận danh sách bệnh nhân và nhân viên y tế từ cơ quan chủ quản, giấy tờ nhân thân, giấy ra viện… Danh sách sau đó phải nộp lên Sở Y tế xác nhận.
Nhiều bệnh nhân khi nhập viện không giấy tờ, mất không có người thân, hồ sơ không đầy đủ cũng không được duyệt chi.
“Có ngày chúng tôi chỉ dự trù suất ăn cho 100 F0, nhưng bệnh nhân nhập viện hàng loạt bất ngờ, lên đến 250 bệnh. Mọi người phải chạy ra ngoài mua đỡ các tiệm cơm hay bánh bao, bánh mì cho người bệnh. Những trường hợp như vậy không có hóa đơn để chứng minh” – bà Kiều nói.
Ông Lê Trọng Trường, Giám đốc Công ty Bếp Lửa Việt cho biết, đơn vị này ký hợp đồng cung cấp suất ăn cho BV dã chiến do BV Lê Văn Thịnh phụ trách từ tháng 7. Có thời điểm, mỗi ngày công ty phải cung ứng gần 10.000 suất.
“Có lúc BV chậm chi trả đến 2-3 tháng, chúng tôi phải chạy đủ đường, nợ ngược lại tiền của bên cung cấp thực phẩm, mượn tiền của các cổ đông, huy động vốn từ nhân viên để cầm cự. Tiền ngân sách không sợ mất, có điều chờ giải ngân lâu. BV nói chưa rót về thì chúng tôi không thể can thiệp” – ông Trường nói.
Theo quy định, mỗi F0 sẽ được hỗ trợ 80.000 đồng/ngày tiền ăn và tiền sinh hoạt phí (không quá 45.000 đồng/ngày). Đến nay qua thống kê suốt mùa dịch, đã có hàng trăm trường hợp F0 không đủ giấy tờ làm thủ tục thanh quyết toán, khiến BV “khóc ròng” vì phải gánh khoản chi phí lớn.
Đại diện BV Lê Văn Thịnh kiến nghị cơ quan chức năng có thể xem xét đơn giản hóa thủ tục giải ngân, như chỉ cần dựa vào hồ sơ bệnh án, phiếu cấp thuốc vật tư, bảng kê khai suất ăn… là đủ. Hiện, BV đã trình UBND TP Thủ Đức và Sở Y tế TPHCM xin cấp sớm 132 tỷ đồng để “trả nợ” chống dịch.
Mòn mỏi chờ giải ngân
Cũng trong tâm thế mòn mỏi chờ giải ngân là BV Nguyễn Tri Phương (quận 5). Bác sĩ Võ Đức Chiến, Giám đốc BV thông tin với PV Dân trí, từ tháng 7 khi bắt đầu đưa vào hoạt động khu điều trị Covid-19 quy mô 200 giường, đến nay BV Nguyễn Tri Phương đã tiếp nhận hơn 3.800 F0. Có gần 800 F0 bệnh nền nặng phải lọc máu, khiến chi phí điều trị đội lên cao.
Tính đến cuối tháng 11, quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) còn nợ của BV 44 tỷ đồng. Còn tiền ngân sách Nhà nước chống dịch, BV đã báo chi phí 45 tỷ đồng, nhưng chỉ được rót về 11 tỷ.
“Chúng tôi có liên hệ phía BHXH TPHCM thì được họ trả lời đã gửi ra BHXH quốc gia nhưng chưa được duyệt. Còn về ngân sách chống dịch, cuộc họp nào BV cũng báo cáo lên Sở Y tế” – bác sĩ Chiến nói.
Bệnh nhân Covid-19 điều trị tại BV Nguyễn Tri Phương, TPHCM (Ảnh: Hoàng Lê).
Lâm vào cảnh nợ tiền tỷ bất đắc dĩ, BV Nguyễn Tri Phương phải “năn nỉ” các công ty dược cho nơi này chậm trả tiền và tiếp tục cung ứng thuốc men, vật tư tiêu hao, sinh phẩm… để có thể điều trị cho bệnh nhân.
Ngoài ra với các đối tượng bệnh nhân mất, hoàn cảnh khó khăn, thất lạc giấy tờ… không thể thu viện phí phát sinh, không đủ điều kiện được ngân sách chi trả, BV tìm cách kêu gọi các mạnh thường quân hoặc tự lấy nguồn quỹ trám vào.
Cũng theo bác sĩ Chiến, theo kế hoạch, đầu tháng 1/2022 BV sẽ được tạm ứng từ BHXH thêm 80 tỷ nữa, nhưng đến nay tiền cũ còn chưa về. Không có tiền, BV không biết lấy gì để lo cho 1.300 nhân viên khi sắp đến Tết cổ truyền và các hoạt động khác, nên tình hình hiện rất căng thẳng.
“Chỉ mong làm sao sớm được giải ngân, để giảm áp lực cho các BV công” – bác sĩ Chiến chia sẻ.
Tại BV đa khoa khu vực Hóc Môn, đại diện Phòng tài chính kế toán cho biết, từ tháng 7 khi nơi này bắt đầu điều trị Covid-19, Sở Y tế đã cấp kinh phí chống dịch cho BV tổng cộng 65 tỷ đồng. BV đã ưu tiên dùng số tiền này để chi trả phụ cấp chống dịch cho nhân viên y tế, mua nhu yếu phẩm, thanh toán tiền ăn cho bệnh nhân, tiền oxy…
Dù vậy, BV đang trình xin thêm 20 tỷ đồng để trả tiền thuốc, vật tư tiêu hao, hóa chất mà đơn vị còn thiếu các công ty dược từ đầu mùa dịch.
“Thu chi thế nào, chúng tôi đều báo cáo liên tục hàng ngày vào nhóm làm việc cho Sở Y tế. Không biết trong tuần này, Sở có cấp tiền cho hay chưa. Các công ty cũng có hối trả” – nguồn tin cho biết.
Vì sao nhiều y bác sĩ nghỉ việc?: Kỳ 3 - "Vấn đề đau đầu của bệnh viện"
Bác sĩ Phạm Văn Dũng, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Thống Nhất (Đồng Nai) cho biết, tình trạng y, bác sĩ nghỉ việc đang là vấn đề "đau đầu" của bệnh viện.
Tình trạng y, bác sĩ nghỉ việc đang là vấn đề đau đầu của các bệnh viện.
Sau khi ra trường, bác sĩ (BS) Đ.D.V được nhận vào làm việc tại khoa Nội tiết Bệnh viện đa khoa (BVĐK) Thống Nhất (Đồng Nai) hơn 3 năm. Mới đây BS V. nộp đơn xin nghỉ việc tại BV.
Điều dưỡng, bác sĩ mới ra trường dựa vào lương là chính
Đề cập đến nguyên nhân nghỉ việc, anh V. cho biết có nhiều nguyên nhân, trong đó có thu nhập. BS V. thẳng thắn nói: "Với một BS học hành đến 7 năm mới ra trường, đến khi được nhận vào làm việc ở bệnh viện thì nhận được mức lương rất là thấp với tổng thu nhập khoảng 6-7 triệu. Với mức lương này, nếu sống độc thân còn xoay xở được, chứ đã lập gia đình rồi thì khó mà sống, lo được cho gia đình".
Nhân viên y tế BVĐK Thống Nhất (Đồng Nai) đang điều trị cho F0. Ảnh BỆNH VIỆN CUNG CẤP
BS Phạm Văn Dũng, Giám đốc BVĐK Thống Nhất, Đồng Nai cho biết, trong thời gian qua tình trạng BS nghỉ việc là vấn đề "đau đầu" của BV. "Có nhiều nguyên nhân, nhưng cái chính vẫn là chính sách đãi ngộ còn thấp quá. BS cũng như điều dưỡng mới ra trường lương chỉ 3-4 triệu đồng/ tháng thôi, trong khi đó làm công nhân đã 6-7 triệu đồng rồi. Thực tế thì ngoài làm việc ở BV, BS còn làm phòng mạch để kiếm thêm nhưng chỉ số ít thôi; còn BS mới ra trường với điều dưỡng thì đâu làm được, chỉ dựa vào đồng lương là chính", ông Dũng phân tích.
Trong khi đó, theo lãnh đạo Sở Y tế Đồng Nai, một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến tình trạng các BS thôi việc tại BV công lập trước hết vì mức thu nhập thấp. Cụ thể, hiện nay lương trung bình của một BS mới ra trường với các khoản lương, phụ cấp, thu nhập tăng thêm khoảng 4-5 triệu đồng; BS làm việc trên 5 năm khoảng 6-7 triệu đồng/ tháng; BS 10 năm khoảng 7-9 triệu; BS trên 15 năm hơn 10 triệu đồng/ tháng.
Số liệu từ Sở Y tế Đồng Nai cho thấy số lượng BS nghỉ việc mỗi năm luôn ở mức cao. Năm 2019: 104 BS; 2020: 80 BS; tính đến thời điểm tháng 11.2021 đến nay có 79 BS nghỉ việc. Đối với điều dưỡng con số lần lượt tương ứng là 156, 131, 151.
Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai Phan Huy Anh Vũ nói: "Trong khi đó, tại Đồng Nai hệ thống BV, phòng khám đa khoa tư nhân phát triển rất nhiều, kéo theo nhu cầu tuyển nhân sự, nhất là BS có chuyên môn sâu, chuyên khoa; BS có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh nên BV tư sẵn sàng đưa ra mức lương cao, gấp 3 - 4 lần, thậm chí có nơi cao gấp 5 - 6 lần so với BV công".
Về giải pháp để giữ chân BS cũng như cán bộ y tế tại BV công lập, BS Vũ nói "Nếu như các BS có nguồn thu nhập tốt, lo được cho gia đình, vợ con thì họ sẽ gắn bó với BV công, còn không có thì họ xin thôi việc để ra các BV, phòng khám tư".
Bản tin Covid-19 ngày 17.12: Cả nước 15.236 ca | Dịch bệnh ở TP.HCM, Bến Tre, Cà Mau đang rất nóng
"Bác sĩ cũng như điều dưỡng mới ra trường lương chỉ 3-4 triệu đồng/ tháng thôi, trong khi đó làm công nhân đã 6-7 triệu đồng rồi. Thực tế thì ngoài làm việc ở bệnh viên, bác sĩ còn làm phòng mạch để kiếm thêm nhưng chỉ số ít thôi; còn bác sĩ mới ra trường với điều dưỡng thì đâu làm được, chỉ dựa vào đồng lương là chính"
Bác sĩ Phạm Văn Dũng, Giám đốc BVĐK Thống Nhất (Đồng Nai)
Không chịu nổi áp lực
Cũng theo lãnh đạo Sở Y tế Đồng Nai, một lý do khác là áp lực công việc, đặc biệt trong thời gian phòng chống dịch Covid-19 vừa qua, một số nhân viên y tế đã không chịu nổi áp lực và xin nghỉ việc. Số còn lại là lý do gia đình.
Trao đổi với PV Thanh Niên, một nữ BS đang công tác ở BV Phổi Đồng Nai chia sẻ, cả hai vợ chồng bà đều làm ngành y, thời gian qua luôn ở tuyến đầu chống dịch nên thời gian dành cho gia đình, con gần như không có, trong khi đó con gái của chị năm nay vừa vào lớp 1 nên chị quyết định nghỉ để lo cho con được chu đáo. "Bây giờ bé học online nữa, mình đi làm suốt không kèm cặp, dạy dỗ bé được nên tôi xin nghỉ. Mình sinh con ra thì phải nuôi dạy cho đàng hoàng, việc thì có thể bỏ chứ con sao bỏ được", BS này tâm sự.
Nhân viên y tế đang lấy mẫu xét nghiệm Covid tại P.Trung Dũng (TP.Biên Hòa, Đồng Nai) Ảnh LÊ LÂM
Tương tự, một nữ điều dưỡng có 13 năm công tác tại BVĐK Thống Nhất vừa mới nghỉ việc, chia sẻ: "Tôi cũng không muốn nghỉ nhưng hoàn cảnh bắt buộc". Chị nói rằng bây giờ dịch bệnh không biết khi nào hết, công việc thì nhiều rủi ro, bản thân nhiễm Covid-19 thì không sao nhưng nếu lây cho 2 đứa nhỏ (đứa 4 tuổi, đứa 10 tháng) thì tội nghiệp tụi nó. Hằng ngày vợ chồng chị phải gửi 2 đứa con cho hàng xóm, bởi cả nội lẫn ngoại đều ở quê xa không vào trông cháu giúp được.
BS Phạm Văn Dũng, Giám đốc BVĐK Thống Nhất nhìn nhận có tình trạng nhân viên y tế xin nghỉ việc trong thời điểm dịch Covid-19 do làm việc trong môi trường dễ lây nhiễm, căng thẳng. "Hiện tại số lượng bệnh nhân ở BV ngày một đông, trung bình 100 ca cấp cứu/ngày. Ngoài ra, 60-70% là F0 có bệnh nền nên một số BS và điều dưỡng nghỉ việc cũng kẹt cho BV", BS Dũng chia sẻ.
Ngày 17.12: Cả nước 15.236 ca Covid-19, 31.057 ca khỏi | TP.HCM 1.040 ca | Bến Tre 1.246 ca
Quyết liệt tìm giải pháp
Mới đây, Sở Y tế Đồng Nai đã thực hiện phát phiếu khảo sát, nhằm tìm giải pháp ngăn BS BV công thôi việc với tên gọi "Đánh giá thực trạng bác sĩ đang làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn Đồng Nai".
Theo BS Phan Huy Anh Vũ, Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai, việc làm này nhằm mục đích tìm ra các giải pháp để thu hút và giữ chân BS yên tâm công tác tại các đơn vị trực thuộc, hạn chế tình trạng thôi việc.
"Câu chuyện BS công thôi việc, sang làm ở BV tư không phải mới và không riêng gì ở Đồng Nai. Tuy nhiên, lần này Sở Y tế phát phiếu khảo sát đánh giá thực trạng đã cho thấy sự quyết liệt hơn trong việc tìm giải pháp cho vấn đề này", BS Vũ tâm sự.
Gần hai năm nay xảy ra đại dịch, nhân viên y tế, y, bác sĩ luôn trong tình trạng làm việc quá sức (Trong ảnh: Nhân viên y tế tiêm vắc xin cho người dân P.Bửu Long, TP.Biên Hòa, Đồng Nai). Ảnh LÊ LÂM
Bảng khảo sát gồm 8 trang, tổng cộng 43 câu hỏi, bao quát các vấn đề như thu nhập; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; môi trường, điều kiện làm việc; chế độ, chính sách đối với việc thu hút nhân tài và cuối cùng là về quản lý, sử dụng nhân lực trong ngành y tế.
(Còn tiếp)
Thiếu bác sĩ, Bình Phước "trải thảm" chính sách hỗ trợ cao đến 400 lần
Theo thống kê của ngành y tế Bình Phước, đến nay nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh này vẫn còn thiếu hụt rất nhiều. Dự báo năm 2025, tỉnh thiếu đến 282 BS. Trong khi đó, từ năm 2017 đến nay đã có trên 50 BS tại các BV, cơ sở y tế công lập chuyển sang BV tư nhân làm việc khiến nguồn nhân lực càng thiếu, tạo áp lực công việc cho số BS ở lại.
Trong năm 2021, Bình Phước đã có chính sách "trải thảm" đặc biệt nhằm thu hút 83 vị trí BS đa khoa, BS chuyên khoa cấp I và II, thạc sĩ y học, tiến sĩ y học, giáo sư y học và cả các sinh viên đang theo học BS đa khoa hệ chính quy tại các trường đại học y... Theo đó, tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, tỉnh có chính sách hỗ trợ 1 lần từ 100 lần đến 400 lần mức lương cơ sở (từ 149 triệu đồng đến 596 triệu đồng/ người).
Theo lãnh đạo Sở Y tế Bình Phước, việc ban hành chính sách thu hút, đãi ngộ sẽ góp phần giải bài toán thiếu nhân lực hiện tại, thu hút thêm nguồn nhân lực mới có chuyên môn tay nghề cao, giữ chân những y, BS trong hệ thống công lập hiện tại cũng như nâng cao chất lượng phục vụ, khám chữa bệnh.
Xuất hiện ổ dịch mới tại Hải Dương, một bệnh viện tạm dừng đón bệnh nhân Sau khi ghi nhận ca bệnh mắc COVID-19 tại đơn vị, Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Hải Dương tạm dừng đón người bệnh đến khám và điều trị từ sáng 14/12/2021. Trao đổi với PV Báo Sức khỏe và Đời sống, ông Vũ Thế Tuấn - Chủ tịch UBND xã Thanh Tùng, huyện Thanh Miện (Hải Dương) cho biết: "Đến hôm...