Loại công chức kém:Vì sao Bộ GTVT tự tin hơn Hà Nội?

Ông Phạm Quang Nghị khẳng định có công chức “sáng vác ô đi tối vác ô về”, nhưng đưa được những cán bộ kém ra khỏi bộ máy là vô cùng khó.

Phát biểu trên được ông Phạm Quang Nghị – Bí thư Thành ủy Hà Nội đưa ra tại buổi tiếp xúc cử tri ngày 9/12.

Trước câu hỏi về việc bộ máy hành chính càng tinh giản càng phình ra, chạy chức, chạy quyền diễn ra trong thực tế đời sống nhưng hầu như lại không được phát hiện, Bí thư Phạm Quang Nghị thừa nhận, bên cạnh cán bộ, công chức mẫn cán đúng là có thực tế một bộ phận công chức “sáng vác ô đi tối vác ô về”. Nhưng với cơ chế hiện tại, việc đưa những cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy là điều vô cùng khó khăn.

Bí thư Phạm Quang Nghị tiếp xúc cử tri

“Để vào được bộ máy phải qua thi tuyển, chọn lọc đã rất khó khăn nhưng đưa ra thì còn khó hơn nhiều. Vấn đề này Bộ Nội vụ cũng đã nắm được và đang tìm cách giải quyết”, ông Nghị nói.

Bí thư Thành ủy Hà Nội cho rằng vấn đề chạy chức chạy quyền “không ai nói không có” nhưng chỉ ra được “rất hiếm”. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa tất cả những ai vào bộ máy nhà nước hay được đề bạt cất nhắc “đều là chạy cả”.

Trong khi, Bí thư Thành ủy Hà Nội băn khoăn, nhìn thẳng vào thực tế khó khăn thì Bộ GTVT lại rất tự tin chia sẻ việc “loại cán bộ yếu kém không hề khó”.

Khẳng định quyết tâm của bộ trưởng không chỉ dừng lại ở lời nói, hay việc hô hào những khẩu hiệu, Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Hồng Trường cho rằng, tinh giản biên chế, thanh lọc bộ máy là chuyện bình thường, không có gì là khó khăn với bộ.

Xử “con ông, cháu cha”: Bộ Giao thông không khó khăn gì…

“Bộ không đặt vấn đề con ai, cháu ai mà chỉ có khái niệm là công chức, viên chức, cấp trên với cấp dưới, lãnh đạo và nhân viên… đã được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước để làm việc phải đáp ứng được yêu cầu từng vị trí, tính chất công việc. Bất cứ ai không đạt yêu cầu, có là con ông nào, cháu ông nào cũng sẽ bị loại ra”, Thứ trưởng Nguyễn Hồng Trường nói.

Cũng theo ông Trường, việc rà soát lại chất lượng cán bộ, nhân viên công chức là việc làm thường xuyên của cơ quan quản lý nhà nước. Từ việc thực hiện rà soát, đánh giá lại chất lượng cán bộ công chức. Với những cán bộ, công chức trình độ thấp có thể cho đi đào tạo lại, nâng cao chất lượng. Với những cán bộ sắp nghỉ hưu có thể chuyển vị trí cho phù hợp. Ai không đáp ứng được buộc sẽ phải cho nghỉ việc.

Thái An

Theo_Báo Đất Việt