Không phân biệt giá trị văn bằng tại chức, chính qui gây nhiều tranh cãi
Không phân biệt giá trị văn bằng đại học chính qui hay tại chức nhưng vẫn phải ghi loại hình đào tạo trên văn bằng.
Quốc hội vừa biểu quyết thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học (ĐH) với 408 đại biểu tán thành (chiếm 84,12%).
Một trong những vấn đề được đưa vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ĐH và việc cấp văn bằng, chứng chỉ ĐH.
Luật Giáo dục ĐH quy định không phân biệt về giá trị văn bằng do có các hình thức đào tạo khác nhau (ảnh minh họa)
Theo đó, Luật Giáo dục ĐH quy định không phân biệt về giá trị văn bằng do có các hình thức đào tạo khác nhau. Như vậy, văn bằng hệ đào tạo ĐH chính quy so với các hệ đào tạo Tại chức, văng bằng 2, liên thông, từ xa… có giá trị như nhau.
Mặc dù Quốc hội đã thông qua quy định như trên nhưng trên thực tế xã hội vẫn còn những lo lắng, hoài nghi về việc tuyển sinh, đào tạo và chuẩn “đầu ra” giữa những người học ở các loại hình đào tạo văn bằng.
Vẫn phải ghi rõ loại hình đào tạo trên văn bằng ĐH
Đại biểu Quốc hội Bùi Thị Quỳnh Thơ (đoàn Hà Tĩnh), công tác tại trường ĐH Hà Tĩnh cho rằng, Luật Giáo dục ĐH được xây dựng dựa trên nền tảng phát triển giáo dục của các nước trên thế giới nhưng cần xét theo yếu tố, hoàn cảnh cụ thể ở Việt Nam.
Video đang HOT
Luật Giáo dục ĐH quy định không phân biệt về giá trị văn bằng do có các hình thức đào tạo chính quy, tại chức, văn bằng 2, liên thông đã tạo điều kiện cho tất cả sinh viên tốt nghiệp có cơ hội ngang nhau trong việc công nhận văn bằng, tuyển dụng lao động.
Đại biểu Quốc hội Bùi Thị Quỳnh Thơ
Tuy nhiên, ở Việt Nam hiện nay, việc đào tạo ĐH chính quy và các hệ đào tạo khác chưa có sự đồng nhất về chất lượng cho dù là giảng dạy cùng 1 chương trình, cùng giảng viên…
Chất lượng tuyển sinh “đầu vào”, đào tạo giữa các hệ đào tạo ĐH đang có sự khác nhau rõ nét. Nhiều sinh viên học hệ đào tạo Tại chức, từ xa, liên thông có ý thức học tập kém hơn so với sinh viên hệ ĐH chính quy.
Luật Giáo dục ĐH quy định không phân biệt về giá trị văn bằng do có các hình thức đào tạo thì chúng ta phải tuân thủ pháp luật. Điều quan trọng là các trường ĐH phải có trách nhiệm hơn, không đào tạo dàn trải; không nên tuyển sinh bằng mọi giá để đủ chỉ tiêu, số lượng mà phải có sự chọn lọc. Trong quá trình đào tạo, các trường cần có sự đánh giá nghiêm túc nguồn tuyển sinh “đầu vào” và “đầu ra” để góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy.
Đại biểu Quỳnh Thơ cũng hy vọng, khi cấp văn bằng cho sinh viên tốt nghiệp, Bộ GD-ĐT nên ghi rõ các hình thức đào tạo trên văn bằng để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng lao động biết được là họ đang tiếp cận với lao động như thế nào. Đây là cũng là yếu tố để xem xét chất lượng của lao động trong quá trình làm việc cũng như cân nhắc tới chuyện tinh giản biên chế.
Giảm dần, thu hẹp hệ đào tạo không chính quy
Đại biểu Mai Thị Ánh Tuyết (đoàn An Giang), giảng viên ĐH Lạc Hồng, tỉnh Đồng Nai nêu quan điểm, hiện nay, nhiều cơ quan, doanh nghiệp đang có sự thay đổi trong tuyển dụng lao động dựa trên năng lực chuyên môn, kỹ năng của nhân viên, chứ không dựa nhiều vào bằng cấp, loại hình đào tạo. Vì vậy, trách nhiệm của người học là phải nâng cao kiến thức, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của xã hội, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đại biểu Quốc hội Mai Thị Ánh Tuyết
Tuy nhiên, xã hội vẫn có sự lo lắng về chất lượng đào tạo của hệ đào tạo ĐH chính quy với các hệ đào tạo khác. Vì vậy, Luật Giáo dục ĐH quy định không phân biệt về giá trị văn bằng do có các hình thức đào tạo thì ngành Giáo dục cũng cần có sự kiểm soát chặt chẽ hoạt động tuyển sinh, giảng dạy, thi cử của các loại hình này để có sự uốn nắn kịp thời.
Theo đại biểu Ánh Tuyết, để nâng cao chất lượng giáo dục ĐH, ngành Giáo dục cần cân nhắc cho các trường ĐH mở rộng hệ đào tạo Tại chức, liên thông, văn bằng 2, từ xa…
Thay vì mở rộng các hệ đào tạo trên thì Bộ GD-ĐT nên cho các trường mở rộng đào tạo hệ chính quy; giảm dần, thu hẹp hệ đào tạo không chính quy./.
Theo vov
TP.HCM: Quận Bình Tân tuyển gần 300 giáo viên
Ngày 8.11, Phòng Giáo dục quận Bình Tân (TP.HCM) đã ban hành thông báo về việc tuyển dụng giáo viên các trường công lập.
Học sinh THCS trong tiết học trải nghiệm - BẢO CHÂU
Theo đó, năm học 2018 - 2019, quận Bình Tân có nhu cầu tuyển 300 giáo viên bao gồm 69 giáo viên mầm non; 126 giáo viên tiểu học (trong đó có 79 giáo viên dạy nhiều môn, 10 giáo viên thể dục, 7 giáo viên âm nhạc, 7 giáo viên mỹ thuật, 3 giáo viên tin học, 17 giáo viên tiếng Anh, 3 giáo viên Tổng phụ trách Đội) và 104 giáo viên THCS (trong đó có 7 giáo viên thể dục, 8 giáo viên âm nhạc, 11 giáo viên mỹ thuật, 1 giáo viên tin học, 14 giáo viên tiếng Anh, 13 giáo viên ngữ văn, 5 giáo viên lịch sử, 7 giáo viên địa lý, 2 giáo viên GDCD, 10 giáo viên toán, 4 giáo viên vật lý, 1 giáo viên hóa học, 12 giáo viên sinh học, 1 giáo viên kỹ thuật công nghệ, 2 giáo viên kỹ thuật nông nghiệp, 3 giáo viên kỹ thuật nữ công, 3 giáo viên Tổng phụ trách Đội).
Việc tuyển giáo viên thông qua hình thức xét tuyển phỏng vấn và thực hành. Điều kiện dự tuyển là những ứng viên có quốc tịch và cư trú tại Việt Nam, đảm bảo các văn bằng, kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng quận Bình Tân quy định ứng viên nộp hồ sơ tại trường đăng ký tuyển dụng từ ngày 12.11 đến ngày 7.12. Dự kiến, từ ngày 12 đến 25.12 sẽ thông báo danh sách ứng viên đủ điều kiện và tổ chức xét tuyển từ ngày 2 đến 5.1.2019.
Chỉ tiêu tuyển dụng cụ từng trường như sau:
Theo thanhnien
Cần lộ trình cho tự chủ đại học Có tình trạng sau khi cho thí điểm tự chủ đại học, một số trường nâng học phí dịch vụ lên khiến cử tri than phiền học phí quá cao Sáng 6-11, Quốc hội (QH) thảo luận tại hội trường về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục Đại học (ĐH). Không thể có ĐH vô...