Huyện ra văn bản “sốc”
Ban Thường vụ Huyện ủy Sóc Sơn vừa có văn bản thông báo về công tác tuyển dụng viên chức giáo dục 2019. Theo đó, Sóc Sơn thống nhất lựa chọn hình thức thi tuyển. Thông tin này chẳng khác nào “gáo nước lạnh” đối với 256 giáo viên hợp đồng (GVHĐ) ở Sóc Sơn.
Ban Thường vụ Huyện ủy Sóc Sơn vừa có thông báo về việc 256 GVHĐ ở Sóc Sơn phải thi tuyển. Ảnh HH
Ban Thường vụ Huyện ủy Sóc Sơn có Văn bản số 1007-TB/HU thông báo kết luận của Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác tuyển dụng viên chức giáo dục 2019.
Theo đó, ngày 11/7/2019, Ban Thường vụ Huyện ủy Sóc Sơn tổ chức họp giao ban. Cuộc họp do ông Phạm Xuân Phương – Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện chủ trì.
Sau khi nghe ông Lê Hữu Mạnh – Phó Chủ tịch UBND huyện báo cáo kết quả đăng ký tuyển dụng, các hình thức tuyển dụng, tình hình công tác tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2019 và các ý kiến phát biểu tại cuộc họp, Ban Thường vụ Huyện ủy Sóc Sơn kết luận: Thống nhất lựa chọn hình thức thi tuyển theo đề xuất của UBND huyện tại Văn bản số 372/BC-UBND ngày 11/7/2019.
Như vậy, bất chấp chủ trương xét tuyển đặc cách của UBND TP, huyện Sóc Sơn vẫn làm trái lệnh. Nếu thi tuyển thì 256 GVHĐ lâu năm (trên 5 năm) ở Sóc Sơn sẽ chỉ như 1 thí sinh tự do, không được hưởng bất kỳ quyền lợi gì.
Video đang HOT
Trước đó, ngày 9/7, trong phiên chất vấn của HĐND TP Hà Nội, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung cho biết, sẽ xét đặc cách cho tất cả GVHĐ nếu đạt 3 điều kiện: Thứ nhất, giáo viên có hợp đồng và có đóng bảo hiểm ít nhất 5 năm trở lại đây; thứ hai, có kiểm tra đảm bảo sức khỏe; thứ ba, có năng lực, trình độ phù hợp với vị trí việc làm, tức là giáo viên phải dạy môn mà trường có nhu cầu tuyển dụng.
Người đứng đầu TP cũng cho hay, tới đây, UBND TP sẽ thành lập hội đồng xét tuyển. Sau khi xét tuyển hết (số GVHĐ lâu năm) thì sẽ thi tuyển với số còn lại.
Cách đó không lâu, UBND TP cũng ban hành quyết định về việc tuyển dụng đặc biệt đối với GVHĐ. Theo đó, TP giao UBND các quận, huyện, thị xã rà soát, thống kê số lượng giáo viên hiện đang hợp đồng lao động làm công tác giảng dạy tại các trường công lập trên địa bàn xem xét thực hiện việc tuyển dụng đặc biệt vào viên chức đối với những trường hợp cụ thể đủ điều kiện theo quy định của Chính phủ.
Chủ trương là vậy, nhưng cách làm trái chiều của UBND huyện Sóc Sơn khiến GVHĐ ở Sóc Sơn… sốc nặng. Dư luận cũng đặt câu hỏi, tại sao TP chỉ đạo một đằng, địa phương lại thực hiện một nẻo. Thiết nghĩ, UBND TP Hà Nội cần phải lên tiếng để bảo đảm quyền lợi cho GVHĐ, đồng thời để chỉ đạo của TP được thực thi.
Hải Hà
Theo thanhtra.com
Hà Nội xem xét tuyển dụng đặc biệt đối với giáo viên hợp đồng
Các giáo viên hợp đồng của Hà Nội nếu đủ điều kiện theo quy định sẽ được xem xét tuyển dụng đặc biệt.
Đó là nội dung vừa được UBND thành phố Hà Nội đưa ra tại Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 1, Phần B Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1076 ban hành ngày 7/3/2019 của UBND thành phố Hà Nội.
Theo Quyết định này, sửa đổi bổ sung Khoản 1 của Quyết định 1076 của UBND Thành phố về hình thức tuyển dụng. Giao UBND các quận, huyện, thị xã rà soát, thống kê số lượng giáo viên hiện đang hợp đồng lao động làm công tác giảng dạy tại các trường công lập trên địa bàn để xem xét thực hiện việc tuyển dụng đặc biệt vào viên chức đối với những trường hợp đủ điều kiện theo quy định của Chính phủ.
Sau khi rà soát số lượng giáo viên hợp đồng và thực hiện việc xét tuyển đặc biệt, UBND các quận, huyện, thị xã lựa chọn tuyển dụng giáo viên bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo các quy định tại Khoản 3, Khoản 5 Điều 2 của Nghị định 16 năm 2018 của Chính phủ.
Đồng thời, sửa đổi bổ sung Tiết c Điểm 2 Khoản 1 Phần B của Kế hoạch ban hành theo quyết định 1076 của UBND Thành phố Hà Nội. Theo đó, bổ sung đối tượng tham gia đăng ký tuyển dụng giáo viên THCS đối với những trường hợp có bằng tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành phù hợp có với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
Những quận, huyện, thị xã chưa nhận các trường hợp này được bổ sung và công khai thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh.
Trước đó, Bộ Nội vụ cũng đã có trả lời đối với Thành phố Hà Nội liên quan đến tuyển dụng viên chức giáo dục của thành phố.
Theo đó, Bộ chỉ rõ việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 161/2018 của Chính phủ.
Việc lựa chọn phương thức thi tuyển hay xét tuyển thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố Hà Nội.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng khẳng định, theo quy định của Nghị định số 161/2018 của Chính phủ, ngoài phương thức tuyển dụng qua thi tuyển hoặc xét tuyển thì việc tuyển dụng viên chức còn được thực hiện qua tuyển dụng đặc biệt.
Phương thức tuyển dụng này được áp dụng đối với trường hợp có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm và trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu cần tuyển dụng.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị thành phố Hà Nội rà soát, thống kê số lượng giáo viên đang hợp đồng lao động trên địa bàn thành phố để có phương án xem xét, quyết định lựa chọn phương thức thi tuyển phù hợp.
Theo T.iền phong
Quảng Ngãi: Bất cập khi dừng tuyển giáo viên tại các huyện sắp sáp nhập Để thực hiện việc sắp xếp các đơn vị hành chính, 6 huyện của tỉnh Quảng Ngãi buộc phải dừng thi tuyển giáo viên. Trong khi đó, theo Nghị định 161 của Chính phủ, các điểm trường lại không được sử dụng giáo viên hợp đồng để giảng dạy. Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa có ý kiến chỉ đạo dừng tuyển...