Hiệu quả mô hình “Một học, hai làm, ba yêu, bốn nói”

Chiến sĩ Nguyễn Thành Đạt (Đại đội 3, Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 2, Sư đoàn 9, Quân đoàn 4) quê ở huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh, có mẹ và em bị bệnh, mọi thu nhập của gia đình phụ thuộc vào việc đi làm thuê hằng ngày của bố.

Hoàn cảnh khó khăn khiến Đạt nhiều lúc buồn chán, ít tiếp xúc với đồng đội, đôi khi cáu gắt. Thấu hiểu hoàn cảnh của đồng chí, đồng đội, Chỉ huy Đại đội 3 đã chủ động gặp gỡ, trò chuyện, trao đổi và động viên Đạt. Không chỉ có vậy, cấp ủy, chỉ huy đại đội còn vận động cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị đóng góp từ 10.000 đến 20.000 đồng/người giúp gia đình Đạt. Mới đây, đơn vị đã cử cán bộ đến thăm, tặng quà gia đình Đạt. Đón nhận tình cảm của đơn vị, Đạt đã yên tâm công tác, gần gũi gắn bó, đoàn kết với đồng đội.

Chỉ huy Đại đội 3 trò chuyện với chiến sĩ trong giờ nghỉ. Ảnh: Quang Tưởng

Đây chỉ là một ví dụ cụ thể trong thực hiện mô hình “Một học, hai làm, ba yêu, bốn nói” của Sư đoàn 9 trong nhiều năm qua. Với cách làm này, chúng tôi đã xây dựng tình đoàn kết thương yêu, tôn trọng, giúp đỡ lẫn nhau của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị. Theo đó, “một học” là học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; “hai làm” là làm vì đơn vị, vì sự trưởng thành của cán bộ, chiến sĩ, bản thân; “ba yêu” là yêu đơn vị, đồng đội; “bốn nói” là nói không với bè phái cục bộ, vi phạm kỷ luật.

Tôi cũng cho rằng, để triển khai tốt mô hình, đội ngũ cán bộ các cấp cần chú ý nắm tâm tư, tập quán, văn hóa, hoàn cảnh, năng lực, sở trường, các mối quan hệ tình cảm của quân nhân thông qua gặp gỡ, trao đổi chung, riêng và các cuộc thi, diễn đàn, thể dục thể thao. Qua đó, có biện pháp quản lý, giáo dục, định hướng cụ thể.

Bên cạnh đó, cán bộ kết hợp phương pháp tác động vào tâm lý, trí tuệ, tập quán, văn hóa vùng, miền của quân nhân với phương pháp khuyến khích, động viên vật chất, tinh thần, kịp thời giải quyết tốt các mối quan hệ, mâu thuẫn phát sinh giữa các quân nhân trong tập thể và giữa các nhóm với nhau, nhất là các nhóm cùng quê hương, nhóm cùng sở thích, cùng tiểu đội, trung đội… không để tích tụ mâu thuẫn.

Đội ngũ cán bộ cũng thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, năng lực, nhất là về văn hóa sư phạm, tài nghệ sư phạm, nói đi đôi với làm trong giáo dục quản lý quân nhân, là tấm gương cho chiến sĩ làm theo. Đoàn kết cán binh, đoàn kết tốt trong đại đội, năm 2018, 2019, Đại đội 3 đều được Sư đoàn 9 tặng danh hiệu Đơn vị tiên tiến.

Đại úy LÊ VĂN TRÒN

(Đại đội 3, Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 2, Sư đoàn 9, Quân đoàn 4)

Theo QĐND