Hà Nội: Xác minh thông tin giáo viên “nghi t.ự t.ử vì không được phân lớp”
Thông tin trên mạng xã hội đưa ra, do chịu áp lực thời gian dài vì không được nhà trường phân lớp, cô giáo này vừa có hành động t.ự t.ử tại Hồ Hale (Hà Nội) nhưng đã được cứu. PV báo Dân trí đã có buổi làm việc với hiệu trưởng nhà trường cũng như đại diện phòng giáo dục quận để làm sáng tỏ vấn đề…
Giáo viên t.ự t.ử vì không được phân lớp?
Trên mạng xã hội vừa xuất hiện thông tin cô giáo Trường tiểu học Q.T (Hoàn Kiếm, Hà Nội) nhảy xuống hồ Hale (hay còn gọi là Hồ Thiền Quang) t.ự v.ẫn. Theo thông tin từ trang facebook này, cô giáo t.ự v.ẫn vì bị hiệu trưởng nhà trường chèn ép, không phân lớp cho để dạy.
Cũng theo người đăng tải thông tin, cô giáo này là giáo viên giỏi cấp quận. Và mặc dù cô giáo đã được cứu từ hồ lên nhưng tâm lý cô giáo vẫn bất ổn, muốn t.ự t.ử.
Trao đổi với PV Dân trí, bà Tuyết Nga, Hiệu trưởng Trường tiểu học Q.T cho biết, nhà trường đã xác minh thông tin và xác định, cô giáo được đề cập đến trên mạng xã hội là cô H.M- giáo viên của trường, người được cho có hành động t.ự t.ử không thành tại hồ Hale.
Cũng theo bà Nga, cô M. về trường Q.T từ tháng 10/2017. “Cô M. là giáo viên biên chế, được thuyên chuyển từ tỉnh khác về trường tôi.
Thời điểm đó, trường không thiếu giáo viên nên chúng tôi chuyển cô sang dạng giáo viên dự trữ. Trong đơn xin chuyển về trường, cô giáo cũng cho biết, mình sẵn sàng làm giáo viên dự trữ”, bà Nga nói.
Trả lời về việc có thông tin đưa ra, do cô giáo không có điều kiện nên nhà trường gây khó dễ trong việc phân lớp, bà Nga cho rằng: “Giờ phút này, tôi chưa hề phân lớp cho bất cứ ai. Thông thường, nhà trường phân lớp vào khoảng cuối tháng 8 hàng năm.
Do cô về từ đầu tháng 10 năm ngoái, lúc đó năm học đã bắt đầu và ổn định về nhân sự nên đương nhiên chưa được phân lớp. Trong khoảng thời gian đó, tôi vẫn phân công cô M. sinh hoạt chuyên môn khối 4″, bà Nga khẳng định.
Cũng theo vị hiệu trưởng này, trong đợt phân lớp vào cuối tháng 8 tới đây, BGH đã dự kiến phân lớp cho cô M. theo đúng chuyên môn mà cô sinh hoạt trong thời gian qua.
Ngay sau khi sự việc xảy ra, PV Dân trí cũng chủ động liên lạc với cô H.M nhưng gia đình từ chối tiếp xúc.
Hồ Hale (tên gọi khác là Hồ Thiền Quang, Hà Nội) – nơi có thông tin cô H.M t.ự t.ử.
Khẩn trương xác minh và tìm hiểu tâm tư
Chiều 20/8, bà Vương Hương Giang, Trưởng Phòng GD&ĐT quận Hoàn Kiếm đã có trao đổi với PV Dân trí về vụ việc.
Theo bà Giang, ngay sau khi có thông tin, Phòng GD&ĐT quận đã phối hợp tìm hiểu thông tin. Theo đó, nhà trường tổ chức hai tốp, một tốp xác minh từ Công an Phường Nguyễn Du và Công an Phường Trần Hưng Đạo và có văn bản xác nhận, trong khoảng thời gian đó, không có trường hợp t.ự t.ử nào ở hồ Hale.
Tốp thứ hai, do hiệu trưởng nhà trường, cùng một hiệu phó, một đại diện công đoàn và một đồng chí công an Phường Trần Hưng Đạo đến nhà riêng cô H.M để tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của cô giáo. “Theo hiệu trưởng nhà trường, lúc đó cô H.M cho biết mình không t.ự t.ử”, bà Giang thông tin.
Cũng theo bà Giang, PGD quận yêu cầu Phó Hiệu trưởng Phạm Thị Thanh Huyền có văn bản báo cáo sự việc (bà Nga không được báo cáo để sự việc được khách quan).
Nhà trường cũng xác nhận thông tin cô M. chưa được phân lớp do cô về thời điểm giữa năm học. Do hoàn cảnh của cô H.M đang nuôi con một mình nên theo một số giáo viên, cô M. hay buồn chán và thường tâm sự về chuyện riêng.
Trao đổi với Dân trí về việc có hay không việc chèn ép giáo viên từ phía Hiệu trưởng nhà trường khiến nhiều giáo viên bức xúc, bà Giang cho hay, đơn vị này không chỉ căn cứ vào trình bày của Hiệu trưởng mà sẽ phối hợp điều tra độc lập từ những giáo viên khác để có cái nhìn khách quan hơn. “Nếu đúng sự việc như thế, quan điểm của chúng tôi sẽ phải xử lý nghiêm. Nếu không, chúng tôi cũng phải có câu trả lời xác đáng”, bà Giang cho biết.
“Ngay ngày hôm sau, phòng giáo dục quận đã có cuộc họp và được biết cô H.M về quê nên chúng tôi chưa được trực tiếp nghe tâm tư, nguyện vọng của cô H.M.
Tuy nhiên, không chỉ căn cứ vào báo cáo của nhà trường, chúng tôi sẽ tiến hành điều tra độc lập từ một số giáo viên khác để nhìn nhận sự việc khách quan hơn.
Sáng 20/8, Phó Chủ tịch thường trực Quận Hoàn Kiếm, Phó trưởng Phòng nội vụ, Phó Chánh thanh tra, PGD quận đã họp cùng các Phó hiệu trưởng Trường tiểu học Q.T để tìm hiểu tâm tư của giáo viên”, bà Giang thông tin.
Cũng theo bà Giang, khi chưa có điều kiện phân lớp, trước đó, nhà trường đã phân công cho cô M. trông trưa khối 5 nhưng do cô đang xa chồng, một mình chăm con nên cô xin phép không trông trưa và chỉ sinh hoạt chuyên môn khối 1. Sang năm 2018, cô M. được phân công sinh hoạt chuyên môn ở khối 4.
“Khi chúng tôi tìm hiểu được biết, sắp tới, nhà trường có cô Tô Hà sẽ nghỉ hưu vào tháng 1/2019. Do đó, BGH đã dự kiến từ tháng 9/2018, cô H.M sẽ được đồng hành cùng cô Hà đứng lớp để sang năm, cô H.M có thể chủ động thế chỗ lúc cô Hà nghỉ hưu.
Nhà trường dự kiến phân lớp vào ngày 27/8 tới. Giá như cô H.M biết trước được kế hoạch này sớm, có lẽ đã không có thông tin đáng tiếc được đưa ra trên mạng.
Mặc dù vậy, chúng tôi cũng như nhà trường sẽ phải tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của cô H.M rõ hơn, để xem cô có mong muốn gì. Ngoài việc giúp đỡ về chuyên môn, chúng tôi phải giúp đỡ cô nhiều hơn về mặt tình cảm để cô suy nghĩ tích cực hơn và yên tâm công tác”, bà Giang cho biết.
Mỹ Hà
Theo Dân trí
Chủ tịch tỉnh Cà Mau: “Sắp xếp lại đội ngũ ngành giáo dục phải minh bạch, không có chuyện chạy chọt”
"Đối với người đang hợp đồng, khi sắp xếp cần lựa chọn theo thứ tự ưu tiên. Việc này cần phải công khai, minh bạch và không có chuyện chạy chọt để được đứng lớp giảng dạy ở đây", Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo quyết liệt.
Tại buổi họp báo chiều ngày 15/8, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải cho biết, việc sắp xếp lại trường, lớp học và đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên là chủ trương chung của Tỉnh ủy, UBND tỉnh.
"Đây là chủ trương lớn, không của riêng ai. Chủ trương này không phải là loại bỏ giáo viên biên chế hay hợp đồng mà để đảm bảo tính hợp lý. Sau khi rà soát để báo cáo Trung ương, nếu thiếu thì xin thêm, còn thừa thì cũng phải có cách sắp xếp phù hợp chứ không phải cắt cái rụp đưa người ta ra ngoài", ông Hải nhấn mạnh.
Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải (phải): "Sắp xếp lại đội ngũ ngành giáo dục phải công khai, minh bạch, không có chuyện chạy chọt ở đây".
Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau cho biết, phương án sắp xếp, bổ sung đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên là giao cho từng trường, từng địa phương chủ động sắp xếp.
Theo đó, đối với những người trong biên chế, cần ưu tiên chọn những người đủ chuẩn, tâm huyết với ngành, công tác tốt. Còn lại những người dôi dư, không đủ chuẩn, không đảm bảo sức khỏe, không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liền,... thì tạo điều kiện chuyển qua làm công việc khác hoặc giảm biên chế theo quy định.
Đối với người đang hợp đồng, khi sắp xếp cần ưu tiên lựa chọn những người đủ chuẩn, có thâm niên công tác nhiều năm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ; giáo viên dạy giỏi đã được công nhận hoặc có thành tích được khen thưởng (lựa chọn từ người có thành tích cao trở xuống); những người có hoàn cảnh khó khăn hoặc là lao động chính trong gia đình.
"Việc xác định và lựa chọn theo thứ tự ưu tiên nêu trên phải được thực hiện công khai, minh bạch; phải lập danh sách thứ tự ưu tiên từ trước để tránh tiêu cực và nhất quyết không có chuyện chạy chọt để đứng lớp ở đây", ông Nguyễn Tiến Hải chỉ đạo quyết liệt.
Chủ tịch tỉnh Cà Mau nói về việc sắp xếp đội ngũ ngành giáo dục.
Chủ tịch Nguyễn Tiến Hải cũng yêu cầu, với những cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên dôi dư không sắp xếp được, sau khi đã lựa chọn theo thứ tự ưu tiên nói trên, số còn thừa trong biên chế thì chuyển vị trí công việc trong cùng trường (nếu còn vị trí phù hợp); chuyển từ trường thừa sang trường thiếu trong cùng địa bàn; nếu không sắp xếp được cùng địa bàn thì chuyển sang địa bàn khác; bồi dưỡng giáo viên để chuyển qua dạy các môn học phù hợp chuyên ngành đào tạo; tạo điều kiện cho chuyển sang làm việc khác như chuyển ngành hoặc xuất khẩu lao động,...; và cuối cùng là thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014 của Chính phủ hoặc giải quyểt nghỉ việc theo quy định.
Với những người hợp đồng, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ, có chuyên môn phù hợp, có nhu cầu thì Phòng Giáo dục giới thiệu sang nơi còn thiếu cần hợp đồng (nếu có); tạo điều kiện cho tìm việc làm mới hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
"Trường hợp cả hai vợ chồng đều là đối tượng dôi dư thì không cắt giảm cả hai mà xem xét giữ lại một người nếu có chuyên môn phù hợp và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ", Chủ tịch tỉnh Cà Mau lưu ý.
Đối với số người còn thiếu, Chủ tịch Nguyễn Tiến Hải yêu cầu tiếp tục hợp đồng với những người đang hợp đồng theo thứ tự ưu tiên; thông báo rộng rãi để lựa chọn hợp đồng những người phù hợp bổ sung các vị trí còn thiếu.
"Sau khi ổn định giảng dạy, Sở Giáo dục và các địa phương cần xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức để tuyển dụng đảm bảo đủ cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định", Chủ tịch tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải chỉ đạo.
Huỳnh Hải
Theo Dân trí
Các giáo viên hợp đồng Cà Mau có còn được đứng lớp? Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Cà Mau cho biết, số lượng hơn 1.400 giáo viên hợp đồng sẽ bị chấm dứt hợp đồng trước ngày 1/9 là chưa phù hợp. Ngành chức năng tỉnh Cà Mau vừa chính thức thông tin hơn 1.400 giáo viên hợp đồng tại địa phương này sẽ không bị cắt hợp đồng toàn bộ mà sẽ được rà...