Gia Lai:165 giáo viên dạy học chưa được nhận lương
Hơn 3 tháng nay, gần 165 giao viên trên địa bàn huyện Ia Grai ( Gia Lai) vẫn chưa nhận được tiền lương.
Những giáo viên hợp đồng đa day hơn 3 tháng nhưng vân chưa được nhận lương
Do tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng, nhiều đơn vị trường học trên địa bàn huyện Ia Grai đã phải ky hợp đồng thêm giáo viên và nhân viên. Nhưng từ đầu năm học 2017-2018 đến nay, hàng trăm giáo viên, nhân viên vẫn chưa được nhận lương theo hợp đồng lao động.
Hiện tai, huyện này có 271 giáo viên, nhân viên hợp đồng (gồm 165 giáo viên, còn lại là nhân viên y tế, thiết bị, văn thư, bảo vệ, kế toán, cấp dưỡng…).
Trao đôi vê vân đê nay, ông Nguyễn Văn Chè – Phó trưởng Phòng Tài Chính – Kế hoạch huyện Ia Grai cho biết, ngay từ đầu năm học 2017-2018, UBND huyện va Phòng Giáo dục va Đao tao đã lên kế hoạch để dự trù va tuyển dụng một số giáo viên hợp đồng nhằm đáp ứng việc thiếu giáo viên trên địa bàn theo định mức được giao.
Tuy nhiên gần đây, có quy định các cơ quan, đơn vị, địa phương đã sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao, không được thực hiện hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
Được biết, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ia Grai cũng đã có tờ trình lên UBND huyện và Phòng Tài chính để xin hơn 3,8 tỷ chi trả lương cho giáo viên, nhân viên hợp đồng từ tháng 9 – 12 năm học 2017-2018.
Ông Dương Mah Tiệp – Chủ tịch UBND huyện Ia Grai, cho hay: “Vao thang 5.2017 huyện đa tuyển dụng cac giáo viên hợp đông nhăm đap ưng nhu câu day hoc. Đông thơi cung chuẩn bị ngân sách để chi trả cho các giáo viên hợp đồng trên địa bàn.
Video đang HOT
Nhưng khi có quy định yêu cầu không được thực hiện hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, nếu huyện trả lương thì sẽ sai quy định. Vì vậy, huyện đã làm văn bản gửi Sở Tài chính, Sở Nội vụ để xin ý kiến”.
Là một giáo viên đã gắn bó với Trương Mâm non 17-3 (thị trấn Ia Kha) hơn 10 năm, cô Trương Thị Thảo (giáo viên hợp đồng) chia se: “Đã hơn 3 tháng nay, tôi chưa được nhận lương, trong khi đó, 2 con nhỏ đang cần tiền đóng học, chưa kê cac chi phi trong gia đinh. Nếu tiếp tục day không có lương thì chắc tôi phải bỏ nghề. Biêt la yêu nghề, yêu trẻ nhưng trên vai tôi còn gia đình, tôi cần có lương để sống nữa”.
Trai long vơi chung tôi, cô N. (25 tuôi, giáo viên cua môt trương tiểu học ơ thi trân Ia Kha, huyên Ia Grai) tâm sư: “Em đi làm hơn 3 tháng nay nhưng không có một đồng lương để đổ xăng. Gia đình cũng đã khuyên nên bỏ việc, nhưng em vẫn cố bám trụ vì em đã dành 4 năm theo hoc sư phạm chỉ mong được đứng lớp. Em mong muốn lãnh đạo cấp trên tạo điều kiện để chi trả quyền lợi cho chúng em…”.
Trao đổi với chúng tôi, thầy Phạm Văn Đại -Trưởng phòng Giáo dục – Đào tạo huyện, cho biết: “Nếu như cắt hết hợp đồng, thì các giáo viên biên chế phải dạy thêm giờ. Việc này sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của các giáo viên, tiền tăng giờ cũng sẽ tăng khoảng 3 lần so với tiền chi cho giáo viên hợp đồng”.
Đi day không lương, các giáo viên đanh phải đi làm thêm ngoài giờ để kiêm thêm thu nhập phục vụ cho chi phí sinh hoạt.
Trong lúc đợi các sở, ban, ngành trả lời thì các giáo viên vẫn đang chật vật bám trụ với giảng đường day chư cho cac em hoc sinh.
Theo Dân Việt
Quảng Ngãi tuyển dụng 1.658 giáo viên theo cách mới
Năm 2017 là năm đầu tiên Quảng Ngãi tổ chức thi tuyển công chức, viên chức theo hình thức thi mới, để chọn ra người xứng đáng đóng góp cho giáo dục tỉnh nhà.
Theo thông tin từ Sở Nội vụ Quảng Ngãi, toàn tỉnh có 5.200 thí sinh đăng ký dự thi kỳ thi tuyển giáo viên năm năm 2017, trong đó có 9 thí sinh bị hủy hồ sơ dự thi vì nộp hồ sơ đăng ký dự thi cùng lúc tại hai nơi.
Các thí sinh đủ điều kiện sẽ dự thi 2 vòng để tuyển chọn 1.658 giáo viên cho 4 bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông.
Tuyển dụng 1.658 giáo viên ở Quảng Ngãi, các lãnh đạo khẳng định tổ chức đúng quy chế (Ảnh minh họa: quangngaitintuc.vn).
Vòng 1 diễn ra từ ngày 21-25/11/2017. Tất cả thí sinh phải thi môn Tin học và Ngoại ngữ trên máy tính.
Toàn tỉnh tổ chức thi tập trung tại một điểm thi ở Trường đại học Phạm Văn Đồng. Đề thi do Viện Khoa học tổ chức Nhà nước thuộc Bộ Nội vụ ra đề. Các thí sinh đạt từ 50 điểm trở lên sẽ bước vào thi vòng 2.
Vòng 2 sẽ được phân cấp, bậc trung học phổ thông do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức; bậc mầm non, tiểu học, trung học cơ sở giao cho các huyện, thành phố tổ chức.
Thí sinh sẽ thi 3 nội dung gồm: kiến thức chung, chuyên ngành và thực hành 1 tiết lên lớp.
Vòng thi thứ 2, cả 4 bậc học sẽ diễn ra trong cùng ngày. Đề thi vòng 2 do Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thành phố thực hiện và phải đảm bảo đúng quy trình cách ly như kỳ thi trung học phổ thông quốc gia, bảo mật và nội dung không được nằm ngoài nội dung ôn tập do Sở Nội vụ phát hành trước đó.
Trả lời báo Quảng Ngãi, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tư Nghĩa, ông Trương Quang Dũng cho biết:
"Đề thi sẽ không vượt quá nội dung ôn tập đã quy định, không đánh đố để mọi thí sinh thể hiện khả năng, đảm bảo khách quan và có sự phân hóa. Tuyệt mật, an toàn, đúng theo yêu cầu tình hình chung.
Ngoài khâu ra đề thi thì khâu chấm thi cũng quan trọng không kém. Ở phần thi thực hành dạy trên lớp, sẽ có 3 giám khảo cùng chấm và thí sinh sẽ bốc thăm để chọn giám khảo chấm thi cho mình chứ không mặc định giám khảo từ trước".
Theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đỗ Văn Phu, thí sinh bốc thăm để chọn ra 3 giám khảo chấm thi cho mình. Như vậy sẽ hạn chế được thí sinh tiếp xúc với giám khảo, khách quan hơn chỉ định giám khảo nào chấm thí sinh nào.
Các giám khảo ngồi tách biệt nhau và ngay sau khi kết thúc tiết dạy, bỏ phiếu đánh giá vào thùng và tuyệt đối không được bàn bạc, thảo luận.
Ông Đoàn Dụng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi khẳng định: "Sẽ không có chuyện gửi gắm do quen biết. Các thí sinh phải tự mình khẳng định năng lực.
Việc thi tuyển sẽ bảo đảm công bằng, đúng quy định. Sau khi trúng tuyển, thí sinh sẽ được ký hợp đồng giảng dạy tại các trường".
Năm 2017 là năm đầu tiên Quảng Ngãi tổ chức thi tuyển công chức, viên chức theo hình thức thi mới, để chọn được những người xứng đáng có cơ hội đóng góp cho giáo dục tỉnh nhà.
Điểm thi được công bố trước ngày 31/1/2018. Việc tuyển dụng sẽ hoàn thành trước 20/2/2018.
Kỳ thi tuyển giáo viên với quy mô lớn lần này vừa giải quyết được tình trạng thiếu giáo viên ở các huyện vừa mở ra cơ hội việc làm ổn định, lâu dài cho hàng ngàn giáo viên ra trường đang thất nghiệp, giáo viên đang dạy hợp đồng ở các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.
Theo GDVN
Tại sao giáo viên cứ phải cắm đầu "chạy" vào biên chế? Có một thực tế là nhiều giáo viên hợp đồng tìm đủ mọi cách để có một suất biên chế nhưng có giáo viên lại xin ra khỏi biên chế ngành vì cuộc sống khó khăn. "Nghịch lý" của nghề giáo Tôi luôn nghĩ nghề giáo là nghề cao quý nhất trong tất cả các nghề, đó là những người vì sự nghiệp...