Đồng loạt chốt lãi ngàn tỷ, ngân hàng đốt nóng cuộc đua
Bất chấp ảnh hưởng đại dịch Covid-19, hàng loạt ngân hàng đã đặt mục tiêu lãi ngàn tỷ đồng trong năm 2020.
Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP An Bình ( ABBANK) đã thông qua kế hoạch kinh doanh 2020 với mục tiêu đưa tổng tài sản đạt 110.918 tỷ đồng (tăng 8,2%); dư nợ tín dụng đat 69.646 ty đông (tăng 10,5%); lợi nhuận trước thuế đạt 1.358 tỷ đồng (tăng 10,5% so với 2019); kiểm soát tỷ lệ nợ xấu ở mức dưới 3% tổng dư nợ theo quy định của NHNN.
Nnăm 2019, ABBANK đã đath lợi nhuận trước thuế đạt 1.229 tỷ đồng, tăng 328,2 tỷ đồng. Tổng thu nhập đạt 3.618,3 tỷ đồng, tăng 25% so với năm 2018.
Theo đại diện ABBank, lợi nhuận ban đầu được ban lãnh đạo ngân hàng kỳ vọng thu về năm nay là hơn 1.500 tỷ đồng, nhưng do phải hạ lãi suất hỗ trợ doanh nghiệp nên lợi nhuận được điều chỉnh về 1.358 tỷ đồng.
Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (HNX: SHB) đặt mục tiêu tăng trưởng dư nợ tín dụng và huy động vốn trong năm nay lần lượt là 15% và 16%. SHB cũng có kế hoạch tăng vốn điều lệ từ 17.558 tỷ đồng lên 19.314 tỷ đồng trong quý III năm nay.
Ngân hàng này dự kiến tổng tài sản đạt 408.448 tỷ đồng vào cuối năm nay, tăng 11,8% so với năm 2019. SHB phấn đấu đạt lợi nhuận trước thuế năm 2020 là 3.268 tỷ đồng, tăng 8% so với số thu thực tế năm 2019.
Năm 2020, SHB cũng lên kế hoạch chuyển sàn niêm yết cổ phiếu SHB từ HNX sang HOSE ngay trong năm nay.
Năm 2020, ngân hàng TPBank muốn tăng tổng tài sản lên 180 nghìn tỷ đồng, tăng 9% so với năm 2019; vốn điều lệ tăng 19% lên 10.199 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 2,5% và lợi nhuận trước thuế 4.068 tỷ đồng, tương đương mức tăng khiêm tốn 5%.
Năm 2019, TPBank đạt lợi nhuận trước thuế 3.868 tỷ đồng, tăng 71,3% so với năm trước và vượt gần 22% so với kế hoạch. Tỷ lệ nợ xấu ở dưới 1,3% và ngân hàng đã tất toán toàn bộ trái phiếu VAMC.
Video đang HOT
Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2020 với mục tiêu tăng tài sản thêm 8% lên 170.000 tỷ đồng, nợ xấu ở mức dưới 3% theo quy định và xử lý dứt điểm dư nợ trái phiếu VAMC. Lợi nhuận trước thuế đặt ra cho năm 2020 là 1.439 tỷ đồng, cao hơn 12% so với năm trước.
Ngân hàng này cũng đặt mục tiêu năm nay, sau khi xử lý dứt điểm các khoản nợ xấu cũ, sẽ chi trả cổ tức với tỷ lệ 10% cho cổ đông.
Theo báo cáo của Sacombank tại Đại hội cổ đông thường niên, năm 2019, ngân hàng này ghi nhận lợi nhuận trước thuế riêng lẻ gần 3.037 tỷ đồng, tăng 47% so với năm 2018 và lợi nhuận sau thuế đạt gần 2.366 tỷ đồng.
Tổng giám đốc Sacombank cho biết, năm 2020, nhà băng này đặt kế hoạch tổng tài sản đạt 498.400 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2019. Lợi nhuận trước thuế đạt 2.573 tỷ đồng, kiểm soát nợ xấu dưới 3%.
Còn tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng ( VPBank), năm 2019 códoanh thu cũng tăng mạnh tới 24%, nằm trong top 2 ngân hàng có lợi nhuận cao nhất nhóm cổ phần tư nhân (hơn 10.000 tỷ đồng).
Năm 2020, VPbank đã đặt mục tiêu tăng trưởng 25% đạt mức 13.500 – 14.000 tỷ đồng. Nhưng do dịch bệnh Covid-19, Ban lãnh đạo ngân hàng này đã quyết định điều chỉnh kế hoạch trong năm 2020 sẽ tăng tổng tài sản thêm 12,7% lên hơn 425 nghìn tỷ đồng và lợi nhuận gần như tương đương năm trước ở mức 10.214 tỷ đồng.
Thù lao của các sếp ngân hàng 'khủng' đến cỡ nào?
Nhân viên, lãnh đạo ngân hàng xưa nay vẫn được coi là nhóm có mức thu nhập cao so với nhiều ngành nghề khác. Theo tài liệu Đại hội đồng cổ đông VPBank, VietinBank, Sacombank,... cho thấy mức thù lao của các vị lãnh đạo là khá khủng.
Đại hội đồng cổ đông của Ngân hàng VPBank diễn ra cuối tháng 5 đã thông qua mức thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban kiểm soát (BKS) năm 2020 tương đương mức bằng 0,5% lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt được, tỷ lệ này không thay đổi so với năm trước.
Trong năm 2020, VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 10.214 tỷ đồng, giảm 1% so với năm 2019. Như vậy, quỹ thù lao HĐQT, BKS của VPBank dự kiến khoảng 51 tỷ đồng.
Hiện VPBank chỉ có 5 thành viên HĐQT và 4 thành viên BKS. Vì vậy, thù lao bình quân của các lãnh đạo của VPBank vào khoảng 5,6 tỷ đồng/năm nếu như VPBank hoàn thành kế hoạch mục tiêu lợi nhuận mà nhà băng này đã đề ra.
Cũng tại Đại hội đồng cổ đông ngày 23/5, cổ đông VietinBank cũng thông qua tỷ lệ thù lao tối đa đối với HĐQT và BKS năm 2020 là 0,31% lợi nhuận sau thuế kế hoạch, thấp hơn tỷ lệ 0,38% của năm 2019.
Tuy nhiên do kế hoạch lợi nhuận của ngân hàng chưa được VietinBank đề cập cụ thể. Do đó, mức thù lao dự kiến của dàn lãnh đạo cấp cao của VietinBank năm 2020 vẫn còn bỏ ngỏ.
VietinBank cho biết, trong năm 2019 mức thù lao thực tế của các thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhận về chỉ là 0,28% lợi nhuận sau thuế của ngân hàng. Với mức lợi nhuận sau thuế riêng lẻ 9.283 tỷ đồng, Vietinbank chi ra 26 tỷ đồng thù lao cho dàn lãnh đạo cấp cao năm 2019 gồm 8 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS.
Ước tính, trung bình mỗi nhân sự cấp cao Vietinbank sẽ nhận được mức thù lao gần 2,4 tỷ đồng/năm.
Đại hội đồng cổ đông Sacombank đầu tháng 6 đã cũng đã thông qua mức thù lao HĐQT, BKS năm 2020 là 2% trên tổng lợi nhuận trước thuế hợp nhất, mức tỷ lệ này xấp xỉ so với năm 2019. Tuy vậy, Sacombank đặt kế hoạch lãi trước thuế hợp nhất đạt 2.573 tỷ đồng, giảm 20% so với kết quả năm 2019.
Với 11 thành viên HĐQT, BKS tại Sacombank, ước tính con số thù lao Ngân hàng chi ra khoảng trên 51 tỷ đồng, tương ứng khoảng 4,7 tỷ đồng/người/năm.
Thù lao của sếp ngân hàng đến hàng tỷ đồng mỗi năm.
Theo tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông năm 2020 của Techcombank, nhà băng này chia sẻ mức thù lao cố định cho các thành viên HĐQT, BKS năm 2020 theo dự kiến sẽ nâng từ mức 32 tỷ đồng trong năm 2019 lên mức 34 tỷ đồng vào năm 2020, tương ứng tăng 6%. Tuy vậy, Techcombank chỉ đặt mục tiêu lãi trước thuế 2020 tăng 1% so với năm 2019 ở mức 13.000 tỷ đồng.
Với 11 thành viên HĐQT, BKS, mức thù lao bình quân của mỗi thành viên HĐQT, BKS của Techcombank dự kiến nhận về trong năm 2020 vào khoảng 3 tỷ đồng.
Tương tự, trong tài liệu Đại hội đồng cổ đông năm 2020, ABBank đề nghị thù lao của HĐQT và BKS tăng 10% so với năm 2019. Cụ thể, tổng mức chi thù lao và thù lao kiêm nhiệm cho thành viên HĐQT, thành viên BKS năm 2020 là 24,2 tỷ đồng.
Ngoài ra, nếu lợi nhuận vượt mục tiêu thì quỹ thưởng dành cho thành viên HĐQT và BKS là 1% phần lợi nhuận đạt kế hoạch và 5% phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Cụ thể, trong năm 2020, ABBank dự kiến tổng thu nhập sẽ đạt 4.260 tỷ, tăng 18% so với năm 2019. Sau khi trừ các chi phí phát sinh, ABBank dự kiến thu về khoản lợi nhuận trước thuế 1.358 tỷ đồng.
Ngoài ra, ngân hàng cũng dự kiến cải thiện năng suất lao động của nhân viên từ 310 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người vào năm 2019 lên 342 triệu đồng/người.
Trong năm 2019, tổng thù lao chi cho thành viên HĐQT, BKS của ABBank hơn 20 tỷ đồng. Chưa kể, do lợi nhuận thực hiện năm 2019 đã vượt so với mức lợi nhuận kế hoạch năm 2019 do nhà băng này đưa ra.
Vì vậy, HĐQT và BKS được thưởng 1% lợi nhuận đạt kế hoạch và 5% lợi nhuận vượt kế hoạch. Tổng cộng, quỹ thù lao và thưởng năm 2019 của HĐQT, BKS tại ABBank cũng lên tới hơn 30 tỷ đồng.
Tại nhà băng của Bầu Hiển - SHB, theo dự kiến ngân hàng sẽ trình Đại hội phương án trích ngân sách thù lao cho HĐQT và BKS ở mức 1,5% lợi nhuận sau thuế theo kế hoạch. Được biết, năm 2020 nhà băng này đặt kế hoạch lợi nhuận đạt 3.268 tỷ đồng, tăng 8% so với năm 2019, ước tính thì SHB dự kiến chi khoảng 49 tỷ đồng.
Với 12 thành viên trong HĐQT và BKS, bình quân mỗi lãnh đạo Ngân hàng này sẽ nhận về 4 tỷ đồng/năm.
Theo chia sẻ, trong năm 2019, SHB đã chi thù lao cho HĐQT và BKS ở mức 27,5 tỷ đồng, theo đó con số thù lao dự kiến trong năm 2020 tăng đến 78%.
VIB sẽ niêm yết trên HoSE trong năm nay, dự kiến lợi nhuận ít nhất 4.500 tỷ đồng VIB cũng sẽ chia cổ phiếu thưởng cho cổ đông với tỷ lệ 20% để tăng vốn. Ngân hàng Quốc Tế (VIB) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2020, đề xuất phương án phân phối lợi nhuận 2019, kế hoạch kinh doanh 2020 và một số nội dung trọng yếu khác trình ĐHĐCĐ. Đại hội...