Đề xuất cơ chế, chính sách nghiên cứu khoa học cho giảng viên trẻ
Để thúc đẩy giảng viên trẻ tham gia nghiên cứu khoa học cần xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển tài sản trí tuệ của đơn vị mình cũng như tiến hành thương mại hóa các nghiên cứu khoa học.
Giáo sư-tiến sỹ Tạ Ngọc Đôn, Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và môi trường, Bộ Giáo dục và Đào tạo phát biểu tại hội thảo. (Ảnh: Phan Thị Sáu/TTXVN)
Ngày 21/9, tại thành phố Nha Trang ( Khánh Hòa), Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hội thảo đề xuất cơ chế, chính sách nghiên cứu khoa học dành cho giảng viên trẻ trong các cơ sở giáo dục đại học, với sự tham gia của hơn 100 đại diện đến từ các cơ sở giáo dục đại học trên cả nước.
Theo giáo sư-tiến sỹ Tạ Ngọc Đôn – Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và môi trường (Bộ Giáo dục và Đào tạo), ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều giảng viên trẻ thành công trong nghiên cứu khoa học.
Nhiều giảng viên trẻ có các công trình nghiên cứu được công bố trên các tạp chí quốc tế trong danh mục ISI/Scopus, là tác giả của các sáng chế, thậm chí có giảng viên trẻ đã thành công khi chuyển giao công nghệ vào thực tiễn sản xuất để tạo ra hàng hóa phục vụ đời sống, xã hội từ các kết quả nghiên cứu trong phòng thí nghiệm. Tin tưởng và đánh giá cao sức sáng tạo, lòng nhiệt huyết của giảng viên trẻ, thông qua hội thảo nhằm đề xuất những sáng kiến mới, phù hợp với thực tiễn, có thể áp dụng được tại các trường đại học, tạo mọi điều kiện cho giảng viên trẻ tham gia nghiên cứu khoa học.
Tại hội thảo, các đại biểu đã chỉ ra những khó khăn của giảng viên trẻ trong các cơ sở giáo dục đại học; những vướng mắc về cơ chế, chính sách; những bất cập khi giảng viên trẻ vừa phải tham gia nghiên cứu khoa học vừa phải đảm nhận công tác giảng dạy…
Video đang HOT
Về thực trạng nghiên cứu khoa học của các giảng viên trong các trường sư phạm trên cả nước, phóiáo sư-tiến sỹ Nguyễn Danh Nam, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Thái Nguyên, cho rằng hoạt động nghiên cứu khoa học của giảng viên chưa được đánh giá hàng năm nên nhiều giảng viên, trong đó có cả các tiến sỹ không có các công bố khoa học trong năm.
Bên cạnh đó, cơ sở vật chất phục vụ cho nghiên cứu khoa học đầu tư chưa đồng bộ; phòng thí nghiệm phân tích số liệu còn thiếu thốn và lạc hậu chưa đáp ứng được nhu cầu sử dụng của giảng viên; nhiều nghiên cứu còn mang tính cá nhân, chưa hình thành được các nhóm nghiên cứu trong các trường sư phạm. Một số nghiên cứu còn dàn trải, chưa tập trung, chưa xây dựng được chính sách và kế hoạch cho phát triển khoa học giáo dục khiến các nghiên cứu rất khó chuyển giao vào thực tế.
Chỉ ra những bất cập trong nghiên cứu của khoa học của giảng viên trẻ, tiến sỹ Trần Văn Thận, Trưởng Phòng Quản lý khoa học – Trường Đại học Cửu Long, chia sẻ khá nhiều giảng viên trẻ khi chọn đề tài do không nghiên cứu kỹ, rà soát, xin ý kiến của chuyên gia dẫn đến tính khả thi trong thực tế không cao, từ đó nhiều trường hợp phải xin gia hạn đề tài. Ngoài ra, một số giảng viên trẻ do áp lực phải thực hiện nên việc nghiên cứu còn mang tính hình thức, dẫn đến đề tài nghiên cứu xong không ứng dụng trong thực tế được.
Bên cạnh những khó khăn, các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp để khắc phục. Ông Nguyễn Tiến Công, Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất Bộ nên tiếp tục thực hiện chính sách “đặc cách bổ nhiệm chức danh khoa học, chức danh công nghệ cao hơn không qua thi thăng hạng;” việc làm này có tác dụng cổ vũ mạnh mẽ đối với việc phấn đấu của giảng viên trẻ, đặc biệt là trong nghiên cứu khoa học. Quan trọng hơn là nguồn kinh phí để thưởng cho các bài báo thuộc danh mục ISI/Scopus và kinh phí hỗ trợ trực tiếp cho cán bộ trẻ đến làm việc tại các phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia và phòng thí nghiệm khác trên cơ sở cán bộ trẻ trình, gắn với sản phẩm là các công bố khoa học thuộc danh mục ISI/Scopus.
Thạc sỹ Trần Thị Thanh Huyền và thạc sỹ Trịnh Thị Hoàng Anh, Khoa Luật – Học viện Phụ nữ Việt Nam, chỉ ra rằng nhằm thúc đẩy giảng viên trẻ tham gia nghiên cứu khoa học cần xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển tài sản trí tuệ của đơn vị mình cũng như tiến hành thương mại hóa các nghiên cứu khoa học, nhằm tạo lợi nhuận phục vụ cho quá trình nghiên cứu khoa học tiếp theo đạt hiệu quả.
Đối với một số ngành đặc thù, cần có giải pháp đặc thù, tiến sỹ Phương Hữu Long và tiến sỹ Nguyễn Trọng Hà, Học viện Phòng không-Không quân, hiến kế cần đẩy mạnh tổ chức các diễn đàn khoa học; đồng thời xây dựng môi trường khoa học lành mạnh trong các cơ sở giáo dục đại học để tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà khoa học công bố các kết quả nghiên cứu, tổng kết kinh nghiệm, đề xuất giải pháp sáng kiến.
Việt Nam hiện có 236 cơ sở giáo dục đại học với 74.991 giảng viên, trong đó đội ngũ giảng viên trẻ chiếm khoảng 30%. Trong năm năm gần đây, công bố quốc tế của Việt Nam (ISI/Scoups) đã tăng hơn hai lần, năm 2014 là 4.332 bài, đến năm 2018 là 10.000 bài, trong đó các trường hợp đại học đóng góp xấp xỉ 70% số bài./.
Phan Sáu
Theo TTXVN/Vietnamplus
Trường Đại học Tây Đô đón hơn 1.400 sinh viên trong năm học mới
Ngày 20/9, PGS-TS Trần Công Luận - Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Đô cho biết, trường vừa tổ chức khai giảng đón hơn 1.400 tân sinh viên nhập học năm 2019-2020.
Trong năm học mới này, Trường ĐH Tây Đô tiếp tục hoàn thiện công tác cải tiến chất lượng, thực hiện kiểm định đánh giá chất lượng giảng dạy. Dự kiến có 4 chương trình đào tạo đại học (Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán và Dược học) hoàn thành đánh giá ngoài trong năm 2019. Trường tiếp tục mở rộng quy mô, đa dạng hóa ngành đào tạo đại học, sau đại học phù hợp với sự phát triển của ĐBSCL; đồng thời, đẩy mạnh hợp tác quốc tế, nghiên cứu khoa học và gắn kết với doanh nghiệp.
Ông Dương Tấn Hiển - Phó chủ tịch UBND TP Cần Thơ trao bằng khen cho cán bộ giáo viên nhà trường.
Hiện, trường có quy mô đào tạo trên 8.400 sinh viên theo học 23 ngành đại học. Năm học 2018-2019, trường có 111 thạc sĩ, hơn 1.500 cử nhân, kỹ sư, dược sĩ tốt nghiệp ra trường.
Ngoài việc từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, Trường Đại học Tây Đô còn đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong tập thể giảng viên và sinh viên nhà trường. Trong năm 2018 - 2019, có 54 đề tài nghiên cứu khoa học của cán bộ, giảng viên (CB-GV) và sinh viên (SV) được triển khai thực hiện. Số lượng đề tài được nghiệm thu là 9 đề tài (8 đề tài của CB-GV và 1 đề tài của SV).
Về hoạt động hợp tác quốc tế, trong năm học 2018-2019, Trường đã phối hợp với các đơn vị có liên quan hoàn thành xây dựng đề án liên kết đào tạo Đại học ngành Công nghệ thông tin với Trường Đại học MUST (Malaysia) và đã gửi ra Bộ Giáo dục và Đào tạo xin phép thực hiện. Đồng thời, trường còn phối hợp với Tập đoàn TSUKUI (Nhật Bản) tuyển sinh chương trình điều dưỡng sang làm việc ở Nhật.
Ngoài ra, Trường đã ký thỏa thuận hợp tác với Trường Cao đẳng nghề du lịch IMPERIAL (Vũng Tàu), Trường Đại học National Quemoy University (Đài Loan) và Công ty FOURWAYS FRESH về việc tuyển ứng viên sang Úc tham gia chương trình vừa học vừa làm thuộc các chuyên ngành về nông nghiệp.
Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Tiến Dũng - Chủ tịch HĐQT Trường Đại học Tây Đô trao tiền thưởng cho sinh viên thủ khoa.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Dương Tấn Hiển - phó chủ tịch UBND TP Cần Thơ bày tỏ mong muốn trường đẩy mạnh liên kết với các trường ĐH trong và ngoài nước, tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học để đạt trình độ ngang tầm với các trường đại học tiên tiến trong khu vực. Thành phố sẽ tiếp tục hỗ trợ, tạo điều kiện để trường phát triển, góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho thành phố và ĐBSCL.
Dịp này, trường có 9 cá nhân nhận Bằng khen của UBND TP Cần Thơ; 13 tập thể nhận danh hiệu Tập thể Lao động Xuất sắc. Trường khen thưởng 2 tân sinh viên (5 triệu đồng/sinh viên) đạt kết quả cao nhất của kỳ tuyển sinh đại học chính quy 2019.
Theo giadinhvietnam
Thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, khẳng định vị thế trường đại học trọng điểm quốc gia Trong chiến lược phát triển, Trường Đại học Vinh luôn chú trọng các giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH) của cán bộ, giảng viên và sinh viên. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng để khẳng định vai trò, vị thế của trường đại học trọng điểm quốc gia, nâng cao chất lượng đào tạo...