Đây là điều mà sinh viên Đại học sợ hơn cả việc nợ môn, bị đình chỉ học hay điểm kém!
Làm việc nhóm chưa bao giờ là một điều gì đó dễ dàng! Nhưng ai cũng lớn rồi, hãy là những người học tập và làm việc có trách nhiệm, đừng để sự hời hợt của bản thân ảnh hưởng đến quá nhiều người.
Lại là câu chuyện làm việc nhóm ở trường đại học. Teamwork là một phương pháp thúc đẩy sự chủ động của sinh viên và nhằm trang bị kỹ năng không thể thiếu để thích ứng trong môi trường làm việc hiện đại. Đã là sinh viên chắc chắn phải làm nhóm, và không phải một vài lần, mà là rất nhiều lần, rất thường xuyên.
Lần đầu làm nhóm, ai cũng ngỡ rằng đó sẽ là một sự hợp tác tốt đẹp và vui vẻ, thế nhưng chưa kịp thấy bản thân phát triển thêm chút nào, kỹ năng được tích lũy thêm bao nhiêu, chỉ thấy mỗi lần làm nhóm lại là một lần đau đầu, thậm chí nhiều bạn còn phải “khóc thét” vì một nỗi sợ mang tên “bạn cùng nhóm”. Bài tập khó thì cố gắng nhiều hơn nữa sẽ có lời giải, bài tập giao gấp thì tập trung cao độ cũng sẽ kịp cho ra sản phẩm, nhưng nếu làm cũng với một trong số những kiểu teamates dưới đây thì vô phương cứu chữa.
Deadline là sợi dây, đi đến đâu kéo đến đây
Deadline nghe thì có vẻ đáng sợ, có sức nặng và áp lực để người khác tập trung vào công việc đấy, nhưng với không ít người thì deadline chẳng là gì cả. Hôm nay là hạn chót ư? Chẳng cần lo, đến hạn chót thì lại kéo sợi dây deadline dài thêm một đoạn cho đến ngày mai là được chứ gì!
Câu nói trúng tim đen của nhiều người
Đặc điểm dễ nhận biết của nhóm này là những câu nói: “Ôi tao quên mất, để đến ngày mai được không; thôi để đến ngày mai đi đằng nào cũng đang cuối tuần; thêm một ngày nữa đi, có sao đâu, bài càng hoàn chỉnh hơn chứ sao,…” Chẳng biết đó là lí do thật hay do lười, do lầy không chịu làm nên cứ thoái thác hết lần này đến lần khác. Những người này có khả năng siêu phàm là chỉ cần đá một phát, deadline sẽ bay sang ngày hôm sau, chẳng quan tâm xem tiến độ của nhóm đang đến đâu, mọi người có đang đợi bài của mình hay không nhưng cứ từ từ đã, chậm thêm một ngày cũng không “cháy nhà” ngay được.
Deadline là hạn cuối nhưng với rất nhiều người nó chẳng bao giờ là cuối cùng cả.
Nhắn tin không đọc, mail không rep, gọi không nghe, hỏi không biết
Video đang HOT
Thành phần gây ức chế và đau tim nhất trong các nhóm chính là những người chỉ “seen” mọi thứ được gửi đến. Họp và phân chia công việc xong rồi là lặn mất tăm không thấy bong bóng luôn. Nhóm chat réo tên cũng mặc kệ, chẳng thấy bao giờ nhắn một tin hồi âm, email không trả lời, gọi điện không nghe. Không ai biết tiến độ làm việc đến đâu để mà lường trước. Cách duy nhất là gặp mặt trên lớp để hỏi, may mắn thì nhận được câu trả lời là đang làm rồi, sắp xong rồi, xui xẻo hơn thì nhận được một câu xanh rờn “quên mất” khiến nhóm trưởng chỉ có nước muốn ngất xỉu tại chỗ.
Vì không chịu cập nhật tình hình nên bạn bè trong nhóm có chỉnh sửa, phân công lại cho bài làm hợp lý hơn cũng không biết, kết quả là tạo ra một sản phẩm ngớ ngẩn, không đâu vào đâu.
Không những thế, việc cả nhóm cùng tập trung cao độ để làm bài nhưng một thành viên lại bàng quan trước mọi việc, không hồi âm, không ý kiến gì chính là một thái độ vô cùng thiếu tôn trọng và nghiêm túc với kết quả chung.
Lúc nào cũng bận, bận đến nỗi không có thời gian học
Rõ ràng là người đang đi học mà sao nhiều thành viên trong nhóm cứ suốt ngày bận, bận đến nỗi không có thời gian học là sao?
Dẫu biết ngoài đi học ai cũng có những công việc cá nhân riêng như đi làm thêm, đi làm chương trình hay kinh doanh gì đó, thế nhưng việc học là công việc chính, bài tập nhóm là điểm số của chính mình, có lúc là điểm giữa kỳ, cuối kỳ thì lý do bận quả là khó chấp nhận. Đến kết quả học tập của mình còn không quan tâm thì chẳng ai phải cứu vãn được.
Bận đến nỗi quên làm bài, làm bài sơ sài, làm xong không kiểm tra, bị bạn bè giục mới làm hay deadline 11 giờ đêm thì 9 giớ tối mới bắt đầu tìm kiếm tài liệu. Cứ bận như thế, bạn bè lần sau chắc chắn không ai dám làm cùng nữa đâu.
Cũng chính vì những thành viên bận suốt ngày mà nhiều nhóm phải đợi nhau, đợi đến tận đêm hôm trước ngày nộp bài vẫn chưa có thế nên chuyện 7h thuyết trình, 6h30 mới có slides cũng chẳng có gì khó hiểu.
Giục làm bài thì không thấy mặt mũi đâu, nhưng lúc đánh giá thành viên vẫn “tự tin” đòi điểm đóng góp cao
Đây mới chính là thành phần đáng khâm phục nhất trong nhóm. Dù chẳng đóng góp gì nhưng nhất định không chịu nhận điểm thành phần kém, thậm chí là ngang ngửa với những người chật vật làm bài thay mình. Mỗi lúc tính điểm thành viên mà có những người như vậy thì đúng là cả nhóm chỉ biết “cạn lời”, cho điểm bằng với mọi người thì không xứng đáng mà không cho thì cũng không ra sao vì đều là bạn bè trong lớp.
Cuối cùng thì, dù có bao nhiêu lần làm nhóm đi chăng nữa thì thứ duy nhất bạn gặt hái được có lẽ là khả năng thức đêm để chạy cho kịp deadline hộ người khác nếu cứ gặp phải những người “bạn cùng nhóm” thuộc một trong các kiểu kể trên. Và rồi, qua môt kỳ học, sức lực thì sa sút, tình bạn thì rạn vỡ, nghĩ đến làm nhóm mà sợ hãi “chạy dài”.
Theo trí thức trẻ
12 kỹ năng "tối quan trọng" ở bạn trẻ mà nhà tuyển dụng mong muốn
Một khảo sát toàn cầu mới đây đã so sánh những kỹ năng mà những nhà tuyển dụng và sinh viên đánh giá là quan trọng tại nơi làm việc và phát hiện sự khác biệt lớn trong quan điểm của của 2 đối tượng này.
Khảo sát QS Global Employer 2018 đã tìm hiểu ý kiến của 11.000 nhà tuyển dụng và 16.000 sinh viên về những kỹ năng mà họ cho là quan trọng đối với nhân viên tại nơi làm việc. Kết quả cho thấy nhà tuyển dụng coi trọng những kỹ năng khác với đánh giá của sinh viên.
Khảo sát cho thấy sự khác biệt trong cách đánh giá tầm quan trọng của các kỹ năng của nhà tuyển dụng và sinh viên.
Ví dụ, sinh viên có xu hướng đánh giá quá cao tầm quan trọng của tính sáng tạo và kỹ năng lãnh đạo và xem nhẹ những kỹ năng như tính linh hoạt, khả năng thích ứng và làm việc nhóm.
Trong khi đó, các nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm những ứng viên có những kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm thường được hiểu là thái độ nơi làm việc, tâm thế tích cực, khả năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Cuộc khảo sát công bố 12 kỹ năng được 2 nhóm khảo sát đánh giá là quan trọng nhất. Sinh viên cho rằng tính sáng tạo xếp thứ nhất nhưng các nhà tuyển dụng chỉ xếp ở vị trí thứ 9. Đây cũng chính là sự khác biệt lớn nhất giữa 2 nhóm.
Khả năng phân tích dữ liệu đứng chót trong bảng xếp hạng của học sinh, trong khi xếp thứ 5 theo các nhà tuyển dụng. Kỹ năng lãnh đạo xếp thứ 4 theo quan điểm của sinh viên trong khi chỉ đứng thứ 10 theo đánh giá của nhà tuyển dụng. Khả năng thích ứng được các nhà tuyển dụng đánh giá khá cao, xếp thứ 4, trong khi chỉ được các sinh viên xếp thứ 9.
Báo cáo khẳng định nhà tuyển dụng coi trọng khả năng tự học, tự tiếp thu kiến thức của sinh viên hơn tính sáng tạo hay khả năng lãnh đạo.
Theo CEO QS Nunzio Quacquarelli, kỹ năng mềm ngày càng trở nên cần thiết tại nơi làm việc, thậm chí còn được đánh giá cao hơn những kỹ năng "cứng" và hiểu biết chuyên môn thu được qua quá trình học tập để đạt được bằng cấp.
"Những cơ hội thực tập, du học, các hoạt động ngoại khóa và học tập chủ động đều góp phần phát triển những kỹ năng này", ông Quacquarelli nói. Ông cũng khuyến nghị các nhà trường nên chú trọng vào việc đào tạo kỹ năng mềm nhằm giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường làm việc.
Báo cáo cũng tiết lộ mức độ hài lòng của các nhà tuyển dụng với những kỹ năng mà những sinh viên tốt nghiệp thể hiện. Kỹ năng làm việc nhóm nhận được 82 điểm, theo sau là những kỹ năng thuộc chuyên môn nghề nghiệp, đạt 78 điểm. Khả năng giải quyết vấn đề đạt 71 điểm. Những kỹ năng đàm phán và lãnh đạo được chấm mức độ hài lòng thấp nhất, 58 điểm.
Minh Hương
Theo Daily Mail
Sinh viên Nam Phi sản xuất gạch từ nước tiểu Nước tiểu của con người được các sinh viên đại học ở Nam Phi nghiên cứu và ứng dụng để chế tạo thành công gạch xây dựng thân thiện với môi trường. Theo BBC, các sinh viên kỹ thuật tại Đại học Cape Town, tỉnh Western Cape, đã kết hợp nước tiểu với cát và vi khuẩn trong một quy trình cho phép...