Đào tạo kỹ sư thực hành trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không
Đào tạo ra những kỹ sư thực hành trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không là một chương trình hợp tác mới, được kỳ vọng sẽ cung cấp cho thị trường lao động nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai gần.
Ông Phạm Xuân Khánh phát biểu tại Lễ khai giảng chương trình đào tạo
Học và làm việc tại doanh nghiệp
Chương trình đào tạo kỹ sư thực hành theo nhu cầu doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không được phối hợp bởi trường CĐ Công nghệ Cao Hà Nội (HHT) cùng Tập đoàn Hanwha là 1 trong 7 tập đoàn kinh tế lớn nhất Hàn Quốc.
Theo đó, 50 em tân sinh viên của HHT sẽ theo học ngành Cắt gọt kim loại – khoa Cơ khí và được đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Sau 6 tháng đầu tiên học tại trường, các em sẽ được đào tạo vừa học, vừa làm gắn với kỹ năng chuyên môn, đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp tại Công ty Hanwha Aero Engines trong thời gian đào tạo là 3 năm. Sau khi tốt nghiệp các em sẽ được cấp bằng Cao đẳng danh hiệu kỹ sư thực hành, đồng thời sẽ được ở lại công ty để làm việc lâu dài.
Là một phụ huynh có con tham gia chương trình đào tạo này, ông Trần Duy Miên – phụ huynh sinh viên Trần Hoài Nam ở Thạch Thất – Hà Nội chia sẻ: “Trước đây tôi từng nghĩ cho con đi học Đại học, sau mới về học thêm một nghề gì đó mới yên tâm để cháu vững vàng trong cuộc sống… Thật may mắn, khi trên địa bàn huyện Thạch Thất có Công ty Hanwha tuyển dụng nguồn nhân lực qua đào tạo, thông qua những người bạn giới thiệu, tôi đã tìm hiểu và biết đến chương trình đào tạo này và hoàn toàn yên tâm để định hướng cho con theo học”.
Sinh viên của khóa học Trần Hoài Nam cho rằng, đây là cơ hội và tiềm năng lớn hơn rất nhiều so với dự định, ước mơ của em trước đó. “Trước đây, em cũng không mơ học cái gì đó cao sang, chỉ đơn giản thấy những ngành nghề như điện tử, điện lạnh, điện nước… không thể thiếu của nhu cầu xã hội, em đã định theo học trong số các nghề đó. Nhưng rồi, thông qua sự định hướng của bố, cùng các thông tin tuyển sinh của nhà trường, doanh nghiệp em thấy đây là cơ hội hiếm có và em sẽ nỗ lực hết sức, sẽ phấn đấu học thêm tiếng Anh, tiếng Hàn để thuận lợi trong học tập cũng như công việc sau này” – Nam chia sẻ.
Tuyển dụng và đào tạo 800 kỹ sư thực hành
Video đang HOT
Trao đổi thông tin về chương trình hợp tác đào tạo, Tổng Giám đốc Công ty Hanwha Aero Engines – Ông Kim Kyeong Won cho biết : “Công ty Hanwha Aero Engines sản xuất linh kiện hàng không nên kỹ thuật tương đối mới, đòi hỏi kỹ thuật cao, tôi kỳ vọng chương trình đào tạo có thể sát thực với các bạn sinh viên hơn, giúp họ hoàn toàn làm việc trực tiếp với doanh nghiệp. Về cơ bản, kỹ năng tay nghề của nguồn nhân lực trẻ Việt Nam rất tốt. Các em sinh viên vừa học, vừa làm, chúng tôi đã có kế hoạch hỗ trợ chi phí ăn ở ký túc xá, hỗ trợ các mức lương 6 tháng/lần.
Công ty đã tuyển chọn sinh viên theo học chương trình này và bàn giao cho HHT, hai bên cùng thực hiện tích hợp chương trình đào tạo nhằm đảm bảo phù hợp với Công ty chúng tôi. Nguồn nhân lực này sẽ được sử dụng chính thức sau khi tốt nghiệp HHT. Căn cứ vào kết quả của khóa học, Hanwha sẽ tiếp tục mở rộng vận hành chương trình này”.
Các sinh viên của khóa đào tạo đầu tiên
Hiệu trưởng HHT, ông Phạm Xuân Khánh cho biết, với cơ chế hỗ trợ 100% học phí đào tạo nghề từ Hanwha, đây là cơ hội rất tốt cho các em sinh viên đăng ký theo học chương trình này. Các em sẽ được trả lương trong thời gian đi học và được nhận làm việc sau khi tốt nghiệp.
Chương trình được thực hiện từ nay tới năm 2024, dự kiến sẽ có khoảng 800 sinh viên của HHT theo chương trình này. Hiện tại, đã có 50 sinh viên được tuyển chọn và trao học bổng, với tổng trị giá 1,5 tỷ đồng trong năm học 2019 – 2020″.
Theo HHT, chương trình vẫn còn cơ hội cho 50 suất trị giá 1,5 tỷ đồng học bổng nữa sẽ trao tặng cho các em sinh viên đáp ứng được yêu cầu của chương trình đào tạo trong năm học này.
Anh Quang
Theo GDTĐ
Trường Đại học Thành Đông, sinh viên ra trường có khả năng khởi nghiệp thành công
Đại học Thành Đông là trường đại học tư thục đầu tiên của tỉnh Hải Dương. Nhà trường có sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tổ chức nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ vào thực tiễn sản xuất, sinh viên ra trường có khả năng khởi nghiệp thành công.
Hiện nay, nhà trường được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép đào tạo 15 ngành ở trình độ đại học gồm các nhóm ngành y dược, kinh tế, kỹ thuật, quản lý nhà nước và luật, 4 ngành ở trình độ thạc sĩ gồm Quản lý kinh tế, Luật kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý đất đai.
Theo Chiến lược phát triển "đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, Trường Đại học Thành Đông trở thành trường đại học định hướng ứng dụng, chất lượng cao, có uy tín trong nước và khu vực, nằm trong top đầu các trường đại học tư thục Việt Nam".
Để nâng cao vị thế, uy tín của nhà trường, Ban Giám hiệu đã phát động trong toàn trường xây dựng một môi trường học tập, làm việc lành mạnh, không tiêu cực và đã được tập thể cán bộ, giảng viên và sinh viên nhiệt tình hưởng ứng, tạo thành một phong trào sâu rộng trong toàn trường.
Tiêu cực trong ngành giáo dục là vấn đề đang được quan tâm và được coi như là vấn nạn của xã hội. Việc loại trừ tiêu cực trong giáo dục được coi là bước cơ bản lâu dài cho trận chiến chống tham nhũng, tiêu cực trong xã hội.
Nhận thức sâu sắc vấn đề này, ngay từ khi thành lập Trường, BGH nhà trường đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các giải pháp nhằm chống tiêu cực trong trường.
Nhà trường tích cực tuyên truyền, vận động đến toàn thể cán bộ, giảng viên và sinh viên hiểu được chống tiêu cực trong nhà trường là biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng thương hiệu nhà trường.
Đồng thời, nhà trường thường xuyên tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo về "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", "Xây dựng chuẩn mực đạo đức nhà giáo của nhà nhà trường"; tổ chức cuộc vận động "Mỗi cán bộ, giảng viên là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"...
Từ những cuộc vận động đó, phong trào phòng chống tiêu cực, xây dựng môi trường làm việc, học tập trong sạch, không tiêu cực, trở thành một phong trào thi đua của mỗi cán bộ, giảng viên và sinh viên.
Nhà trường cũng xây dựng các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, giảng viên như tăng lương, nâng phụ cấp thu hút, giờ giảng, chế độ nghỉ dưỡng, các quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch giảng viên và hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, quy định về việc cử cán bộ, giảng viên đi đào tạo nâng cao trình độ... nhằm bảo đảm mức sống cần thiết để cán bộ, giảng viên không muốn tiêu cực, không dám tiêu cực và không thể tiêu cực, dành trọn tâm huyết của mình chăm lo xây dựng, phát triển nhà trường.
Quan tâm xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị từng bước hiện đại như: trang bị máy lạnh, máy projector, âm thanh, ánh sáng, gắn camera giám sát ở tất cả các phòng học, phòng thực hành để đảm bảo cho việc dạy và học được tốt hơn và giám sát việc gian lận trong thi cử, kiểm tra.
Nhà trường cũng đã xây dựng ngân hàng đề thi cho tất cả các ngành đào tạo nhằm đảm bảo công khai, công bằng, không có tiêu cực trong việc ra đề, coi thi và chấm thi.
Hơn nữa, xử lý nghiêm minh công tâm, khách quan, kịp thời những tiêu cực xảy ra. Kiên quyết thay thế những cán bộ lãnh đạo quản lý, giảng viên vi phạm các quy định của trường, xử lý nghiêm minh trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra vấn đề tiêu cực ở đơn vị mình.
Chất lượng đào tạo là sự sống còn của một trường đại học, Đại học Thành Đông xây dựng môi trường làm việc, học tập trong sạch, không tiêu cực là một hành động thiết thực nâng cao chất lượng, nâng cao uy thế và xây dựng thương hiệu nhà trường để Đại học Thành Đông xứng đáng là lựa chọn tin cậy của các thế hệ học sinh, sinh viên.
Trang Ly
Theo baophapluat
Đại học Lạc Hồng đạt chứng nhận quốc tế AUN-QA cấp chương trình Từ ngày 27/4 đến ngày 1/5/2019, Trường Đại học Lạc Hồng chính thức bước vào đợt đánh giá chất lượng cấp chương trình đào tạo theo chuẩn của Mạng lưới các trường đại học Đông Nam Á (ASEAN University Network - Quality Assurance - AUN-QA) cho 2 chương trình: Công nghệ Thông tin và Công nghệ Kỹ thuật Điện - Điện tử. Sau...