Đà Nẵng: Thiếu giáo viên đạt tiêu chí tuyển dụng
Nhiều quận, huyện ở Đà Nẵng kêu không tuyển đủ giáo viên bậc mầm non và tiểu học theo chỉ tiêu được giao. Nguyên nhân là nhiều hồ sơ dự tuyển không đạt tiêu chí người dự tuyển phải có trình độ bậc đại học trở lên.
Đà Nẵng thiếu giáo viên ở bậc mầm non, tiểu học do không đủ hồ sơ tuyển dụng đạt tiêu chí giáo viên phải có trình độ đại học trở lên (ảnh minh họa)
Theo kế hoạch tuyển dụng đã được Sở Nội vụ phê duyệt, chuẩn bị cho năm học mới 2018-2019, Sở GD-ĐT và UBND các quận, huyện ở Đà Nẵng đã tổ chức tuyển dụng 313 giáo viên (GV) Tiểu học, 233 GV THCS và 84 GV THPT. Theo tiêu chí mới của Sở Nội vụ Đà Nẵng đặt ra, GV dự tuyển phải đạt trình độ đại học trở lên.
Qua thực tế tuyển dụng, nhiều quận, huyện phản ánh số hồ sơ GV dự tuyển bậc mầm non và tiểu học đạt tiêu chí thấp hơn so với số lượng GV cần tuyển. Điều này dẫn tới việc các quận, huyện phải hợp đồng giáo viên tạm thời giải quyết tình trạng thiếu GV cho năm học mới.
Cụ thể, bà Phạm Hồ Quỳnh Trang – Trưởng phòng GD-ĐT huyện Hòa Vang cho biết, huyện đang thiếu hơn 100 GV mầm non và tiểu học, dù đã tổ chức tuyền dụng.
Phía quận Liên Chiểu cũng cho biết quận mới nhận được 52 hồ sơ dự tuyển hợp lệ; trong khi năm học mới này, quận có chỉ tiêu tuyển mới 79 GV. Quận này đã phải ký hợp đồng GV ngoại tỉnh, xếp lịch dạy tăng tiết cho GV để đảm bảo đủ GV đứng lớp trong năm học mới sắp tới.
Video đang HOT
Ông Nguyễn Lâm – Trưởng Phòng GD-ĐT quận Ngũ Hành Sơn chia sẻ thực tế nguồn tuyển dụng GV mầm non, tiểu học nếu chỉ lấy từ Đà Nẵng thì không đủ, phải tuyển thêm từ Quảng Nam. Trong khi đó, nguồn tuyển ở Quảng Nam thì chủ yếu là mới được đào tạo ở bậc Cao đẳng.
Từ thực tế này, tại cuộc họp với đại diện lãnh đạo chính quyền TP Đà Nẵng ngày 21/8, lãnh đạo các Phòng GD-ĐT các quận, huyện nói trên đã đề nghị hạ chuẩn tiêu chí tuyển dụng GV bậc mầm non và tiểu học từ trình độ đại học trở lên xuống từ cao đẳng trở lên.
Ghi nhận ý kiến trên, ông Đặng Việt Dũng – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đề nghị Sở Nội vụ nghiên cứu xem có thể hạ tiêu chí tuyển dụng đối với GV mầm non là tuyển từ trình độ cao đẳng trở lên. Còn tiêu chí tuyển dụng GV tiểu học vẫn giữ nguyên.
Ngoài ra, ông Dũng yêu cầu, trong năm sau, cần dự báo sớm nhu cầu tuyển dụng GV để các quận, huyện lên kế hoạch tổ chức tuyển dụng sớm hơn, như từ đầu năm 2019 là đã bắt đầu tuyển dụng để thu hút hồ sơ dự tuyển chứ không cập rập như năm nay (mới tổ chức tuyển dụng hồi tháng 5 vừa qua).
Được biết, năm học 2018-2019 sắp tới, Đà Nẵng có 4 trường mẫu giáo, 205 trường mầm non (tăng 10 trường), 102 trường tiểu học (tăng 2 trường), 59 trường THCS, 32 trường THPT (tăng 3 trường) và 3 trung tâm giáo dục thường xuyên.
Tâm An
Theo Dân trí
GIA LAI: Tuyển sinh khó, nhiều trường cao đẳng, trung cấp dôi dư giảng viên
Trong nhiều năm trở lại đây, các trường cao đẳng, trung cấp và trường nghề tại Gia Lai rất khó khăn trong tuyển sinh, nhiều ngành, nghề không tuyển được học viên. Điều này gây ra hệ lụy là dư thừa cơ sở vật chất và dôi dư hàng trăm cán bộ, giảng viên.
Theo thông báo của Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật Gia Lai (trực thuộc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh), năm học mới này, nhà trường có 1.020 chỉ tiêu tuyển sinh cho 11 ngành học ở cả 2 hệ trung cấp và sơ cấp. Tuy nhiên, sau 1 tháng công bố thông báo, hiện nhà trường mới nhận được tổng số 30 hồ sơ dự tuyển.
Nhưng ở một số ngành như hội họa, quản lý văn hóa và thư viện - thiết bị trường học lại không có hồ sơ dự tuyển nào. Trước đó, năm học 2015-2016, trường tuyển được 150 học viên. Từ 2015 đến 2017, tính trung bình, trường chỉ tuyển được 30% chỉ tiêu.
Trao đổi với chúng tôi, bà Nguyễn Thị Mỹ Linh, Trưởng phòng Đào tạo Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật Gia Lai cho biết, trong nhiều năm nay, vào mùa tuyển sinh, nhà trường phải cử cán bộ xuống tiếp cận các trường THCS vùng sâu, vùng xa, các trường THPT dân tộc nội trú để tư vấn, tuyển sinh tại từng trường, nhưng kết quả không mấy khả quan. Dù thế, nhưng trường vẫn trình đề án nâng cấp thành trường cao đẳng. Điều này gây lãng phí nguồn nhân lực và khó khăn trong việc sắp xếp, tổ chức.
Tuyển sinh khó nên nhiều trường cao đẳng, trung cấp "dôi dư" hàng trăm giảng viên (ảnh minh họa)
"Định mức của giảng viên là 470 tiết/1 năm học thì họ dạy khoảng một nửa. Còn một nửa nữa thì nhà trường phân thêm nhiệm vụ như quản lý ký túc xá, kiểm định chất lượng, tư vấn tuyển sinh để quy đổi đủ 470 tiết/ năm. Những chuyên ngành thiếu giáo viên thì không đúng chuyên môn, nên họ không thể dạy được, vẫn phải hợp đồng ngoài, ví dụ như ngành múa. Một số ngành như Organ, Ghi ta thì giáo viên thừa giờ nhiều, một số ngành giáo viên âm giờ như ngành hội họa, ngành thư viện", bà Nguyễn Thị Mỹ Linh cho biết thêm.
Trước đó, báo Dân trí cũng đã thông tin, dù đã kết thúc đợt tuyển sinh lần 1 của năm 2018, nhưng Trường Cao đẳng Sư phạm Gia Lai (thuộc Sở GD-ĐT Gia Lai) mới có 160 hồ sơ dự tuyển, tức là bằng nửa chỉ tiêu tuyển sinh của đơn vị. Gần như toàn bộ số hồ sơ dự tuyển này thuộc 2 ngành học Giáo dục Mầm non và Giáo dục Tiểu học. Còn lại, 9 ngành học khối THCS rất có thể không được mở lớp vì không có học viên. Hiện nay nhà trường có 132 cán bộ giảng dạy và gần 80 phòng học từ 50 chỗ ngồi trở lên.
Tuy nhiên, trong năm học tới, ít nhất từ 50 đến 60 giảng viên nhà trường bị dôi dư. Cùng với đó, dãy giảng đường 18 phòng học được xây mới hơn chục tỷ đồng cũng sẽ dư thừa. Tiến sĩ Trịnh Đào Chiến, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Sư phạm Gia Lai cho biết: "Sau khi sắp xếp lại, số giảng viên dư, nhà trường đưa về các phòng ban, làm kiêm nhiệm để tính giờ cho họ. Năm ngoái thì cố gắng "gồng" được, nhưng tình hình năm nay thì không thể giải quyết được. Dù không có lớp dạy, nhưng họ không thuộc diện tinh giản biên chế, vì họ có trình độ thạc sĩ trở lên, đó là đối tượng thu hút của tỉnh. Với vấn đề này, Sở GD-ĐT chưa chắc giải quyết được".
Không tuyển được thí sinh, trường CĐ Sư phạm Gia Lai phải nâng điểm chuẩn lên 23 để thí sinh không đậu.
Hiện nay tại Gia Lai có trên chục trường cao đẳng, trung cấp, trường nghề thuộc nhiều sở, ngành, đơn vị quản lý. Theo đ.ánh giá của Sở Nội vụ, các cơ sở đào tạo, dạy nghề tại đại phương có sự trùng lặp ngành nghề đào tạo, chưa quy hoạch lại đội ngũ giáo viên theo nhu cầu đào tạo, thừa thiếu cục bộ, hệ trung cấp không còn sức cạnh tranh. Công tác tuyển sinh của các trường gặp nhiều khó khăn, cá biệt có một số trường chỉ tuyển được 20 đến 30% chỉ tiêu. Tuy nhiên, đến nay, vẫn chưa đơn vị nào nghiêm túc thực hiện sắp xếp, tổ chức theo tinh thần Nghị quyết 19-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.
Nói tới quan điểm của tỉnh Gia Lai về tinh giản biên chế, ông Huỳnh Văn Tâm, Giám đốc Sở Nội vụ Gia Lai cho biết: "Việc xử lý cán bộ quản lý dôi dư thì bố trí vị trí việc làm phù hợp, tương ứng, đáp ứng số lượng theo quy định chung. Đối với viên chức, nếu không bố trí được tương ứng thì chuyển sang làm công tác chuyên môn. Nếu không sắp xếp hết được thì thực hiện tinh giản theo quy định. Nghị quyết 19-NQ/TW về sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập là nghị quyết lớn, bắt buộc phải làm. Một vài đơn vị tổ chức thực hiện nhưng chưa đầy đủ và quyết tâm. Đề nghị các đơn vị này thực hiện nghiêm túc theo tinh thần chỉ đạo của tỉnh".
Phạm Hoàng
Theo Dân trí
Đắk Lắk: Thanh lý hợp đồng đối với trên 500 giáo viên tuyển dôi dư Liên quan đến việc trên 500 giáo viên hợp đồng được tuyển ồ ạt khiến dôi dư tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) gây xôn xao dư luận thời gian qua, mới đây, UBND tỉnh đã giao cho địa phương thanh lý đối với số giáo viên hợp đồng này. Thông tin từ một lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk cho biết, huyện...