Chân dung nữ đại gia từng ôm nhân viên khóc vì không chịu nổi áp lực công việc
“Những áp lực công việc có lẽ đối với đàn ông sẽ không có điều kiện thể hiện nhưng với phụ nữ thì đôi lúc tôi biết là không nên thể hiện điều đó trước nhân viên… nhưng tôi không thể kiềm chế được…”, nữ doanh nhân chia sẻ.
Nữ doanh nhân là “bà đỡ” cho những người trẻ đam mê khởi nghiệp
Trương Lý Hoàng Phi (SN 1982, Đà Nẵng) từng là nhà sáng lập đồng thời là Giám đốc điều hành Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp trong 8 năm, giảng viên Đại học Kinh tế TP.HCM. Hiện chị là Tổng giám đốc của một công ty chuyên phục vụ và hỗ trợ cho các tập đoàn công nghệ, công ty công nghệ, nhà khởi nghiệp công nghệ trong nước và quốc tế. Chị còn là Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ TP.HCM.
Nữ doanh nhân còn được giới trẻ đam mê “làm giàu” biết đến là Giám khảo của chương trình truyền hình Nhà Sáng Chế – chương trình truyền hình phát sóng trên kênh VTV2 và chương trình Nhịp Cầu Doanh Nhân do Đài truyền hình TP.HCM thực hiện.
Năm 2017, Trương Lý Hoàng Phi xuất hiện trong chương trình Shark Tank Việt Nam với vai trò là một nhà đầu tư khách mời. Tại đây, bà đã gây ấn tượng với các nhà đầu tư khác cũng như các start-up khi có những góc nhìn đầu tư khởi nghiệp khác biệt và sâu sắc.
Theo tìm hiểu, nữ doanh nhân Trương Lý Hoàng Phi tốt nghiệp Học viện Hành chính quốc gia. Sau đó bà làm công việc trái ngành – ngân hàng rồi đến viễn thông. Chưa dừng ở đó, bà còn giữ vị trí quản lý phòng kinh doanh và tiếp thị của một trung tâm điện thoại.
Kinh qua nhiều công việc ở những vị trí quan trọng khác nhau, Trương Lý Hoàng Phi đã theo học lên thạc sĩ ngành Quản trị Kinh doanh của trường Đại học Kinh tế TP.HCM. Lúc này, bà còn tham gia phác thảo phương án thành lập đơn vị chuyên nghiệp hóa hoạt động khởi nghiệp của những bạn trẻ do thành đoàn TP.HCM đề xuất.
Video đang HOT
Sau đó bà đảm nhiệm vị trí Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp. Với vai trò này, bà thường được các start-up yêu mến gọi bằng cái tên thân thương “người song hành” vì đã tư vấn cho hơn 4000 doanh nghiệp nhỏ với mô hình khởi nghiệp sáng tạo ở nhiều lĩnh vực. Ngoài ra, bà cũng gắn liền với những dự án kết nối doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ như Diễn đàn Lãnh đạo trẻ – Vietnam Young Leader Forum; “Mỗi Doanh nhân – một người Thầy”…
Tháng 3/2017, Trương Lý Hoàng Phi được tôn vinh trong Top 100 phụ nữ tiêu biểu tại chương trình “Tự hào Phụ nữ Việt Nam” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức. Đến tháng 8/2017, bà là đại diện duy nhất của Việt Nam nhận giải thưởng dành cho doanh nhân trẻ: Doanh nghiệp xã hội ASEAN 2017 tại thủ đô manila của Philippines.
Từng ôm nhân viên khóc vì không thể kiềm chế được áp lực mà mình đang phải chịu
Nhắc đến áp lực công việc, nữ doanh nhân từng chia sẻ: “Có lẽ mọi người thấy tôi lúc nào cũng tràn đầy năng lượng. Nhưng mọi người không nhìn thấy được những ngày tôi phải thức trắng cả đêm.
Có lúc, tôi ôm nhân viên khóc. Tôi không biết rằng mình phải làm như thế nào. Những áp lực công việc có lẽ đối với đàn ông sẽ không có điều kiện thể hiện nhưng với phụ nữ thì đôi lúc tôi biết là không nên thể hiện điều đó trước nhân viên… nhưng tôi không thể kiềm chế được áp lực mà mình đang phải chịu”.
Nữ doanh nhân cũng cho biết, đến thời điểm hiện tại, bà đã phần nào hài lòng với những thành tự đạt được. Bà quan niệm, thành tựu không cần phải là những thứ lớn lao, mà quay trở lại là mình có đang sống với công việc bản thân yêu thích hay không? Công việc đó có tạo ra giá trị cho cộng đồng mà mình yêu thích hay không?.
Đối với Trương Lý Hoàng Phi, thành công chỉ đơn giản là khi mình hạnh phúc với giá trị mình tạo ra cho bản thân và cộng đồng. Một người phụ nữ thành công không có nghĩa là họ giàu hay có nhiều hào quang trong mọi khía cạnh. Với bà, phụ nữ thành công là một người được theo đuổi đam mê và hiện thực hóa những gì mình nghĩ. Họ có một cuộc sống mà họ muốn, họ khao khát và họ là chính họ. Bà cho rằng hạnh phúc là điểm chạm giữa điều mình có và điều mình muốn. Chúng ta, ai cũng muốn hạnh phúc với sự thành công.
Shark Hoàng Phi tiết lộ 4 nguyên tắc quan trọng trong công việc: Dân công sở nào cũng nên học hỏi
Từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo, nữ doanh nhân 8X Trương Lý Hoàng Phi hiểu rất rõ tầm quan trọng của việc đặt ra những nguyên tắc nhất định khi làm việc.
Không ít người trong số chúng ta đã từng nhìn vào văn phòng của sếp và ước rằng mình cũng có thể trở thành một người lãnh đạo tài giỏi như vậy. Bạn tự hỏi điều gì đã giúp họ thành công và thăng tiến trên con đường sự nghiệp, trong khi mình vẫn mãi chỉ là một nhân viên trung bình trong nhiều năm liền.
Dĩ nhiên, để ngồi được vào những vị trí quan trọng như quản lý, trưởng phòng, hay thậm chí là CEO là chuyện không hề dễ dàng. Đó phải là một cá nhân có năng lực vững vàng và phẩm chất xứng đáng. Chưa kể, "quyền lực càng cao, trách nhiệm càng lớn" - khối lượng công việc mà họ phải giải quyết mỗi ngày nhiều vô kể. Do đó, các lãnh đạo thường tự đề ra cho mình những nguyên tắc làm việc nhất định, vừa để đảm bảo hiệu suất công việc, vừa giúp phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp.
(Ảnh minh họa)
Bản thân cũng là lãnh đạo, Shark Trương Lý Hoàng Phi hiểu rõ điều này hơn ai hết. Chị là founder của Trung tâm hỗ trợ Thanh niên khởi nghiệp BSSC, từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc của VinTech City, đồng thời giữ cương vị Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Trẻ TP.HCM.
Mới đây, nữ doanh nhân này đã tiết lộ trên trang cá nhân 4 nguyên tắc quan trọng trong công việc của mình. Dù đang là lãnh đạo hay nhân viên bình thường, bạn hoàn toàn có thể áp dụng những chia sẻ hữu ích này vào thực tế để hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
1. Tôn trọng thời gian
Thời gian của mình, thời gian của người khác đều quý như nhau. Mình rất ngại khi có việc cần phải sử dụng đến thời gian của người khác hay vì họ quá quý mến, nhiệt tình nên sẵn sàng dành cho mình thời gian. Vì lý do này, mình luôn có sự chuẩn bị để biến quãng thời gian đôi bên dành cho nhau trở nên có ý nghĩa và "đáng" nhất.
2. Có kế hoạch rõ ràng
Mình có thể rất ngẫu hứng và đầy cảm xúc trong những tình huống chỉ ảnh hưởng bản thân mình. Với tất cả những việc liên quan đến người khác, mình cố gắng có kế hoạch tốt nhất có thể để trao đổi với họ. Mình không muốn bị người khác đưa vào những tình huống bị động và mình nghĩ người khác cũng thế. Vậy nên mình luôn mong muốn có một kế hoạch và tuân thủ nó.
3. Đặt yêu cầu cao hơn sau mỗi cột mốc
Thời khắc mình chạm được "cột mốc" đặt ra cho một việc gì đó, sau niềm hân hoan thì sẽ là câu hỏi: liệu rằng có cách nào tốt hơn nữa không. Mình luôn đặt mình và team vào câu hỏi đấy. Không hài lòng với những gì đạt được và chính bản thân mình phải có "sứ mệnh" tự phá đi những "kỷ lục" của mình. Hãy nghĩ về tinh thần thi đấu của một vận động viên chưa hề có chiếc huy chương, đó luôn là tâm thế của mình sau mỗi cột mốc.
4. Trân trọng "quý nhân"
"Quý nhân" là những người từng giúp đỡ mình. Họ có thể là bất cứ ai, người quý mến nói cho mình vài điểm tránh sai lầm, đối tác vẫn hỗ trợ mình khi không thuận lợi, là nhân viên bên cạnh mình khi mình khó khăn, hoặc là bất cứ ai đã dang tay khi mình còn "chập chững". Mình vẫn luôn dành một sự trân quý và ghi nhớ (ngay cả khi, chắc người ta cũng không nhớ). Mình tin là thế giới này, người giỏi siêu nhiều, giỏi hơn mình lại càng nhiều, nên việc có ai đó giúp mình thì rõ là mình thật may mắn.
'Y bác sĩ Đà Nẵng mặc đồ bảo hộ cả ngày dài nên mất sức' Giám đốc Trung tâm cấp cứu 115 Đà Nẵng cho Zing biết đây là công việc xác định ngay từ đầu của các y, bác sĩ. Họ chỉ cần truyền nước, nghỉ ngơi, lấy lại sức để tiếp tục công việc. Trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại Đà Nẵng, áp lực công việc đang đè nặng lên đội ngũ...