Cán bộ, công chức tuyển chọn vào ngành Công an cần có điều kiện gì?

Tại Dự thảo Thông tư về tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân, Bộ Công an đã đề xuất bổ sung thêm đối tượng tiếp nhận là cán bộ, công chức và nêu rõ thứ tự ưu tiên tuyển chọn vào ngành Công an.

Về các trường hợp được tiếp nhận vào ngành Công an, so với quy định hiện hành tại Thông tư 55/2019/TT-BCA, dự thảo đã bổ sung thêm đối tượng tiếp nhận là cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Bộ, ngành Trung ương, địa phương; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang làm việc trong Quân đội hoặc người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, làm cơ yếu nhưng không phải công chức; Người đã từng là cán bộ công an nhưng đã chuyển ngành, nay có nguyện vọng trở lại công tác.

Về tiêu chuẩn, điều kiện, các đối tượng này phải tự nguyện phục vụ lâu dài, có chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật, năng khiếu phù hợp vị trí cần tuyển và ngành công an có nhu cầu biên chế;

Về tiêu chuẩn chính trị, phải có bản lĩnh vững vàng, tuyệt đối trung thành, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ tổ quốc, Đảng, Nhà nước và nhân dân, chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ; trung thực, tự giác, ý thức cảnh giác cao, bảo vệ bí mật Nhà nước, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm…Tư cách, phẩm chất đạo đức tốt;

Có trình độ khoa học công nghệ làm kỹ thuật nghiệp vụ, kỹ thuật hình sự, công nghệ thông tin, cơ yếu, an ninh mạng, tác chiến điện tử…

Đặc biệt, nếu được tiếp nhận để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo thì ứng viên cần đáp ứng điều kiện: Là Đảng viên, có ít nhất 5 năm làm việc ở lĩnh vực tiếp nhận trừ người từng là cán bộ công an và đang giữ chức vụ tương đương (hoặc đang trong quy hoạch vào chức vụ tương đương) trong hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, Dự thảo còn nêu rõ, khi được tiếp nhận vào công an công dân phải thực hiện chế độ tạm tuyển. Song, dự thảo chỉ còn quy định thời gian tạm tuyển là 6 tháng kể từ ngày có quyết định tạm chuyển có hiệu lực mà không phải chia theo trình độ như hiện nay.

Thời gian tạm tuyển được quy định như sau: 6 tháng đối với người có trình độ đại học; 9 tháng đối với người có trình độ cao đẳng; 12 tháng đối với người có trình độ trung cấp, sơ cấp;

Tuy vậy, chế độ tạm tuyển không áp dụng với Giáo sư, phó giáo sư; Thạc sĩ, tiến sĩ, bác sĩ/dược sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II, bác sĩ nội trú, người có bằng đại học loại xuất sắc;

Có Bằng Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp, Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề, Sơ cấp nghề đã từng ký hợp đồng lao động ở đơn vị công an từ 6 tháng trở lên;

Người dân tộc thiểu số/ công dân khác đã cư trú ở miền núi, vùng cao, vùng xa, biên giới, hải đảo liên tục từ 10 năm trở lên…

Đặc biệt, trong thời gian tạm tuyển không điều động, bố trí, phân công công tác sang vị trí khác với vị trí tạm tuyển.

Sau khi hết thời gian tạm tuyển 20 ngày làm việc, người tạm tuyển sẽ làm báo cáo kết quả làm việc bằng văn bản có đánh giá, nhận xét của cán bộ hướng dẫn.

Căn cứ kết quả cuộc họp về việc nhận xét, đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, kết quả thực hiện nhiệm vụ để đánh giá đạt/không đạt bằng văn bản và quyết định tuyển chọn chính thức vào công an sau khi hết tạm tuyển.