Bỏ chấm điểm với bậc tiểu học: Cần thay đổi chính sách giáo viên

GS Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa – Giáo dục – Thanh niên -Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội đã chia sẻ với Thanh Niên những nhận định của ông sau 1 năm ngành GD-ĐT bỏ chấm điểm với bậc tiểu học.

Theo đúng lý thuyết thì đánh giá bằng nhận xét sẽ chính xác, xác đáng và phù hợp hơn về năng lực và trình độ của HS. Tuy nhiên, nếu quá nhiều HS giỏi và không phân hóa được trình độ, em nào cũng cùng một mức độ như nhau thì chắc chắn đấy là một hệ thống đánh giá chưa tốt. Chưa tốt vì chúng ta chuyển sang một hệ đánh giá hoàn toàn mới, không quen thuộc và không thông thường đối với GV của chúng ta.

Lẽ ra khi chuyển sang cái rất mới như vậy thì phải có sự chuẩn bị thật kỹ. Phải thí điểm, xem xét trên kết quả thí điểm ấy, đúc rút kinh nghiệm rồi mới phổ biến rộng rãi. Nếu làm như vậy thì sẽ không xảy ra tình trạng này.

Phụ huynh tại TP.HCM trả lời khảo sát của Báo Thanh Niên về chủ trương đánh giá học sinh tiểu học bằng nhận xét thay cho điểm – Ảnh: Đào Ngọc Thạch

Giáo viên phải được đào tạo, bồi dưỡng; sĩ số lớp ít

* Như ông đã nói ở trên, việc đánh giá bằng nhận xét có thể chính xác hơn từng đối tượng HS. Tuy nhiên, do chúng ta chưa chuẩn bị tốt về điều kiện thực hiện nên mới ra kết quả như vậy. Nhưng đây cũng là cách mà các nước tiên tiến đã làm. Vậy theo ông ở nước ta cần điều kiện gì để thực hiện?

- Đã học theo cách đánh giá của nước ngoài thì cũng phải học cả những điều kiện mà người ta đã chuẩn bị để thực hiện được cách làm ấy. Tôi nghĩ là một số nội dung quan trọng mình chưa có đầy đủ điều kiện như họ. Thứ nhất, GV của họ được đào tạo, bồi dưỡng về phương pháp đánh giá HS theo cách đó. Thứ hai, thường là sĩ số HS/lớp học ở các nước này rất ít. Bởi vậy GV của họ có thể quan tâm trực tiếp đến từng HS và họ nắm được rất chắc điểm mạnh, điểm yếu của mỗi HS.

Ở nước ta sĩ số HS ở khu vực thành thị quá lớn, thậm chí nhớ tên HS còn chưa đúng thì làm sao biết rõ năng lực của từng em, biết em nào khá giỏi, yếu kém về kỹ năng gì một cách toàn diện và sâu sát được.

GV ở những nước áp dụng thành công cách đánh giá bằng nhận xét biết rõ từng HS của mình về mọi mặt chứ không chỉ có văn với toán. Sĩ số của VN thì không biết bao giờ mới rút xuống cái mức chuẩn mặc dù quy định đã có từ lâu.

* Các nhà quản lý cho rằng thành công hay thất bại của cách đánh giá này phụ thuộc chủ yếu vào yếu tố con người, đó là đội ngũ GV?

- Đánh giá theo cách nhận xét về năng lực của HS thì yêu cầu về năng lực của GV phải cao hơn rất nhiều. Nếu như chúng ta không chuẩn bị các điều kiện tốt, chu đáo, không có tập huấn, hướng dẫn kỹ càng, chi tiết thì rất có thể GV chưa thể nắm bắt được tinh thần cũng như cách làm theo phương pháp đánh giá mới. Họ không theo kịp thì họ làm hời hợt. Mà đánh giá hời hợt thì cũng như chẳng đánh giá gì cả.

Thực tế đã có rất nhiều GV làm hời hợt theo kiểu đó. Họ “ngầm” quy ra điểm với mỗi lời nhận xét. Nhận xét như thế nào thì 5, 7 hay 10 điểm. Thậm chí GV còn khắc dấu lời nhận xét chung chung để đóng vào bài làm của học trò cho nhanh. Vậy thì có khác gì cho điểm đâu.

* Nhiều ý kiến cũng cho rằng do sức ì, thói quen của GV ngại đổi mới?

-Cái đó có. Họ muốn làm việc theo thói quen, theo cách làm dễ nhất. Muốn làm theo cách đánh giá mới một cách nghiêm túc thì khó hơn, nặng nề hơn, công sức bỏ ra nhiều hơn. Khi đó thì chế độ chính sách với GV cũng phải thay đổi chứ không thể đãi ngộ thấp mà đòi hỏi phải làm việc với cường độ cao, yêu cầu chất lượng cao… được. Ví dụ, sĩ số HS phải giảm đi, quy định số giờ dạy tối thiểu của GV cũng phải giảm đi.

Tức là, khi đổi mới thì ngoài đổi mới quy định nghiệp vụ chuyên môn thì chế độ chính sách với GV phải thay đổi, chuẩn lao động đối với GV phải thay đổi.

Không nên đặt vấn đề quay lại chấm điểm

* Khảo sát của Báo Thanh Niên cho thấy có nhiều ý kiến không hài lòng với cách đánh giá mới. Thậm chí có người đề nghị quay lại hình thức đánh giá cũ – cho điểm. Theo ông đề xuất ấy có hợp lý không?

- Tôi nghĩ việc bàn quay lại hình thức đánh giá cũ là không cần thiết. Cái thiếu của chúng ta là không có bước chuẩn bị cẩn thận cho một hệ thống đánh giá mới thì chúng ta phải bổ sung vào.

* Vậy theo ông làm thế nào để chúng ta có thể vừa thực hiện cách đánh giá mới vừa bổ sung rất nhiều điều kiện mà chúng ta còn thiếu như ông nói?

- Thứ nhất, chúng ta không thể đòi hỏi vừa mới thực hiện một phương pháp đánh giá mới vội vàng như vậy mà GV, HS và cả phụ huynh phải đồng lòng và đạt ngay yêu cầu cao của phương pháp ấy. Cách đánh giá bằng cho điểm, người có kinh nghiệm hàng chục năm cũng sẽ khác người mới thực hiện. Đằng này lại là cách đánh giá bằng nhận xét. Phải xem đây là một quá trình, phải có tiến độ và hiệu quả khác nhau chứ không thể đòi hỏi ngay một lúc là phải tốt. Yêu cầu cao quá. Phải tập huấn cho GV về phương pháp, về nghiệp vụ và đúc rút kinh nghiệm để từng bước GV làm tốt hơn.

Theo TNO