25.000 nhân viên Viettel thu nhập bình quân 23,7 triệu đồng
Thu nhập bình quân của nhân viên Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) năm 2013 là 23,7 triệu đồng/người/tháng, đạt 99,36% kế hoạch. Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông sáng 26/4.
Nhân viên của Viettel (áo vàng) tại nước ngoài đang giới thiệu dịch vụ di động tới người dân.
Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó tổng giám đốc Viettel cho biết, mặc dù kinh doanh viễn thông năm 2013 có nhiều khó khăn nhưng Viettel vẫn đảm bảo mức thu nhập bình quân cao hơn năm 2012 cho hơn 25.000 nhân viên.
Năm 2012, được biết thu nhập bình quân đầu người của Viettel khoảng 18 triệu đồng/tháng.
Trước đó, báo cáo tổng kết năm 2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông cũng cho biết, doanh thu ước thực hiện của Viettel năm 2013 là 162.886 tỉ đồng, đạt 100% kế hoạch, tăng 15,2% so với năm 2012. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 35.086 tỉ đồng, đạt 101% kế hoạch, tăng 27,5%. Lợi nhuận sau thuế ước đạt 26.413 tỉ đồng, đạt 99% kế hoạch năm 2013, tăng 25,2%.
Video đang HOT
Tuy nhiên, ông Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, nộp ngân sách nhà nước của tập toàn năm 2013 là 17.500 tỉ đồng, cao hơn con số 13.586 tỉ đồng mà Bộ Thông tin và Truyền thông đưa ra trong báo cáo, đạt 106% kế hoạch, tăng 19,4%.
Vốn chủ sở hữu của Viettel năm 2013 là 72.247 tỉ, đạt 91,7% kế hoạch, tăng 14,4%; tỉ suất lợi nhuận sau thuế/Vốn chủ sở hữu 36,56%.
Theo báo cáo, thuê bao điện thoại lũy kế toàn mạng năm 2013 của Viettel là 54,25 triệu thuê bao. Tổng thuê bao tăng thêm trong năm là 1,61 triệu thuê bao, trong đó thuê bao di động, tăng 1,81 triệu thuê bao; thuê bao cố định (vô tuyến hữu tuyến) giảm 273,3 nghìn thuê bao; thuê bao 3G tăng gần 2,15 triệu thuê bao; thuê bao băng rộng và Inetrnet tăng 43,93 nghìn thuê bao.
Ở nước ngoài, thuê bao điện thoại lũy kế toàn mạng của Viettel đạt 14,75 triệu thuê bao, cụ thể từng thị trường Campuchia là 6,19 triệu thuê bao; Lào: 2,84 triệu thuê bao; Haiti: 1,87 triệu thuê bao; Mozambique: 3,61 triệu thuê bao; Đông Timor: 239,3 nghìn thuê bao.
Tổng thuê bao tăng thêm trong năm 2013 gần 3,09 triệu thuê bao.
Ông Nguyễn Mạnh Hùng cũng cho biết, năm 2013, trong lĩnh vực nghiên cứu sản xuất thiết bị, Viettel lần đầu tiên đạt trên 1000 tỉ đồng và tăng trưởng gấp đôi so với năm 2012.
Theo VnEconomy
Thu nhập nhân viên Viettel bình quân 18 triệu đồng/tháng
Trả lời phỏng vấn Thời báo Kinh tế Sài Gòn Online hồi tháng 1/2013, ông Lê Đăng Dũng, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel cho biết, tập đoàn này có 25,000 nhân sự và thu nhập bình quân đầu người của Viettel khoảng 18 triệu đồng/tháng.
Ảnh chụp nhân viên Viettel đang làm việc
Theo báo cáo của tập đoàn này gửi lên Bộ Thông tin Truyền thông thì thu nhập bình quân người lao động của Viettel tăng 12% so với năm 2011.
Nói về chính sách trả lương của Viettel, ông Dũng cho biết Viettel trả lương theo khối quản lí với mức lương cao nhất là tổng giám đốc và khối chuyên gia. Các chuyên gia giỏi (cả người Việt và người nước ngoài) cũng có thể được trả lương như tổng giám đốc, không cần có chức vụ và không cần phải làm công việc quản lí. Mặc dù ông Dũng từ chối tiết lộ mức lương cao nhất trong khối lãnh đạo hoặc chuyên gia của Viettel, song, một nguồn tin của Thời báo Kinh tế Sài Gòn Online cho biết, tại Viettel có những chuyên gia được trả lương tới vài trăm triệu mỗi tháng.
Ông Dũng cho biết sở dĩ Viettel có chính sách trả lương như trên bởi tập đoàn này đã xin Thủ tướng cho cơ chế thí điểm trả lương theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Còn tại một cuộc hội thảo được tổ chức cuối năm 2012 tại Hà Nội, ông Lưu Quang Trường, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel, cho biết để có thể phát triển hoạt động nghiên cứu, sản xuất thiết bị nhằm đạt mục tiêu doanh thu 1 tỉ đô la Mỹ vào năm 2020, Viện này đang tập trung mạnh cho khâu nhân lực chất lượng cao; trong đó, áp dụng nhiều cơ chế đãi ngộ như lương, thưởng, thăng quân hàm, tặng nhà, xe... để thu hút người tài.
"Thu nhập bình quân của một kĩ sư trưởng có 5 năm kinh nghiệm tại Viện Nghiên cứu và phát triển Viettel khoảng 32 triệu đồng/tháng", ông Trường nói.
Theo đánh giá của một chuyên gia đề nghị giấu tên, thu nhập của Viettel là khá cao so với các tập đoàn cùng quy mô như VNPT. Tuy nhiên, tỉ suất lợi nhuận của Viettel cũng cao hơn hẳn VNPT. Tại Hội nghị Triển khai công tác năm 2013 của Bộ Thông tin - Truyền thông, ông Phạm Long Trận, Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPT công bố doanh thu năm 2012 của Tập đoàn VNPT đạt mức 130,000 tỉ đồng, nhưng lợi nhuận thu về chỉ khoảng 8,000 tỉ.
Trong khi đó, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel cho biết doanh thu của Tập đoàn năm 2012 đạt 140.000 tỉ, tăng 18,5% so với năm 2011, lợi nhuận thu về đạt 27,000 tỉ, vượt kế hoạch đề ra tới 14%. Theo tin trên báo Đất Việt trong 6 tháng đầu năm 2013, doanh thu của Viettel đạt 72,638 tỉ đồng, cao hơn 18,400 tỉ đồng so với VNPT.
Theo Saigon Times Online/Đất Việt
Thu nhập trung bình của nhân viên Viettel cao hơn VNPT và FPT Phó tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel Lê Đăng Dũng nói rằng, hiện tập đoàn có 25.000 nhân sự và thu nhập bình quân đầu người của Viettel khoảng 18 triệu đồng/tháng (trung bình Viettel trả 5.400 tỷ đồng lương và thưởng một năm). Theo báo cáo của tập đoàn này gửi lên Bộ Thông tin Truyền thông thì...