10 giáo viên có nguy cơ “ra đường” khi chuyển từ trường bán công sang công lập

Ông Phạm Văn Ninh (phải) giải thích với PV Lao Động.

Tháng 11.2014, lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở GDĐT đã có cuộc họp với trường bàn việc giải quyết các trường hợp trên. Tuy nhiên, hy vọng tháo gỡ tình cảnh éo le của các cô giáo đã vỡ tan tành. Các sở vẫn giữ quan điểm cứng rắn: Trường tuyển, trường chịu trách nhiệm. Làm việc với Báo Lao Động, ông Nguyễn Ngọc Thành – Trưởng phòng Tổ chức, Sở GDĐT Thanh Hoá – chia sẻ, ông cũng rất thương các cô giáo này nhưng “không thể giải quyết được vì trái quy định”. Cách giải quyết được ông Thành đưa ra là “cứ giải tán hết là xong”.

Không có cơ chế để giải quyết

Cùng quan điểm, ông Nguyễn Xuân Dũng – Giám đốc Sở Nội vụ – cũng cho rằng: Chẳng có cơ chế nào giải quyết cho các cô giáo này. Tuy nhiên, thực tế nhiều địa phương đã vận dụng Nghị định 29 của Chính phủ và Thông tư 15 của Bộ Nội vụ để giải quyết các trường hợp tương tự. Cụ thể, Trường THPT Ninh Bình – Bạc Liêu (trước là trường bán công) ở Ninh Bình cũng có 13 giáo viên hoàn cảnh tương tự. Sau khi Báo Lao Động phản ánh, lãnh đạo tỉnh Ninh Bình đã vận dụng giải quyết cho 13 giáo viên này. Dư luận rất đồng tình, các cô giáo rất phấn khởi, lãnh đạo tỉnh cũng yên tâm vì giữ được những thầy cô tâm huyết, nhiều kinh nghiệm.

Theo tìm hiểu của Báo Lao Động, sở dĩ quy trình chuyển đổi các giáo viên đang dạy tại các trường bán công sang công lập ở các trường khác thuận lợi bởi trước khi tuyển dụng, hiệu trưởng đều báo chỉ tiêu, sau đó nhận xét tuyển giáo viên trên cơ sở danh sách do Sở GDĐT chuyển xuống cho đến khi đủ. Tuy nhiên, ông Phạm Văn Ninh – Hiệu trưởng Trường THPT bán công số 1 Tĩnh Gia – đã không làm như vậy. Ông Ninh dựa vào cơ chế tự chủ, ông ký hợp đồng với một loạt giáo viên trước khi chuyển lên làm Trưởng phòng Giáo dục huyện. Sau đó ông nhanh chóng làm Chủ tịch HĐND và nay là Phó Bí thư thường trực Huyện uỷ Tĩnh Gia. Theo điều tra của Báo Lao Động, đa số các giáo viên trên đều phải “chạy chọt”, xin xỏ ông từ khi nộp hồ sơ.

“Ông có báo cáo với Sở GDĐT trường hợp 10 cô giáo này không?” – PV hỏi. Ông Ninh trả lời: “Năm nào chẳng báo cáo về tình hình nhân sự của trường”. Tuy nhiên, theo lý giải của bà Hoàng Thị Bình – chuyên viên phụ trách đội ngũ giáo viên các trường trực thuộc (Sở GDĐT Thanh Hóa) – các giáo viên nói trên là giáo viên hợp đồng của trường, không nằm trong danh sách biên chế của sở, do vậy nhà trường có quyền thanh lý hợp đồng khi trường không còn nhu cầu. Cùng thời điểm với 10 cô giáo, thầy Lê Đình Tình bằng con đường cá nhân đã có được văn bản thể hiện sự đồng ý của ông Lê Xuân Đồng – Giám đốc Sở GDĐT thời điểm đó – về việc ký hợp đồng với trường và ung dung được chuyển vào biên chế sau này.

Đau đớn vì lòng tự trọng bị dày vò

Cuộc sống vật chất, tinh thần của các cô giáo đang từng ngày xuống dốc. Với đồng lương 1.150.000 đồng/tháng, các cô khó mà xoay xở. Cô Nguyễn Thị Bích đành bấm bụng mở cửa hàng bán quần áo kiếm thêm tiền nuôi con. Cô Quách Thị Lệ cũng có 2 con nhỏ, chồng cũng là giáo viên dạy tin học, đành phải bỏ dạy làm công nhân đường sắt. Cô Nguyễn Thị Xoan phải đi thuê trọ ở những căn hộ tồi tàn trống trước, dột sau.

Đau khổ hơn cái đói và miếng ăn là sự dày vò về tinh thần. Đã hơn 10 năm đứng trên bục giảng với tư cách giáo viên dài hạn, dù không kiếm được nhiều tiền nhưng các cô là niềm tự hào của bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, là chuẩn mực đạo đức với các con. Vậy mà, bỗng dưng bị cắt, bị đẩy ra ngoài cuộc. Định kiến gia đình, xã hội khiến sự khủng hoảng tinh thần của các cô ngày càng trầm trọng. “Đến trường thì đồng nghiệp xa lánh vì họ sợ liên luỵ, học sinh cũng dần biết và nhìn cô bằng ánh mắt thương hại, bác bảo vệ còn hỏi: “Vẫn còn đi dạy hả cô”. Chẳng biết nói thế nào, chỉ khóc thương cho thân phận mình. Nhiều khi lòng buồn rười rượi nhưng vẫn cố cười đùa, chúng tôi không muốn ai thương hại mình” – cô Hạnh tâm sự.

Tuổi xuân của các cô đã cống hiến cho bục giảng, phấn trắng, giấy trắng. Sau 10 năm gắn bó, giờ các cô chỉ còn lại hai bàn tay trắng. Để kết thúc bài viết, chúng tôi xin trích đăng những tâm sự gan ruột của các cô: “Nếu xét tuyển như Thanh Hoá có khác gì phủ nhận mọi công sức và cống hiến của chúng tôi trong cả thời gian dài. Bỏ qua biết bao khó khăn ở thời điểm trường mới thành lập, còn là trường bán công. Chúng tôi đã không quản ngại đồng cam cộng khổ với ngành, với trường, dành biết bao tâm huyết tuổi trẻ cho nghề, cho bao thế hệ học sinh (người ít nhất cũng 8 năm, người nhiều 14 năm). Bây giờ trong số chúng tôi có người đã ở ngưỡng 40 tuổi thì thử hỏi cơ quan nào tuyển dụng? Thiết nghĩ, với mức lương 1.150.000 đồng hiện chúng tôi đang nhận thì không thể đảm bảo cuộc sống tối thiểu. Bao nỗi thống khổ chúng tôi đã cố gắng vượt qua với hy vọng nhà trường, lãnh đạo ngành, lãnh đạo tỉnh sẽ nhìn thấy. Thế mà bây giờ…”

Theo laodong.com.vn