Yahoo bị chê vì âm thầm ra mắt giao diện mới
Yahoo! đã có một giao diện mới vào ngày thứ Tư, một nỗ lực thay đổi nữa hãng công nghệ đang gặp nhiều khó khăn này của tân lãnh đạo Marissa Mayer.
Trang web đã được thiết kế lại, nhấn mạnh những tin tức mà người xem có thể lưu tâm kèm theo những khuynh hướng được chú ý nhất trên mạng.
Các trang mạng về công nghệ như GigaOm đ.ánh giá những thay đổi của Yahoo! là khá tích cực, nhưng Phố Wall tỏ ra không mấy ấn tượng với cuộc thay đổi ngoại hình này và cổ phiếu Yahoo! đã giảm khoảng 1% xuống 21,06 USD trong phiên giao dịch muộn trên sàn Nasdaq.
Nhà phân tích Jeff Kagan cho rằng Yahoo!, có trụ sở ở California, đã sai lầm khi lặng lẽ thiết kế lại giao diện, thay vì công bố rộng rãi và mở một chiến dịch quảng bá.
Video đang HOT
“Sự sáng tạo lại trang chủ của Yahoo là bước lớn nhất của Marissa Mayer trong vai trò giám đốc điều hành”, Kagan nói. “Tôi thực sự không hiểu tại sao việc tuyên bố không được đưa ra hùng hồn hơn… Có vẻ họ đã bỏ qua một cơ hội khó tin”
Yahoo có nhiều thay đổi dưới thời Marrisa Mayer (Nguồn: AFP)
“Được thiết kế để dễ tiếp nhận và mang tính cá nhân hơn, trải nghiệm với Yahoo! mới là về những bận tâm và ưa thích của chính bạn”, Mayer nói trong một bài đăng trên blog. “Yahoo! đã luôn mang tới cho bạn những điều tốt nhất trên mạng. Và hôm nay chúng tôi giới thiệu một trải nghiệm mới, hiện đại hơn để làm điều đó”.
Mayer nhận cương vị lãnh đạo Yahoo! từ tháng 7/2012 sau 13 năm ở Google, là tổng giám đốc thứ 20 và là phụ nữ đầu tiên đảm nhận cương vị này ở tập đoàn internet khổng lồ. Không lâu sau khi đảm trách Yahoo!, Mayer đã bày tỏ tầm nhìn “tạo ra những thói quen truyền cảm hứng và giải trí trên thế giới mỗi ngày”.
Mayer gia nhập Yahoo! là giám đốc điều hành thứ năm trong bằng ấy năm khi hãng này tìm cách làm mới mình trước sự cạnh tranh dữ dội từ Google. Từ năm 2009, Yahoo! đã bắt đầu để Bing xử lý phần việc tốn kém nhiều lao động tìm kiếm và liệt kê trên internet, trong khi chính họ tập trung vào việc truyền tải tin tức và cung cấp các dịch vụ cá nhân.
“Dù cho bạn là người yêu thể thao hay thích tin tức giải trí, giờ bạn có thể tổ chức tin tức theo ý mình”, Mayer nói. Các trang web của Yahoo! cũng đã được tối ưu hóa để có thể truy cập từ điện thoại di động hay máy tính bảng, theo lời Mayer.
Theo Genk
Nhiều lãnh đạo cao cấp Yahoo sắp bị cách chức
Tổng Giám đốc Marissa Mayer của Yahoo! đang xem xét cho thôi việc nhiều vị trí lãnh đạo tại Yahoo! trong vài tuần hoặc vài tháng sắp tới.
Yahoo! vừa mới chia tay với giám đốc an ninh thông tin Justin Somaini. Theo phóng viên Kara Swisher của trang tin công nghệ AllThingsD, có hai lí do dẫn tới sự ra đi của vị lãnh đạo này: Thứ nhất, gần đây Yahoo! Mail đã dính phải một số lỗi bảo mật và ông Somaini là người phải chịu trách nhiệm về các sự cố đó. Thứ hai, Tổng Giám đốc Marissa Mayer của Yahoo! đang xem xét cho thôi việc nhiều vị trí lãnh đạo tại Yahoo! trong vài tuần hoặc vài tháng sắp tới.
Các nguồn tin cho hay bà Mayer đang chuẩn bị thay thế một số vị trí lãnh đạo của Yahoo! để tái tổ chức lại các hàng ngũ cấp cao của công ty. Chắc chắn Yahoo! cần những người có năng lực hơn trong hàng ngũ để vực dậy công ty, nhưng cuộc thanh lọc lãnh đạo này cũng có thể nằm trong kế hoạch của bà Mayer nhằm cắt giảm chi phí cho Yahoo!. Yahoo! hiện có 18.000 nhân viên toàn thời gian và các nhà thầu. Các nguồn tin nội bộ từng cho rằng Yahoo! có lẽ nên có ít hơn 10.000 nhân viên. Bà Mayer biết điều đó, và bà dự định khắc phục vấn đề chi phí của Yahoo! bằng cách cắt giảm chi tiêu cho nhân lực.
Một nguồn tin gần gũi với công ty cho biết việc cắt giảm nhân lực sẽ được bà Mayer thực hiện một cách từ từ và "rất cẩn thận", chứ không phải sa thải đồng loạt một lúc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn cho rằng việc cắt giảm nhân lực theo kiểu "bắn tỉa" này là một sai lầm lớn vì nó ảnh hưởng tới tinh thần làm việc của nhân viên công ty.
Theo ICTnews
CEO Yahoo "mất điểm" với nhân viên Trong quý đầu tiên của năm nay, tỷ lệ nhân viên Yahoo ủng hộ cho Giám đốc điều hành của mình Marissa Mayer lên tới 97% nhưng tính tới thời điểm hiện tại, con số này chỉ còn lại 80%. Những con số trên dựa theo tính toán của Glassdoor.com - website chuyên tư vấn về việc làm, nơi mà tất cả những...
