Ưu thế về tốc độ và tính cập nhật của trường học ‘trên mây’
Công nghệ đám mây tạo ra những thay đổi về tốc độ giáo dục, điều mà các trường đại học truyền thống chưa đáp ứng được.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao, việc chạy đua để có những cơ hội việc làm nhanh và tốt trở thành áp lực cho cá nhân và các cơ sở giáo dục. Làm thế nào để học nhanh và kiếm được việc làm chất lượng từ ngành nghề mình theo học là câu hỏi mà bất cứ sinh viên nào cũng nghĩ tới.
Tại Mỹ, các nhà nghiên cứu chỉ ra thời gian hoàn thành học tập và tỷ lệ tốt nghiệp chính là thách thức mà bậc giáo dục đại học tại đây gặp phải. Theo bài viết “Thần thoại về tấm bằng đại học” trên Time số ra tháng 1/2013. Bộ giáo dục Mỹ thống kê: các sinh viên công lập Mỹ trung bình mất 5 năm 8 tháng để tốt nghiệp một chương trình đại học 4 năm.
Chậm tốt nghiệp là một vấn đề lớn đối với sinh viên. Họ mất hơn 5 năm để học đại học, không làm việc và không kiếm được tiền. Nếu coi học đại học là một sự đầu tư, hầu hết các sinh viên đều mong muốn tìm kiếm được công việc tốt trong tương lai. Tuy nhiên thời gian học lại dài, chi phí lớn và sinh viên đạt được ít lợi nhuận từ nó.
Brad Rudisail – một cây viết công nghệ trên trang Techopedia nhận định, cách thức vận hành của trường đại học truyền thống đang cho thấy sự lỗi thời. Nhà trường đầu tư hàng triệu đô la vào cơ sở vật chất, các trung tâm hoạt động sinh viên, ký túc xá… Khoảng vài chục nghìn sinh viên tập trung về một địa điểm cụ thể, cùng học tập, tương tác với nhau trong khoảng 5-6 năm.
Trong khi đó, thế giới công nghệ hiện nay cung cấp những công cụ để giao tiếp và học hỏi theo một cách hoàn toàn khác, nhanh hơn và hầu như miễn phí. Các nhóm làm việc ảo, các trang wiki trực tuyến được tạo ra bởi cộng đồng khắp nơi trên thế giới và chia sẻ tài nguyên với nhau. Bạn có thể học nhanh nhiều thứ nhờ Internet, truy cập Youtube để xem video hướng dẫn cách thay đổi bộ lọc dầu, định dạng một văn bản Word hoặc nâng cấp các kiến thức cụ thể trong một ngôn ngữ lập trình.
Video đang HOT
Thêm vào đó, tấm bằng đại học lại đang không giúp sinh viên cạnh tranh tốt hơn. Nhiều công ty có xu hướng lựa chọn đội ngũ làm việc tự do hơn là sinh viên mới ra trường.
Đội ngũ này có thể là chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau với các kỹ năng và nền tảng kiến thức được cập nhật mới liên tục. Họ có thể gắn kết với công ty bằng hợp đồng khoán gọn, không cần đào tạo thêm và nhanh chóng tham gia cũng như rời khỏi các dự án sau khi hoàn thành. Trong khi đó, nhiều sinh viên vừa tốt nghiệp đại học đã thấy kiến thức mình vừa học là lỗi thời, và tiếp tục cần cập nhật kiến thức thực tế.
Ngày nay, những mô hình học tập mới có yếu tố công nghệ đang gia tăng và thu hút nhiều sự quan tâm. Trường trực tuyến Udemy là một ví dụ. Với 7 triệu sinh viên và 30.000 khóa học, Udemy giống như một điểm dừng cho lượng học sinh vô tận, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ.
Coursera, Udacity… cũng là các trường trực tuyến cung cấp các khóa học, chuyên ngành và bằng cấp trực tuyến trong nhiều lĩnh vực. Trường học trên mây tuy vậy cũng đòi hỏi cao về tính kỷ luật và tự giác để có thể hoàn thành khóa học.
“Những thứ cập nhật nhất có thể nằm ở đại học trên mây”, Brad khuyến cáo.
Nguyên Chương (Tổng hợp từ Time, Techopedia)
Theo vnexpress.net
Triển vọng việc làm từ nhóm ngành Nhân văn
Trong những năm trở lại đây, các nhóm ngành về kinh tế, tài chính, ngân hàng, các nhóm ngành kỹ thuật, công nghệ đã thu hút rất nhiều thí sinh bởi cơ hội việc làm trong các nhóm này là khá cao.
Chính vì vậy, các ngành về khoa học xã hội và nhân văn (KHXHNV) không thực sự nhận được nhiều sự quan tâm của các em học sinh cũng như các bậc phụ huynh, đây cũng là lý do nguồn nhân lực nhóm ngành này đang dần trở nên khan hiếm.
Sức hút từ các ngành mới
Các ngành KHXHNV hiện đang có nhiều sinh viên theo học như: Báo chí truyền thông; tiếng Anh; quan hệ quốc tế; quảng cáo - marketing; du lịch - khách sạn. Sức hút của các ngành này tỷ lệ thuận với khả năng việc làm và mức thu nhập thực tế của mỗi ngành.
Đặc biệt, một số ngành còn khá mới mẻ và có nhu cầu nhân lực cao như ngành Tâm lý học là ngành ở Việt Nam còn khá non trẻ, song cùng với sự phát triển của xã hội, rất nhiều người trước những áp lực từ công việc, cuộc sống đã xuất hiện nguy cơ bị trầm cảm, rối loạn tâm lý.
Vì vậy, nhu cầu nhân lực ngành tâm lý đang trở nên cấp thiết hơn. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, chỉ tính riêng tại TPHCM, nhu cầu nhân lực ngành này cũng đã cần thêm tới hàng nghìn nhân sự mới mỗi năm. Những công việc của ngành tâm lý liên quan đến rất nhiều lĩnh vực như: Khoa học xã hội, giáo dục, pháp luật, y tế...
Ngành công tác xã hội trong những năm trở lại đây cũng nổi lên như là một nhóm ngành còn khá mới mẻ. Theo nhận định của các chuyên gia, đây cũng là nhóm ngành có tiềm năng lớn, khi số sinh viên ra trường hàng năm mới chỉ đáp ứng được khoảng 40% nhu cầu thị trường lao động. Cử nhân ngành này có thể cung cấp nhiều dịch vụ xã hội trong các lĩnh vực giáo dục, sức khỏe, pháp luật, xã hội, môi trường...
Góc nhìn chuyên gia
Tư vấn về nhóm ngành KHXHNV, chuyên gia hướng nghiệp Phoenix Hồ (Đại học RMIT) cho biết: Không chỉ ở Việt Nam mà tại các quốc gia phát triển khác như Mỹ, Canada, Úc... có một thời gian dài sinh viên tốt nghiệp nhóm ngành KHXHNV không được đánh giá cao trong khả năng tuyển dụng khi họ gia nhập thị trường lao động. Định kiến mà xã hội dành cho họ là kiến thức họ chung chung, mờ nhạt, xa rời thực tế, ít liên quan đến lĩnh vực thương mại và kinh doanh, do đó khó tìm việc làm tốt. Vì vậy, cha mẹ ít khi khuyến khích con cái theo nhóm ngành này.
Những năm gần đây, một số nghiên cứu nhân sự về đề tài này lại cho kết quả hoàn toàn khác hẳn. Kết quả nghiên cứu cho thấy phía tuyển dụng từ các ngành nghề khác nhau, kinh doanh, tài chính, nhân sự, truyền thông, quảng cáo... ưa chuộng tuyển sinh viên xuất thân từ nhóm ngành KHXHNV vì họ có những kỹ năng mũi nhọn mà sinh viên ở những nhóm ngành khác không được đào tạo sâu, như kỹ năng tư duy, khả năng giao tiếp, và khả năng sáng tạo. Trong trường hợp này, kiến thức đa dạng trong nhóm ngành KHXHNV lại tạo nên thế mạnh giúp họ phát triển trong các lĩnh vực khác nhau.
Tại thị trường tuyển dụng Việt Nam, chưa có nghiên cứu nào tương tự được làm ở nước ta, nhưng những cuộc trò chuyện, thảo luận với các nhà tuyển dụng, các anh chị chuyên viên ngành nhân sự, các bạn đang ở vị trí quản lý, đều chia sẻ rằng họ không nhìn vào ngành học của sinh viên để tuyển dụng một nhân tài, mà chỉ chú trọng vào thái độ làm việc tích cực, tinh thần ham học hỏi.
Sinh viên tốt nghiệp nhóm ngành KHXHNV có điểm mạnh là làm việc với con người. Họ hòa đồng, hiểu tâm lý, nắm bắt cảm xúc nhanh, và do đó thích nghi môi trường làm việc khá tốt. Đó là những yếu tố quan trọng để một sinh viên mới ra trường tìm được việc làm thích hợp.
"Tôi mong quý cha mẹ và các em hãy suy nghĩ kỹ về luận điểm này trước khi nhanh chóng gạt bỏ việc học ngành trong nhóm ngành KHXHNV, dù rất phù hợp với sở thích và khả năng tự nhiên chỉ vì nỗi lo sẽ không tìm được việc làm sau này" - Phoenix Hồ chia sẻ.
Anh Quang
Theo giaoducthoidai.vn
Nhóm ngành Môi trường: Sức hút lớn, nhu cầu nhân lực cao Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết; từ nay đến năm 2025, mỗi năm TP HCM cần thêm 270.000-300.000 lao động. Trong đó nhân lực thuộc 8 nhóm ngành nghề sau có nhu cầu cao: công nghệ - kỹ thuật; kinh tế - tài chính - ngân hàng - pháp luật -...