‘Tương lai, giới trẻ sẽ là người trả lương cho chúng tôi’
“Có thể lúc này bán hàng không cói, nhngó là sựầu t lâu dài. Tơng lai, gii trẻ sẽ là những ngi trả lơng cho chúi, ông Ngô Việt Dũng nói về chơng trình bán laptop trả góp vit 0%ang nhậnc sự quan tâm của nhiều sinh viên.
Sự kiện “Đ do siêu thiện máy Topcare, Bộ giáo dụcào tạo, Quỹ khuyến học, hãng máy tính Acer tổ chức thu hútc sự quan tâmôngảo của gii sinh viên. Ông Ngô Việt Dũng, Phó Tổng giámốc Siêu thiện máy Topcareã chia sẻ về sự kiện này.
Ông Ngô Việt Dũng.
- Ông có thể cho chúit ví dụcánh giá là thành công về chơng trình marketing xây dựng thơng hiệu của Topcare trong năm 2011?
Vi sự bảo tr của Bộ giáo dụcào tạo, Quỹ khuyến học vàc cơ quan truyền thông, cùngối tác Acer, công ty tài chính ACS … chỉ hơn 10 ngày triển khai thì gần 1.000 sinh viên của 30 trngại họcã có những chiếc laptop phục vụ học tập vc cạnh tranh nhất trên th trng.ây chính là 1 bciứngắnầu t cho tơng lai,c Bộ giáo dục vàào tạoánh giá cao cũng nhã gâyc dấu ấn mạnh mẽ tại th trng bán lẻ phía Bắc.
- Vit 0% thì Topcare lấyi ởâu tha ông?
- Khi tổ chức chơng trình này, Topcareã khôngặt nặng mục tiêu li nhuận.ây là chơng trình mang ý nghĩa xã hội, thúcẩy tin học hóa trong giáo dục. Ngân sách quảngo, Marketingc chuyển thành chi phí hỗ tr trực tiếp cho sinh viên. Topcare kêu gọi vàc sự ủng hộ mạnh mẽ củaối tác Acer và tổ chức tài chính cùng chia sẻ chi phí nên mục tiêu chính giúnc sở hữu Laptop vi giá rẻã gặt hái thành công.c chắnn không thể muac sản phẩm cùng loại vc giá mà Topcareang bán và lạic trả dần trong 9 tháng vct 0% (tơngơng vi việc tiết kiệmc từ 1-2 triệung).
- Tại sao Topcare lại chọnối tng nàyể thựn chơng trình trong khi họ là những ngi cha làm ra tiền?
- Rấtơn giản, chúi tin hay nói rộng hơn là gii trẻ sẽ là ngi tạo ra tơng lai choất nc, cho sự phát triển của Topcare và chínhn sẽ là những khách hàng trong tơng lai gần, tạo nên thu nhập, góp phần trả lơng cho chúi trong tơng lai. Nh tôiã nói banầu, nếuể lại ấn tng tốt thì chúiầu t cho tơng lai của chính mình.
Video đang HOT
Từ giến cuối năm, ngi tiêu dùng sẽcón nhận thêm nhiều bất ng mi từ Topcare bằng nhiều chơng trình khuyến mại thú v.ây sẽ là thiiểm toàn bộ ngân sách Marketing trong năm sẽc dành tặng cho khách hàng.
-ể thng xuyên tổ chức triển khai những chơng trình Marketing ln nh chơng trình này thì, hẳn Topcare sẽ phải có ngân sách Marketing khá ln?
- Chúiã có mặt tại th trng bán lẻ Hà Nội hơn 2 năm, sau những sự phát triển nhanh chóngc th trng ghi nhận thìây chính là thiiểm cần khẳngnh chỗứng vững chắc trong tâm trí ngi tiêu dùng. Doó ngân sách Marketii năm 2011ãcầu t tăng gần gấpôi so vi năm 2010ể triển khai nhiều chơng trình ln cho khách hàng.
- Ông có thể nói cụ thể hơn những li ích cho doanh nghiệp trong tơng lai?
- Topcare ngoài việc tổ chứcc chơng trình khuyến mãi lnể thúcẩy ngi dân mua hàng, chúi tập trung nhiều hơn vào xây dựng hình ảnh thơng hiệu. Việc nàyc sựng lòa 500 nhân viên trong toàn hệ thống, từ nâng cao phongch giao tiếp bán hàng, chuáo trong chăm sóc khách hàng ti giao nhận và lắpặt… vàặc biệt là thayổicha thôngiệp quảngo ti khách hàng. Cán có thể thấy sự thayổi toàn diện nht con ngi mi ở Topcare.
Chúi tin rằng dù còn nhiều bỡ ngỡ nhng khiã thayổi 1ch hấp dẫn thì khách hàng sẽ tìmến Topcare nhta chỉầu tiên nghĩ ti khi có nhu cầu mua sản phẩmiện máy.
- Th trng bán lẻcánh giá là khó khăn nhng nhiều nơi vẫn mở rộng không ngừng. Vậy kế hoạch của Topcare sẽ nh thế nào?
Trên th trng bán lẻ, việc mở rộng mạng li là khá quan trọng. Nhng tại thiiểm hiện nay, kinh tế vĩ mô cha bc qua hết thi kỳ khó khăn việc mở rộng sẽ làm chi phí tăng lên gấp bội, gánh nặng chi phí sẽè nặng lên doanh nghiệpiềuó dẫn ti nhiều ngân sách khác sẽ b cắt giảm.
Vì vậy, trong năm nay chúi sẽ không chạyua mở rộng bằng mọi giáể có thểối mặt vi rủi ro về chi phí và phát triển khôngngều giữa quy mô và chất lng phục vụ. Xácnh 3 tháng cuối năm 2011 sẽ còn nhiều thách thức nên Topcare sẽ cân nhắc kỹểầu t chiều sâu cho khách hàng, xây dựng thơng hiệu và giá tr nội tại của doanh nghiệp. Nhng chắc chắn Topcare sẽ không bỏ qua những cơ hội tốtể phát triển quy mô của mình.
LÊ TRANG
Theo Buiện Việt Nam
ĐH FPT thất hứa? Sinh viên thực tập không được trả lương?
Trong mấy ngày gần đây, sinh viên Đại học FPT đang tỏ ra bức xúc, đặt biệt là các sinh viên năm thứ 3, đang đi thực tập tại các công ty thành viên của FPT, bởi "lời hứa" ban đầu của nhà trường về việc : sinh viên đi thực tập sẽ có lương - đã không được thực hiện.
Theo nhiều sinh viên phản ánh, trước khi tuyển sinh, đại học FPT đã nói chắc như đinh đóng cột: "Sinh viên đi thực tập, khi vào làm dự án thật, thì sẽ có lương xứng đáng cho những gì làm được".
Nhà trường từng hứa sinh viên thực tập có mức lương 300 - 500 USD
Mấy ngày nay, trên diễn đàn http://kenhsinhvien.net, nhiều sinh viên bày tỏ bất bình về lời hứa từ nhà trường là chưa chính xác.
Một thành viên có tên CrazyCat...nêu vấn đề: Nếu như bạn là một sinh viên thực tập, những gì bạn làm ra được, đem lại lợi nhuận cho công ty, liệu rằng bạn có đáng được hưởng công cho những nỗ lực của mình không? Nếu như bạn nhiều lúc phải ở lại công ty làm thêm giờ để công ty kịp bàn giao sản phẩm cho khách hàng, liệu rằng bạn có đáng được hưởng lương cho công sức của bạn không?
Theo quy định, ngay cả khi bạn làm việc mà không đem lại lợi nhuận cho công ty, chỉ cần công ty sử dụng những gì bạn làm ra phục vụ cho mục đích thương mại, thì công ty cũng đã phải trả công xứng đáng với những gì bạn bỏ ra.
Còn đằng này, sinh viên làm ra sản phẩm đem lại lợi nhuận cho công ty, thậm chí còn nhiều hơn một nhân viên, nhưng sinh viên không được hưởng lương như một nhân viên.
Sự việc được nhiều sinh viên phản ánh là xảy ra tại công ty thành viên FPT Software, sau một vài khóa thực tập, FPT Software tuyên bố: Sinh viên thực tập sẽ không được hưởng phụ cấp (lương), điều đó trái với "lời hứa" mà nhà trường đã thông báo với sinh viên.
Quyết định này đã gây bức xúc rất nhiều cho sinh viên khi mà rất nhiều dự án của công ty, sinh viên FPT đang đóng vai trò không nhỏ tại đây.
Ảnh minh họa
Một điều càng làm sinh viên thất vọng hơn khi nhà trường đăng tin: Sau chương trình thực tập (OJT), phần lớn sinh viên có điểm Toefl>= 500, đều đạt bằng chứng nhận khá, giỏi; được nhận mức lương cao từ 300 - 500 USD ngay trong thời gian làm việc. Theo các thành viên trên diễn đàn http://kenhsinhvien.net, mức lương 300 - 500 USD là mức lương mà nhân viên chính thức còn chưa được, huống chi là sinh viên.
Bạn S.X bức xúc: "Đầu vào đơn giản. Những lời hứa hẹn ngon lành cho một tương lai trong mơ. Con đường quá lí tưởng và quá dễ chọn cho những ai còn phân vân chọn trường đại học. Và sau khi vào học, từ từ ngấm, từ từ hiểu". Học viên K. thì bày tỏ: "Nói thật là mình đã mất hết hi vọng vào FU (FPT University) với FPT rồi. Có quá nhiều thứ thất vọng".
Hai bạn trẻ này giãi bày một loạt thất vọng khác về FPT, từ chuyện PR bán Laptop cho sinh viên, cho tới chương trình học cũng không hợp lí. "Nói thật, vắt sức ra làm cho các vị mà chẳng được một xu đãi ngộ nào xứng đáng thì thà ở luôn CTD (Center for Training and Human Resource Development) làm mấy cái project (dự án) ảo cho lành, chả phải nặng nhọc deadline (hạn chót), chả phải overtime (thêm giờ), cứ đúng 5 giờ dọn đồ đi về" thành viên này nói.
Trao đổi với phóng viên GDVN, một sinh viên năm FPT (đề nghị giấu tên) chuẩn bị đợt thực tập cho biết: "Em cũng chuẩn bị đi thực tập, nghe mấy anh chị nói vậy, em thấy nản quá. Hồi trước thi đại học công lập trượt, bố mẹ đành "nghiến răng" cho em theo học trường này, với hi vọng ra trường có việc và lương cao ngay, thế mà bây giờ..."
Không trả lương vì đã cắt Hợp đồng với trường?
Nhiều sinh viên cho biết, bên FPT Software đã từng thông báo với họ, sinh viên trường Đại học FPT sang FPT Software thực tập là theo một hợp đồng đào tạo đã được kí kết từ trước. Theo hợp đồng này, sinh viên hiện thực tập tại FPT Software có thể kiếm được "Học bổng 1 triệu/tháng ", học bổng này dành cho 10% sinh viên có điểm số được đánh giá cao nhất. FPT Software nhận sinh viên Đại học FPT chỉ là để cho sinh viên học việc, làm quen môi trường dự án..., chứ không phải làm nhân viên của Fsoft.
Từ khóa 1 đến nay, ngoài Hợp đồng đào tạo các sinh viên Đại học FPT sang thực tập tại các SC (sub-company) của FPT Software, giữa Đại học và FPT Software còn kí kết một hợp đồng nữa gọi là "Hợp đồng dịch vụ", tức là khi kí kết hợp đồng này với các SC, các sinh viên sẽ được nhận lương. Hiện tại, quyết định mới được đưa ra, các SC sẽ không được phía nhà trường kí kết "Hợp đồng dịch vụ" nữa. Điều đó đồng nghĩa với việc các sinh viên đang thực tập tại FPT Software sẽ không có lương.
Ông Nguyễn Xuân Phong, Phó hiệu trưởng trường Đại học FPT Hà Nội đã trả lời Vietnamnet, đồng thời, nhanh chóng có ý kiến trên diễn đàn http://kenhsinhvien.net.
Theo ông Phong, ngay sau khi có những thông tin liên quan đến ý kiến của sinh viên, Ban giám hiệu nhà trường đã làm việc với lãnh đạo FPT Software để tìm hiểu vấn đề và thấy rằng, đã có sai sót trong việc truyền thông giữa một số bộ phận, dẫn đến việc hiểu lầm của sinh viên.
Thông điệp chính và không có gì thay đổi từ trước đến nay là: OJT là một giai đoạn học tập, trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp, bắt buộc cho tất cả sinh viên FU (Đại học FPT); mục tiêu chính của giai đoạn là sinh viên được nhúng vào môi trường doanh nghiệp, được làm quen với văn hóa, quy trình sản xuất, cách thức làm một dự án chuyên nghiệp, học tập thêm các công nghệ và kỹ năng mới. Trong quá trình OJT, sinh viên được trả thù lao nếu có đóng góp thực tế cho doanh nghiệp.
Hiện nay, sinh viên FU tham gia thực tập tại Fsoft có thể được phân về các trung tâm phần mềm hoặc ở trung tâm đào tạo. Phụ thuộc vào nhiều yếu tố và trong các giai đoạn khác nhau, sinh viên có thể được đào tạo về quy trình, công cụ, văn hóa doanh nghiệp, tham gia các dự án giả định theo quy trình và bối cảnh thực hoặc tham gia trực tiếp vào các dự án thật cho khách hàng bên ngoài hoặc khách hàng nội bộ.
Nếu chưa tham gia các dự án thật, sinh viên không có thù lao và chỉ có thể giành được các suất học bổng học việc nếu được đánh giá tốt trong quá trình. Nếu tham gia vào các dự án thật, sinh viên sẽ được trả thù lao theo mức độ đóng góp cho dự án. Để khắc phục lỗi truyền thông và những vấn đề đang được hiểu không đúng trong thời gian vừa qua, lãnh đạo FSoft cùng với lãnh đạo trường Đại học FPT sẽ gặp mặt, trao đổi trực tiếp với sinh viên OJT ở các cơ sở.
Theo GDVN
Điều tra tham nhũng ở một trường dành cho trẻ khuyết tật Người đứng đầu trường học tự trả lương quá cao làm tăng sức ép cho ngân sách nhà nước dẫn đến việc phải sa thải nhân viên... Con gái của Kathleen Cervasio, Gina, 12 tuổi, bị chứng liệt não nên liệt cả tứ chi và không biết nói. Mẹ bé cho biết bé đã may mắn được nhận vào Trường Henry Viscardi, một...