Tranh cãi về lịch làm việc 996 trong công ty công nghệ Trung Quốc
Nhiều người ủng hộ việc làm việc từ 9h sáng đến 9h tối 6 ngày trong tuần, nhưng cũng không ít người lên án, sau cái chết của một nữ nhân viên 22 tuổi.
Ngày 29/12, một nữ nhân viên tên Zhang, sinh năm 1998, làm việc tại công ty thương mại điện tử Pinduoduo ở Urumqi, Tân Cương, qua đời ở tuổi 22. Zhang đã làm việc liên tục nhiều giờ liền vào ban đêm và liên kết trên đường về nhà cùng nghiệp lúc 1h30.
Thông tin thu hút sự chú ý của hàng trăm triệu người Trung Quốc. Những bài viết về Zhang thu hút hàng trăm lượt quan tâm trên Weibo và nhiều cuộc tranh cãi trái chiều. Zhang được xem là đại diện cho thế hệ trẻ, những người đang sống trong văn hóa làm việc 996 – thuật ngữ mô tả lịch làm việc đặc biệt, từ 9h sáng đến 9h tối 6 ngày trong tuần.
Văn hóa làm việc 996 phổ biến nhất trong các công ty nghệ thuật Trung Quốc, nhiều nơi cho rằng tăng ca là công việc bình thường nếu người trẻ muốn thăng tiến và kiếm thêm thu nhập.
Video đang HOT
Hai tuần sau cái chết của Zhang, văn hóa làm việc 996 vẫn là chủ đề gây tranh cãi và được quan tâm trên các mạng xã hội lớn nhất của Trung Quốc.
Zhihu nền tảng, nhiều người đặt câu hỏi cho chính thức tài khoản của Pinduoduo: ” Công ty có trách nhiệm nào trước cái chết của Zhang không? “. Trả lời câu hỏi trên, chính tài khoản của Pinduoduo viết: “Tôi nghĩ đây là vấn đề xã hội. Chúng tôi sống trong thời đại mà mọi người đang cố gắng lấy lại cuộc sống vật chất tốt hơn. Bạn có thể sống thoải mái , but also must accept the results of it. Mỗi người đều phải tự kiểm tra xem mình muốn cố gắng bao nhiêu “.
Pinduoduo lập tức phản hồi các làn sóng chỉ trích mạnh từ cộng đồng mạng Trung Quốc . Nhiều người cho rằng đây là bóc sức lao động. Nội dung phản hồi của Pinduoduo sau đó đã bị xóa. Ngày 5/1, công ty tuyên bố bài viết trên từ một công ty thứ ba chuyên quản lý tài khoản Pinduoduo . Người viết đã quên không chuyển sang cá nhân tài khoản của mình.
Tuy nhiên, cũng không ít người cho rằng cuộc sống của thế hệ 9x, 10x khó khăn hơn rất nhiều so với thế hệ 7x, 8x. “Chúng tôi không có nhiều lựa chọn. Không như thế hệ bố mẹ , thị trường mở rộng, ‘miếng bánh’ thừa thãi cho tất cả. Thị trường như mảnh đất màu mỡ, mọi người chỉ cần cày bừa là có ăn.” Nhưng đến thế hệ thống của tôi, mọi thứ đều không dễ dàng thay thế. Nếu không cố gắng, chúng tôi sẽ chẳng có gì khi bước vào tuổi 30, 40 “, tài khoản Xiaozhi bình luận.
Phản hồi của XiaoZhi thu hút hàng bình luận khác. Có những người đồng ý, nhưng cũng có những người phản hồi. “Đồng ý là thế hệ chúng ta phải nỗ lực rất nhiều nếu muốn kiếm tiền và có chỗ đứng trong xã hội. Nhưng cũng không thể ủng hộ các công ty sử dụng văn bản 996 như một định định. Cuối cùng, tiền bạc cũng không được thay đổi mạng sống “, Wang Yuedi viết. Đáp lại , Taibai tài khoản cho rằng: “Không ai ép bạn phải làm như thế. Bạn có quyền lựa chọn, tìm một công ty khác có công việc nhẹ nhàng hơn. Có công bằng khi những người khác làm việc 996 bạn muốn làm việc ít hơn với cá nhân lý do? Mọi thứ đều có giá của nó “.
Cái chết của Zhang không chỉ tạo ra các làn sóng tranh cãi về văn hóa làm việc “bán mạng” của người trẻ Trung Quốc. Các chủ đề về làm sao để bảo vệ sức khỏe khi làm việc liên tục trên Internet; tiêu chuẩn về môi trường làm việc 996 như thế nào là đủ … đang là chủ đề nóng, thu hút hàng trăm lượt quan tâm và tiếp tục nhận về nhiều ý kiến từ cộng đồng mạng Trung Quốc.
Hàng loạt công ty công nghệ lớn rút khỏi Thung lũng Silicon
Oracle là cái tên tiếp theo xác nhận sẽ chuyển trụ sở chính từ Thung lũng Silicon đến Austin, Texas.
Ngay khi thông tin Hạ nghị sĩ Kyle Biedermann đề xuất tách Texas khỏi Mỹ, nhiều công ty công nghệ lớn đã có những động thái bất ngờ, bao gồm cả Tesla và Oracle.
Người phát ngôn của Oracle xác nhận: "Oracle đang thực hiện chính sách địa điểm văn phòng cho nhân viên linh hoạt hơn và chuyển trụ sở công ty từ Redwood, California đến Austin, Texas. Chúng tôi tin rằng những biện pháp này sẽ giúp Oracle phát triển tốt hơn và mang lại cho nhân viên của chúng tôi một công việc tốt hơn nhờ sự linh hoạt về vị trí và phương pháp làm việc".
Oracle cho biết, một bộ phận lớn nhân viên có thể tự chọn địa điểm văn phòng, họ cũng có thể tiếp tục làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian tại nhà. "Ngoài ra, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ các trung tâm lớn của Oracle trên toàn thế giới, bao gồm Redwood, Austin, Santa Monica, Seattle, Denver, Orlando và Burlington tại Mỹ".
Oracle là một trong những công ty thành công nổi tiếng nhất ở Thung lũng Silicon. Oracle được thành lập tại Santa Clara, California vào năm 1977 và chuyển đến trụ sở hiện tại vào năm 1989. Bề ngoài của một số tòa nhà trong Oracle Park có hình trụ, là biểu tượng kinh điển của thiết kế cơ sở dữ liệu trong hệ thống máy tính, và các sản phẩm cơ sở dữ liệu cũng là nền tảng của Oracle.
Đại dịch COVID-19 đã cung cấp một lý do để nhiều công ty công nghệ rời California. Đầu tháng này, công ty thông báo sẽ chuyển trụ sở chính từ San Jose, California đến Houston, Texas. Trước đó, công ty phân tích dữ liệu Palantir cũng thông báo chuyển trụ sở chính từ Palo Alto, California đến Denver, Colorado.
CEO của Tesla và SpaceX, Elon Musk trong tuần này cũng xác nhận rằng mặc dù hoạt động kinh doanh chính của công ty vẫn ở California nhưng bản thân ông đã chuyển đến Texas. CEO Tesla dự đoán rằng, sức ảnh hưởng của California đối với nền công nghiệp thế giới đang suy yếu dần, vì vậy ông bắt đầu xây dựng một nhà máy mới tại Austin và sẽ chuyển công ty tới Texas trong thời gian tới.
Tim Cook tố Big Tech 'thiếu trách nhiệm' CEO Tim Cook cho rằng các công ty công nghệ hàng đầu tại Mỹ, trừ Apple, đang trốn tránh trách nhiệm khi xử lý thông tin sai lệch. "Vấn đề xoay quanh các hãng công nghệ lớn tại Thung lũng Silicon ngày nay là họ thiếu trách nhiệm với nền tảng của mình. Chúng tôi rõ ràng luôn nhận trách nhiệm. Chúng tôi...