‘Tôi làm thêm nhiều nghề vì lương giáo viên không đủ sống’
Nhiều bình luận nhận định mức lương cơ bản của giáo viên mới ra trường không đảm bảo nhu cầu cuộc sống. Bạn đọc hy vọng lương sớm được cải thiện để thầy cô chuyên tâm giảng dạy.
Không chỉ là mối quan tâm hàng đầu với các thầy, cô giáo trẻ, câu chuyện về mức thu nhập của người đứng lớp cũng thu hút sự chú ý từ dư luận và bậc phụ huynh.
Nhiều bạn đọc cho rằng mức lương hiện tại sẽ là một trong những nguyên nhân tác động trực tiếp tới tinh thần, chất lượng giảng dạy của giáo viên.
Lương cơ bản không đủ sống
Chia sẻ với Zing.vn, cô Nguyễn Thanh Thủy – giáo viên một trường mầm non ở Hưng Yên – cho biết giai đoạn nhận việc của sinh viên mới ra trường rất khó khăn.
Cầm trên tay quyết định nhận việc kèm theo niềm vui mừng bao nhiêu thì nỗi thất vọng về t.iền công cũng ngập tràn bấy nhiêu.
“Sau khi thử việc khoảng nửa năm, tôi mới có cơ hội nhận những đồng lương đầu tiên. Bản thân khá buồn khi mức lương chỉ 300.000 đồng/tháng, sau khi trừ các loại t.iền bảo hiểm y tế, xã hội, công đoàn”, cô tâm sự.
Do đó, giáo viên này từng định bỏ nghề vì lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, nhờ niềm đam mê với nghề, cô quyết định vẫn gắn bó. Đồng thời, nữ giáo viên chọn cách làm thêm một số công việc ngoài, buôn bán mỹ phẩm để bù đắp thiếu thốn về tài chính.
Lương cơ bản không đáp ứng nhu cầu cuộc sống của giáo viên. Ảnh minh họa: Cyberseem.
Thực tế, câu chuyện trên không hiếm gặp với các thầy, cô giáo hiện nay. Không ít giáo viên hàng sáng tới giảng đường, trưa, chiều về lại cất sách, vở tiếp tục công việc kinh doanh, may vá…
Tâm sự với Zing.vn, nhiều bạn đọc không ngần ngại kể về câu chuyện của bản thân khi gặp phải những khó khăn thuở mới đi dạy. Thậm chí, không ít bình luận bày tỏ việc bản thân luôn lưỡng lự trước câu hỏi “Có nên tiếp tục theo đuổi sự nghiệp trồng người?”…
Video đang HOT
Thành viên Hà Nguyễn cho biết cô đã bỏ nghề vì áp lực từ việc quản lý học sinh, chỉ tiêu bài vở… trong khi mức lương quá thấp, không đủ cho việc chi tiêu trong gia đình và nuôi dạy con cái.
“Tôi không yêu thích việc mới nhưng lương nhận được có thể đáp ứng nhu cầu của bản thân. Điều này giúp mình chuyên tâm vào công việc hơn”, độc giả này trần tình.
Đồng quan điểm, bạn đọc Minh Trần nhấn mạnh lương của thầy, cô quá ít khiến cuộc sống của nhiều giáo viên mới ra trường khá vất vả trong việc xoay sở cuộc sống.
Chị chia sẻ: “Tôi không khỏi chạnh lòng khi nhìn bạn bè làm kinh doanh, kế toán…, có thời gian chăm sóc gia đình mà vẫn ăn diện. Mình t.iền chẳng đủ ăn huống chi mua sắm”.
Hy vọng lương giáo viên được cải thiện
Lương cơ bản của giáo viên thấp khiến không ít thầy cô tích cực dạy thêm hoặc làm nghề tay trái để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống.
Bạn đọc Chung Quyên, giáo viên tại Hà Nội, cho rằng cuộc sống gia đình thường xuyên chật vật vì mức lương không đủ sống.
“Chồng tôi cũng là giáo viên nhưng dạy môn phụ. Chúng tôi nuôi 2 con nhỏ và cần phải phụ giúp cha mẹ. Vì thế, tôi dạy thêm 5 buổi/tuần, nhiều hôm làm tới 21h với mong muốn k.iếm t.iền trang trải cuộc sống”, bạn đọc này viết.
Nhiều giáo viên chia sẻ trên trang cá nhân, đắn đo trong việc tiếp tục theo đuổi nghề giáo trong tương lại. Ảnh chụp màn hình.
Cùng hoàn cảnh, thành viên Nguyễn Thu Hà nhấn mạnh những giáo viên mới ra trường không đi dạy thêm hoặc làm nghề tay trái sẽ rất khó sống do t.iền lương không thể đủ cho phí sinh hoạt hàng ngày.
Bên cạnh đó, nhiều bạn đọc cho rằng việc lựa chọn nghề tay trái của các thầy cô cũng khá khó khăn, bởi sẽ liên lụy tới chữ tín.
“Tôi kỳ vọng nghề giáo thật sự trở thành nghề cao quý. Các thầy, cô không còn đau đáu, trăn trở về việc lương có đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Giáo viên sẽ toàn tâm toàn ý chăm lo chuyên môn, hết lòng với học sinh vì không còn vướng bận chuyện cơm, áo, gạo, t.iền…”, thành viên Ngoan Nguyễn bày tỏ.
Theo Zing
Giáo viên mới đi dạy: Lương bao nhiêu?
Việc xếp lương theo quy định tại thông tư liên tịch đang gây nhiều thiệt thòi cho giáo viên, nhất là những người mới ra trường.
Vướng thông tư liên tịch của Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ quy định mã số, chức danh nghề nghiệp của nhà giáo, nhiều giáo viên (GV) tại TP.HCM dù ra trường đi dạy hơn 1 năm nhưng vẫn chưa được xếp lương.
Thực trạng diễn ra tại nhiều địa bàn quận, huyện ở TP HCM này đến nay vẫn chưa có cách tháo gỡ.
Mòn mỏi chờ lương
Mới đây, trong khi chờ hướng dẫn của Sở Nội vụ TP.HCM, UBND quận 1 đã phải tiến hành chi lương cho GV trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức ngành giáo dục năm học 2015-2016 theo hệ số lương bậc 1.
Theo UBND quận 1, việc quy định chức danh nghề nghiệp như thông tư liên tịch nêu trên ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi GV.
Cô Phương Uyên, GV tiếng Anh một trường THCS tại quận 1, cho biết cô trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT ở quận 1 năm học 2015-2016. Đến nay, hơn một năm tính từ ngày nhận quyết định công tác tại trường, cô vẫn chưa nhận được lương. Mức lương hỗ trợ hàng tháng mà cô nhận được chỉ 1 triệu đồng.
Theo Thông tư liên tịch số 20, 21, 22 năm 2015 giữa Bộ GD&ĐT và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của GV mầm non, tiểu học, THCS: Đối với chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc hạng III, ngoài yêu cầu về bằng cấp chuyên môn, ngoại ngữ, tin học còn có các yêu cầu khác như chứng chỉ bồi dưỡng GV hạng II hoặc hạng III, được công nhận là chiến sĩ thi đua hoặc GV giỏi...
Đối chiếu với quy định tại các thông tư liên tịch này, những GV trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT năm học 2015-2016 hầu hết đều không đáp ứng các tiêu chuẩn như chiến sĩ thi đua, chứng chỉ bồi dưỡng GV... nên chỉ được xếp vào chức danh nghề nghiệp GV hạng IV (khối mầm non và tiểu học), hạng III (khối THCS).
Trong khi đó, hiện nay, các quận, huyện tuyển dụng và xếp lương GV theo Quyết định 03/2016 của UBND TP HCM. Cụ thể, đối với trường hợp thực hiện chế độ tập sự thì xếp lương vào bậc 1 của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm; đối với trường hợp được miễn chế độ tập sự, sau khi trừ thời gian tập sự theo quy định, xếp lương vào bậc 1 của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm.
Niềm vui tốt nghiệp của sinh viên ĐH Sư phạm TP.HCM. Ảnh: Tấn Thạnh/Người Lao Động.
Tại quận 6, trong đợt khảo sát về lương GV của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP.HCM vừa qua, theo báo cáo của phòng GD&ĐT, năm học 2016-2017, quận xét tuyển được 76 GV và 15 nhân viên. Cũng vì vướng thông tư mà việc xếp lương cho GV gặp khó khăn.
Ông Lưu Hồng Uyên, Trưởng phòng GD&ĐT quận 6, cho biết Sở Nội vụ cần có hướng dẫn cụ thể để tránh thiệt thòi cho GV. Bởi lẽ, sinh viên học ĐH mất 4 năm, trúng tuyển GV tiểu học nhưng lại bị xếp vào ngạch tương đương hệ trung cấp, như vậy ngạch lương chỉ là 1,86.
Lương thấp hơn cả bảo vệ
Tại buổi làm việc của đoàn khảo sát tại quận 6, nhiều đại biểu dẫn chứng GV mới tuyển dụng bậc THCS chỉ có mức lương khoảng 3 triệu đồng, thấp hơn thu nhập của bảo vệ.
Bà Phạm Thị Phương Hồng, Hiệu trưởng trường THCS Bình Tây (quận 6), cho biết mức lương nêu trên còn thấp hơn thu nhập của nhân viên văn phòng (chưa tính thu nhập tăng thêm) là khoảng hơn 4 triệu đồng/tháng. Giám thị cũng có thu nhập 5-6 triệu đồng/tháng do buổi trưa quản lý 1 ca được hơn 5 triệu đồng/tháng, 2 ca hơn 6 triệu đồng/tháng.
Theo một cán bộ Sở GD&ĐT TP.HCM, sở đang phối hợp với Sở Nội vụ tìm cách tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc nhằm tránh thiệt thòi cho GV. Trong khi đó, cũng có một số quận, huyện mạnh dạn trả lương cho GV trong khi chờ hướng dẫn.
Tại quận 6, bà Tống Thị Ngọc Nhanh, Phó phòng Nội vụ quận, khẳng định GV mới tuyển dụng tại quận vẫn được trả lương.
UBND quận 1 cũng vừa thông báo trong khi chờ hướng dẫn của Sở Nội vụ, các trường học trên địa bàn thông tin tình hình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức cho các GV đã trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT năm học 2015-2016 của quận; đồng thời, thực hiện chi lương cho các GV này theo hệ số lương bậc 1 của bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước, ban hành theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Hiệu trưởng thâm niên 10 năm, thu nhập chỉ 7-10 triệu đồng
Theo thống kê của Phòng GD&ĐT quận 6, mức thu nhập trong 1 tháng (bao gồm lương và phụ cấp cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, chính sách hỗ trợ và các khoản khác nếu có) của GV có thời gian công tác từ 1 đến dưới 5 năm ở cấp THCS chỉ gần 2,6 triệu đồng, bậc tiểu học là 2,6 triệu đồng và mầm non hơn 2,2 triệu đồng. Hiệu trưởng có thâm niên trên 10 năm công tác thu nhập cũng chỉ 7-10 triệu đồng/tháng.
Theo Đặng Trinh / Người Lao Động
Giáo viên không muốn lên 'sếp' vì lương thấp Cùng ngành giáo dục, đội ngũ quản lý, chuyên viên tại các phòng, sở hiện nay có mức lương rất thấp. Ông Nguyễn Văn Đức hiện là phó giám đốc một sở giáo dục đào tạo ở phía Nam. Ông cho biết còn vài năm nữa về hưu nhưng lương hiện nay vẫn chưa tới 10 triệu đồng/tháng. Lương phó giám đốc sở...