Tivi, điện thoại truyền mùi hương sắp thành hiện thực
Các nhà khoa học Israel đang ấp ủ kế hoạch “ số hóa” mùi hương và đưa công nghệ này vào các thiết bị điện tử như điện thoại, tivi, máy tính…
Trong tương lai, con người có thể dùng điện thoại lưu lại mùi hương yêu thích
Nhóm các nhà khoa học ở Viện Weizmann (Israel) tuyên bố đã tạo ra “bản đồ mùi” có thể xác định mỗi mùi sẽ gây tác động thế nào với con người dựa trên việc kiểm tra cấu trúc phân tử của mùi đó.
Bản đồ mùi sẽ cung cấp khung lý thuyết để ghi lại các đặc tính của mùi dưới dạng tập hợp các con số. Nhóm nghiên cứu sẽ dùng tập hợp số này tái tạo mùi hương thông qua một thiết bị điện tử có thể được nhúng vào điện thoại, máy tính, tivi… Họ tin rằng chỉ cần 200 phân tử là đủ để tái tạo hầu hết mùi hương trên Trái đất.
Noam Sobel – Giáo sư sinh học thần kinh thuộc nhóm nghiên cứu cho biết: “Hiện tại tôi tin rằng chúng ta có thể tạo ra mùi điện tử sau vài năm nữa, như điện thoại lưu lại và tái tạo chính xác mùi hương”.
Ông nói với The Times of Israel rằng việc số hóa mùi hương sẽ đem đến vô vàn ứng dụng mới, như truyền mùi hương qua hình ảnh trên tivi đến người xem hoặc chụp những tấm ảnh ghi lại mùi hương trong một khoảnh khắc nào đó.
Video đang HOT
Bên cạnh đó, những nhà hàng cũng có thể gửi hương thơm của món ăn đến với khách hàng thông qua thực đơn online. Mọi người có thể tái tạo loại nước hoa mình yêu thích. Chỉ bằng cách kết hợp các phân tử, nhóm nghiên cứu đã tạo ra một loại hương thơm thoang thoảng như hoa hồng bằng máy tính.
Nhóm nhà khoa học nhờ gần 200 tình nguyện viên ngửi và mô tả các mùi hương theo thuật ngữ cần thiết để xây dựng bản đồ mùi. Sobel chia sẻ: “Chúng tôi xác định được các tính chất vật lý, hóa học của mùi sẽ tác động ra sao đến nhận thức của con người. Khi chúng tôi có một thiết bị đo lường các thuộc tính thu được, chúng tôi sẽ số hóa thông tin bằng cách dùng các mã và thuật toán đã thiết lập trước đó”.
Ông trình bày: “Sau khi làm được điều này, chúng tôi có thể tái sản xuất và truyền mùi hương, giống như việc truyền hình ảnh và âm thanh trên nhiều thiết bị hiện nay. Mọi thứ tương tự pha trộn màu đỏ, xanh lá với màu xanh dương để tạo ra những màu khác. Chúng tôi có 200 phân tử có thể trộn với nhau để tạo ra bất kỳ mùi nào mà con người có thể cảm nhận. Lúc này, chúng tôi chỉ cần một chiếc máy từa tựa như micro và loa. Khi hoàn thành các mã, chúng tôi sẽ kết nối chúng với chiếc máy này. Đây là đỉnh cao của quá trình 20 năm, sẽ rất thú vị”.
Đội ngũ nhà khoa học ở Viện Weizmann không phải những người đi tiên phong trong việc tạo ra bản đồ mùi. Cách nay hơn 100 năm, Alexander Graham Bell – cha đẻ của điện thoại mới là người đầu tiên đề xuất ý tưởng lập bản đồ mùi. Do đó, Noah Sobel khẳng định công nghệ này phù hợp khi ứng dụng vào điện thoại.
Tài dùng người của nhà sáng lập Huawei
"Văn hóa sói", "văn hóa nệm", hay những mức lương kỷ lục trong giới công nghệ... là những điểm nổi bật trong chiến lược dùng người của Nhậm Chính Phi.
Một góc nhà máy sản xuất điện thoại của Huawei tại Đông Hoản, Trung Quốc, hồi tháng 1 vừa qua.
Những năm đầu Huawei thành lập, khi ấy, mỗi nhân viên được phát một bộ chăn gối để có thể ngủ lại văn phòng nếu làm việc đến khuya. Điều này trở thành một văn hoá tại Huawei - "văn hóa nệm". Những chiếc nệm là hiện diện cho sự tận tụy trong công việc và trở thành một phần của văn hoá cống hiến tại Huawei.
Sự bền bỉ này cũng một phần đến từ mức độ cạnh tranh khốc liệt mà Huawei phải đối mặt trên chính sân nhà của mình. Tính chất công việc cũng hình thành một nét văn hóa rất nổi tiếng khác ở hãng công nghệ Trung Quốc - "văn hóa sói". Những chú sói, với tầm nhìn chiến lược, sức mạnh và ý chí chiến đấu luôn phải thúc đẩy mình tiến lên vì đối thủ của họ là những con sư tử Alcatel, Ericssons, Nokia... - những tập đoàn đã rất thành công và đang thỏa mãn với ưu thế của mình. Chỉ có ý chí phấn đấu và sự nhạy bén với thị trường mới có thể giúp sói vượt qua sư tử.
Đặc biệt hơn, nhân viên tại Huawei được khuyến khích tập trung vào khách hàng và "quay lưng" lại với sếp của mình để phục vụ tối đa lợi ích của khách hàng. "Khách hàng là vua" là một thứ "tôn giáo" tại đây.
Bạn sẽ hỏi sức cống hiến hết mình đến từ đâu, khi áp lực khiến niềm đam mê với công việc có lúc vơi, lúc đầy. Đó chính là do Huawei được sở hữu bởi chính nhân viên của mình. Mọi nhân viên đều được coi trọng như ông chủ, vì tất cả mọi người đều có quyền sở hữu cổ phần của công ty. Thực tế, ông Nhậm Chính Phi sở hữu 1,14% cổ phần của Huawei, còn lại là của 96.768 nhân viên khác.
Trong một phỏng vấn trên Tuần báo kinh tế và Báo Thương mại Đức, khi được hỏi về việc Huawei có kế hoạch niêm yết trên thị trường chứng khoán không, khi nhiều nhân viên của công ty đã nắm giữ cổ phần của công ty, ông Nhậm Chính Phi đã hóm hỉnh trả lời: "Không, có thể 3.000 năm sau. Nếu các bạn kiên nhẫn, hoan nghênh các bạn mua cổ phiếu của Huawei sau 3.000 năm nữa".
Ông Nhậm Chính Phi trong tại lễ khai trương văn phòng đầu tiên của Huawei ở Sydney, Australia, năm 2004.
Theo báo cáo thường niên năm 2019 của Huawei, tập đoàn đã chi từ 10 đến 15% doanh thu hàng năm, tương đương 20 tỷ USD, để tái đầu tư vào công tác nghiên cứu và phát triển. Khoản đầu tư này đã đưa Huawei vào Top 5 nhà đầu tư lớn nhất cho R&D trên toàn thế giới giai đoạn 2019 - 2020. Điều này được thể hiện ở cú nhảy vọt của Trung Quốc trên bảng xếp hạng được công bố hồi tháng 6 vừa qua: Trong số các công ty châu Á lọt top 10 công ty sáng tạo nhất, Huawei tăng 42 bậc lên vị trí thứ 6.
Bên cạnh R&D, nhà sáng lập Nhậm Chính Phi thường xuyên nhắc tới yếu tố con người. "Cũng giống nguyên tử uranium giải phóng năng lượng hạt nhân khổng lồ dưới sự bắn phá neutron, mỗi nhân viên Huawei là hạt nhân nguyên tử được thúc đẩy bởi các giá trị cốt lõi của chúng tôi và có tiềm năng tạo ra một lực lượng đáng kinh ngạc", ông nói.
Yao Tin - được mệnh danh là "mỹ nữ thiên tài" - về Huawei hồi tháng 8 với mức lương 225.000 USD/năm.
Triết lý này được thể hiện ở mức độ đầu tư cho công tác chiêu mộ người tài của công ty. Theo tạp chí Tài Kinh (Trung Quốc), từ đầu năm 2020 đến nay, Huawei đã tuyển dụng 4 nhân viên mới theo chương trình "Kỳ tài trẻ". Các nhân viên này đều mới lấy bằng tiến sĩ từ các trường đại học danh tiếng và nhận lương 129.000 - 288.000 USD một năm. Người nhận mức lương 288.000 USD/năm là Zhang Ji, 27 tuổi, mới lấy bằng tiến sĩ khoa học vi tính tại đại học Khoa học và Kỹ thuật Hoa Trung. Một gương mặt nổi bật khác là Yao Ting, cũng tốt nghiệp trường Hoa Trung với tấm bằng tiến sĩ kiến trúc hệ thống vi tính. Yao hưởng mức lương gần 225.000 USD/năm.
Ông Nhậm từng nói: "Các công ty của Mỹ, đặc biệt là Google, đã làm rất tốt việc tuyển dụng nhân tài với mức lương gấp sáu lần chúng tôi. Chúng tôi thấy mình quá bảo thủ và tương lai phải dùng mức lương gấp năm hoặc sáu lần Google để cạnh tranh để có được những tài năng trên thế giới".
Không ngại chi tiền cho những tài năng "tài không đợi tuổi", ông Nhậm còn thấy rằng 80% nhân viên ưu tú thường bị các quản lý cấp giữa "giày vò đến mức nghỉ việc". Nguyên nhân lớn nhất quyết định một người có thể đạt được thành tích tốt hay không đến từ chính cấp quản lý trực tiếp của họ. Do đó, ông Nhậm đề ra chính sách "bỏ quản trị cấp giữa", phá vỡ "tiêu chuẩn phòng ban". Theo đó, các cán bộ cấp giữa không được "tự quét tuyết trước cửa phòng mình" - nghĩa là không được chỉ làm việc vì lợi ích phòng ban của mình.
Nhờ những chính sách như vậy, Huawei được biết đến là nơi lý tưởng mà ý kiến của nhân viên cấp thấp cũng có thể thành hiện thực.
VinSmart sản xuất điện thoại cho nhà mạng hàng đầu nước Mỹ AT&T? Uỷ ban Truyền thông Liên bang Mỹ (FCC) hé lộ thông tin mẫu điện thoại mà VinSmart phát triển và sản xuất cho nhà mạng AT&T trên website của FCC Cùng lúc đó, trên hệ thống terminal của hãng tin Bloomberg (hệ thống thông tin độc quyền yêu cầu người đọc trả tiền) cũng đăng tải tin ngắn ám chỉ VinSmart đã xuất...











Tin đang nóng
Tin mới nhất

Nâng cao và biến đổi hình ảnh của bạn bằng trình chỉnh sửa video trực tuyến CapCut

Cách đăng Facebook để có nhiều lượt thích và chia sẻ

Thêm nhiều bang của Mỹ cấm TikTok

Microsoft cấm khai thác tiền điện tử trên các dịch vụ đám mây để bảo vệ khách hàng

Facebook trấn áp hàng loạt công ty phần mềm gián điệp

Meta đối mặt cáo buộc vi phạm các quy tắc chống độc quyền với mức phạt 11,8 tỷ đô

Không cần thăm dò, Musk nên sớm từ chức CEO Twitter

Đại lý Việt nhập iPhone 14 kiểu 'bia kèm lạc'

Khai trương hệ thống vé điện tử và dịch vụ trải nghiệm thực tế ảo XR tại Quần thể Di tích Cố đô Huế

'Dở khóc dở cười' với tính năng trợ giúp người bị tai nạn ôtô của Apple

Xiaomi sa thải hàng nghìn nhân sự

Apple sẽ bắt đầu sản xuất MacBook tại Việt Nam vào giữa năm 2023
Có thể bạn quan tâm

Khách Việt đi mãi 'Cung đường Vàng' Nhật Bản
Du lịch
08:33:07 12/03/2025
Thủ đoạn buôn lậu của Chủ tịch Công ty Đất hiếm Việt Nam
Pháp luật
08:30:25 12/03/2025
Va chạm với xe đầu kéo, 2 học sinh lớp 9 tử vong tại chỗ
Tin nổi bật
08:27:42 12/03/2025
Chọn 1 lá bài để biết trong năm nay bạn có nên đổi công việc không?
Trắc nghiệm
08:27:14 12/03/2025
Phiến quân bắt giữ 35 hành khách trong vụ tấn công tại Tây Nam Pakistan
Thế giới
08:17:47 12/03/2025
Cha tôi, người ở lại - Tập 11: Bố ruột trả bố nuôi 1 tỷ để đòi lại con
Phim việt
08:09:27 12/03/2025
Thêm một tựa game nữa giảm giá sập sàn trên Steam, khuyến mãi 90% cho người chơi
Mọt game
08:04:50 12/03/2025
Hoang mang tột độ: Kim Sae Ron bị công ty Kim Soo Hyun ép đi tiếp khách, uống rượu trước khi gây tai nạn?
Sao châu á
07:56:00 12/03/2025
Diễn viên Việt bị ung thư tuyến giáp giai đoạn 2
Sao việt
07:40:20 12/03/2025
Thực phẩm an toàn cho người cao huyết áp
Sức khỏe
07:07:52 12/03/2025