Thưởng tết giáo viên: Nơi 40 chục triệu, nơi chưa có gì
Tết Nguyên đán đang đến gần, câu chuyện về thưởng tết lại trở thành đề tài “ nóng”. Với nhà giáo, nếu những người đang công tác tại TPHCM hân hoan vì năm nay t.iền thưởng lên đến vài chục triệu, thì với giáo viên ở nhiều địa phương, cứ nhắc đến tết, đến thưởng là tủi thân, chạnh lòng.
Thưởng tết giáo viên hiện nay nơi có, nơi không. Điều này khiến không ít thầy cô chạnh lòng. Ảnh minh họa: T.L
Giáo viên TPHCM thưởng tết vài chục triệu
Theo quy định, ngành giáo dục không có quỹ để chi t.iền thưởng tết cho giáo viên. Khoản thưởng hằng năm mà các trường chi cho giáo viên thật ra là khoản kết dư cuối năm theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ vào khoản t.iền từ ngân sách rót về trường hàng năm, sau khi trừ đi các kinh phí dành cho hoạt động, còn lại khoản kết dư nhà trường mới chia thu nhập tăng thêm dành cho giáo viên. T.iền thưởng này nhiều hay ít phụ thuộc vào tài “khéo co thì ấm” của hiệu trưởng.
Năm nay, thầy cô ở TPHCM vì có t.iền thưởng tết.
Tại TPHCM, năm nay các thầy cô đón tin vui. Ngoài nhận được số t.iền thưởng từ tiết kiệm chi như mọi năm, giáo viên đang công tác trong ngành sẽ có thêm một khoản thu nhập tăng thêm nhờ cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 03 của hội đồng nhân dân TPHCM.
Theo bà Nguyễn Thị Thu Hương – Hiệu trưởng Trường tiểu học Võ Văn Hát (Q.9, TPHCM), tết năm nay, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giáo viên của trường có thể được nhận thêm gần 13 triệu đồng mỗi quý. Như vậy, nếu tính cả ba quý trong năm học 2017-2018 (trừ tháng sáu, bảy), giáo viên có thể được nhận thêm khoản t.iền là gần 40 triệu đồng.
Nếu trường nào trong năm chi tiêu tiết kiệm thì cuối năm giáo viên cũng được chia thêm một khoản t.iền nữa. Nếu cộng cả hai khoản thưởng, có giáo viên nhận gần 50 triệu đồng.
Video đang HOT
Đây được xem là niềm vui đặc biệt cho thầy cô tại TPHCM khi có cái tết đủ đầy, tươm tất hơn mọi năm. Quả thật đây cũng là đỉnh cao để những thầy cô nhiều vùng miền khác phải xuýt xoa, ao ước.
Nhiều giáo viên chưa biết t.iền thưởng tết là gì
Trong khi TPHCM đã công bố khoản t.iền và cơ chế thưởng cuối năm của giáo viên thì tại nhiều địa phương khác vẫn im ắng. Có thầy cô sốt ruột, nhưng cũng có người đã quên và không nhắc gì đến thưởng tết nữa.
Lý do là bởi, họ đã quen với cảnh không có t.iền thưởng tết, hoặc chỉ là gói mì chính, ít bánh kẹo, gọi là có quà khi tết đến xuân về.
10 năm cắm bản, công tác tại điểm trường khó khăn ở huyện Văn Chấn (tỉnh Yên Bái), mỗi khi tết đến, thầy Nguyễn Viết Thành (giáo viên Trường phổ thông dân tộc bán trú THCS xã Nậm Mười) cũng mong có chút t.iền thưởng tết để động viên. Nhưng cũng chừng ấy năm, điều này vẫn chỉ là niềm ao ước.
Con đường đến trường của thầy Thành và đồng nghiệp.
“Chúng tôi công tác ở địa bàn khó khăn, có thầy cô hằng ngày vượt 20km đường đèo đến trường, có người cuối tuần mới được trở về thăm gia đình. Thương thầy cô vất vả, lãnh đạo nhà trường cũng muốn cuối năm có chút động viên anh em, nhưng chẳng biết làm cách nào vì ngành giáo dục không có quỹ thưởng tết.
Hằng năm, ban chấp hành công đoàn trường cố gắng dành dụm một phần quà nho nhỏ, gửi đến gia đình đoàn viên để động viên tinh thần. Còn triệu lớn, triệu bé, hay thưởng tháng lương thứ 13 như các ngành nghề khác thì chúng tôi chưa bao giờ biết tới” – thầy Thành tâm sự.
Với những giáo viên đang công tác ở vùng cao như thầy, món quà tết lớn nhất có lẽ là sau mỗi kỳ nghỉ tết, trở lại lớp thấy học sinh vẫn đến trường đông đủ.
“Những ngày này, khi xem thông tin báo đài nói về thưởng tết, cũng cảm thấy tủi thân lắm. Anh em chúng tôi tự động viên nhau đã chọn nghề giáo thì chấp nhận, tất cả vì học sinh thân yêu.
Nhưng cũng mong các cấp lãnh đạo có những quan tâm, có quy định khi phân bổ ngân sách sẽ dành riêng ra một khoản cho việc thưởng. Tránh việc cùng công tác trong ngành giáo dục, nơi có nơi không. Người hân hoan vì được thưởng lớn, còn thầy cô khác thì chạnh lòng” – thầy Nguyễn Viết Thành kiến nghị.
Tại Hà Nội, mọi năm nhiều trường công lập có tiếng cũng chỉ thưởng tết cho giáo viên chưa đến t.iền triệu. Nhiều trường ở ngoại thành Hà Nội, dịp tết, mỗi cán bộ, giáo viên trong trường sẽ có từ 200.000 – 500.000 đồng. Còn năm nay, vẫn thấy im ắng.
ĐẶNG CHUNG
Theo laodong
Thêm khoản thu nhập tăng thêm, giáo viên TPHCM nhận “thưởng Tết” hàng chục triệu đồng
So với các năm trước, năm nay giáo viên ở TPHCM sẽ có thêm khoản thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03 của HĐND TPHCM. Với hai khoản, t.iền tăng thêm của giáo viên có thể lên đến hàng chục triệu đồng.
Ảnh minh họa
Hiện nay, các trường học ở TPHCM đang rậm rịch việc chi t.iền cuối năm cho giáo viên (GV). Cũng cần phải nói rõ, GV không có t.iền thưởng Tết và cũng không có lương tháng 13 như nhiều ngành nghề. Khoản t.iền được chia cho GV, nhân viên ở các trường nhiều năm trước căn cứ vào Nghị định 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ.
Khoản chia này căn cứ vào khoản t.iền từ ngân sách rót về trường hàng năm, các khoản thu nhập của trường (nếu có)... Sau khi trừ đi các khoản kinh phí dành cho hoạt động của một năm, còn lại khoản kết dư nhà trường mới tính toán, chia thu nhập tăng thêm dành chia cho đội ngũ. Khoản thu nhập tăng thêm này thường được các trường chi vào cuối năm nên thường được hiểu theo nghĩa tinh thần là... thưởng Tết.
Đúng nghĩa "khéo co thì ấm", khoản này không giống nhau ở các trường. Có nơi có thể cao "ngất ngưởng" nhưng có nơi... chỉ mang ý nghĩa lì xì, lấy lộc.
Năm ngoái, Trường mầm non Hướng Dương, huyện Hóc Môn gây ấn tượng khi chia thu nhập tăng thêm cuối năm lên đến hơn 30 triệu đồng/người; GV Trường THCS Nguyễn Văn Luông, Q.6 nhận khoảng 27 triệu đồng, GV hợp đồng là 12 triệu đồng. Rất nhiều trường học khác cũng ở mức 15 - 25 triệu đồng/người.
Năm nay, các trường chưa có con số chính thức nhưng nhìn chung vẫn là tinh thần "năm sau cao hơn năm trước" được duy trì nhiều năm nay ở nhiều đơn vị.
Và đặc biệt, từ năm nay, ngoài khoản thu nhập tăng thêm từ kết dư, từ tháng 3/2018, GV ở TPHCM chính thức dược hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND TPHCM. Khoản thu nhập tăng thêm này dành cho cán bộ công nhân viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ đ.ánh giá theo từng quý.
Trường Tiểu học Võ Văn Hát, Q.9, đơn vị đã chi thu nhập tăng thêm quý 2 và 3 theo Nghị quyết 03 ở mức cao nhất là 12.885.300 đồng/quý đối với công chức, viên chức xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 8.704.800 đồng/quý đối với công chức, viên chức xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Một GV ở Tân Bình chia sẻ, cô và đồng nghiệp đã nhận được t.iền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03 quý 2 và 3, hiện đang chờ quý 4. Mức t.iền cô nhận được trong 2 quý này là gần 20 triệu đồng.
"Thêm quý 4 và tôi hy vọng thu nhập tăng thêm từ t.iền kết dư bằng năm ngoái là gần 20 triệu thì tổng có thể tôi nhận được là 50 triệu đồng. Quả thật đây là khoản t.iền trong mơ với GV", cô bộc bạch.
Ông Trần Khắc Huy, Trưởng phòng GD-ĐT TPHCM quận Tân Bình cho biết, năm nay, đội ngũ GV ở thành phố sẽ đón Tết ấm hơn với 2 khoản thu nhập tăng thêm. Ở quận Tân Bình năm nay chưa có báo cáo về thu nhập tăng thêm từ khoản kết dư nhưng có thể sẽ tương đương năm ngoái ở mức vài triệu đến mức cao nhất là gần 20 triệu đồng.
"Với khoản thu nhập tăng thêm này thêm khoản thu nhập tăng thêm từ Nghị quyết 03, phải nói GV sẽ phấn chấn hơn rất nhiều", ông Huy cho biết.
Ông Huy cũng nói thêm, rất khó so sánh giữa các trường vì mức thu - chi khác nhau, có trường dư nhiều, có trường dư ít. Chưa kể, có những trường chi theo quý, có trường lại để dành... một cục vào cuối năm nên đ.ánh giá sẽ khác nhau.
Một hiệu trưởng ở TPHCM cho hay, với khoản chi từ Nghị quyết 03, cộng với khéo vun vén từ nhà trường, nếu đều đạt ở khung cao nhất ở hai khoản, GV hoàn toàn có thể nhận t.iền tăng thêm cao nhất có thể lên đến 50 - 70 triệu đồng. Theo ông, đây là một tín hiệu vui đối với nghề giáo.
Đới với t.iền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03, trước mắt vẫn sẽ chi 3 quý tính từ tháng 4/2018. Tuy nhiên, việc có tính thu nhập tăng thêm cho GV trong 2 tháng hè hay không vẫn chưa có quyết định cuối cùng.
Hoài Nam
Theo Dân trí
“Không biết thưởng Tết giáo viên thành phố thế nào, chứ chúng tôi thì…” "Tết thì năm nào chẳng thế. Nhiều lắm cũng chỉ vài ba trăm. Đó cũng là cả sự cố gắng". "Hơn hai chục năm, tôi không còn nghĩ đến chuyện thưởng Tết" Cô giáo Hằng năm nay 24 t.uổi. Cô tốt nghiệp trường sư phạm cách đây 3 năm. Trong suốt 3 năm đi dạy, mức thưởng Tết của cô vẫn duy trì...
