Thúc đẩy “cuộc chiến” xóa bỏ lao động tr.ẻ e.m
Thiên tai, dịch bệnh khiến nhiều gia đình rơi vào đói nghèo, tr.ẻ e.m đối diện với nguy cơ phải lao động sớm.
Bảo đảm an sinh xã hội được xem là nền tảng ngăn chặn vấn nạn lao động tr.ẻ e.m.
Dịch bệnh, xung đột làm gia tăng lao động tr.ẻ e.m
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cả nước có gần 5.000 trẻ mồ côi chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, biến đổi khí hậu, thiên tai. Những tác động này đ.e dọ.a sự an toàn, tâm lý, sức khỏe thể chất và tâm thần, dinh dưỡng của tr.ẻ e.m.
Đại dịch Covid-19, thiên tai đã khiến nhiều gia đình rơi vào tình trạng đói nghèo, tạo ra một áp lực lớn lên cuộc sống của tr.ẻ e.m, khi các em phải đối diện với nguy cơ trở thành lao động để kiếm kế sinh nhai. Tỷ lệ tr.ẻ e.m bỏ học tăng cao, nhất là các em nhỏ trong gia đình nghèo, ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
Thống kê của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho thấy có hơn 160 triệu tr.ẻ e.m trên toàn thế giới (tức 1/10 tr.ẻ e.m trong độ tuổ.i 5-17 tuổ.i) vẫn đang tham gia lao động tr.ẻ e.m. Dự kiến con số này có thể tăng thêm nếu không có chiến lược giảm thiểu lao động tr.ẻ e.m kịp thời.
Đại dịch, biến đổi khí hậu khiến tr.ẻ e.m phải đối diện với nguy cơ trở thành lao động để kiếm kế sinh nhai (Ảnh: UNICEF Việt Nam).
Video đang HOT
Theo đại diện ILO, đại dịch Covid-19 có thể làm giảm lao động tr.ẻ e.m vì khi các nhà máy, công xưởng ngừng hoạt động và các doanh nghiệp đóng cửa, tr.ẻ e.m cũng ngừng làm việc. Tuy nhiên, khi các biện pháp phong tỏa bắt đầu được nới lỏng, các gia đình dễ bị tổn thương hơn và nghèo đói hơn, có nhiều tr.ẻ e.m phải làm việc hơn.
Các chuyên gia của ILO cảnh báo, nếu các nhà hoạch định chính sách không hành động một cách quyết đoán thì các yếu tố như đại dịch Covid-19, các cuộc xung đột, đói nghèo gia tăng và biến đổi khí hậu… sẽ khiến tình trạng lao động tr.ẻ e.m tăng cao.
Cần đảm bảo trợ cấp
Theo một báo cáo mới có tên “Vai trò của an sinh xã hội trong xóa bỏ lao động tr.ẻ e.m: Đán.h giá bằng chứng và hàm ý chính sách” của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF), an sinh xã hội giúp giảm thiểu tình trạng gia đình rơi vào cảnh nghèo và dễ bị tổn thương, từ đó giảm căn nguyên dẫn đến lao động tr.ẻ e.m.
Các chuyên gia ILO cho rằng, có nhiều lý do để đầu tư vào an sinh xã hội toàn dân, trong đó xóa bỏ lao động tr.ẻ e.m là một trong những lý do thuyết phục nhất, đặc biệt là khi xét đến tác động của vấn đề này đối với quyền và phúc lợi của tr.ẻ e.m.
Về những gì cần thiết để chống lại lao động tr.ẻ e.m, đại diện ILO chỉ ra hai điều không chỉ riêng Việt Nam mà các quốc gia khác cần phải làm.
Thứ nhất là giáo dục và tiếp cận giáo dục. Theo chuyên gia ILO, giáo dục chính là vũ khí chính để chống lại lao động tr.ẻ e.m. Nếu các bậc phụ huynh có quyền lựa chọn cho con đi học và họ có đủ khả năng chi trả, họ sẽ làm điều đó. Vì vậy giáo dục có ý nghĩa sống còn.
Thứ hai là bảo trợ xã hội. Các bậc phụ huynh không mong muốn con cái của họ phải đi làm. Họ bất đắc dĩ phải để con cái đi làm vì thu nhập của gia đình quá thấp. Vì vậy, việc nâng cao hỗ trợ thu nhập cho các gia đình nghèo sẽ giúp họ tránh xa tình trạng lao động tr.ẻ e.m.
Đòn bẩy thứ ba theo chuyên gia ILO là đảm bảo các bậc phụ huynh có việc làm và thu nhập ổn định. Công việc mang lại thu nhập để thoát nghèo và con cái của họ không phải làm việc.
Việc giảm thiểu lao động tr.ẻ e.m sẽ dễ dàng hơn nếu các quốc gia có hệ thống an sinh xã hội được thiết kế toàn diện (Ảnh: UNICEF Việt Nam).
Các chính sách an sinh xã hội giúp các gia đình đối phó với những cú sốc về kinh tế hay y tế sẽ góp phần quan trọng làm giảm lao động tr.ẻ e.m và tạo điều kiện cho tr.ẻ e.m đến trường. Do đó, các Chính phủ cần xây dựng một loạt các chính sách thúc đẩy an sinh xã hội, trong đó chú trọng đến chăm sóc, bảo vệ tr.ẻ e.m.
Hiện nay, tỷ lệ lao động tr.ẻ e.m (LĐTE) tại Việt Nam thấp hơn khoảng 2% so với tỷ lệ trung bình của khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và thấp hơn 4,2% so với toàn cầu. Song vẫn còn nhiều thách thức cần vượt qua để có thể phát huy thành tựu giảm dần lao động tr.ẻ e.m một cách hiệu quả.
Trước những thách thức hiện hữu, Bộ LĐ-TB&XH và các bộ, ngành, địa phương đang tiếp tục hoàn thiện chính sách về phòng ngừa, giảm thiểu tr.ẻ e.m lao động trái quy định của pháp luật, đặc biệt là chính sách hỗ trợ giáo dục, dạy nghề, an sinh xã hội.
Bên cạnh đó, ngành chủ trương tăng cường thực hiện Quy chế phối hợp liên ngành; lồng ghép giải quyết tình trạng tr.ẻ e.m lao động trái quy định của pháp luật trong hệ thống bảo vệ tr.ẻ e.m với các vấn đề giảm nghèo – an sinh xã hội.
Bộ quản lý nhà nước cũng muốn củng cố hệ thống cơ quan bảo vệ tr.ẻ e.m nhằm phòng ngừa, xóa bỏ lao động tr.ẻ e.m theo hướng tăng độ bao phủ, lấy tr.ẻ e.m làm trung tâm.
Với mục tiêu đề ra là tiến tới xóa bỏ tình trạng lao động tr.ẻ e.m, cả nước phấn đấu giảm tỉ lệ lao động tr.ẻ e.m trong độ tuổ.i 5 – 17 xuống dưới 4,9% vào năm 2025 và 4,5% vào năm 2030.
Ta.i nạ.n lao động ở Bình Thuận, 2 công nhân xây dựng t.ử von.g
Người thân của nạ.n nhâ.n cho biết, 2 công nhân đang thi công công trình ở Tp.Phan Thiết (tỉnh Bình Thuận) thì gặp sự cố dẫn đến ta.i nạ.n lao động.
Chiều 25/12, trao đổi với PV Người Đưa Tin, lãnh đạo UBND xã Tiến Thành (Tp.Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận) cho biết, vụ ta.i nạ.n lao động này nằm ở giữa xã Tiến Thành và xã Tiến Lợi nên chưa xác định là thuộc xã nào.
Theo thông tin ban đầu, vụ ta.i nạ.n lao động xảy ra vào khoảng 8h ngày 25/12. Khoa Cấp cứu -Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận đã tiếp nhận 2 công nhân xây dựng được đưa đến cấp cứu. Tuy nhiên, cả 2 nạ.n nhâ.n đều t.ử von.g.
Th.i th.ể 1 nạ.n nhâ.n tử vong được đưa lên xe cứu thương tại bệnh viện. (Ảnh: NDCC).
Có mặt tại bệnh viện, người thân của nạ.n nhâ.n cho biết, 2 công nhân đang thi công công trình ở Tp.Phan Thiết (tỉnh Bình Thuận) thì gặp sự cố dẫn đến ta.i nạ.n lao động.
Danh tính 2 người t.ử von.g là: anh N.H.D. (SN 1990, ngụ xã Hàm Đức, huyện Hàm Thuận Bắc) và anh V.M.T. (SN 1996, ngụ xã Hàm Liêm, huyện Hàm Thuận Bắc). Xe cứu thương của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Thuận đã đưa th.i th.ể của 2 nạ.n nhâ.n về để gia đình lo hậu sự.
Hiện, vụ việc đang được cơ quan chức năng điều tra làm rõ.
Giám đốc Nhật sang Việt Nam cảm ơn gia đình thực tập sinh Những ngày cuối năm, ông Makoto Tokumaru và ông Tomoyuki Komori - giám đốc điều hành hai doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản - tranh thủ bay sang Việt Nam để gặp gỡ, cảm ơn gia đình các thực tập sinh. Đây là năm thứ 4 hai doanh nghiệp Nhật Bản tổ chức gặp mặt công ty phái cử Việt Nam, nghiệp đoàn...