Tham vọng biến Facebook thành công ty ‘vũ trụ ảo’
Cuối tháng 6, Mark Zuckerberg nói với nhân viên Facebook rằng công ty sẽ bắt tay vào sứ mệnh đầy tham vọng: trở thành trung tâm của vũ trụ ảo ( metaverse).
Mark Zuckerberg muốn đưa Facebook dẫn đầu cuộc cách mạng thực tế ảo
Chỉ thị của người đứng đầu Facebook nghe như một bộ phim khoa học viễn tưởng, nhưng thực tế cho thấy mọi thứ khả thi hơn những gì chúng ta hình dung. Về cơ bản, thuật ngữ “metaverse” ám chỉ một không gian ảo tập thể, phối hợp với đời thực. Nhiều người dùng thuật ngữ này để nói về các trò chơi thực tế ảo, nhưng trong suy nghĩ của các hãng công nghệ hàng đầu, metaverse sẽ là cuộc cách mạng tiếp theo sau internet.
Phỏng vấn với The Verge , Zuckerberg tuyên bố Facebook sẽ chuyển từ một công ty mạng xã hội thành công ty vũ trụ ảo. Nhưng đây không phải là thứ Facebook có thể làm một mình mà sẽ cần sự cộng tác từ những nhà phát triển và cộng đồng người sáng tạo nội dung.
CEO Facebook định nghĩa như sau: “Metaverse là một tầm nhìn bao trùm nhiều công ty, thậm chí toàn ngành. Nó có thể là sự kế thừa của internet di động (…) Bạn có thể mường tượng metaverse là hiện thân internet, thay vì chỉ xem nội dung, bạn đang ở bên trong thế giới đó. Bạn có thể xuất hiện trước những người khác như thể bạn đang ở trước mặt họ, bạn sẽ có những trải nghiệm mà trước đây không thể làm trên app 2D hay trên web, ví dụ nhảy múa, tập thể dục”.
Video đang HOT
Zuckerberg mong muốn mọi người có thể truy cập metaverse bằng nhiều phương tiện, như máy tính bàn, laptop, điện thoại hay tay cầm chơi game, không còn giới hạn trong kính thực tế ảo nữa.
Mạng xã hội ảo Horizon là điều gần nhất với metaverse lúc này, nhưng chỉ chơi được trên Oculus
Không chỉ là trò chơi, CEO Facebook cho rằng metaverse sẽ là “một môi trường bền bỉ, đồng bộ, nơi mọi người có thể ở bên nhau, giống như sự kết hợp của nhiều mạng xã hội ngày nay”.
Facebook đầu tư vào thực tế ảo vì đó là “công nghệ mang lại hình thức hiện diện rõ ràng nhất”. Cộng đồng thực tế ảo Facebook Horizon có lẽ là sản phẩm gần nhất với metaverse lúc này.
Công ty cũng đang phát triển “văn phòng vô cực” cho phép người dùng xây dựng nơi làm việc lý tưởng ở bất cứ đâu thông qua kính thực tế ảo. Theo người sáng lập Facebook, việc cả thế giới chuyển sang làm việc online đang làm tăng giá trị của metaverse. Ông nói: “Trong vòng 5 – 10 năm nữa, một nửa số công ty hiện tại sẽ làm việc từ xa. Hãy làm điều đó ngay bây giờ và thuê nhân viên từ nhiều nơi khác nhau”.
Nhân viên Facebook lén theo dõi phụ nữ
Một cuốn sách vừa xuất bản tiết lộ những vấn đề trong cách quản lý dữ liệu người dùng của Facebook, bao gồm việc cho phép mọi lập trình viên truy cập thông tin người dùng.
Theo thông tin được tiết lộ trong cuốn sách về Facebook vừa xuất bản, một nhân viên công ty này đã truy cập dữ liệu người dùng để theo dõi vị trí của bạn gái, quan điểm chính trị, sở thích và nhiều ảnh đã xóa của cô. Những thông tin này đều được thu thập qua Messenger và Facebook. Vụ việc được phát hiện năm 2015, và hàng loạt nhân viên đã bị sa thải vì vi phạm dữ liệu tương tự.
Nhân viên nói trên có buổi hẹn với một cô gái vào năm 2014, mọi thứ đều diễn ra suôn sẻ. Tuy nhiên, vì không nhận được tin nhắn từ cô sau hơn 24 giờ, anh ta lo lắng và quyết định tìm thông tin của cô trong kho dữ liệu của Facebook. Nhân viên này đã biết được chính xác địa chỉ khách sạn cô đang ở theo thời gian thực.
Alex Stamos, Giám đốc Bảo mật Facebook đã siết chặt chính sách tiếp cận dữ liệu sau khi sự việc xảy ra.
Không những vậy, người này còn biết được nhiều thông tin khác như quan điểm chính trị, sở thích hay lối sống. Tất cả được hệ thống thu thập qua tin nhắn trên Messenger, các sự kiện đã tham dự, hình ảnh được đăng tải (kể cả đã xóa) và những bài viết từng tương tác trong hàng năm trời. Vài buổi hẹn khó có thể cho ta biết nhiều như vậy về một người.
Đây là 1 trong 52 nhân viên Facebook bị sa thải với lý do lợi dụng thông tin người dùng vì mục đích cá nhân trong khoảng thời gian từ tháng 1/2014- 8/2015. Tất cả được kể lại trong cuốn An Ugly Truth: Inside Facebooks Battle for Domination (tạm dịch: Sự thật xấu xí: Bên trong cuộc chiến giành ưu thế của Facebook).
Từ những ngày đầu thành lập, hệ thống thông tin của Facebook luôn được đảm bảo sao cho mọi nhân viên có thể tiếp cận dễ dàng. Đây là phương châm đặt ra bởi chính nhà sáng lập Mark Zuckerberg nhằm xóa bỏ rào cản thủ tục làm giảm năng suất.
"Không có rào cản gì ngoài lương tâm để ngăn nhân viên lạm dụng thông tin cá nhân người dùng", tác giả cuốn sách viết. Đa số các trường hợp vi phạm đều mang tính chất giống câu chuyện trên: nhân viên nam tìm thông tin của người phụ nữ họ theo đuổi.
Theo phát ngôn viên Facebook, công ty không bao giờ chấp nhận những trường hợp này và sẽ đuổi việc ngay khi phát hiện. Kể từ 2015, Facebook đã tăng cường quán triệt nhân viên cũng như nâng cấp hệ thống phát hiện vi phạm. Tuy nhiên, tác giả của cuốn sách cho biết những nỗ lực trên không giúp ích nhiều vì đây là vấn đề ở trong chính hệ thống Facebook.
Sau khi Mark Zuckerberg biết đến những vụ lạm dụng vào tháng 9/2015, giám đốc bảo mật khi đó Alex Stamos đã đề xuất cắt giảm số lượng nhân viên có quyền truy cập kho dữ liệu. Con số bị cắt từ hơn 16.000 xuống còn dưới 5.000, và chỉ có không đến 100 nhân viên có thể tiếp cận thông tin tuyệt mật như mật khẩu. Stamos còn đề nghị yêu cầu nhân viên phải nộp đơn chờ thông qua trước khi lấy dữ liệu nhưng bị các lãnh đạo khác của Facebook bác bỏ.
Theo lời một cựu nhân viên được phỏng vấn trong sách, những giải pháp như trên khó có thể được thực hiện vì chúng đi ngược lại với suy nghĩ của Mark Zuckerberg.
Facebook trở thành công ty nghìn tỷ USD trẻ tuổi nhất Tiếp tục cuộc đua vốn hóa với Apple và Microsoft. Tính đến thời điểm thị trường chứng khoán Mỹ đóng cửa ngày hôm qua, Facebook đã chính thức đạt vốn hóa trên một nghìn tỷ USD. Cụ thể, vốn hóa thị trường của Facebook đã đạt mức 1,008 nghìn tỷ USD, theo Yahoo Finance. Đây là lần đầu tiên Facebook đạt được cột...