Tăng lương gấp ba để thu hút giáo viên
TRUNG QUỐC – Giáo viên trúng tuyển vào các trường ở Long Hoa (Thâm Quyến, tỉnh Quảng Đông) có thể nhận lương 280.000 nhân dân tệ mỗi năm (hơn 918 triệu đồng).
Mức này cao gấp ba lần lương trung bình giáo viên Trung Quốc trong năm ngoái (92.383 nhân dân tệ, theo số liệu được công bố vào tháng 5). Đây là nội dung tuyển dụng được đăng tải trực tuyến bởi Phòng Giáo dục Long Hoa, nơi đang tìm kiếm 400 giáo viên tiểu học, THCS và THPT.
Ngoài lương theo trình độ, những giáo viên thể hiện tốt nhất sẽ nhận được tiề.n thưởng từ 30.000 đến 80.000 nhân dân tệ. Ngoài ra, giáo viên sẽ được hưởng 165 ngày nghỉ mỗi năm. Thông báo không nêu rõ số ngày nghỉ đã bao gồm cả cuối tuần hay không.
Giáo viên ở Thâm Quyến. Ảnh: Weibo
Trên Weibo, mạng xã hội của Trung Quốc, thông tin tuyển dụng này đạt gần 60 triệu lượt xem. Nhiều người, đặc biệt là giáo viên tốt nghiệp đại học hàng đầu đang làm việc ở Long Hoa, ca ngợi chính quyền vì cố gắng thu hút nhiều giáo viên tốt nhất có thể. Một số khác thì cho rằng dù lương cao ngất trời, Long Hoa cũng khó thu hút nhân tài trẻ tuổ.i bởi việc sống ở Thâm Quyến khá đắt đỏ.
“Bạn có biết những ngôi nhà ở Thâm Quyến đắt như thế nào không”, “Ngay cả khi mức lương khởi điểm là 200.000 hay 300.000 nhân dân tệ, bạn vẫn phải đợi 10 năm mới đủ tiề.n tiết kiệm mua một căn nhà”, nhiều người đưa ra ý kiến.
Video đang HOT
Long Hoa không phải là địa phương đầu tiên ở Thâm Quyến đưa ra gói lương hấp dẫn. Vào tháng 5, trang 21st Century Business Heralb cho biết chính quyền quận Diêm Điền đã tuyển dụng 20 giáo viên từ Bắc Kinh với lời đề nghị từ 290.000 đến 390.000 nhân dân tệ tiề.n lương mỗi năm.
Thâm Quyến phát triển từ một làng chài nghèo khó thành đô thị rộng lớn, trở thành thành phố kiểu mẫu ở Trung Quốc. Tuy nhiên, các cơ sở giáo dục ở đây không theo kịp được các lĩnh vực phát triển khác.
Dù dân số khoảng 15 triệu người, thành phố chỉ có 344 trường tiểu học. Trong khi đó, với dân số tương đương, thủ phủ của tỉnh Quảng Châu có tới 961 trường tiểu học và khoảng 17.000 giáo viên tiểu học.
Theo thống kê, trong số gần 80.000 học sinh nộp đơn xin học tại các trường THCS công lập ở Thâm Quyến năm ngoái, chỉ có 35.000 được chấp nhận. Điều đó khiến phụ huynh của những đứ.a tr.ẻ còn lại phải trả mức học phí cao hơn cho con học ở trường tư hoặc gửi ra nước ngoài.
Không chỉ bậc phổ thông, hệ thống trường mầm non ở Thâm Quyến cũng đang gặp thách thức lớn khi tỷ lệ sinh của thành phố ở mức cao.
Dương Tâm
Theo SCMP/VNE
Khánh Hòa thiếu gần 700 giáo viên
Thiếu gần 700 giáo viên, nhiều nhất là ở bậc mầm non, một số hiệu trưởng, nhân viên y tế tại các trường phải đứng lớp.
Cô Nguyễn Thúy Hồng (Hiệu trưởng trường mầm non Phương Sơn, TP Nha Trang) cho hay, trường đang có 9 lớp với gần 280 bé từ 25 tháng đến 6 tuổ.i. Theo quy định, mỗi lớp 25-30 học sinh, được chia theo độ tuổ.i và có hai cô giáo. Tuy nhiên, hiện chỉ một người đứng lớp.
Cô Nguyễn Hoàng Khánh Loan đang tổ chức trò chơi cho các bé tại trường mầm non Phương Sơn, TP Nha Trang. Ảnh: Xuân Ngọc
Theo nữ hiệu trưởng, trường có 13 giáo viên và thiếu 5 người. Nguyên nhân tuyển dụng chưa được là lương trung bình quá thấp, chỉ 2,5 triệu đồng mỗi tháng. "Mức thu nhập không bằng một nửa trường tư thục nên các cô giáo không mặn mà cũng đúng", bà Hồng nói.
Tình trạng này đã khiến việc giảng dạy, chăm sóc trẻ đang gặp khó khăn. Hiệu trưởng, hai hiệu phó, nhân viên cấp dưỡng, y sĩ, kế toán của trường phải thay nhau hỗ trợ các cô giáo trong giờ ăn và sinh hoạt của các bé.
Có bốn năm làm việc tại trường, cô Nguyễn Hoàng Khánh Loan nói rằng, từ hồi khai giảng đến nay, cô phải bao quát từ việc ăn, ngủ và đến khâu tổ chức hoạt động vui chơi của các bé. "Một giáo viên với gần 30 em thì khó quản lý. Nhiều lúc, tôi bị quá tải với công việc, nhưng phải cố gắng", cô Loan nói.
Thiếu giáo viên cũng khiến các trường tiểu học ở Phước Đồng phải dồn lớp với số học sinh đông hơn so với quy định. Đặc biệt, 7 lớp không thể tổ chức học hai buổi một ngày. "Nếu trường có bán trú thì chúng tôi an tâm và đỡ mất thời gian hơn", bà Nguyễn Thị Lan, phụ huynh trường Tiểu học Phước Đồng, nói.
Theo ông Trần Nguyên Lập, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP Nha Trang, mỗi năm, số lượng trẻ đến trường tăng đều tăng. Tuy nhiên, số biên chế giáo viên không được tăng thêm. Hiện, thành phố thiếu hơn 210 giáo viên từ mầm non đến THCS. "Chúng tôi đã có tờ trình báo cáo tình hình và xin ý kiến tuyển nhân sự để đảm bảo chất lượng giáo dục", ông Lập cho biết.
Bà Hoàng Thị Lý, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Khánh Hòa cho hay, năm học 2019-2020, tỉnh thiếu gần 700 giáo viên, trong đó mầm non hơn 400 người. Việc này diễn ra ở TP Nha Trang, thị xã Ninh Hòa, huyện Vạn Ninh, Diên Khánh...
Ngành giáo dục đã báo cáo UBND tỉnh sớm có giải pháp, bố trí đủ nhân lực các trường nhằm đảm bảo chất lượng dạy và học. Sở Nội vụ Khánh Hòa đã có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ rà soát, điều chỉnh bổ sung thêm 545 chỉ tiêu biên chế sự nghiệp ngành giáo dục cho địa phương các khối và đang chờ phản hồi.
"Trước mắt, các trường hợp đồng giáo viên thỉnh giảng, hoặc tăng tiết học đảm bảo việc giảng dạy", Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo nói.
Xuân Ngọc
Theo VNE
Hà Tĩnh cho phép các địa phương tuyển 456 giáo viên tiểu học còn thiếu UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa có văn bản đồng ý chủ trương để UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện việc tuyển dụng 456 giáo viên tiểu học còn thiếu so với biên chế được UBND tỉnh giao. UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định cơ cẩu tuyển dụng...