Sinh viên học được gì từ chương trình ‘quản trị viên tập sự’?

Không có công thức chung cho những nhà quản lý thành công, nhưng nếu được phát triển qua chương trình Quản trị viên tập sự chuyên nghiệp, sinh viên sẽ được tích lũy thêm kiến thức.

ảnh minh họa

Quản trị viên tập sự là những chương trình quy mô do các công ty, tập đoàn lớn tổ chức với mục đích tìm kiếm các sinh viên tài năng để đào tạo họ thành những nhà lãnh đạo tương lai. Điểm đặc biệt của những chương trình này chính là cơ hội cọ xát thực tế và được định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Dù khác biệt về nội dung hay tiêu chí, các chương trình Quản trị viên tập sự vẫn luôn là bệ phóng đáng mơ ước cho các sinh viên.

Một trong số những chương trình được thiết kế bài bản với tính cạnh tranh cao có thể kể đến là LEAP ( Leadership Essentials Acceleration Program) thuộc khuôn khổ The Strivers của Prudential. Dưới đây là những ưu điểm của chương trình giúp thu hút lượng lớn sinh viên tham gia mỗi năm.

Cơ hội cọ xát chuyên nghiệp

The Strivers là chương trình phát triển nhân sự tài năng do Prudential tổ chức hàng năm nhằm đào tạo ứng viên trẻ trên toàn quốc trở thành thế hệ quản lý trong tương lai. Chương trình được thiết kế với nhiều riêng biệt phù hợp với định hướng nghề nghiệp đa dạng của các bạn sinh viên.

Dù được trang bị kiến thức chuyên ngành, nhiều bạn trẻ vẫn thiếu các kỹ năng mềm cần thiết và bỡ ngỡ với cách thức vận hành doanh nghiệp thực tế. Những bài kiểm tra năng lực, xử lý tình huống, làm việc nhóm hay thuyết trình dự án từ chương trình LEAP sẽ tạo nên môi trường cọ xát chuyên nghiệp để sinh viên có thêm kinh nghiệm thực tế.

Tham gia LEAP, các quản trị viên tập sự sẽ được hướng dẫn từ các chuyên gia trong lĩnh vực bảo hiểm – tài chính, từ đó hòa nhập nhanh hơn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp đa quốc gia.

Bằng trải nghiệm của người đi trước, những chuyên gia này cũng thường xuyên , đưa ra lời khuyên giúp các bạn trẻ hoàn thiện bản thân, trau dồi kỹ năng và năng lực để được chú ý trong môi trường nhiều cạnh tranh.

Định hướng lộ trình nghề nghiệp tối ưu

Với cơ hội trải nghiệm công việc khi còn trên ghế nhà trường cùng sự huấn luyện từ các chuyên gian, dự nhiều hội thảo chuyên đề, chương trình của Prudential sẽ giúp các tài năng trẻ thấu hiểu hơn về những ưu khuyết điểm của mình. Từ đó giúp các sinh viên có định hướng rõ ràng, cụ thể nhằm lựa chọn nghề nghiệp tối ưu với khả năng, đam mê.

Quản trị viên tập sự là cơ hội học hỏi thực tế dành cho tài năng trẻ.Lương thưởng và phúc lợi tốt

4 năm liên tiếp nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm, Prudential luôn có những gói lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn dành cho các quản trị viên tập sự. Cụ thể là Life Care – một gói lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, ghi nhận chính xác năng lực và cống hiến của mỗi cá nhân, từ đó đưa ra phần thưởng kịp thời, xứng đáng.

Để nhân viên cân bằng công việc – cuộc sống, công ty cũng đầu tư xây dựng phòng tập gym, yoga ngay tại văn phòng. Nhân viên cũng được dự các buổi sáng tạo cùng chuyên gia với chủ đề đa dạng từ chế độ dinh dưỡng đến sức khỏe tinh thần…

Theo Zing