Sinh viên ấp ủ khát vọng 10 năm

Với câu hỏi “Ước mơ sẽ trở thành ai trong 10 năm tới?”, đa số bạn trẻ đều thể hiện quyết tâm theo đuổi sứ mệnh vì sức khỏe của cộng đồng, dù ở những vai trò khác nhau như giảng dạy, nghiên cứu khoa học hay kinh doanh.

Trong buổi đối thoại hướng nghiệp mới đây, đa số sinh viên ngành y dược đều thể hiện quyết tâm theo đuổi sứ mệnh bảo vệ sức khỏe cộng đồng, dù ở những vai trò khác nhau như giảng dạy, nghiên cứu hay kinh doanh.

Công ty GlaxoSmithKline (GSK), một trong những doanh nghiệp dược phẩm và chăm sóc sức khỏe hàng đầu trên thế giới vừa tổ chức buổi đối thoại hướng nghiệp, giới thiệu chương trình “ Nhà lãnh đạo tương lai” tại hai trường: Đại học Dược Hà Nội và Đại học Y dược TP HCM.

Đông đảo sinh viên trường Đại học Dược Hà Nội tham dự chương trình ‘Nhà lãnh đạo tương lai”.

Hàng trăm sinh viên đã đến tham dự chương trình, lắng nghe chia sẻ của các chuyên gia để có quyết định nghề nghiệp đúng đắn trong tương lai.

Quỳnh Nga, sinh viên năm thứ 5 cho biết: “Là sinh viên ngành dược, được tham gia vào hệ thống y tế, em có thể tự chăm lo cho sức khỏe của bản thân cũng như gia đình, người thân và nhiều người khác nữa”. Khi được hỏi bạn hình dung một môi trường làm việc tốt sẽ như thế nào, Quỳnh Nga chia sẻ: sau khi ra trường, cô muốn làm việc trong một môi trường năng động và đó phải là nơi mà mọi người tôn trọng lẫn nhau, công nhận tài năng của nhau.

Phát triển và đào tạo nhân tài là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu của GSK nhằm xây dựng một tổ chức hội tụ những con người tài năng và phát triển trên nền tảng giá trị. Chia sẻ trong buổi đối thoại, bà Trần Thị Dương Anh, Giám đốc nhân sự cấp cao GSK cho rằng: Sứ mệnh chung của những người trong ngành y, dược là góp phần giúp con người có thể làm được nhiều việc hơn, cảm thấy tốt hơn và sống lâu hơn.

“Các bạn sẽ tìm thấy ở văn hóa GSK các giá trị như tập trung vào bệnh nhân, tính minh bạch, lòng chính trực và tôn trọng mọi người. Điều này có trong tất cả hoạt động của GSK từ phát minh phát triển, sản xuất, cung ứng hay kinh doanh tiếp thị”, bà nói.

Đại diện của công ty GSK Việt Nam giải đáp thắc mắc trong buổi hướng nghiệp tại Đại học Dược Hà Nội.

Với những chương trình đào tạo được thiết kế riêng, GSK đồng hành cùng nhân viên trong các nấc thang phát triển sự nghiệp, giúp họ được học hỏi và thực hành ngay trong quá trình công tác. Công ty này cũng khuyến khích cán bộ y, dược chiêm nghiệm cuộc sống qua lăng kính của các hoạt động xã hội như chương trình PULSE (các dự án phi lợi nhuận tại những quốc gia nghèo khó trên thế giới); Orange Day (gần 100.000 nhân viên của tập đoàn trên toàn thế giới được khuyến khích dành một ngày cho công tác tình nguyện)…

Là người từng được lựa chọn trong chương trình “Nhà lãnh đạo tương lai”, Bảo Ngọc, Mỹ Phúc, Quỳnh Anh đã phải trải qua năm vòng thi đầy thử thách trong một ngày, ác bạn đã được thực tập như một nhà lãnh đạo thực thụ. Ban giám đốc GSK đã giúp họ phát triển tiềm năng. Bên cạnh đó, các bạn còn được giao lưu và học hỏi cùng bạn bè nước khác trong câu lạc bộ “Future Leaders Associate”, khu vực châu Á Thái Bình Dương.

Bạn Nguyễn Thanh Duy, sinh viên năm cuối chia sẻ, điều cậu mong muốn là tìm được một công ty để mình có thể vừa kiếm tiền, vừa tham gia các hoạt động tình nguyện giúp đỡ cộng đồng. Theo đó, cậu sẽ quyết tâm giành “tấm vé” vào GSK.

Người được lựa chọn từ chương trình “Nhà lãnh đạo tương lai” của GSK sẽ trải qua 3 giai đoạn với việc luân chuyển qua nhiều vị trí ở các phòng ban khác nhau của công ty. Ở giai đoạn thứ nhất, họ sẽ tham gia công việc trình dược, giai đoạn 2 là học hỏi kinh nghiệm về marketing và giai đoạn cuối cùng là được làm quen với quy trình quản lý dự án. Sau 36 tháng, tùy thuộc vào thế mạnh và năng lực, mỗi người sẽ được phát triển thành quản lý cấp trung của GSK.

Ngọc Bích

Theo VNE