Sa thải cũng là một nghệ thuật: Mark Zuckerberg nhận lỗi và bồi thường gấp 4 đến 6 lần cho nhân viên
Sau khi xác nhận sa thải 13% lực lượng lao động, Mark Zuckerberg đã viết tâm thư xin lỗi và hào phóng hỗ trợ lên đến 16 tuần lương (~ 4 tháng).
Mark Zuckerberg cúi đầu nhận sai
Kể từ khi Zuckerberg thành lập Facebook vào năm 2004, gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon đã đều đặn tuyển dụng thêm nhân viên. Vào cuối tháng 9, nó đã tích lũy số lượng công nhân lớn nhất từ trước đến nay, tổng cộng 87.314 người. Tuy nhiên việc tăng trưởng kém bắt buộc họ phải chia tay nhân viên.
Tin nhắn của CEO Zuckerberg đến nhân viên bị sa thải
Việc sa thải của Meta xảy ra đều ở các phòng ban và khu vực, trong đó các lĩnh vực như tuyển dụng và nhóm kinh doanh bị ảnh hưởng nhiều hơn các lĩnh vực khác. “Tôi sẽ chịu trách nhiệm về những quyết định này. Tôi biết điều này là khó khăn cho tất cả mọi người và tôi đặc biệt xin lỗi những người bị ảnh hưởng”, CEO Meta nói.
Meta bồi thường hậu hĩnh
Video đang HOT
Trong tuyên bố, Meta sẽ trả bồi thường 16 tuần lương cơ bản cộng với hai tuần bổ sung cho mỗi năm làm việc như một phần của gói thôi việc và tất cả thời gian nghỉ được trả lương còn lại. Điều này đồng nghĩa những người có 5 năm làm việc sẽ nhận được khoảng 6 tháng lương và một năm làm việc sẽ nhận được hơn 4 tháng lương.
Không chỉ riêng Meta, Snap cũng đã sa thải nhân viên khi điều kiện kinh tế trở nên khó khăn hơn. Tuần trước, Elon Musk, chủ sở hữu mới của Twitter, đã sa thải khoảng một nửa và tiếp tục kế hoạch sa thải 75% nhân viên, chỉ vì công ty truyền thông xã hội mà ông mới thâu tóm đang lỗ 4 triệu USD mỗi ngày.
Những nhân viên Meta bị sa thải sẽ nhận bồi thường xứng đáng
Đặc biệt, nhân viên Meta bị sa thải vẫn có quyền truy cập email để có cơ hội nói lời tạm biệt với đồng nghiệp, họ chỉ bị gạch khỏi hệ thống thông tin nội bộ nhạy cảm. Họ cũng được công ty hỗ trợ tìm việc mới trong 3 tháng, bao gồm “quyền ưu tiên với các nhu cầu tuyển dụng chưa được công bố”.
Quả thật, dù cũng là cắt giảm lao động hàng loạt nhưng ít nhất những gì Meta đang làm vẫn ít gây bức xúc hơn hẳn Twitter, công ty đang vướng phải kiện tụng vì cho sa thải số lượng lớn.
Mark Zuckerberg sa thải hơn 11.000 nhân viên
Trong email gửi nhân viên ngày 9/11, CEO Meta Mark Zuckerberg thông báo sa thải 13% nhân viên và nhận trách nhiệm về sai lầm của mình.
"Hôm nay, tôi chia sẻ một số thay đổi khó khăn nhất công ty đã thực hiện trong lịch sử Meta", email có đoạn. "Tôi quyết định giảm quy mô 13% và phải để hơn 11.000 nhân viên tài năng ra đi. Công ty đang thực hiện một số bước bổ sung để trở nên gọn gàng và hiệu quả hơn bằng cách giảm chi tiêu và kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng".
Meta có hơn 87.000 nhân viên tính đến cuối tháng 9.
Việc sa thải diễn ra trong bối cảnh Meta đang đối mặt với hàng loạt khó khăn. Trong qúy III/2022, doanh thu công ty đã giảm 4% so với cùng kỳ năm ngoái, xuống còn 27,71 tỷ USD. Lợi nhuận thậm chí giảm 46% xuống 5,66 tỷ USD.
Mark Zuckerberg công bố đổi tên Facebook thành Meta hồi tháng 10/2021. Ảnh: Reuters
"Đây là khoảnh khắc đáng buồn và không có cách nào tránh khỏi. Với những người sắp rời đi, tôi muốn cảm ơn vì tất cả những gì họ đã dành cho nơi này", Mark Zuckerberg nói. Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận 16 tuần lương cộng với hai tuần bổ sung cho mỗi năm làm việc. Meta cũng sẽ trả bảo hiểm y tế cho họ trong 6 tháng.
Ông chủ Meta cho biết việc điều chỉnh nhân sự sẽ tác động đến hệ sinh thái ứng dụng gồm Facebook, Messenger, Instagram và WhatsApp, cũng như mảng thực tế ảo Reality Labs. Theo ông, không chỉ xu hướng thương mại điện tử đã quay về mốc trước đại dịch, mà kinh tế vĩ mô suy thoái, cạnh tranh gia tăng và quảng cáo mất tín hiệu tích cực cũng khiến cho doanh thu công ty thấp hơn nhiều so với dự đoán của ông.
"Tôi đã sai, và tôi xin chịu trách nhiệm về điều đó", ông nói.
Meta đang đầu tư mạnh vào metaverse và ván cược này đã tiêu tốn 9,4 tỷ USD trong năm nay. Công ty dự đoán khoản lỗ "sẽ còn tăng đáng kể qua từng năm". Hiện Meta không còn nằm trong danh sách 20 công ty có vốn hóa lớn nhất. Năm ngoái, họ từng là một trong năm công ty trị giá hơn 1.000 tỷ USD tại Mỹ cùng với Apple, Microsoft, Alphabet và Amazon. Trong khi đó, theo thống kê của Bloomberg, tài sản của Zuckerberg hiện là 37,2 tỷ USD, giảm sốc so với mức cao nhất 142 tỷ USD vào tháng 9/2021, và đứng thứ 28 trong bảng xếp hạng tỷ phú thế giới.
Làn sóng sa thải đang diễn ra tại nhiều công ty công nghệ lớn. Cuối tuần trước, Twitter cũng gây xôn xao khi xác nhận cho nghỉ việc một nửa trong số 7.500 nhân sự. Nhiều nhân viên nói họ bất ngờ vì cách đối xử của công ty khi bị đẩy ra khỏi nhóm chat, không truy cập được tài khoản hệ thống nội bộ trước cả khi nhận email thôi việc. Đầu tháng 11, ba nguồn tin tiết lộ với Business Insiderrằng nhiều bộ phận tại Apple cũng nhận được thông báo không nhận nhân viên mới trong vài tháng tới.
Jo-Ellen Pozner, phó giáo sư tại Đại học Santa Clara, nhận định: "Với các công ty công nghệ lớn, đợt suy thoái như thủy triều dâng cuốn trôi con thuyền của họ. Họ phải cắt giảm và hợp lý hóa các dự án. Đây là điều chưa từng xảy ra hơn một thập kỷ qua".
Elon Musk trần tình vì quyết định sa thải hàng loạt của mình Elon Musk phân trần rằng ông "không còn lựa chọn nào khác" vì Twitter đang lỗ 4 triệu USD mỗi ngày và đành phải đưa ra quyết định sa thải 3.700 nhân viên. Elon Musk chia sẻ lý do sa thải nhân viên Ông chủ mới của Twitter cho biết thương hiệu truyền thông xã hội này đang lỗ 4 triệu USD mỗi...