Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục: Cần nhiều lực lượng chung tay
Thời gian qua, các địa phương trên cả nước đã thực hiện rà soát, quy hoạch lại mạng lưới cơ sở giáo dục trên địa bàn. Tuy nhiên, quá trình này cũng còn nhiều khó khăn, tồn tại, cần giải pháp căn cơ để khắc phục.
Khuôn viên Trường THCS Thượng Nhật (huyện A Lưới, Thừa Thiên – Huế). Ảnh: Hữu Cường
Khó khăn phát sinh
Tại Bắc Kạn , năm học vừa qua, Sở GD&ĐT chỉ đạo các đơn vị tiếp tục rà soát cụ thể số trường, lớp, HS tính đến năm 2020 để xây dựng kế hoạch phát triển GD-ĐT sát với thực tế của địa phương, đơn vị, đảm bảo chất lượng dạy và học . Thực hiện rà soát, sắp xếp, điều chỉnh các điểm trường, quy mô lớp học phù hợp, bảo đảm bố trí đủ sĩ số HS trên lớp học theo các cấp học, bậc học. Với những trường có diện tích phòng học nhỏ không sắp xếp được số lượng HS theo quy định thì sắp xếp theo thực tế.
Tỉnh này cũng tiếp tục thực hiện sáp nhập các trường tiểu học, THCS dưới 120 HS; các trường có trên 120 HS thì xem xét sáp nhập khi có điều kiện. Thực hiện xóa các điểm trường nằm gần trường chính mà điều kiện đi lại thuận lợi cho HS. Với các điểm trường xa trường chính, xem xét đưa HS lớp 4, lớp 5 về học tại trường chính nếu bố trí, sắp xếp được nhà nội trú. Dồn ghép hợp lý các điểm trường xa trường chính, các trường học có ít HS trong một xã và giữa các xã giáp ranh.
Sau khi rà soát quy mô trường lớp năm học 2018 – 2019, toàn tỉnh Bắc Kạn có 318 trường mầm non, phổ thông. So với năm học 2017 – 2018, các trường mầm non, phổ thông giảm 6 trường công lập, tăng 1 trường tư thục và giảm 42 điểm trường.
Tuy nhiên, theo báo cáo của Sở GD&ĐT, công tác rà soát, quy hoạch lại cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh còn gặp khó khăn trong bố trí đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL), GV, nhân viên và việc duy trì trường chuẩn quốc gia. Nguyên nhân, sau khi rà soát, quy hoạch lại các cơ sở giáo dục dẫn đến tình trạng thừa CBQL, GV, nhân viên, khó khăn trong bố trí, sắp xếp đội ngũ. Bên cạnh đó, với trường đã đạt chuẩn, sau khi sáp nhập với trường khác dẫn đến không đạt chuẩn so với tiêu chí xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia.
Trường học vùng cao Tây Bắc . Ảnh Internet
Cần sự chung tay của nhiều lực lượng
Chia sẻ công tác quy hoạch mạng lưới trường lớp của tỉnh Vĩnh Long , bà Nguyễn Thị Quyên Thanh – Giám đốc Sở GD&ĐT Vĩnh Long, cho biết: Trong nhiều năm qua, lãnh đạo Sở GD&ĐT chủ động phối hợp với lãnh đạo các huyện, thị xã, thành phố trong việc rà soát quy mô trường lớp, đội ngũ và xác định lộ trình sắp xếp phù hợp để tăng cường đầu tư cơ sở vật chất. Sau 5 năm (từ năm học 2013 – 2014 đến hết năm học 2018 – 2019), quy mô chung toàn tỉnh giảm 32 trường công lập trong đó cấp tiểu học giảm 30 trường.
Video đang HOT
Bà Nguyễn Thị Quyên Thanh cũng cho biết, do điều kiện thực tế của từng địa phương nên nhìn chung quy mô trường vẫn còn nhỏ lẻ, gây khó khăn cho đầu tư cơ sở vật chất để đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao chất lượng dạy học.
Trong thời gian tới, Vĩnh Long tiếp tục sắp xếp theo hướng đến năm 2021 mỗi xã có không quá 2 trường tiểu học với mô hình một trường nhiều điểm học trên nguyên tắc thuận lợi cho người dân và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương (bao gồm cả trường tiểu học có nhiều cấp học), giảm các lớp có số lượng HS dưới 70% số lượng tối đa theo quy định. Việc sắp xếp trường lớp gắn chặt với sắp xếp đội ngũ, giải quyết hiệu quả và hợp lý từng trường hợp dôi dư.
Thông tin từ bà Nguyễn Thị Quyên Thanh, Sở GD&ĐT Vĩnh Long đã tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án “Sắp xếp các đơn vị sự nghiệp giáo dục gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ các trường mầm non, phổ thông công lập tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2019 – 2025, định hướng đến năm 2030″. Một trong những mục tiêu của Đề án là tổ chức sắp xếp lại toàn diện và đồng bộ hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập…
Đến năm 2021 tỉnh tiếp tục giảm 25 trường tiểu học có quy mô nhỏ, đến năm 2025 giảm thêm 7 trường và 20 điểm lẻ các trường mầm non, tiểu học; điều chỉnh lại quy mô lớp học một cách hợp lý. Tinh gọn đầu mối bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập, sắp xếp lại cơ cấu tổ chuyên môn, tổ công đoàn theo hướng tinh gọn; Sắp xếp, bố trí đội ngũ đúng định mức quy định; sắp xếp vị trí việc làm đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
Nhìn nhận chung tồn tại, hạn chế của công tác rà soát, quy hoạch, phát triển mạng lưới cơ sở GD-ĐT trên cả nước, Bộ GD&ĐT cho biết: Một số địa phương chưa quan tâm đúng mức việc quy hoạch lại mạng lưới và xây dựng đề án rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, dẫn đến việc triển khai còn lúng túng, không đồng nhất. Thiếu đất cho xây dựng trường học, đặc biệt là ở các thành phố lớn và thiếu trường, lớp mầm non, nhất là ở các khu công nghiệp, khu chế xuất. Chưa bám sát các quy định về điều kiện đảm bảo chất lượng, đặc biệt là gắn với Chương trình giáo dục phổ thông mới. Sự phát triển của một số cơ sở đào tạo chưa gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của thị trường lao động…
Hiếu Nguyễn
Theo GDTĐ
Đội ngũ là yếu tố quyết định
Nâng cao chất lượng đội ngũ trường mầm non, phổ thông giai đoạn 2019 - 2025 là nhiệm vụ quan trọng của ngành, là vấn đề chiến lược và yếu tố hàng đầu quyết định chất lượng giáo dục.
Ảnh minh họa/ Internet
Bà Nguyễn Thị Quyên Thanh - Giám đốc Sở GD&ĐT Vĩnh Long, Đại biểu Quốc hội khóa 14 - chia sẻ như vậy khi nói về việc chuẩn bị Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) mới từ năm 2020 của địa phương.
- Bà có lo lắng về đội ngũ khi thời điểm triển khai Chương trình GDPT mới đã rất gần?
Đến cuối năm học 2018 - 2019, bậc mầm non và phổ thông tỉnh Vĩnh Long có trên 14.000 biên chế; trong đó cấp tiểu học trên 5.000 biên chế; cấp THCS trên 4.000 biên chế và cấp THPT trên 2.000 biên chế. Cán bộ quản lý (CBQL), giáo viên (GV) có trình độ trên chuẩn trên 73%.
Bà Nguyễn Thị Quyên Thanh
Có thể nói, chất lượng đội ngũ bậc học mầm non, phổ thông từng bước được nâng cao về nhiều mặt, có bản lĩnh chính trị vững vàng; có phẩm chất đạo đức tốt; trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngày càng được nâng cao; cơ cấu tương đối đồng đều. Đội ngũ từng bước được rà soát, sắp xếp ổn định, khắc phục dần tình trạng thừa thiếu cục bộ. Tỷ lệ GV/lớp ở các cấp học phổ thông đều được giảm tiệm cận với tỷ lệ GV/lớp theo định mức quy định. Vị trí việc làm ở mỗi cấp học, bậc học được quan tâm bố trí đúng cơ cấu, số lượng và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
Mặc dù vậy, phải thẳng thắn nhìn nhận, không ít CBQL còn tư tưởng trông chờ ỷ lại, thiếu nghiên cứu, dự báo tình hình; chưa chủ động tham mưu, tìm tòi các giải pháp khắc phục hạn chế để phát triển đơn vị; năng lực quản trị trường học so với yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông mới và mục tiêu đổi mới giáo dục còn nhiều hụt hẫng.
Một bộ phận GV còn hạn chế trong tiếp cận các phương tiện, thiết bị dạy học hiện đại, phương pháp tổ chức dạy học. Đội ngũ GV cốt cán chưa được bồi dưỡng thường xuyên các năng lực cần thiết để làm nòng cốt trong chuyên môn của từng bộ môn.
Chế độ chính sách đối với GV nhất là giáo viên mầm non chưa đáp ứng tốt nhu cầu cuộc sống trong khi yêu cầu công việc ngày càng cao. Song song đó, mặt trái của kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế đặt ra nhiều vấn đề về đời sống, tác động đến tâm lý nghề nghiệp khiến cho một số ít không làm chủ được mình, chưa toàn tâm toàn ý cho nghề nghiệp.
- Vậy giải pháp khắc phục những hạn chế này đã được tính đến?
Nhận thức rõ ưu điểm và hạn chế của đội ngũ, Sở GD&ĐT Vĩnh Long đã tham mưu UBND tỉnh ban hành đề án "Sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp giáo dục gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ các trường mầm non, phổ thông công lập giai đoạn 2019 - 2025, định hướng đến năm 2030".
Để thực hiện các mục tiêu trên, đề án đã nêu ra đồng bộ nhiều giải pháp trong đó tập trung vào công tác bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ gắn với rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập. Vai trò, trách nhiệm người đứng đầu cơ sở giáo dục và việc tạo động lực cho đội ngũ cũng được đặc biệt quan tâm. Song song đó, tăng cường cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và dạy học cũng là giải pháp quan trọng.
Đề án đặt mục tiêu đến năm 2020 sẽ cơ bản xây dựng được đội ngũ đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu, được bồi dưỡng những năng lực cần thiết để thực hiện Chương trình GDPT mới. 82,1% GV tiểu học trình độ chuyên môn ĐH; 79,9% GV THCS trình độ ĐH trở lên; 18,2% GV THPT có trình độ thạc sĩ trở lên. 100% GV và CBQL cơ sở GDPT được bồi dưỡng năng lực triển khai thực hiện Chương trình, SGK mới. 100% GV, CBQL cơ sở GDPT được bồi dưỡng nâng cao năng lực theo chuẩn nghề nghiệp GV, chuẩn hiệu trưởng, trong đó có 70% đạt mức khá trở lên. 100% GV, CBQL GDPT cốt cán được bồi dưỡng năng lực hỗ trợ đồng nghiệp tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên, liên tục ngay tại trường...
Ảnh minh họa/ Internet
- Trong giải pháp tổng thể về đội ngũ, vấn đề thừa thiếu giáo viên của Vĩnh Long được giải quyết như thế nào, thưa bà?
Vĩnh Long sẽ thực hiện rà soát, quy hoạch đội ngũ GV bám sát lộ trình sắp xếp quy mô trường lớp của từng địa phương giai đoạn 2019 - 2025. Trên cơ sở đó, các cơ sở giáo dục và từng địa phương sẽ xác định cụ thể biên chế thừa, thiếu trong từng năm học để có kế hoạch sắp xếp, tuyển dụng hợp lý, mục tiêu đến năm 2021 cơ bản sắp xếp ổn định tình trạng thừa - thiếu cục bộ đội ngũ.
Đối với cấp tiểu học sẽ chuẩn bị tốt về đội ngũ để áp dụng Chương trình GDPT mới bắt đầu từ năm học 2020 - 2021 đối với lớp 1. Chỉ ưu tiên tuyển dụng GV tiểu học, GV Tiếng Anh, Tin học còn thiếu và tuyển dụng thay thế GV nghỉ hưu. Cấp THCS và THPT, tiếp tục thực hiện đề án tinh giản biên chế, sắp xếp chuyển GV từ nơi thừa đến nơi thiếu, cử GV có đủ tiêu chuẩn để làm Tổng phụ trách Đội theo thời hạn quy định thay cho tuyển dụng, từ năm học 2022 - 2023 tuyển dụng mới GV dạy môn Nghệ thuật để áp dụng chương trình lớp 10.
- Nói chung về công tác chuẩn bị triển khai Chương trình GDPT mới, đến nay Vĩnh Long đã sẵn sàng?
Thực hiện lộ trình triển khai thực hiện Chương trình GDPT mới trên địa bàn tỉnh, Sở GD&ĐT đã tham mưu Chủ tịch UBND Vĩnh Long ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình GDPT. Trong đó, thống nhất quan điểm triển khai thực hiện gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu về phát triển GD-ĐT theo Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 và các chương trình, đề án, dự án phát triển GD-ĐT của địa phương; huy động các nguồn lực hợp pháp để thực hiện Chương trình GDPT.
UBND tỉnh cũng đã giao nhiệm vụ cụ thể cho Sở GD&ĐT và các sở ban ngành liên quan để triển khai thực hiện các nhiệm vụ: Tăng cường công tác truyền thông, nâng cao nhận thức về thực hiện Chương trình GDPT; rà soát, bảo đảm đội ngũ CBQL, giáo viên và nhân viên đủ về số lượng và có chất lượng nhất là đối với lớp 1; bảo đảm cơ sở vật chất, thiết bị dạy học thực hiện Chương trình GDPT; xây dựng tài liệu và triển khai nội dung giáo dục địa phương. Đến nay, Sở GD&ĐT đang phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan để triển khai các công việc này.
Về phía Sở GD&ĐT, sau khi Bộ GD&ĐT có kế hoạch và triển khai việc bồi dưỡng đội ngũ, sở sẽ chọn lọc CBQL, GV để bồi dưỡng đồng thời triển khai thực hiện các đề án của ngành đã được phê duyệt về công tác bồi dưỡng đội ngũ, tăng cường cơ sở vật chất, công nghệ thông tin.
Có thể nói, đến thời điểm hiện tại, sở đã tích cực chuẩn bị các điều kiện để thực hiện Chương trình GDPT mới theo lộ trình triển khai của Bộ GD&ĐT và phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.
- Xin cảm ơn bà!
Hiếu Nguyễn (Thực hiện)
Theo GDTĐ
Nếu sĩ số lớp 1 vẫn gần 60 em nhất định không thể triển khai chương trình mới Lớp học luôn trong tình trạng im phăng phắc, chỉ có tiếng thở nhẹ, tiếng bút viết sột soạt, tiếng thước kẻ để trên bàn vang lên khô khốc. Tại buổi họp báo công bố chương trình môn học mới diễn ra chiều 27/12/2018, Bộ Giáo dục - Đào tạo cho biết, năm học 2020-2021 triển khai đại trà chương trình giáo dục...









Tin đang nóng
Tin mới nhất

Còn nhiều băn khoăn về chứng nhận giỏi cấp tỉnh với học sinh điểm IELTS cao

Việc thực hiện chương trình, SGK mới còn nhiều khó khăn

Cấp phép tổ chức thi chứng chỉ HSK trở lại

Banner tìm hiểu ngày 22/12 của Trường ĐH Tôn Đức Thắng in hình lính Mỹ

Nhiều tỉnh cho học sinh nghỉ Tết hơn 10 ngày, Hà Nội lý giải nghỉ 8 ngày

Trường ĐH Kiên Giang dự kiến tuyển hơn 1.600 chỉ tiêu năm 2023

Trường Đại học Hồng Đức nâng cao chất lượng đào tạo sinh viên ngành giáo dục mầm non

Học sinh Hà Giang nghỉ Tết Quý Mão 12 ngày, từ 27 tháng Chạp

Nhiều tiết dạy sáng tạo tại hội thi giáo viên dạy giỏi Hà Nội

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân công bố Đề án tuyển sinh đại học năm 2023

Tuyển sinh 2023: Đại học Kinh tế Quốc dân công bố đề án tuyển sinh

Cần cẩn trọng lựa chọn nhân sự, ra đề thi
Có thể bạn quan tâm

Mộ án ngữ giữa đường, Hải Phòng yêu cầu dừng lưu thông qua khu dân cư
Tin nổi bật
23:51:31 04/09/2025
2025 không có phim Trung Quốc nào cuốn hơn thế này nữa đâu: Nữ chính đẹp quá trời, đừng dại mà xem buổi tối
Phim châu á
23:47:36 04/09/2025
Dàn "ngựa sắt" giúp binh sĩ Ukraine luồn lách vào phòng tuyến Nga
Thế giới
23:46:48 04/09/2025
Mỹ nhân càng gian xảo càng đẹp: Nhan sắc mê muội lòng người, chỉ muốn nhắm mắt yêu luôn
Hậu trường phim
23:44:37 04/09/2025
Hoàng Dung đẹp nhất màn ảnh tự vẫn vì tình, phải 40 năm sau sự thật mới được hé lộ
Sao châu á
23:36:59 04/09/2025
Cảnh báo thủ đoạn mạo danh cán bộ để "ép" doanh nghiệp kết bạn Zalo
Pháp luật
22:58:19 04/09/2025
Nhiều người nguy kịch, trên cơ thể có vết cắn của một loại rắn độc
Sức khỏe
22:49:36 04/09/2025
Mỹ Tâm nói về những nghệ sĩ không tham gia trong Đại lễ 2/9
Sao việt
22:31:08 04/09/2025
Trang Pháp ngất xỉu ở Sao nhập ngũ
Tv show
21:59:36 04/09/2025
Mỗi lần được chồng khen ngợi, tôi chỉ muốn quỳ xuống xin anh ly hôn
Góc tâm tình
21:54:52 04/09/2025